我與企業(yè)共成長(zhǎng).docVIP

我與企業(yè)共成長(zhǎng)有一種感情，是互勉互勵(lì)共進(jìn)退；有一種動(dòng)力，是唇齒相亡齊奮進(jìn)。我深知作為一個(gè)工作在大企業(yè)的員工就要胸懷大志，腳踏實(shí)地，有自己長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)和打算。 這不光是企業(yè)的要求，也是我自身必須做到的。 乘風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。經(jīng)過三年的磨煉，借助企業(yè)給我提供的這個(gè)平臺(tái)，當(dāng)初那個(gè)靦腆、生澀怯場(chǎng)的小男孩不見了?，F(xiàn)在的我，虛心接受批評(píng)，努力完成工作，經(jīng)歷了一個(gè)有著幾十年文化積累的大企業(yè)的洗禮，使我變成一個(gè)做事踏實(shí)、仔細(xì)、處事不驚的大人。無論是在大場(chǎng)合、還是在大人物面前，我都以我是華北建設(shè)一份子而驕傲，時(shí)刻維護(hù)大企業(yè)的形象。我知道企業(yè)給了我歷練的機(jī)會(huì)，我就應(yīng)該去好好的把握，在這個(gè)平凡的崗位上恪盡職守，默默工作。這一切，無不歸功于我所忠于的企業(yè)。不進(jìn)則退，這對(duì)于企業(yè)和個(gè)人而言都是亙古不變的真理。不論是企業(yè)和個(gè)人的發(fā)展都會(huì)有他不可避免的巨大壓力，當(dāng)前社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈，占據(jù)大市場(chǎng)就是占有成功。我們應(yīng)當(dāng)化壓力為動(dòng)力，把企業(yè)的壓力分配到每個(gè)員工的身上，讓每個(gè)人都凝成一股勁，充分發(fā)揮集體的優(yōu)勢(shì)。而我在這三年中，為了能更好地勝任本職工作滿足企業(yè)改革發(fā)展的需要，秉著在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作的理念，三年來，我犧牲業(yè)余時(shí)間，克服種種的困難，鉆研管理知識(shí)，考取造價(jià)員資格證書，二級(jí)建造師證書。主動(dòng)的去擴(kuò)展自己的知識(shí)面。三年來的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，方方面面，只為鍛煉自己，只為給企業(yè)添一份光，盡一份力。有句話說的好：一滴水溶入大海它將變成永恒，一個(gè)人鐘情于自己的平凡崗位，他的人生就會(huì)更精彩。為了這平凡的崗位，為了這富有生命力的企業(yè)，我將繼續(xù)奉獻(xiàn)出我的光和熱！感謝關(guān)心和支持我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事，是你們?cè)谖业某砷L(zhǎng)中給予我鼓勵(lì)和幫助，我會(huì)一如既往的做好本職工作，不辜負(fù)企業(yè)對(duì)我的期望和培養(yǎng)。同時(shí)我也相信企業(yè)的明天會(huì)更好！我與企業(yè)同發(fā)展尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事：讓我感悟到一句話：責(zé)任重于泰山！奉獻(xiàn)、敬業(yè)、忠誠(chéng)、責(zé)任，這四個(gè)詞在人的一生中占有多重要的位置呢？一支樂隊(duì)，需要全體成員的齊心協(xié)力，否則難以呈現(xiàn)出余音繞梁的華章；一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻(xiàn)，否則難以散發(fā)出沁人心脾的芳香；一座橋梁，需要橋墩的支撐，否則難以負(fù)載千車萬人的流通；而一個(gè)企業(yè)的蓬勃發(fā)展，同樣需要每一位員工的腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，需要每個(gè)員工的愛崗敬業(yè)。新環(huán)境的陌生感、對(duì)新文化的認(rèn)同、對(duì)企業(yè)的歸屬感在剛來的那些日子里我每天都在與自己的思想斗爭(zhēng)。日子一天天過去，一路走來，一路成長(zhǎng)，一路收獲。揮汗如雨，那是盛夏勞動(dòng)的果實(shí)；與同事們說說笑笑，我了解到另一種生命的體驗(yàn)，看到周圍同事們一張張笑臉，終于明白原來平凡的崗位也可以產(chǎn)生無數(shù)喜悅，的確，對(duì)于企業(yè)的大多數(shù)員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業(yè)績(jī)，沒有耀眼的光環(huán)，平時(shí)也許不善言辭，不說大話，從不認(rèn)為自己能做出突出貢獻(xiàn)，按時(shí)上下班，遵章守紀(jì)，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻(xiàn)的執(zhí)著追求。