安全生產(chǎn)考核.doc

安全生產(chǎn)考核制度1. 目的：11 本獎(jiǎng)罰辦法歸納起來(lái)說(shuō)就是“兩獎(jiǎng)一罰”， “兩獎(jiǎng)”是指“班組季度安全獎(jiǎng)”和“公司年終安全獎(jiǎng)”，“一罰”是指“安全事故處罰”。罰不是目的，公司的根本目的是希望，通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)措施，來(lái)激發(fā)全體職工從心底里高度重視、并主動(dòng)積極參與、提高自我安全保護(hù)意識(shí) ，使安全第一、預(yù)防為主的理念滲透到一舉一動(dòng)、一言一行中，滲透到生產(chǎn)前準(zhǔn)備、生產(chǎn)中操作、生產(chǎn)后維護(hù)這一整個(gè)鏈條中，更是激勵(lì)各級(jí)管理人員特別是專(zhuān)職安全員千方百計(jì)動(dòng)腦筋、想辦法、來(lái)切實(shí)提高安全管理水平，積極創(chuàng)建巨能公司的安全環(huán)境和安全文化氛圍，從而真正杜絕一切安全隱患、實(shí)現(xiàn)安全零事故。12 公司在安全問(wèn)題上歷來(lái)不惜投入、不計(jì)成本，公司真切希望，每季度、每年度的“安全獎(jiǎng)”這個(gè)“兩獎(jiǎng)”都全額發(fā)放，“安全事故處罰”這個(gè)“一罰”永遠(yuǎn)不要出現(xiàn)。2. 對(duì)象：21本辦法針對(duì)公司內(nèi)的職工，包括：（1）現(xiàn)場(chǎng)施工所有職工，（2）各部所有職工，（3）專(zhuān)職安全員，（4）領(lǐng)導(dǎo)同意納入本辦法考核的其他職工。22 未列入21的其他部門(mén)職工，在安全零事故的前提下，按照以下兩個(gè)原則處理：（1）獎(jiǎng)：“年終安全獎(jiǎng)”根據(jù)情況適當(dāng)考慮，沒(méi)有“班組季度安全獎(jiǎng)”。（2）罰：如果出現(xiàn)安全事故，參照本辦法第6條處理。3. 安全目標(biāo)：各部門(mén)、各班組安全目標(biāo)安全零事故，杜絕一切安全隱患。全公司安全目標(biāo)針對(duì)目前企業(yè)情況暫定為：死亡事故:零，重傷事故：少于1起/年，輕傷事故：少于2起/年，一般性事故：少于3起/年，力爭(zhēng)做到安全零事故，杜絕一切安全隱患。4. 術(shù)語(yǔ)和定義：4.1輕傷、重傷事故：按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)：人體輕傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)、人體重傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)職工傷亡事故分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行確定。4.2一般性事故：未達(dá)到輕傷事故標(biāo)準(zhǔn)，但職工因傷開(kāi)具鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院病假單10日以上的事故。4.3 安全事故：指一般性事故、輕傷事故、重傷事故。死亡事故根據(jù)實(shí)際情況另行處理。4.4 專(zhuān)職安全員：專(zhuān)職安全員是公司層面上的安全管理員概念，在安全、勞動(dòng)紀(jì)律方面代表公司管理層行使職責(zé)?，F(xiàn)在的專(zhuān)職安全員是王順波和徐云發(fā)。4.5兼職安全員：各部門(mén)負(fù)責(zé)人均為兼職安全員，對(duì)本部門(mén)的安全負(fù)責(zé)，并配合好專(zhuān)職安全員的工作。4.6質(zhì)檢測(cè)試組：這里是指由質(zhì)檢組、測(cè)試組、質(zhì)管計(jì)量室三部分人員組成的在安全事務(wù)方面的責(zé)任團(tuán)體。5班組季度安全獎(jiǎng)51 本條是團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)（或罰），頒發(fā)（或處罰）對(duì)象是班組這個(gè)團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人（包括班組長(zhǎng)）。5.2按季度按班組進(jìn)行頒發(fā)，每年度四次。所謂按班組是指該班組里的每個(gè)人，包括班組長(zhǎng)。