XX街道市打造黨建工作示范點匯報材料

XX街道市打造黨建工作示范點匯報材料強基固本創(chuàng)新實踐全面打造全市黨建工作示范點xx街道目前有直屬黨組織xx個，其中黨委xx個，總支xx個，支部xx個，黨員xx名。在創(chuàng)建工作中，xx街道黨工委堅持以“三個代表”重要思想為指導，努力在整合和挖掘黨建資源，創(chuàng)新黨建載體和形式，激發(fā)黨組織內在活力上求突破，大力推進“強基工程”，不斷夯實黨的執(zhí)政基礎，豐富黨建工作新內涵，增強黨建工作新活力，為全面建設xxxx、xxxx提供了堅強有力的組織保證。一、強基固本，夯實黨的執(zhí)政基礎。街道黨工委始終堅持優(yōu)化組織設置，強化組織職能，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷夯實黨的執(zhí)政基礎。一是以創(chuàng)建“星級紅旗社區(qū)”活動為載體，積極拓展社區(qū)黨建。進一步社優(yōu)化社區(qū)黨組織結構，對黨員100人以上的xx個社區(qū)均建立了黨總支部，將支部建設向小區(qū)和樓寓延伸，形成了以社區(qū)黨組織為核心、樓道黨小組及黨員中心戶為兩冀的社區(qū)黨建新網(wǎng)絡。充分發(fā)掘社區(qū)資源優(yōu)勢，健全共駐共建體系，形成了黨務共建、事務共商、資源共享、活動共搞的社區(qū)共建格局。建立社區(qū)黨員服務中心，開設“一站式”便民服務窗口，拓展了社區(qū)服務職能。加強特色社區(qū)品牌建設，形成了社區(qū)文化節(jié)、共駐共建、議事議案、居家養(yǎng)老等各具特色的社區(qū)建設新亮點。社區(qū)辦公用房建設力度不斷加大，辦公條件明顯改善。20XX年內社區(qū)辦公用房將全部達標。20XX年，創(chuàng)建xx市三星級以上紅旗社區(qū)共計xx家，其中五星級x家，四星級x家。二是以村級規(guī)范化建設為重點，全面推進農(nóng)村基層組織建設。繼續(xù)深入開展農(nóng)村黨員干部“雙爭雙帶”及“雙學”活動，不斷培育和建設一批帶領群眾共同致富的五好黨支部。深入開展社會主義新農(nóng)村建設，通過改善村容村貌、提升村民福利、擴大新型農(nóng)村醫(yī)療保險等，不斷增強村級黨組織的向心力。積極推進“三百工程”建設，努力培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀人才進入村班子，xx名村書記中現(xiàn)有企業(yè)主x人，發(fā)展致富能手黨員xx人。進一步規(guī)范村干部定員管理，做到定編定崗定責，強化村干部責任考核，優(yōu)化村干部隊伍。加快村級集體資產(chǎn)管理改革，逐步完成城中村的改造，目前，所有村都已完成村級集體資產(chǎn)量化工作，創(chuàng)新了村級資產(chǎn)管理方式，明確了村級黨組織“村民代言人、權益維權人集體、資產(chǎn)監(jiān)管人”的職能，進一步增強村級黨組織凝聚力。三是以擴大黨的工作覆蓋面為目的，切實加強新經(jīng)濟社會組織黨建。建立了街道“兩新”組織黨工委班子，不斷完善了企業(yè)黨建工作聯(lián)系會議制度和黨委領導骨干企業(yè)聯(lián)系點制度，規(guī)模經(jīng)濟50強企業(yè)全部確定了黨委領導黨建工作聯(lián)系人。實施企業(yè)黨建工作分類管理，按產(chǎn)業(yè)、行業(yè)及地域對黨工委直屬的xx家企業(yè)支部實施分片管理，將經(jīng)濟規(guī)模大、黨建工作強的企業(yè)設立為片長，以街道機關中層干部為片內聯(lián)絡員，定期組織企業(yè)交流黨建工作，促進企業(yè)黨建制度化發(fā)展。注重企業(yè)主、黨務干部、黨建工作指導員和黨員四支隊伍建設，選派了xx名黨建工作指導員，為沒有黨員的企業(yè)培養(yǎng)入黨積子、創(chuàng)造建立黨組織的條件，為建立黨組織的企業(yè)提供黨務工作支持、推進并加強企業(yè)黨建。