企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展、壯大，歸根結(jié)底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業(yè)真正的中流砥柱。當(dāng)這些平凡人肩膀上的責(zé)任凝聚起來的時(shí)候，就匯集成了整個(gè)企業(yè)的責(zé)任，使企業(yè)的發(fā)展順利，穩(wěn)定。愛崗敬業(yè)是一種精神，是一種態(tài)度，更是一種境界。有句廣告說得好：思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)。當(dāng)我們將愛崗敬業(yè)當(dāng)作人生追求的一種境界時(shí)，我們就會(huì)在工作上少一些計(jì)較，多一些奉獻(xiàn)，少一些抱怨，多一些責(zé)任，少一些懶惰，多一些上進(jìn)心；有了這種境界，我們就會(huì)倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。朋友們，愛崗敬業(yè)不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時(shí)的高揚(yáng)，它更應(yīng)該是一種默默的奉獻(xiàn)，一種高尚的理想，一種強(qiáng)勁的精神力量。愛崗敬業(yè)，誓言無聲。個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展相傳佛祖釋迦摩尼曾考問弟子：“一滴水要怎樣才能不干涸？”弟子冥思苦想：孤零零的一滴水，一陣風(fēng)能把它吹干，一撮土能把它吸干，其壽命幾何？弟子們百思不得其解。釋迦摩尼說：“把它放入江河中去”。我們贊美江河的遼闊、壯觀。殊不知浩蕩的江河是有千千萬萬的小水滴組成。小水滴也在組成江河時(shí)找到了自己的位置，感受到了來自江河的溫暖與力量。二者共生共榮，密不可分。個(gè)人與企業(yè)的關(guān)系被水滴與江河完美的展現(xiàn)了出來。個(gè)人的成長(zhǎng)需要企業(yè)的支持。任何人的成長(zhǎng)與發(fā)展離不開企業(yè)的支持與鼓勵(lì)。有甲、乙兩名能力相差不大的大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)聘到同一家單位，兩個(gè)人都胸懷大志，希望在企業(yè)中創(chuàng)造出一片屬于自己的天地。企業(yè)的支持與鼓勵(lì)對(duì)個(gè)人的發(fā)展確實(shí)有著不可或缺的作用，像天空一樣廣博，像海一樣深邃，像媽媽對(duì)孩子的肯定一樣溫暖。企業(yè)的發(fā)離不開個(gè)人的支持與奉獻(xiàn)。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的必由之路，是企業(yè)發(fā)展永恒的主題。企業(yè)只有創(chuàng)新才能滿足不斷變化的消費(fèi)需求，只有創(chuàng)新才能滿足日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的要求，而人卻是創(chuàng)新的根本，只有個(gè)人的思想新，企業(yè)的思想才會(huì)新，只有個(gè)人創(chuàng)新，企業(yè)才能創(chuàng)新。胡錦濤總書記在全國(guó)科學(xué)技術(shù)大會(huì)上的講話中指出“在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主體，也是技術(shù)創(chuàng)新的主體。我們必須培養(yǎng)出一具有自主創(chuàng)新能力，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的企業(yè)”。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，企業(yè)必須有一批能夠自主創(chuàng)新的人才能生存，才會(huì)發(fā)展。所以說企業(yè)的生存與發(fā)展離不開個(gè)人的支持于奉獻(xiàn)。個(gè)人助企業(yè)發(fā)展，企業(yè)助個(gè)人成長(zhǎng)。只有在集體中，個(gè)人才能獲得全面發(fā)展，而個(gè)人在自我增值的同時(shí)也為公司帶來了利益。海是由一滴滴水組成的，沒有水也就不存在所謂的海，一滴水看似不起眼，但是卻能匯聚成廣闊的海洋；海洋之所以美麗壯觀也正因?yàn)橛袩o數(shù)的水滴。我想個(gè)人與企業(yè)的關(guān)系也應(yīng)如此，相互依存，共生共榮，密不可分。