![財(cái)務(wù)人員年中個(gè)人總結(jié)[范本]_第1頁(yè)](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/9/fe0ccd03-40e3-47ca-8770-ba472325b2ac/fe0ccd03-40e3-47ca-8770-ba472325b2ac1.gif)
![財(cái)務(wù)人員年中個(gè)人總結(jié)[范本]_第2頁(yè)](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/9/fe0ccd03-40e3-47ca-8770-ba472325b2ac/fe0ccd03-40e3-47ca-8770-ba472325b2ac2.gif)
![財(cái)務(wù)人員年中個(gè)人總結(jié)[范本]_第3頁(yè)](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/9/fe0ccd03-40e3-47ca-8770-ba472325b2ac/fe0ccd03-40e3-47ca-8770-ba472325b2ac3.gif)
全文預(yù)覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
財(cái)務(wù)人員年中個(gè)人總結(jié)XX年注定是一個(gè)不平凡的一年,二期工程的封頂,數(shù)據(jù)園區(qū)正一步步走向正軌。我們財(cái)政金融中心也緊隨其步,進(jìn)行著翻天覆地的變化。從五個(gè)人的團(tuán)隊(duì)變成了兩個(gè)人,因此每個(gè)人身上的擔(dān)子更重了。正是這種壓力轉(zhuǎn)變成動(dòng)力讓我們更快的成長(zhǎng)起來(lái)。這半年來(lái),通過(guò)自身的努力,我的思想境界,業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力上都得到進(jìn)一步的提高。現(xiàn)將本人半年以來(lái)的工作、學(xué)習(xí)情況匯報(bào)如下:深入學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法,積極參與會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)、廉政方面的各項(xiàng)規(guī)定自覺(jué)按照國(guó)際的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事,努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),積極參加相關(guān)部門(mén)組織的各種業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),如參加會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育,參加營(yíng)改增培訓(xùn)。不斷要求進(jìn)取,向會(huì)計(jì)的最高目標(biāo)堅(jiān)持不懈。始終把耐得平凡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自己的準(zhǔn)則,始終把增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)作為一切工作的基礎(chǔ),始終把工作的嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上。年初,金融中心嚴(yán)格執(zhí)行高新區(qū)預(yù)算政策,并按照高新區(qū)要求重新使用新的科目,使得經(jīng)費(fèi)情況一目了然。按照上級(jí)規(guī)定的財(cái)務(wù)制度和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格控制各個(gè)部門(mén)的經(jīng)費(fèi)的使用。還要廣泛征求各部門(mén)的意見(jiàn),并多次向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),在現(xiàn)有的條件下,在國(guó)家政策允許范圍內(nèi),挖掘潛力,本著“以現(xiàn)定支,量入為出,保證重點(diǎn),兼顧一般”的原則,使預(yù)算更加切合實(shí)際,利于操作,發(fā)揮其在財(cái)務(wù)管理中的積極作用。工作中審核一切的開(kāi)支憑證并及時(shí)結(jié)算記賬,做到各項(xiàng)開(kāi)支都符合規(guī)定,一切賬面都清楚準(zhǔn)確。月底核對(duì)銀行存款和記賬憑證的金額是否一致,找出不一致的出處并加以改正。保證金業(yè)務(wù)是一個(gè)繁重又得細(xì)心的活,每天都有大量的進(jìn)賬和出賬,一不小心就會(huì)出錯(cuò),為了保證不出錯(cuò),保證金的退還必須經(jīng)過(guò)一個(gè)審核,一個(gè)填單。每次填單前都得確保賬上有這家單位進(jìn)賬,并核對(duì)好明細(xì)賬才能填單。為了保證園區(qū)的健康發(fā)展,在公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)的支持下,財(cái)政中心努力節(jié)省開(kāi)支,杜絕浪費(fèi)。我除作好本職工作外,認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)開(kāi)支審批制度、差旅費(fèi)開(kāi)支管理辦法等內(nèi)部控制制度等,認(rèn)真把握經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的實(shí)質(zhì),作好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)核算工作;協(xié)助完成市公司各項(xiàng)稅收的解繳等。政企分開(kāi)后,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,顧全大局,接了保證金和康居的賬目,虛心向以前的同事請(qǐng)教這兩個(gè)賬目的處理,認(rèn)真探索,總結(jié)方法,增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí),掌握業(yè)務(wù)技能,團(tuán)結(jié)新來(lái)的同事,加強(qiáng)合作,很快適應(yīng)新的工作崗位。在這一系列的工作中,我深知:作為一名合格的財(cái)務(wù)工作者,不僅要具備相關(guān)的知識(shí)和技能,而且還要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致耐心的工作作風(fēng),同時(shí)體會(huì)到,無(wú)論在什么崗位,哪怕是毫不起眼的工作,都應(yīng)該用心做到最好,哪怕是在別人眼里是一份又枯燥又繁瑣的工作,也要善于從中尋找樂(lè)趣,做到日新月異,從改
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 航空航天復(fù)合材料 課件第1章 知識(shí)點(diǎn)7 復(fù)合材料設(shè)計(jì)
- 電纜企業(yè)面試題及答案
- 單招物理試題及答案
- 醫(yī)院禮儀培訓(xùn)
- 神經(jīng)外科病人觀(guān)察與護(hù)理
- 腫瘤科護(hù)理成果展示
- 中班冬季自然教育課程設(shè)計(jì)
- 中班健康領(lǐng)域:我的時(shí)間我做主
- 異常子宮出血護(hù)理查房
- 養(yǎng)老院消防安全培訓(xùn)課件
- 醫(yī)療器械網(wǎng)絡(luò)交易服務(wù)三方平臺(tái)質(zhì)量管理體系文件-b2B和B2C綜合版
- 《國(guó)際貨運(yùn)代理業(yè)務(wù)操作》課件 任務(wù)七 出口訂艙操作流程規(guī)范
- Unit 7 A Day to Remember 單元話(huà)題閱讀理解練習(xí)(原卷版)
- 八年級(jí)英語(yǔ)下學(xué)期期末考試(深圳專(zhuān)用)(解析版)
- 《簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)技巧》課件
- 反分裂班會(huì)課件
- 職業(yè)技術(shù)學(xué)院衛(wèi)生信息管理專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案
- 中建八局如何做好轉(zhuǎn)型升級(jí)下的技術(shù)標(biāo)編制工作
- 西南大學(xué)馬原試題及答案
- 2025年電大專(zhuān)科行政管理管理學(xué)基礎(chǔ)試題及答案
- 2024中國(guó)中信金融資產(chǎn)管理股份有限公司北京市分公司招聘筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論