運輸企業(yè)各層級目標責(zé)任書

宏達公司總經(jīng)理安全生產(chǎn)目標責(zé)任書為了認真貫徹落實安全生產(chǎn)法 、職業(yè)病防治法和“以人為本，安全第一；注重防范，綜合治理；落實責(zé)任,安全優(yōu)先”的方針，全面加強基礎(chǔ)管理，進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,建立健全安全標準化管理體系，強化重大風(fēng)險的監(jiān)控 措施，完善應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急保障體系建設(shè)，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責(zé)”、“分級管理、分線負責(zé)”的原則，公司總經(jīng)理潘傳華簽訂安全生產(chǎn)目標責(zé)任書 ，其責(zé)任指標與考核獎懲辦法如下：一、控制指標1、五個不準突破：（1） 行車責(zé)任事故率 0.12 次/車；（2） 行車責(zé)任事故死亡率 0.03 人/車；（3） 行車責(zé)任事故傷人率 0.08 人/車；（4） 百臺車直接經(jīng)濟損失控制10 萬元/年；（5） gps 監(jiān)控交通違法行為次數(shù) 50 次。2、六個 100%（1） 安全生產(chǎn)管理制度落實率100%；（2） 從業(yè)人員安全宣傳教育培訓(xùn)率100% ；精品資料（3） 安全生產(chǎn)管理人員、駕駛員持證上崗率100% ；（4） 交通違法行為處罰率100% ；（5） 按照“五到位”原則對重大安全隱患治理率 100%;（6） 按照“四不放過”原則對安全事故進行分析整改率 100% 。3、五個為零（1） 重、特大責(zé)任交通事故為零；（2） 重大火災(zāi)事故為零；（3） 特大工傷事故次數(shù)為零；（4） 工傷事故重傷人數(shù)為零；（5） 工傷事故死亡人數(shù)為零。二、職責(zé)1、遵守國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，堅持“以人為本、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)管理理念 ,加強安全生產(chǎn)管理，對公司的安全生產(chǎn)工作負主要責(zé)任。2、認真貫徹執(zhí)行國家和地方政府及主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章、制度，加強對職工進行安全教育培訓(xùn)，接受安全培訓(xùn)考核。3、確定本公司安全生產(chǎn)目標，簽發(fā)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)檢查本公司的安全生產(chǎn)工作，組織制定并實施本公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。4、建立、健全公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織制定本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。5、主持召開安全生產(chǎn)委員會會議，研究解決安全生產(chǎn)的重大問題，檢查考 核安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況， 督促檢查本公司的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。6、督促、檢查公司的安全生產(chǎn)工作，及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。組織 對重大事故的調(diào)查處理，分析和制定防范措施，落實事故“四不放過”的原則，對造成安全事故責(zé)任者提出處理意見。7、組織對重大事故的調(diào)查和處理，及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。8、督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患，總結(jié)推廣安全 生產(chǎn)經(jīng)驗， 對安全生產(chǎn)工作有突出貢獻者給予表彰和獎勵，對失職者或事故責(zé)任者給予責(zé)任追究。9、按照國家關(guān)于企業(yè)安全生產(chǎn)費用的提取使用的有關(guān)規(guī)定，提取安全費用， 切實保證對安全生產(chǎn)的資金投入，保證用于完善和改進安全生產(chǎn)條件、安全技術(shù)措施、安全培訓(xùn)教育費用到位。三、考核與獎懲1、本責(zé)任書由公司總經(jīng)理負責(zé)組織進行檢查考核，公司設(shè)立專項安全生產(chǎn)獎勵基金，用于安全生產(chǎn)責(zé)任目標考核獎懲兌現(xiàn)。2、年度內(nèi)發(fā)生事故，完不成本責(zé)任書的各項考核指標，公司按安全生產(chǎn)責(zé)任考核及獎懲制度 有關(guān)規(guī)定， 給部門負責(zé)人給予警告和經(jīng)濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全一票否決。四、附則本責(zé)任書一式二份，本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行。總經(jīng)理簽字：年月日總經(jīng)理與分管安全副總經(jīng)理宏達公司安全生產(chǎn)目標責(zé)任書為認真做好我公司2013 年度的安全生產(chǎn)工作，確保我公司及全體職工的生命財產(chǎn)安全， 根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)的要求，按照“一級監(jiān)督一級，一級對一級負責(zé)”的原則，總經(jīng)理與分管安全副總經(jīng)理簽訂如下宏達公司安全生產(chǎn)目標責(zé)任書。一、副總經(jīng)理（1） 重大責(zé)任交通事故為零。（2） 重大火災(zāi)事故為零。（3） 重大人身傷亡事故為零。（4） 輕傷率小于 3。（5） 最大限度地減少一般事故，安全隱患的整改率達100% 。（6） 職工工作、生活環(huán)境符合國家法律、法規(guī)規(guī)定的各項工業(yè)衛(wèi)生標準。2 責(zé)任內(nèi)容（1） 認真貫徹安全生產(chǎn)“五同時”原則，即在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全環(huán)保工作。（2） 按公司要求及時制定、修訂公司安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和編制安全工作措施計劃，并認真組織實施。（3） 積極開展各種形式的安全大檢查，并認真督促隱患所在部門限期進行 整改，對暫時不能整改的隱患要制定出切實可行、科學(xué)有效的防范措施和整改計劃。（4） 在全公司范圍內(nèi)積極開展安全競賽活動，總結(jié)推廣安全工作的先進經(jīng)驗。（5） 定期開展安全培訓(xùn)教育和考核。（6） 按照“四不放過”原則，及時對各部門發(fā)生的事故進行處理。（7） 定期召開安全工作會議，分析我公司生產(chǎn)動態(tài)，掌握安全工作的重點、難點，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。（8） 完成總經(jīng)理安排布置的臨時性安全工作。3 考核如發(fā)生事故， 按照公司事故管理規(guī)定、 安全管理考核標準進行考核；造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，給予相應(yīng)的行政處分，并移交司法機關(guān)進行處理。4