六分公司黨支部2019年上半年度工作小結(jié)及下半年度工作計劃范文

精選優(yōu)質(zhì)辦公范文六分公司黨支部2019年上半年度工作小結(jié)及下半年度工作計劃2019年上半年，六分公司黨支部嚴(yán)格按照公司黨委的工作要求，緊緊圍繞分公司中心工作，不斷加強支部基礎(chǔ)建設(shè)、干部隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為分公司的發(fā)展與穩(wěn)定提供堅強有力的政治保證?，F(xiàn)將2019年上半年度工作小結(jié)及下半年度工作計劃匯報如下：一、上半年度工作小結(jié)落實基層黨建工作責(zé)任制1、推出黨建帶團(tuán)建工作品牌“七色彩虹行動”，一種顏色代表一個主題。3月份，開展綠色環(huán)保行動。在“3.5”學(xué)雷鋒之際，組織黨員、團(tuán)員青年在鶴沙航城樞紐站開展“垃圾分類”活動，邀請乘客在宣傳橫幅上簽名,并發(fā)放垃圾分類宣傳冊。同時，制作宣傳視頻，通過微信群、朋友圈廣泛轉(zhuǎn)發(fā)宣傳。4月份，開展紅色先鋒行動。結(jié)合公司百日安全攻堅行動，組織黨員、團(tuán)員青年開展1109路沿線跑活動，沿途排摸重點路口、站點、路段存在的安全隱患，向車隊提出合理化建議，并形成專題研究報告。5月份，開展黃色安全行動。結(jié)合公司百日安全攻堅行動，組織黨員、團(tuán)員青年，一是參加分公司跳車、駐站、場站檢查；二是制作安全宣傳展板；三是制作機務(wù)例保規(guī)范操作視頻，提供給駕駛員學(xué)習(xí)。2、嚴(yán)格落實黨員干部上崗巡視工作。通過巡視，一是在與職工的溝通中了解基層實際情況，二是及時處理和整改發(fā)現(xiàn)的各類問題。3、抓好每月“支部書記接待日”工作。動員基層職工積極反映實際工作、干部作風(fēng)等方面的問題，對反映的問題做到“有反映，有處理，有回復(fù)”。4、開展各車隊黨建風(fēng)險點排查，形成工作清單，明確責(zé)任，建立完善各車隊黨建工作風(fēng)險防控措施。5、提拔任用年輕的基層管理干部。根據(jù)推行“隊改線”線路管理人員的實際需求，提任2名年輕的部室管理人員為副線長。6、完成了上半年度黨費收繳工作，對調(diào)整的黨費向黨員們做好了解釋工作。落實意識形態(tài)工作責(zé)任制1、每月開展“兩學(xué)一做”暨中心組學(xué)習(xí)活動。學(xué)習(xí)內(nèi)容包括習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神等。2、積極推進(jìn)“學(xué)習(xí)強國”黨員學(xué)習(xí)平臺相關(guān)工作，黨員推廣覆蓋率達(dá)到100%，要求黨員以此作為重要的學(xué)習(xí)陣地。3、開通分公司微信公眾號。方便了職工及時了解分公司的最新動態(tài)、新聞、活動等，實現(xiàn)了黨務(wù)、政務(wù)信息公開。4、開展形式多樣的文體活動。一是開展“猜燈謎、鬧元宵”職工趣味活動。通過元宵節(jié)舉辦“猜燈謎”活動，讓職工們感受到濃濃“年味”。二是開展三八婦女節(jié)主題活動。3月8-10日，組織全體女職工“海昌”海洋公園一日游。三是舉辦職工羽毛球比賽。比賽吸引到40余名職工報名參賽，職工參與熱情高漲。5、開展“愛心助考”志愿者服務(wù)活動。高考期間，組織黨員、團(tuán)員青年在考點為考生和家長免費發(fā)放扇子、礦泉水等高溫防護(hù)品，同時在現(xiàn)場引導(dǎo)和維護(hù)秩序，以實際行動助力高考。6、七一建黨節(jié)來臨之際，開展“不忘初心、牢記使命”主題黨日活動?；顒有问缴象w現(xiàn)“三個一”：重溫一次入黨誓詞、開展一次集中學(xué)習(xí)、參觀一次主題展覽。二、下半年度工作計劃1、對照南匯公交關(guān)于落實基層黨建工作責(zé)任制和意識形態(tài)工作責(zé)任制實施方案，有序推進(jìn)開展各項工作。2、按時間節(jié)點開展“七色彩虹行動”系列行動，打造基層黨建特色和亮點品牌。3、加強對工會、團(tuán)支部的領(lǐng)導(dǎo)。一是讓團(tuán)員