去年以來，我街道新建非公企業(yè)黨組織xx家，規(guī)模以上企業(yè)黨組織組建率達到了98%。全面加強黨在企業(yè)的領導作用，推進工青婦等群眾團體駐企的進度，做到暫不具備建黨支部的，工青婦群團組織先期進駐；已建黨支部的，工青婦群團組織全部建立，切實發(fā)揮企業(yè)黨組織的作用。二、整合資源，激發(fā)黨建內在活力。街道黨工委圍繞“發(fā)展經(jīng)濟、管理城市、服務居民”的城市黨建目標，進一步統(tǒng)籌黨建規(guī)劃，整合及挖掘黨建資源，激發(fā)城市基層黨建內在活力，打造城市大黨建格局。一是強化村、居、企結對共建。開展了“一村聯(lián)一居、一企駐一村、一居助一企”及“為企業(yè)培養(yǎng)一名預備黨員、為居委解決一件難事、為村委提供一個項目或提高10萬有效收入”的結對共建活動，參與結對的基層黨組織共計136家，結成對子84對。通過結對，村級年可用收入一個村實現(xiàn)了1億元、6個村達到了5000萬元以上，農(nóng)村居民人均純收入比去年增長近16%，村級黨組織發(fā)展經(jīng)濟的能力極大的得到了提升；共組建村居文化團隊42支，民間文藝演出團共為村及社區(qū)舉行文化匯演50余次，豐富了村居民生活，推動了社會人際和諧；及時解決了近百名無業(yè)人員的就業(yè)問題，拓寬了失地失業(yè)人員尤其是黨員的就業(yè)渠道，強化了企業(yè)的社會責任；開展多次企村居黨務共議聯(lián)席工作會議，培養(yǎng)了企業(yè)后備黨務干部，激活了企業(yè)員工的入黨積極性，進一步提升了企業(yè)黨組織的規(guī)范化管理。二是推進在職黨員進社區(qū)互動共進。廣泛開展在職黨員進社區(qū)活動。街道黨工委組織街道機關及駐區(qū)事業(yè)單位開展了“每月參加一次學習，每季度提供一次志愿者服務，每年兌現(xiàn)一個承諾”的在職黨員進社區(qū)活動，通過在職黨員主動報到、社區(qū)黨組織信息反饋、年底實行雙重評議的方式，共計900余名在職黨員參與了社區(qū)黨建。同時，注重發(fā)揮在職黨員作用，利用其優(yōu)勢，在醫(yī)療、青少年教育、法律援助、科普宣傳、便民服務、助老助殘等多個領域開展在職黨員志愿者服務，促成了在職黨員與困難黨員、困難家庭、獨居老人結對100余對，開展了送臘八粥、捐助學款、送貼心被等多種形式的服務社區(qū)服務居民活動，切實提升了社區(qū)黨組織服務居民的能力，同時也亮明了在職黨員身份，錘煉了在職黨員的先進性，推進了黨員的長效管理。三是實現(xiàn)黨員服務的資源共享。街道黨工委統(tǒng)籌規(guī)劃，預算投入500多萬元，建設5000平米、集黨員服務、黨務、行政效能、社區(qū)服務為一體的xx街道服務中心。該中心建成后，將直接面向各基層黨組織及黨員干部群眾提供黨員教育、文化、計生、科技、司法、社保、人才管理及社區(qū)管理等多種服務，方便黨員群眾的同時，提升機關服務效能，推動城市大黨建格局的形成。同時，全面建設村居黨員人才服務站，采取村出一點、街道拿一點、共建單位助一點的方式，推動各村、社區(qū)黨組織改造現(xiàn)有的黨員活動室及村民議事服務點，力爭各服務站年內全部建成投用，且村黨員人才服務站面積不少于120平方米，為基層黨組織進一步加強黨員人才服務工作和改進黨的建設打造資源整合平臺，提供陣地保障，大手筆打造街道黨的建設新格局。三、創(chuàng)新實踐，構建黨員長效機制。街道黨工委始終注重創(chuàng)新在黨建工作中的運用，通過創(chuàng)新實踐黨建工作新理念、新方法及新載體，構建黨員管理長效機制，提升黨建工作示范效應。一是全面啟動黨員承諾制活動。20XX年，街道黨工委全面實施了以“我承諾、我奉獻、我幸?！睘橹黝}的黨員先進性承諾活動，在承諾內容上注重共性與個性相結合、針對性與可行性相結合，突出關心弱勢群體，突出社會事業(yè)建設，突出構建民主和諧，制定了黨員“十個帶頭”承諾總要求，從xxxx建設實踐出發(fā)，分類提出了承諾目標。