其實(shí)個(gè)人與企業(yè)就單從表面上來看是雇傭與被雇傭的關(guān)系，但是從深層次來看他就如同父母與孩子的關(guān)系，孩子讀書讀的好，成績(jī)好，父母臉上有光，反之亦然，但唯一不同的是，這里的“孩子”有選擇自己“父母”的權(quán)利。兩者應(yīng)該是相輔相成的關(guān)系，企業(yè)成長(zhǎng)決定了個(gè)人成長(zhǎng)，而個(gè)人的成長(zhǎng)有促進(jìn)推動(dòng)了企業(yè)的成長(zhǎng)，一個(gè)企業(yè)的發(fā)展依賴于員工的發(fā)展，員工的發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的根源，只有員工素質(zhì)提高了，企業(yè)才會(huì)贏得市場(chǎng)提高競(jìng)爭(zhēng)力。就員工個(gè)人來說，人都是渴望進(jìn)步，如果一個(gè)企業(yè)不能給員工提供發(fā)展和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，員工也不會(huì)在企業(yè)里的做的太久。而企業(yè)的發(fā)展也為員工的發(fā)展提供了舞臺(tái)。企業(yè)的發(fā)展和員工個(gè)人成長(zhǎng)是相輔相成的，也是一種相互依存的關(guān)系，沒有企業(yè)的發(fā)展，就不會(huì)給員工提供好的發(fā)展環(huán)境，一個(gè)企業(yè)給我們提供了資源，提供了方針政策的方向，我們個(gè)人在企業(yè)方針政策的帶領(lǐng)下發(fā)揮我們自己的能力。同時(shí)，企業(yè)要更好的發(fā)展，也離不開我們個(gè)人的發(fā)展，因?yàn)槲覀儌€(gè)人做得越好，企業(yè)也做得越強(qiáng)越大。崗位訓(xùn)練與個(gè)人成才追求之間息息相關(guān)，崗前訓(xùn)練不但包括相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，但更重要的是培訓(xùn)成才的發(fā)展方向，理念比業(yè)務(wù)更重要。崗前訓(xùn)練是引路，而后期的成長(zhǎng)主要靠個(gè)人的進(jìn)步和學(xué)習(xí)，企業(yè)既要做好指導(dǎo)師的作用，又要提供好的成長(zhǎng)條件。想個(gè)人的發(fā)展成長(zhǎng)融入企業(yè)環(huán)境，為他們才能的發(fā)揮創(chuàng)造寬松環(huán)境。是重視人才，吸引人才，要讓他們徹底融入本企業(yè)氛圍，更為他們提供創(chuàng)新的平臺(tái)，給他們壓擔(dān)子，分職責(zé)，讓他們?cè)谄降雀?jìng)爭(zhēng)的狀態(tài)下，能力得到最大限度的發(fā)揮，讓事業(yè)留人。人的價(jià)值首先在于貢獻(xiàn)而不是索取。一個(gè)人對(duì)企業(yè)作出了貢獻(xiàn)，企業(yè)就會(huì)給他以肯定的評(píng)價(jià)，貢獻(xiàn)越大，評(píng)價(jià)越高。相反，如果一個(gè)人只知索取而不貢獻(xiàn)，甚至給企業(yè)造成某種危害，其人生就沒有意義、沒有價(jià)值。提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，應(yīng)該做的變成你喜歡做的，要做最有價(jià)值的事情，每個(gè)人都有不可替代的核心專長(zhǎng)，每個(gè)人都有擅長(zhǎng)的一面，可能是技術(shù)專長(zhǎng)也可能是個(gè)性專長(zhǎng)，核心專長(zhǎng)是你獨(dú)有的，并且對(duì)創(chuàng)造價(jià)值有著決定作用的特長(zhǎng)。要時(shí)刻給自己充電，并且要善于運(yùn)用剛學(xué)到的知識(shí)，還要養(yǎng)成勤思考的習(xí)慣，只有這樣才能才能不斷地提高自己。一支樂隊(duì)，需要全體成員的齊心協(xié)力，否則難以呈現(xiàn)出余音繞梁的華章；一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻(xiàn)，否則難以散發(fā)出沁人心脾的芳香；一座橋梁，需要橋墩的支撐，否則難以負(fù)載千車萬人的流通；而一個(gè)企業(yè)的蓬勃發(fā)展，同樣需要每一位員工的腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，需要每個(gè)員工的愛崗敬業(yè)。愛崗敬業(yè)是一種精神，是一種態(tài)度，更是一種境界。有句廣告說得好：思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)。當(dāng)我們將愛崗敬業(yè)當(dāng)作人生追求的一種境界時(shí)，我們就會(huì)在工作上少一些計(jì)較，多