




免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余15頁可下載查看
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定心理咨詢師技術(shù)工作總結(jié)國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)姓 名: 身份證號(hào): 準(zhǔn)考證號(hào): 所在省市: 所在單位: 心理咨詢師技術(shù)工作總結(jié)姓名: 單位: 我認(rèn)識(shí)和接觸心理學(xué),是我小的時(shí)候,并不是由于我讀到了關(guān)于這方面的知識(shí),而是我在高二年級(jí)時(shí)的個(gè)性叛逆。我在上高二年級(jí)時(shí),經(jīng)常會(huì)在早晨起床后莫名其妙發(fā)一通脾氣,摔東西,在體育課上和同學(xué)打架與老師頂嘴。老師很吃驚,因?yàn)槲业谋憩F(xiàn)一反常態(tài),平時(shí)那個(gè)彬彬有禮的孩子一下子這樣無禮、狂躁。在老師的建議下爸媽帶著我走進(jìn)了心理咨詢室。那是我今生第一次接觸心理咨詢,第一次感觸和接受他的洗禮。 之后我考上了大學(xué),在大學(xué)期間我又接觸到了心理學(xué)。大學(xué)接觸心理學(xué)是在大一開學(xué)后不久,學(xué)校心理辦公室為了了解學(xué)生的個(gè)人需求,要求每個(gè)班級(jí)必須有一名學(xué)生任職心理課代表,負(fù)責(zé)學(xué)生的心理溝通。然后,我就初任這一職位,內(nèi)心中充滿的糾結(jié)與不安,畢竟不是對(duì)這個(gè)學(xué)科非常了解,僅僅也只是接受過心理學(xué)的治療罷了。第一次心理學(xué)辦公室開會(huì),氣氛很融洽,老師與我們交談的氛圍很輕松愉快,之后經(jīng)常沒事就會(huì)泡在心理學(xué)辦公室里面,聽老師教授知識(shí)、看老師開導(dǎo)同學(xué)心中的疑惑與不安。 四年的大學(xué)光陰,使我對(duì)心理學(xué)認(rèn)識(shí)有了根本的改變,畢業(yè)后我從事了與心理學(xué)相關(guān)的職業(yè),工作緊張而愉快,偶爾會(huì)再閱讀一些心理學(xué)的文章,以增加自己的見識(shí)和文化,但都是一些實(shí)用性很強(qiáng)的文章。之后,我開始運(yùn)用自己的知識(shí)去解決同部門同事的一些疑惑和問題。 每年,部門為了擴(kuò)張與發(fā)展都會(huì)有一些新的同事加入我們的大家庭、大集體。面對(duì)新的工作環(huán)境,有些是年輕大學(xué)畢業(yè)生,有些是跳槽過來的經(jīng)驗(yàn)豐富的老前輩,為了讓他們盡快融入集體,從內(nèi)心接受新的環(huán)境和集體,我會(huì)經(jīng)常性和他們談心,大家偶爾一起吃飯、嬉戲打鬧,部門氣氛融洽和諧。 為了更好的讓同事們愉快的工作,我們?cè)诠ぷ髦惺峭?,大家相互幫助,共同努力,在生活中,大家是朋友,彼此坦誠(chéng)相待。我們部門會(huì)定期舉辦聚餐,大家在一起有說有笑,和和和睦睦。當(dāng)然不是所有問題都能面對(duì)面說清楚,為了讓同事們暢所欲言,我們建立的無實(shí)名制的反應(yīng)制度,大家可以寫下自己的真實(shí)想法,放在我們的郵箱之中,我會(huì)定期的去閱讀。大家還可直接發(fā)郵件給我,只要合理合情我都盡力的去滿足大家的需要。每一個(gè)信封和郵件的背后,都是大家對(duì)部門最大的希冀。 涉及到個(gè)人的問題,我會(huì)以勸說疏導(dǎo)為主的平行溝通,涉及到公司層面的問題,我會(huì)手機(jī)信息然后以比較正式的溝通方式上傳給領(lǐng)導(dǎo),并及時(shí)將溝通結(jié)果以文字的形似反饋給員工。 