日常勤務(wù)的組織與實施教案.doc

.日常勤務(wù)的組織與實施教案科目：日常勤務(wù)的組織與實施目的：熟練掌握上下班的基本動作和一般程序，學(xué)會執(zhí)勤的基本方法，為今后工作打下良的基礎(chǔ)。內(nèi)容：一、上哨前的準備；二、上哨；三、換哨；四、站哨；五、下哨；時間：約一個小時地點：綜合訓(xùn)練場方法：示范講解、動作練習(xí)、模擬演練。要求：1、一切行動聽指揮，嚴格遵守操場紀律；2、認真體會，刻苦訓(xùn)練，互幫互學(xué)，共同提高；3、精神振奮，姿態(tài)端正，警容嚴整，動作迅速準確，協(xié)調(diào)一致。一、上崗前的準備上崗前的準備工作，就是哨兵在接到上哨通知后，應(yīng)在十至十五分鐘內(nèi)迅速完成的各項準備工作。內(nèi)容通常包括三項：1、排除。為排除執(zhí)勤中的麻煩瑣事，上崗前要迅速完成就餐、飲水、排除大小便等工作。2、著裝。按規(guī)定著執(zhí)勤服裝，按照甲方需求，根據(jù)不同季節(jié)換著工裝。3、攜帶。按規(guī)定攜帶執(zhí)勤用品，包括裝備器材、筆、本、警棍、頭盔、對講機、水壺、雨衣等執(zhí)勤用品。哨兵在完成上述準備工作后，應(yīng)迅速到預(yù)定集合點集合，班長（或領(lǐng)班班員）應(yīng)做如下幾項工作：1、集合；2、清點人數(shù)；3、整理著裝；4、明確崗位；5、抽查任務(wù)職責(zé)；6、提出要求；二、上崗上崗就是按領(lǐng)班員明確的崗位，采用不同的形式和方法向哨位行進，到達崗位進行換崗。上崗的形式，通常有徒步、騎自行車、乘車三種形式。根據(jù)崗位與駐地距離及執(zhí)勤條件分別采用。1、 導(dǎo)線法導(dǎo)線法，就是由領(lǐng)班員帶領(lǐng)隊員依次到達崗位，并監(jiān)督隊員換崗 方法。這種方法適用于崗位集中、距離較近和帶新隊員上崗時使用。2、 光線法光線法，就是按領(lǐng)班員明確的崗位和方法，隊員自行到達崗位接 崗，領(lǐng)班員只監(jiān)督主要崗位和隊員交接的方法。這種方法適用于崗位分散、距離較遠時采用。3、 光線、導(dǎo)線結(jié)合法光線法和導(dǎo)線相結(jié)合的方法，就是部分隊按領(lǐng)班員明確的崗位和方法，采用光線法上崗；部分隊員按領(lǐng)班員明確的崗位和方法，在領(lǐng)班員帶領(lǐng)下采用導(dǎo)線法上崗。這種方法適用于崗位多，個別崗位遠和帶新上崗時采用。三、換崗換崗，就是隊員按勤務(wù)規(guī)定進行交接班。換崗的內(nèi)容包括：交接班的禮節(jié)、方法、內(nèi)容、要求和交班中的情況處置。1、禮節(jié)禮節(jié)，是我們之間團結(jié)友愛，相互尊重的具體表現(xiàn)。隊員交接時應(yīng)相互敬禮。2、交接方法隊員交接的方法有同向交接、異向交接和側(cè)向交接三種。根據(jù)目標的性質(zhì)、崗位附近的地形，周圍的環(huán)境和上崗的時間分別采用。（1）同向交接同向交接，就是交接隊員面向同一方向并肩站立進行交接的方法。這種方法常用于背后沒有安全顧慮的崗位（2）異向交接異向交接，就是交接隊員面對面相對站立（特殊情況下或因地形條件所限，也可并肩而立或背靠站立），進行交接的方法。這種方法常用于情況比較復(fù)雜或夜暗條件下的崗位。（3）側(cè)向交接側(cè)向交接，就是交接隊員雙方，面向內(nèi)側(cè)，成九十度角站立，進行交接的方法。這種方法常用于白天各類目標的崗位。3、交接內(nèi)容講解：交接內(nèi)容，是根據(jù)當(dāng)班執(zhí)勤情況，隊員相互交接的具體內(nèi)容。