街道9000多名黨員通過簽定承諾書、公開承諾結果，亮出黨員身份，以實際行動踐行黨員先進性，探索出了一條保持黨員先進性長效機制建設的新路子。二是扎實開展黨員志愿者服務活動。不斷深化黨員一人一職活動，建立了以街道黨工委為總隊，管理區(qū)、社區(qū)、行政村、企事業(yè)單位為分隊的11支、3000多人的黨員志愿者服務隊伍，形成了政府化的服務機制、社區(qū)化的服務網(wǎng)點、全員化的服務體系，完善了公益性、專業(yè)性、聚焦性的服務職能，成立了愛心基金，形成了扶助就業(yè)、居家養(yǎng)老、愛心超市、小紅帽志愿者等日常服務團隊，志愿者活動的影響力和生命力不斷得到增強。近兩年來，我們共組織了各級各類大型志愿者服務活動50余場，參加志愿者達5000余人次，涉及服務項目30多個，共有上萬人次群眾受到了服務。三是認真抓好黨員教育。積極為黨員干部“量身定作”適合他們個性化發(fā)展及工作實際需要的培訓“套餐”，在繼續(xù)開展新黨員、建黨積子等常規(guī)培訓的同時，重點抓好對基層黨支部書記、社區(qū)干部、中青年干部、基層黨務干部等理論培訓，通過“三會一課”、集中培訓、外出參觀、專題講座、70個黨員干部遠程教育平臺，搞好普通黨員干部的教育培訓。深入基層黨校建設,在現(xiàn)有10個基層黨校的基礎上,力爭3年內新建基層黨校15個,形成一批面向基層黨員群眾的開放式互動教育培訓基地。深入開展廉政意識在機關、廉政陣地駐社區(qū)、廉政文化進學校等廉政文化建設活動，投資80多萬元購置了兩輛大巴，建成了全省第一個“流動圖書館”，長期送廉政書籍下基層，逐步將廉政文化滲透到黨員群眾生活中，營造了風清氣正、政通人和的良好環(huán)境。街道黨工委獲得了20XX年省廉政文化建設示范點的光榮稱號。四、強化領導，形成制度保障體系街道黨工委進一步強化制度體系建設，通過構建創(chuàng)建工作督查體系，力爭在創(chuàng)建xx市黨建示范點的基礎上，實現(xiàn)三年內創(chuàng)建15個xx市級、30個xx街道黨建工作示范點的目標。一是健全創(chuàng)建網(wǎng)絡，強化領導。街道成立了黨工委書記親自掛帥、黨工委副書記具體負責的創(chuàng)建工作領導小組，各基層黨組織也成立了以黨支部書記為第一責任人、黨組織班子成員為組員的爭創(chuàng)工作領導小組，切實形成了縱向到底、橫向到邊的兩級創(chuàng)建工作班子。充分發(fā)揮人大工委、政協(xié)工委、統(tǒng)戰(zhàn)及工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織的作用，通過人大監(jiān)督、政協(xié)協(xié)商、統(tǒng)戰(zhàn)動員、群團努力，打造爭創(chuàng)工作的群眾陣線，促使街道上下形成了以爭創(chuàng)工作委員會為核心、成員結對爭創(chuàng)為輔助、基層委員會為網(wǎng)點的爭創(chuàng)工作領導網(wǎng)絡，確保爭創(chuàng)工作的層層推進、步步落實。二是量化考評細則，強化標準。街道黨工委采取座談、下發(fā)征求建議書、下發(fā)討論稿等多種形式，根據(jù)企業(yè)、事業(yè)、行政村、社區(qū)及機關黨組織類型，就黨員思想建設、組織建設、作風建設、陣地建設及廉政建設等五個方面，分別制定并下發(fā)了5種5大類28小項的基層黨組織創(chuàng)建工作量化考核標準，既注重好考核的公開性，更注重好考核的公正及可操作性，使考核工作有法可依。同時，將黨支部書記列為創(chuàng)建工作第一責任人，簽訂創(chuàng)建工作責任狀，落實逐級考評逐級負責的考評責任體系，更將創(chuàng)建考核及督查結果與優(yōu)秀黨支部書記的評比掛鉤、與基層好班子評比掛鉤、與基層黨員干部獎金掛鉤，促進各基層黨組織示范點創(chuàng)建工作的持續(xù)長效開展。三是明確督查制度，強化落實。建立了“123”創(chuàng)建工作督查制度，即要求各基層黨組織根據(jù)街道下發(fā)的量化考核標準每1個月至少自查一次，自查情況按