后來一次看書的過程中了解到了馬斯洛的需求層次理論,對(duì)比員工在公司中心發(fā)展路徑,我發(fā)現(xiàn)是與馬斯洛的需求層次理論完全吻合的,馬斯洛理論分為五項(xiàng),從下往上分別是:生存需要,安全需要,歸屬與愛的需要,尊重的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要,員工求職獲得薪水就是滿足基本的生存需要,讓員工有穩(wěn)定的收入和工作環(huán)境,對(duì)其入職后的不適應(yīng),進(jìn)行定期溝通交流,就是滿足員工的安全需要,通過表彰,推選,舉辦團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感,滿足員工對(duì)于哎的需求,工作中平等互助,建立申訴系統(tǒng),就是滿足尊重需求,針對(duì)不同崗位定期進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和基本技能培訓(xùn),提升員工能力,在良好的晉升渠道中滿足自我實(shí)現(xiàn)需要。這五個(gè)需要是循序漸進(jìn)的關(guān)系,只有很好的逐步滿足了員工的這五大需要,才能夠讓員工和企業(yè)都很好的持續(xù)發(fā)展下去。而人力資源是其中一個(gè)很重要的紐帶,心理學(xué)則是人力資源在處理員工關(guān)系中非常重要的支撐。 每每看到員工最終平息心情,再一次積極努力的投入到工作中去的時(shí)候,更加堅(jiān)定了我加強(qiáng)學(xué)習(xí)心理學(xué)的想法。 工作之余,我參加了一個(gè)心理學(xué)的基礎(chǔ)培訓(xùn)課程,雖然只是三天的短期學(xué)習(xí),仍然收獲良多,培訓(xùn)老師當(dāng)時(shí)帶著我們做了一個(gè)簡(jiǎn)單的小游戲,要求所有的同學(xué)起立,右轉(zhuǎn),對(duì)自己前面的同學(xué)面無表情的說一聲“你好” ,再加一個(gè)擁抱,我們明顯感到最后一次問候以后對(duì)方和自己的臉上都露出了欣喜的表情,那種笑容是阿紫內(nèi)心的,真真實(shí)實(shí)的,自己對(duì)眼前的人的感覺也更近了一步,而且是很大的一步。培訓(xùn)老師告訴我們這就是良好的人際關(guān)系原則相互性,人際關(guān)系中的接近于疏遠(yuǎn),喜歡與不喜歡是相互的,你期待他人如何待你,你就需要那樣去對(duì)待別人。 當(dāng)時(shí)的我想到了平時(shí)自己在待人接物方面的不足,也再次對(duì)心理學(xué)的向往又高了一個(gè)層次,原來心理學(xué)就在我們生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中。 課程結(jié)束以后,我的朋友前來請(qǐng)求我的幫助,他的兒子胖胖,男,6歲,幼兒園大班的小朋友。具有很強(qiáng)的攻擊性行為,不能靜坐于自己的座位上,不能安靜的參加集體活動(dòng),每天就象裝了發(fā)條的機(jī)器, 渾身是勁, 喜歡爬高爬低,摔倒了從來不哭,沒有痛覺,自控能力差。對(duì)什么都不感興趣。馬上面臨上小學(xué)了,學(xué)前知識(shí)沒有掌握,父母最頭疼的是孩子連五分鐘都坐不住,怎么上小學(xué)。所以前來求助希望獲取幫助。父母忙學(xué)業(yè)忙事業(yè)35歲后才要孩子。父母都就職政府部門,且母親的職位高于父親。由于母親是高齡產(chǎn)婦,孩子出生屬于剖腹產(chǎn)。孩子從出生就由保姆帶,換過無數(shù)個(gè)保姆,孩子一直在保姆的手心里長(zhǎng)大,怕磕怕碰,不會(huì)爬就會(huì)走了。在孩子3歲后保姆才穩(wěn)定下來沒有更換。這個(gè)保姆反應(yīng)孩子淘氣,坐不住,沒有一會(huì)安靜的時(shí)候,在家里開著大型遙控車會(huì)把門框撞歪,下樓玩耍會(huì)打哭別的小朋友,所以很少帶他下樓和小朋友玩耍。上了幼兒園后,老師每天都告狀打哭若干個(gè)小朋友,多動(dòng),常無法控制自己的行為,在課上會(huì)自由走動(dòng),無法獨(dú)自持續(xù)從事任何活動(dòng),需大人督促或提醒。孩子從來不午睡,晚上入睡也很困難。挑食嚴(yán)重,只吃肉不吃菜。 通過了解,我確定了近期目標(biāo):改善提高孩子的身體協(xié)調(diào)能力,穩(wěn)定孩子的情緒使其達(dá)到自控。