概括地講：一任務(wù)、二規(guī)定、三設(shè)施、四情況、五待辦。具體內(nèi)容如下：（1）本崗位的任務(wù)及活動區(qū)、控制區(qū)、監(jiān)視區(qū)的范圍和警戒線的位置；（2）證件及使用方法（3）崗位設(shè)施及執(zhí)勤用品的數(shù)量和完好情況；（4）當(dāng)班發(fā)生、發(fā)現(xiàn)問題及處理結(jié)果；（5）上級指示及待辦事項。4、要求交接中不論采用哪種方法，都要注意做到以下三點：（1）交接時，口齒要清，聲音要小，以對方聽清為宜。（2）交接內(nèi)容要清，沒聽清或未弄懂的問題，要及時問清弄懂，必要時可要求接班隊員復(fù)述（3）交接中，警惕性要高，要嚴密監(jiān)視周圍情況。5、交接中的情況處置交接中發(fā)生情況，隊員立即停止交接，以交班隊員為主，接班隊員協(xié)助進行處置。四、站崗站崗，是隊員履行職責(zé)，完成執(zhí)勤任務(wù)的關(guān)鍵階段。站崗的內(nèi)容包括：正確地選擇站崗位置，觀察和對各種情況的妥善處置。1、選擇站崗的位置選擇站崗位置，就是根據(jù)不同的季節(jié)，天候條件和崗位附近的地形地物，在規(guī)定的活動范圍內(nèi)適當(dāng)?shù)恼玖⑽恢?。選擇崗位的原則：（1）便于觀察控制；（2）便于出擊，處置情況（3）便于隱蔽（4）便與友鄰聯(lián)絡(luò)。選擇的位置：主要著眼于觀察和處置情況，選擇高而突出的位置；夜間主要著眼于隱蔽，選擇低、靜、避光的位置。下面分別講解各種崗位的選擇：（1）門衛(wèi)崗門衛(wèi)崗，是控制人員、車輛出入，保證目標安全的重要崗位。選擇的時機，主要掌握選擇職工上、下班高峰時和夜間大門關(guān)閉后的時間。（2）要害部位崗要害部位崗，是為保證目標的安全，在易被反壞分子利用、破壞的部位設(shè)立的固定崗。是保證目標安全的重點崗位。要害部位崗的選擇，如臨時現(xiàn)場警衛(wèi)勤務(wù)中的主席臺區(qū)崗、休息室崗；機關(guān)警衛(wèi)勤務(wù)中的樓道崗、工廠、倉庫、科研機構(gòu)守衛(wèi)勤務(wù)中的機房崗、主控、室崗等，白天應(yīng)選擇在靠近出入口、門窗和易于控制的部位；夜間應(yīng)選擇在便于隱蔽的避光處；雷雨、刮風(fēng)等惡劣天候條件下，應(yīng)選擇在下風(fēng)避雨的位置，盡量避開獨立建筑物、樹木和高壓線路，但要便于對要害部位實施不間斷的控制。（3）游動崗游動崗是為保證目標內(nèi)部安全和加強對部分安全設(shè)施較差地段的控制而設(shè)立的崗。要領(lǐng)：游動的路線，白天應(yīng)選擇地勢較高，便于觀察控制的路線；夜間應(yīng)選擇地勢較低，燈光較暗，便于隱蔽的路線；雷雨天 應(yīng)選擇避開獨立高大建筑物和高壓線路的路線。選擇崗位的要領(lǐng)歸納：選擇崗位看地形，不同天候各不同。上班門外左側(cè)站，下班門內(nèi)右側(cè)站，夜晚避光暗處站，風(fēng)雨交加防雷電。靈活選擇保安全，四個便于是關(guān)鍵。2、觀察觀察，是隊員在執(zhí)勤中發(fā)現(xiàn)情況，爭取主動，準確判斷，妥善處理情況的重要手段。要領(lǐng)：觀察時應(yīng)由左至右，由近及遠，不間斷地反復(fù)觀察。在正常情況下視線不在一處停留過久；發(fā)現(xiàn)可疑征候，應(yīng)細心觀察，及時弄清情況；夜間對要害部位和陰暗角落，應(yīng)重點進行觀察。對人員要遠看衣著打扮，近看表情，重點判斷行動企圖注意發(fā)現(xiàn)可疑征候；對車輛要遠看車型，近看車牌號，分清內(nèi)外部車輛，重點觀察司機行動及車上物品；對地形地物要注意察看形狀、位置和細微的變化。