人事管理系統(tǒng)分析和設(shè)計(jì)報(bào)告.doc

人事管理系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)人事管理系統(tǒng)分析和設(shè)計(jì)報(bào)告一、 需求分析通過(guò)對(duì)現(xiàn)行人事管理系統(tǒng)的調(diào)查，明確了人事管理系統(tǒng)由檔案管理、職務(wù)調(diào)動(dòng)管理、獎(jiǎng)懲管理、考勤管理、工資管理、請(qǐng)銷假管理組成。 系統(tǒng)功能的主要描述如下。（1）員工檔案管理1）對(duì)公司里所有員工進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)；將每一位員工的信息保存在員工檔案記錄中。2）對(duì)新聘用的員工，將其信息加入到員工檔案記錄中；對(duì)于解聘的員工，將其信息從員工檔案記錄中刪除。3）當(dāng)員工的信息發(fā)生變動(dòng)時(shí)，修改員工檔案記錄中相應(yīng)的屬性。（2）員工職務(wù)調(diào)動(dòng)管理對(duì)公司里所有員工的職務(wù)記錄進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)；登記員工調(diào)動(dòng)前后的具體職務(wù)，以及調(diào)動(dòng)時(shí)間。（3）獎(jiǎng)懲管理對(duì)公司里所有員工的獎(jiǎng)懲記錄進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)；登記員工獎(jiǎng)懲的原因，所受獎(jiǎng)懲類型，獎(jiǎng)懲時(shí)間。（4）考勤管理1）對(duì)員工上班刷卡的記錄進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)；登記員工上班時(shí)間、簽到類型（準(zhǔn)時(shí)、遲到）。2）對(duì)員工下班刷卡的記錄進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)；登記員工上班時(shí)間、簽到類型（準(zhǔn)時(shí)、早退）。（5）請(qǐng)銷假管理1）對(duì)員工請(qǐng)假的記錄進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)；登記員工請(qǐng)假時(shí)間、請(qǐng)假類型。2）對(duì)員工銷假的記錄進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)；登記員工銷假時(shí)間、請(qǐng)假類型，檢查是否超期。（6）工資管理1）對(duì)公司里所有員工的工資記錄進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)，建立工資記錄表。（7）部門(mén)管理 1）對(duì)公司所有的部門(mén)進(jìn)行編號(hào)，建立部門(mén)記錄。二、 概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)人事管理E-R圖部門(mén)編號(hào)全勤獎(jiǎng)基本工資發(fā)工資日期獎(jiǎng)金總工資工號(hào)部門(mén)簡(jiǎn)介部門(mén)代碼部門(mén)名稱部門(mén)經(jīng)理工號(hào)部門(mén)經(jīng)理姓名工資屬于 員工專業(yè)身份證號(hào)碼手機(jī)學(xué)歷到職時(shí)間所在部門(mén)代碼電子郵箱畢業(yè)時(shí)間外語(yǔ)情況畢業(yè)學(xué)校姓名性別婚姻狀況家庭住址出生年月工號(hào)出勤屬于請(qǐng)假記錄獎(jiǎng)懲記錄獎(jiǎng)懲原因批復(fù)日期獎(jiǎng)懲日期獎(jiǎng)懲金額批復(fù)部門(mén)號(hào)獎(jiǎng)懲編號(hào)獎(jiǎng)懲類型員工編號(hào)出勤號(hào)員工編號(hào)上班時(shí)間下班時(shí)間刷卡機(jī)號(hào)上班日期請(qǐng)假天數(shù)員工編號(hào)銷假時(shí)間審批人編號(hào)請(qǐng)假編號(hào)請(qǐng)假時(shí)間三、 邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)表名屬性名數(shù)據(jù)類型長(zhǎng)度允許空主碼或索引約束條件部門(mén)部門(mén)號(hào)Char4No主碼部門(mén)名Char10No領(lǐng)導(dǎo)人號(hào)Char4No索引、外碼值為職工編號(hào)管理人員管理員賬號(hào)Char4No主碼職工編號(hào)Char4No外碼密碼Char6No 