長(zhǎng)期目標(biāo):與父母協(xié)商找到合適的教育孩子的方法,多給予孩子關(guān)愛使其找到安全感。最終目標(biāo):孩子能順利上小學(xué),適應(yīng)小學(xué)學(xué)習(xí)生活 第一次見面的時(shí)候我著重建立良好的咨詢關(guān)系,所以,見面地點(diǎn)選擇在了游樂場(chǎng),通過與孩子的無障礙溝通了解孩子的真實(shí)想法。 等到朋友和孩子離開以后,作為督導(dǎo)的朋友與我一起討論了這次溝通的過程,對(duì)好的地方提出肯定,對(duì)不足的地方提出調(diào)整意見,并擬定了下次見面的大概溝通反向和內(nèi)容。擬定了咨詢方法:(1)感統(tǒng)訓(xùn)練法可以讓孩子學(xué)會(huì)整理他們各種感官所獲得的信息,通過使用滑板、秋千、按摩球、滾筒、跳袋、蹦床等適當(dāng)運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目改善腦功能,使其心理、大腦和軀體三方面的互動(dòng),在訓(xùn)練中獲得熟練的協(xié)調(diào)感覺,從而增強(qiáng)自信心和自我控制的能力。這種訓(xùn)練法使多動(dòng)癥兒童大腦在適當(dāng)?shù)乇患せ畹耐瑫r(shí),心理上也能獲得快樂的體驗(yàn)。(2)強(qiáng)化法對(duì)言語、認(rèn)知能力的改善,不良行為的消除等都起到積極的作用。根據(jù)兒童的興趣愛好恰當(dāng)選擇強(qiáng)化物,而且在其某種積極行為出現(xiàn)后立刻給予強(qiáng)化,這樣可使其良性行為漸進(jìn)地改善和增強(qiáng)。經(jīng)常變換強(qiáng)化物可以保證強(qiáng)化行為的有效性。 第二次咨詢,在于加強(qiáng)咨詢關(guān)系,并帶著孩子去熟悉器械,在咨詢的同時(shí),對(duì)孩子治療,并讓家長(zhǎng)陪同。 在第二次咨詢的基礎(chǔ)上,為了進(jìn)一步加深和鞏固治療的效果,要求家長(zhǎng)對(duì)孩子的成長(zhǎng)要足夠關(guān)心,抽時(shí)間多與孩子溝通,家長(zhǎng)保證每天對(duì)孩子說五句鼓勵(lì)的話,讓孩子恢復(fù)自信與安全感。 這一次的經(jīng)歷不僅讓這
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 市場(chǎng)開發(fā)策劃管理制度
- 冶煉企業(yè)設(shè)備管理制度
- 北京十一學(xué)校管理制度
- 公司影像展館管理制度
- 公司貼現(xiàn)方案模板(3篇)
- 學(xué)校安全預(yù)警管理制度
- DB62T 4469-2021 西瓜品種 金城9號(hào)
- DB6529T 0006-2025 春播油葵高產(chǎn)栽培技術(shù)規(guī)程
- DB62T 4293-2021 商貿(mào)物流配送服務(wù)規(guī)范
- 街區(qū)路燈改造方案(3篇)
- GB/T 21268-2014非公路用旅游觀光車通用技術(shù)條件
- GA/T 445-2010公安交通指揮系統(tǒng)建設(shè)技術(shù)規(guī)范
- 國(guó)家開放大學(xué)《可編程控制器應(yīng)用實(shí)訓(xùn)》形考任務(wù)2(實(shí)訓(xùn)二)參考答案
- 質(zhì)量檢驗(yàn)表格
- (中職)美容美發(fā)實(shí)用英語Unit6 課件
- 室內(nèi)五人制足球競(jìng)賽規(guī)則
- 2022年展覽館項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 廣州版五年級(jí)英語下冊(cè)期末知識(shí)點(diǎn)復(fù)習(xí)ppt課件
- 產(chǎn)品研發(fā)流程管理制度管理辦法
- 計(jì)算方法全書課件完整版ppt整本書電子教案最全教學(xué)教程ppt課件
- 單代號(hào)網(wǎng)絡(luò)圖
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論