對可疑征候要善于從異常的聲、響、光亮和氣味中發(fā)現(xiàn)可疑征候，采取聽、看、溴相結(jié)合的方法，及時弄清情況排除可疑征候。觀察的要領(lǐng)歸納：察言觀色看表情，規(guī)律特點要摸清，細微之中看異常，蛛絲馬跡不放松。3、驗證驗證，是門衛(wèi)隊員控制人員、車輛出入，保證目標安全的重要手段，也是單兵單哨執(zhí)勤的基本動作。驗證時，根據(jù)目標性質(zhì)，采取認人認證相結(jié)合的原則；針對不同時機，或嚴或?qū)?，靈活掌握。如：領(lǐng)導(dǎo)住地、機關(guān)、賓館、科研單位等目標，進嚴于出；一般目標是進門以查工作證為主，出門以查攜物證為主。具體驗證的方法可分為以下三種：第一個方法：逐個查驗對進入目標的單個人員，一般采取逐個查驗的方法要領(lǐng)：驗證時，當(dāng)來人行至距隊員五至七米時，隊員根據(jù)觀察和判斷，應(yīng)主動詢問其來意，如“師傅（或同志），請您出示證件”。待其遞證件時，隊員側(cè)身上步，一臂（一般是左臂）曲伸向前，掌心向上稍向內(nèi)，接過證件，置于胸前一側(cè)，先看封面，再看內(nèi)頁，重點查驗照片、鋼印和有效日期查驗無誤后，將證件交還對方，并表示謝意，同時伴以手勢示意放行?！爸x謝，請進”，并伴以手勢示意放行。 對攜物外出的驗證，應(yīng)先查本人證件，再查驗攜物證（或出庫單等）及證物是否相符。查驗無誤后，將工作證交還對方，將攜物證收存，以備后查，同時示意放行。如：“請您收好，謝謝，示意放行。要領(lǐng)歸納：保持距離側(cè)身站，適時伸手接證件，單位是否對鋼印，看清相貌對照片，有效日期細查驗，思想警惕防突然。第二個方法：重點查證對人員出入集中時，如上下班高峰時，一般采取重點查驗的方法。 要領(lǐng)：在人員、車輛出入集中時，如工廠、倉庫、機關(guān)、科研單位的上下班高峰時，由于人員流量大，不便逐個查驗，應(yīng)采取重點查驗的方法，隊員選擇在門口一側(cè)較高的位置上，一面招呼職工出示證件，如：“大家主動出示證件”。一面仔細觀察，人群中發(fā)現(xiàn)可疑人員。對熟悉的持證人員不接證查驗，對陌生可疑人員和不出示證件者，可將其叫到跟前，讓稍等，如：“對不起，耽誤您時間了，請進?！保ɑ颉拔也徽J識您，請您協(xié)助我們，謝謝”），并伴以手勢示意放行。要領(lǐng)歸納：人員出入高峰期，一側(cè)高站要警惕，宣傳疏導(dǎo)細觀察，注意異常和可疑。有證免驗放過去，無證請到一邊聚，待到高峰過去時，再逐個查驗細。第三個方法：免驗免驗，就是對本目標的領(lǐng)導(dǎo)和保衛(wèi)部門的負責(zé)人及上級事先通知的人員、車輛，根據(jù)其相貌、車號、車證和特殊的免驗標志，免于查驗，及時放行。要領(lǐng)：當(dāng)本目標領(lǐng)導(dǎo)或上級事先通知的車輛進入時，隊員應(yīng)根據(jù)其相貌、車號、車證或特殊的免檢標志，及早做出判斷，核實無誤后，伴以手勢示意放行。五、下崗下崗，就是當(dāng)班隊員交班完畢后，返回駐地，匯報執(zhí)勤情況，交回執(zhí)勤用品后，轉(zhuǎn)入正常的學(xué)習(xí)、訓(xùn)練或休息。下崗的工作主要有以下內(nèi)容：當(dāng)班隊員按照接班的內(nèi)容向接班隊員交班返回時做到以下幾點：1、清點人數(shù)2、匯報執(zhí)勤情況3、收繳執(zhí)勤用品4、講評執(zhí)勤情況。附件：一、執(zhí)勤基本動作1、執(zhí)勤文明十字用語：“您好、請、謝謝、對不起、再見”2、車輛放行：車輛左放行、車輛右放行的各種手勢。3、攔車：統(tǒng)一規(guī)定手勢。