輸入時(shí)不顯示級(jí)別Char4No“管理員”或“系統(tǒng)管理員”刷卡機(jī)刷卡機(jī)號(hào)Char4No主碼員工員工編號(hào)Char4No主碼姓名Char10No學(xué)歷VarChar8No索引項(xiàng)性別Char2“男”或“女”出生日期Datetime索引項(xiàng)身份證號(hào)VarChar32No民族VarChar16職稱VarChar10部門(mén)號(hào)Char4外碼出勤號(hào)Char6No主碼出勤員工編號(hào)Char4No外碼上班日期DatetimeNo索引上班時(shí)間Datetime 下班時(shí)間DatetimeNo 刷卡機(jī)號(hào)Char4No外碼工資編號(hào)Char6No主碼工資員工編號(hào)Char4No外碼基本工資MoneyNo索引罰款Money起始時(shí)間Datetime截止時(shí)間Datetime發(fā)薪日期DatetimeNo索引調(diào)動(dòng)編號(hào)Char6No主碼職務(wù)調(diào)動(dòng)員工編號(hào)Char4No外碼調(diào)動(dòng)前職務(wù)VarChar10No索引項(xiàng)調(diào)動(dòng)后職務(wù)VarChar10No調(diào)動(dòng)部門(mén)號(hào)Char4外碼 調(diào)動(dòng)日期Datetime值為員工調(diào)動(dòng)日期批復(fù)日期Datetime 值為領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)日期調(diào)動(dòng)原因VarChar50 獎(jiǎng)懲編號(hào)Char6No 主碼 獎(jiǎng)懲記錄員工編號(hào)Char4No外碼獎(jiǎng)懲類型Char4No索引項(xiàng)獎(jiǎng)懲金額Money獎(jiǎng)懲日期Datetime值為員工受獎(jiǎng)懲日期批復(fù)部門(mén)號(hào)Char4外碼批復(fù)日期DatetimeNo 值為領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)日期獎(jiǎng)懲原因VarChar50 請(qǐng)假編號(hào)Char6No主碼請(qǐng)假記錄員工編號(hào)Char5No外碼請(qǐng)假時(shí)間DatetimeNo 值為假期開(kāi)始日期銷假時(shí)間DatetimeNo 值為假期結(jié)束日期請(qǐng)假天數(shù)int索引項(xiàng) 審批人編號(hào)Char4索引項(xiàng)值為職工編號(hào)四、 物理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)物理設(shè)計(jì)階段的任務(wù)是根據(jù)具體計(jì)算機(jī)系統(tǒng)(DBMS和硬件等)的特點(diǎn)，為給定的數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)確 定合理的存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)和存取方法。所謂的“合理”主要有兩個(gè)含義：一個(gè)是要使設(shè)計(jì)出的物理數(shù)據(jù)庫(kù)占用較少的存儲(chǔ)空間，另一個(gè)對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的操作具有盡可能高的速度。主要體現(xiàn)在后者。(1)建立索引：對(duì)表 部門(mén) 在屬性列 領(lǐng)導(dǎo)人號(hào) 上建立非聚集索引，對(duì)表 員工 在屬性列 出生日期 上建立非聚集索引，在屬性列 學(xué)歷 上建立非聚集索引對(duì)表 出勤 在屬性列 上班日期 上建立非聚集索引對(duì)表 工資 在屬性列 基本工資 上建立非聚集索引對(duì)表 職務(wù)調(diào)動(dòng) 在屬性列 調(diào)動(dòng)前職務(wù) 上建立非聚集索引。對(duì)表 獎(jiǎng)懲記錄 在屬性列 獎(jiǎng)懲類型 上建立非聚集索引。對(duì)表 請(qǐng)假記錄 在屬性列“請(qǐng)假天數(shù)”上建立非聚集索引，在屬性列“審批人編號(hào)” 上建立非聚集索引。(2) 存儲(chǔ)結(jié)構(gòu) 確定數(shù)據(jù)庫(kù)的存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)主要指確定數(shù)據(jù)的存放位置和存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)，包括確定關(guān)系、索引、日志、備份等的存儲(chǔ)安