所謂按季度是指每季度結(jié)算清楚，具體時(shí)間概念是，第一季度：01月01日至03月31日，第二季度：04月1日至06月30日，第三季度：07月1日至09月30日，第四季度：10月1日至12月31日5.3獎(jiǎng)：針對(duì)在一個(gè)季度內(nèi)，未發(fā)生一起安全事故的班組，則頒發(fā)該班組該季度每人安全獎(jiǎng)100元。5.4罰：針對(duì)事故責(zé)任班組。所謂事故責(zé)任班組，是指在某一個(gè)季度內(nèi)，發(fā)生一起或幾起安全事故的班組。則不但取消該班組該季度的安全獎(jiǎng)，而且要另處該班組罰款，每一起每人50元。例：A班組第二季度發(fā)生2起安全事故，則該班組該季度不但沒(méi)有安全獎(jiǎng)，另外還每人扣款100元（502），若發(fā)生3起則每人扣款150元，依次類(lèi)推。6安全事故處罰 61 本條是事故發(fā)生后的相關(guān)個(gè)人處罰，處罰對(duì)象是具體在某起安全事故中的相關(guān)事故責(zé)任人和管理人員（工段長(zhǎng)和部長(zhǎng)），是具體事件、具體時(shí)間、具體人的概念；而第5.4條是針對(duì)任何一個(gè)班組在一個(gè)季度內(nèi)的安全績(jī)效表現(xiàn)，是總體事件、季度時(shí)間段、班組集體的概念。特別注意二者不可混淆。 62 具體經(jīng)濟(jì)處罰見(jiàn)下表事故類(lèi)別一般事故輕傷事故重傷事故死亡事故罰款金額（人民幣元）1.事故責(zé)任人3002.專(zhuān)職安全員 503.管理人員 50（工段長(zhǎng)和部長(zhǎng)）1.事故責(zé)任人6002.專(zhuān)職安全員 1003.管理人員 100（工段長(zhǎng)和部長(zhǎng)）1.事故責(zé)任人9002.專(zhuān)職安全員2003.管理人員 200（工段長(zhǎng)和部長(zhǎng)）對(duì)全部涉及人員,根據(jù)實(shí)際情況，從嚴(yán)從重另行處理7事故責(zé)任認(rèn)定71 事故責(zé)任人的認(rèn)定 （特別注意這是針對(duì)第6條）：在發(fā)生的任何一起安全事故中，根據(jù)事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)確定，若是唯一事故責(zé)任人則處罰該責(zé)任人；若有兩個(gè)及兩個(gè)以上的責(zé)任人，則事故主要責(zé)任人每人處罰70%，事故次要責(zé)任人每人處罰30%。7 2 事故責(zé)任班組的認(rèn)定（特別注意這是針對(duì)第5條）：依第7.1 條為依據(jù)，唯一事故責(zé)任人或主要責(zé)任人所處的班組為事故責(zé)任班組，事故責(zé)任班組的處罰參見(jiàn)第5.4條的規(guī)定。次要責(zé)任人所處的班組為次要責(zé)任班組,次要責(zé)任班組不獎(jiǎng)不罰，注意這里的“不獎(jiǎng)不罰”是針對(duì)第5.4條而言，與第6條沒(méi)有關(guān)系，對(duì)相關(guān)責(zé)任人而言按照第6條的規(guī)定執(zhí)行。73事故責(zé)任人和事故責(zé)任班組的認(rèn)定程序，必須由安全員、制造部、技術(shù)部、企管部等相關(guān)管理人員，組成事故責(zé)任認(rèn)定小組，根據(jù)安全事故報(bào)告書(shū)及現(xiàn)場(chǎng)人員書(shū)面的事故發(fā)生經(jīng)過(guò)并實(shí)際勘察現(xiàn)場(chǎng)后，作出事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)。在事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)中必須清楚注明事故責(zé)任人的姓名、工號(hào)（包括主要責(zé)任人和次要責(zé)任人）和事故責(zé)任班組的名稱(chēng)（包括事故責(zé)任班組和次要責(zé)任班組），以及對(duì)相關(guān)人員及班組的具體處罰和金額，然后報(bào)安全總監(jiān)和總經(jīng)理批準(zhǔn)。8公司年終安全獎(jiǎng)81 本條是公司級(jí)別的獎(jiǎng)項(xiàng)，每年度終頒發(fā)，頒發(fā)對(duì)象是專(zhuān)職安全員和制造部管理人員（工段長(zhǎng)和部長(zhǎng)）。82 針對(duì)全公司安全目標(biāo)，年終總結(jié)，能夠控制在目標(biāo)內(nèi)，則對(duì)專(zhuān)職安全員和制造部管理人員（工段長(zhǎng)和部長(zhǎng)）頒發(fā)年終安全獎(jiǎng)。若是分項(xiàng)達(dá)標(biāo)，則按分項(xiàng)權(quán)重百分比頒發(fā)年終