右手向上抬起與肩同高，五指并攏，掌心向左，約三秒鐘后自動放下。4、驗證：動作顯示：來人距離我執(zhí)班人員三至五步時，我主動伸出右手向上抬起，手臂伸直與肩同高，五指并攏，掌心朝前。后自然放下，并說， “您好，請出示證件”。 這時邁出右腳向前大半步，伸出右手，五指并攏，掌心向上，斜上方45度角，向來人接證件，先看照片是否與本人一致，后看有效期，確認無誤后，給予放行。5、打接電話：當(dāng)班哨兵執(zhí)勤中聽到電話鈴聲響時，（示范鈴聲）注意觀察周圍情況，同時右腳向右后方向撤半步，伸出右手接電話：“您好，我是門衛(wèi)值班員，請問您找誰、好的、請稍等再見“。通話完畢后，自行放下電話，做好相關(guān)事項的記錄。二、單兵單哨情況處置綜合訓(xùn)練目的：通過訓(xùn)練，使同志們掌握日常勤務(wù)情況處置的原則和方法，學(xué)會對各種情況的正確處置，提高應(yīng)變處事能力，為圓滿完成執(zhí)勤任務(wù)和組織業(yè)務(wù)訓(xùn)練打下基礎(chǔ)。內(nèi)容：一、 對常遇情況的處置二、 對特殊情況的處置三、 對涉外問題的處置時間：約二個小時。方法：理論講解、隊列作業(yè)、模擬演練。要求：1、2、 嚴格遵守隊列紀律，以假逼真，搞好演練。講解：我們是首都的保安隊伍，擔(dān)負著繁重的日常執(zhí)勤任務(wù)，執(zhí)勤中，任務(wù)重，政治性和政策性強，接觸面廣，所遇情況復(fù)雜，處置情況時對值班隊員要求很高，所以，我們要加強單兵單哨隊員執(zhí)勤能力的訓(xùn)練，是提高業(yè)務(wù)水平，保證執(zhí)勤任務(wù)圓滿完成的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。隊員在值班過程處置情況時，必須以黨的路線、方針政策和國家的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，正確區(qū)分和處理兩類不同性質(zhì)的矛盾，妥善處理涉外問題，堅持和遵循勤務(wù)情況處置的原則，對人民內(nèi)部矛盾，應(yīng)堅持說服教育的方法，弄清是非，以理服人；對敵我矛盾問題，要及時報當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)處理；對涉外問題，應(yīng)本著維護國家主權(quán)和尊嚴的原則，做到不卑不亢，有理有利有節(jié)，遇有緊急和重大情況，要果斷處置，及時報告。下面分別講解和演練單兵單哨對各類情況的正確處置。一、 對常遇情況的處置講解：常遇情況，就是哨兵在執(zhí)勤中經(jīng)常遇到的屬于一般違反規(guī) 定和人民內(nèi)部矛盾的問題。如：進入警衛(wèi)目標手續(xù)不符，忘帶證件，出入大門不下車，對哨兵的正常驗證嫌麻煩而引起的說話不文明、舉止粗魯，對哨兵提出一些不合理的要求，這類問題均屬人民內(nèi)部矛盾，處置時要堅持文明執(zhí)勤和說服教育，以理服人的方法。既要堅持原則、保證安全；又要方法得當(dāng)，防止警民糾紛。情況一：對不主動出示證件的處理印象示范：充當(dāng)哨兵，與顯示員配合，顯示對不主動出示證件的處理。 講解示范：與顯示員配合，邊講邊做。要領(lǐng)：當(dāng)有人出入大門不主動出示證件時，哨兵在距來人二至三步時應(yīng)主動予以提醒：“同志（或師傅），您好，請您出示證件”。當(dāng)對方拿出證件，確認無誤后，哨兵可說：“謝謝，請進”；當(dāng)對方嫌麻煩不掏證件時，哨兵可說：“查證是廠里的規(guī)定，請您協(xié)助我們做好工作”對態(tài)度蠻橫，拒不出示證件者，哨兵要堅持原則，但不使用過激的語言和動作，避免矛盾激化，及時交傳達室或保衛(wèi)部門處理。 常犯毛病及糾正方法：1、 詢問時機、距離不當(dāng)。糾正時，應(yīng)集中精力，認真觀察,及時發(fā)現(xiàn)情況，適時提出詢問。2、 語言不文明。糾正時，應(yīng)強調(diào)在執(zhí)勤中克服方言土語，使用普通話注意運用執(zhí)勤常用語。3、 動手拉人，拉車，不及時報告。糾正時，應(yīng)強調(diào)講究方法，耐心說服，不耍態(tài)度，不感情用事，杜絕動手拉人，拉車，鎖車現(xiàn)象，及時報告保衛(wèi)部處理。情況二：對忘帶證件的處理印象示范：（充當(dāng)哨兵，與顯示員配合，顯示對忘帶證件的處理） 講解示范：（與顯示員配合，邊講邊做）要領(lǐng)：當(dāng)有人忘帶證件進大門時，哨兵因根據(jù)認人與正相結(jié)合的原則，如對方是熟悉的內(nèi)部人員，哨兵可說：“請進，請您下次帶好證件?！比绻徽J識對方，哨兵可說：“對不起，我不認識您，請您少等，我給你聯(lián)系一下。”問清所在單位和姓名，與其所在單位聯(lián)系。經(jīng)核實后放行，并說：“耽誤您的時間了，請進?！比绻麑Ψ奖硎厩敢饣蛑x意，哨兵可說：“不客氣?！被蜃屍湔胰俗C明，對證明著，記清單位，姓名和證件號碼，并說：“謝謝，請進?！背７傅拿〖凹m正方法：1 語言不文明，引起對方反感。糾正時，應(yīng)強調(diào)在執(zhí)勤中文明用語，堅持文明執(zhí)勤。2 不登記。糾正時，要支持處理后忘帶證件者和旁證人的情況登記清楚，以備后查。情況三：對證件不符的處理印象示范：（充當(dāng)哨兵，與顯示員配合，顯示對忘帶證件的處理） 講解示范：（與顯示員配合，邊講邊做）要領(lǐng)：當(dāng)有人持過期或轉(zhuǎn)借證件進大門時，哨兵可說：“對不起，您您的證件已經(jīng)過期了，請您到傳達室登記一下吧?！被蛘f：“對不起，這不是您本人的證件，親您到傳達室登記一下吧?！痹谄滢k理登記手續(xù)后，可說：“請進”，予以放行。對過期，轉(zhuǎn)接的證件不交還與對方，上交保衛(wèi)部處理。如對方索要，可向其講明規(guī)定：“對不起，證件使用有規(guī)定，凡過期或轉(zhuǎn)借的證件要上交保衛(wèi)部處理，請您協(xié)助我們?！?常犯的毛病及糾正方法：1 發(fā)現(xiàn)問題不及時。糾正時，因強調(diào)從觀察各類人員出示證件的舉動人手，及早發(fā)現(xiàn)問題，爭取主動。2 登記不完整。糾正時，應(yīng)強調(diào)處理后登記詳細，及登記忘帶著，又登記證明著，以備后查。3 扣人。糾正時，應(yīng)強調(diào)積極主動，不耍特權(quán)，對態(tài)度蠻橫和持假證者也不隨意扣人，及時報告保衛(wèi)部處理。情況四：對攜帶親友等無證人員進入目標的處理印象示范：（充當(dāng)哨兵，與顯示員配合，顯示攜帶親友要進目標洗澡的處理）講解示范：（與顯示員配合，邊講邊做）要領(lǐng)：當(dāng)有人攜帶親友等無證人員今目標內(nèi)洗澡、看電影、錄像時，哨兵應(yīng)堅持原則，耐心講清規(guī)定，可說：“對不起，機關(guān)有規(guī)定，外部人員無證不能進入，請您協(xié)助我們”；如對方執(zhí)意要進，可交傳達室或保衛(wèi)部門處理。常犯的毛病及糾正方法：1、 態(tài)度生硬。糾正時，應(yīng)強調(diào)原則，執(zhí)行勤務(wù)規(guī)定，不遷就照顧。2、 原則性不強。糾正時，應(yīng)強調(diào)堅持原則執(zhí)行勤務(wù)規(guī)定，不遷就照顧。情況五：對人員車輛寫物無證或證物不符的處理印象示范：（充當(dāng)哨兵，與顯示員配合，顯示職工攜物外出，證物不符的處理）講解示范：（與顯示員配合，邊講邊做）要領(lǐng)：當(dāng)有人員、車輛攜物外出時，哨兵要按門衛(wèi)制度檢驗攜物證。如證物相符，將攜物證收存，予以放行。如證物不符，可說：“對不起，您的證物不符，麻煩你再去辦理一下吧。”待對方辦過后，檢查無誤，將攜物證收存并予以放行，可說：“耽誤您時間了，請走好?！?常犯的毛病及糾正方法：1、 查驗不認真。糾正時，應(yīng)強調(diào)查驗時，既要查驗有無證還要查驗證物是否相符，堅持攜物外出制度。2、 攔車不及時果斷。糾正時，應(yīng)強調(diào)掌握攔車時機，動作果斷利落、不過近距離突然攔車引起司機反感。情況六：對外來人員來目標辦事的處理印象示范：（充當(dāng)哨兵，與顯示員配合，顯示外來人員來目標辦事的處理）講解示范：（與顯示員配合，邊講邊做）要領(lǐng)：當(dāng)有外來人員來目標辦事時，哨兵要熱情接待，有傳達室的一般交代傳達室（接待）室處理，可說：“請您到傳達室（或者者是接待室）辦理一下登記手續(xù)吧?！叭鐭o傳達室可幫其與有關(guān)部門聯(lián)系，可說：“請你稍等，予以放行。常犯毛病及糾正方法：態(tài)度不熱情。糾正時，應(yīng)強調(diào)熱情接待，禮貌待客，主動幫助聯(lián)系。 情況七：對有人借用電話的處理要領(lǐng)：當(dāng)有人要借用電話時，如是外部你員非特殊情況，一般應(yīng)婉言謝絕，可說：“對不起，這是內(nèi)部電話，不是外線，請您到別處去打好嗎？”如是內(nèi)部職工因公或特殊情況，可充許使用，可說：“好，請用。”常犯毛病及糾正方法：1、態(tài)度生硬。糾正時，應(yīng)強調(diào)婉言謝絕，既講清規(guī)定，又指明就近打電話的位置。2、不區(qū)分情況一概拒用。糾正時，應(yīng)強調(diào)具體情況靈活處置，一般情況婉言謝絕，特殊情況充許其使用。情況八：對有人要托哨兵轉(zhuǎn)交或看管物品的處理。要領(lǐng)：當(dāng)有托哨兵轉(zhuǎn)交信件、物品或要在崗位附近存放物品，讓哨兵看管時，哨兵要婉言謝絕，可說：“我正在執(zhí)勤，不便幫您轉(zhuǎn)交，請您另想辦法?！贝龑Ψ诫x去可說：對不起，再見。常犯毛病及糾正方法：1、拒絕態(tài)度生硬。糾正時，應(yīng)強調(diào)婉言謝絕，態(tài)度和藹，并根據(jù)情況給其指明。2、遷就照顧違反規(guī)定。糾正時，應(yīng)強調(diào)堅持原則，不為對方好言相求而遷就，也不為熟人礙于情面而照顧。情況九：對有上訪人員要找領(lǐng)導(dǎo)解決問題的處理要領(lǐng)：當(dāng)遇有上訪人員要找領(lǐng)導(dǎo)解決問題時，哨兵應(yīng)以關(guān)心的口氣詢問情況，如果找本單位的，交傳達室（或接待室）處理，如無傳達室或接待室，可打電話告知有關(guān)部門，請其處理。如不是找本單位的，可勸其離開，可說：“這里不是解決問題的地方，請您到有關(guān)部門反映吧。待其離去，可說：現(xiàn)見。如其無理取鬧，可報告保衛(wèi)部門處理。 常犯毛病及糾正方法：1、態(tài)度粗暴。2、在上訪人員的過激言行下感情用事。處理方法是：不岐視，不感情用事，頭腦清醒，冷靜。情況十：對出入不下車的處理要領(lǐng)：當(dāng)有人出入大門不下車時，哨兵堅持不賭氣，耐心說服教育，講清規(guī)定?？烧f：“同志或師傅，請您主動下車出示證件，如驗證無誤后予以放行，不追究不下車原因，提醒下次注意。如態(tài)度不好，可說：出入大門下車是機關(guān)的規(guī)定，也是為了您和他人的安全，您說對嗎？”如態(tài)度惡劣，不講道理，值班人員應(yīng)以誠相待，及時匯報有關(guān)部門處理。常犯毛病及糾正方法：1、遇事不冷靜，說理不充分。2、動手拉車或鎖車，引起糾紛。處理方法是：不感情用事，頭腦清醒，冷靜。情況十一：對有人挑逗、譏諷和辱罵值班人員的處理要領(lǐng)：當(dāng)有人發(fā)生這樣的情況，罵保安是傻子、電線桿子、木頭等臟第13 / 17頁話時，值班保安要保持克制，不要惡語相還，不感情用事，不為對方所激怒，可說：“請你自重些，罵人是不文明行為。不要影響我執(zhí)勤?！比鐚Ψ嚼^續(xù)糾纏，應(yīng)及時報告有關(guān)部門處理。處理方法：不感情用事，頭腦清醒，冷靜，做到罵不還口、打不還手。曉之以理，動之以情。及時報告有關(guān)部門處理。情況十二：對有人對值班員動手動腳的處理要領(lǐng)：有這樣情況發(fā)生時，要及時制止，可說：“打人是一種違法行為，請你自重些，不要影響我執(zhí)勤。”如其不聽勸阻，可說：“我正在執(zhí)勤，是受法律保護的，由此而產(chǎn)生的后果，你要承擔(dān)法律責(zé)任。對情節(jié)嚴重的，可將其暫留，找出旁證人，及時報告上級或公安部門處理。以上我們講解了單兵單哨對常遇情況的處置。值班人員要在保證安全，方便群眾的原則下，不耍特權(quán)，不以管人者自居，遇事態(tài)度和藹，防止和發(fā)生激化矛盾。二、 對特殊情況的處理講解：特殊情況，就是哨兵在執(zhí)勤中遇到的緊急重大和屬于智敵我矛盾性質(zhì)的問題。如：目標內(nèi)發(fā)生重大災(zāi)害事故，敵對分子蓄意對目標進行破壞和襲擊警衛(wèi)人員，搶奪等重大情況和違法犯罪行為，這類問題，發(fā)生突然，情況重大，大都屬于敵我矛盾。處置時，要沉著果斷，采取強制手段，堅持打擊犯罪，并及時報告上級和公安機關(guān)處理。 情況一、目標內(nèi)發(fā)生火災(zāi)時的處理要領(lǐng)：當(dāng)發(fā)生火災(zāi)時，值班人員應(yīng)迅速查明情況，及時報警，拉響警第14 / 17頁鈴，不直接報火警，迅速向上級或有關(guān)部門報告。如：打電話，我是大門哨兵，距大門處50米辦公樓內(nèi)發(fā)生起火，現(xiàn)火勢正向中心處蔓延，請迅速派人前來處理。爾后堅守崗位，嚴密監(jiān)視事故現(xiàn)場，待上級和有關(guān)人員到達后，及時報告情況，根據(jù)上級指示進行處理。 情況二、遇有歹徒行兇、殺人、盜竊物品時的處理要領(lǐng)：當(dāng)有歹徒行兇、殺人、盜竊目標內(nèi)物資時，哨兵要臨危不懼，英勇果斷地運用方法及時匯報當(dāng)?shù)厣霞壔蚬矙C關(guān)，并注意保護現(xiàn)場，留取物證，迅速報告上級或有關(guān)部門處理。常犯毛病及糾正方法：1、處置不果斷，動作欠熟練。糾正時，應(yīng)強調(diào)臨危不懼，果斷處理并熟練準確地運用所學(xué)擒敵技術(shù)動作。2、報告不及時、準確。糾正時，應(yīng)強調(diào)按：七字要素報告情況，簡明扼要，準確及時。情況三：遇有歹徒對目標和警衛(wèi)值班人員進行襲擊、破壞時的處理 要領(lǐng)：遇有歹徒對目標進行襲擊破壞時，哨兵要臨危不懼，及時報警，英勇果斷地運用擒敵技術(shù)將歹徒抓獲，并注意保護現(xiàn)場，留取證據(jù)，迅速報告上級或有關(guān)部門處理。三、對涉外情況的處理講解：涉外問題，就是在執(zhí)勤中哨兵同外國人接觸而發(fā)生的問題。如：外賓主動向哨兵問話，外賓主動提出與哨兵合影留念、贈送特品，外賓主動提出請哨兵轉(zhuǎn)交或看管物品，以