鑫飛賀昌煤業(yè)有限公司安全培訓(xùn)中心安全技術(shù)培訓(xùn)章程

鑫飛賀昌煤業(yè)有限公司安全培訓(xùn)中心安全技術(shù)培訓(xùn)章程第1章 總則第1條 為規(guī)范安全技術(shù)培訓(xùn)行為促進(jìn)安全技術(shù)培訓(xùn)的健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的目的，根據(jù)中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法和安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本章程。安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱：山西柳林鑫飛賀昌煤業(yè)有限公司安全培訓(xùn)中心第2條 ：安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦者：山西柳林鑫飛賀昌煤業(yè)有限公司第3條 ：辦學(xué)地址：山西柳林鑫飛賀昌煤業(yè)有限公司第二章 安全技術(shù)培訓(xùn)的宗旨、規(guī)模與培訓(xùn)形式第4條 ：培訓(xùn)宗旨：全面貫徹中華人民共和國(guó)安全法，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理，整體推進(jìn)”的培訓(xùn)方向；注重學(xué)員的安全意識(shí)和安全能力的培養(yǎng)；遵循全新的教育觀念，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量和效益，培養(yǎng)適應(yīng)煤礦行業(yè)需求的實(shí)用型、技術(shù)型、創(chuàng)新型、復(fù)合型的技術(shù)人才。第5條 培訓(xùn)領(lǐng)域：一般工種、新工人、其它從業(yè)人員。培訓(xùn)形式：業(yè)余與脫產(chǎn)相結(jié)合的短期培訓(xùn)。第三章 固定資產(chǎn)數(shù)額與經(jīng)費(fèi)來(lái)源第六條培訓(xùn)中心資產(chǎn)總額20萬(wàn)元以上，主要包括房屋及建筑物、儀器設(shè)備及其它資產(chǎn)。第七條經(jīng)濟(jì)來(lái)源:鑫飛集團(tuán)能源投資有限公司調(diào)撥。第四章 附則本章程由賀昌煤業(yè)有限公司安全技術(shù)培訓(xùn)小組負(fù)責(zé)解釋。安全培訓(xùn)中心崗位職責(zé) 一、組織機(jī)構(gòu)分管領(lǐng)導(dǎo)：張建彪 主 任：王永平副 主 任：常永平、高林立成 員：常永平 木錦云 賀小龍 田利紅 白瑞生 高林立二、分管培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)管理職責(zé)A、 認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的安全生產(chǎn)方針及上級(jí)有關(guān)安全方面的文件精神，指示、指令和任務(wù)。B、 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全礦職工安全教育培訓(xùn)工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和及時(shí)處理培訓(xùn)工作中發(fā)現(xiàn)的各種問(wèn)題。C、 負(fù)責(zé)監(jiān)督本礦年度職工安全培訓(xùn)管理制度的編制，審核季度和月度安全培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全礦培訓(xùn)管理制度的制定并監(jiān)督檢查制度的落實(shí)情況。D、 組織并召開(kāi)培訓(xùn)工作專門(mén)會(huì)議，研究部署培訓(xùn)工作，解決職工教育培訓(xùn)中的重大問(wèn)題。E、 負(fù)責(zé)職工教育經(jīng)費(fèi)的合理使用和審批。F、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的人員的設(shè)置和合理調(diào)配。三、安全培訓(xùn)中心主任管理職責(zé)（1） 認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的安全生產(chǎn)方針及上級(jí)有關(guān)安全方面的文件精神，指示、指令和任務(wù)。（2） 在本礦領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，組織與管理培訓(xùn)工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。（3） 經(jīng)常深入基層，落實(shí)和檢查培訓(xùn)工作，幫助解決職工培訓(xùn)工作中的難題。（4） 負(fù)責(zé)制訂本礦全年的職工培訓(xùn)計(jì)劃，和度培訓(xùn)計(jì)劃及月份培訓(xùn)計(jì)劃，并做好年度工作總結(jié)，季度工作總結(jié)及月份工作總結(jié)。（5） 抓好本培訓(xùn)中心人員的思想政治工作及全礦職工的培訓(xùn)工作，因工作不負(fù)責(zé)任而造成重大責(zé)任事故或造成重大影響的，主任負(fù)全面責(zé)任。（6） 積極參加礦組織召開(kāi)的各種會(huì)議，負(fù)責(zé)接待上級(jí)對(duì)本礦職工培訓(xùn)方面的各種檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)回報(bào)。四、副主任管理職責(zé)（1） 按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù)。（2） 協(xié)助主任做好本中心人員的思想政治工作及全礦職工的培訓(xùn)工作。（3） 協(xié)助主任制訂全年培訓(xùn)計(jì)劃，季度培訓(xùn)計(jì)劃及月份培訓(xùn)計(jì)劃，并做好年度總結(jié)。（4） 及時(shí)解決職工反映的重大問(wèn)題。（5） 協(xié)助主任做好各類考核工作。（6） 協(xié)助主任做好上級(jí)部門(mén)對(duì)本礦職工培訓(xùn)工作的各項(xiàng)檢查的接待工作。（7） 經(jīng)常深入基層，落實(shí)和檢查培訓(xùn)工作，幫助解決職工培訓(xùn)工作中的難題。五、辦公室管理人員崗位職責(zé)（1） 按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交人的各項(xiàng)任務(wù)。（2） 認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作制度，上班不遲到、不早退、有事請(qǐng)假。（3） 認(rèn)真做好各種文件、材料、報(bào)表建檔保存工作。（4） 對(duì)上級(jí)的指示、文件和職工反映的問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，做好上情下達(dá)、下情上報(bào)的工作。（5） 做好辦公室會(huì)議記錄，做到字體工整、清潔、有序。（6） 經(jīng)常保持室內(nèi)外清潔衛(wèi)生，物品擺放整齊。六、安全培訓(xùn)中心監(jiān)考人員職責(zé)考試是培訓(xùn)管理工作的重要組成部分，為嚴(yán)肅考場(chǎng)紀(jì)律，杜絕考試違紀(jì)作弊行為，建設(shè)好我礦學(xué)風(fēng)和考風(fēng)，特對(duì)監(jiān)考人員提出以下要求：（1） 監(jiān)考人員由公司安技部管理人員擔(dān)任，提前一天由安全培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)抽取，考試過(guò)程中監(jiān)考人員必須保持考場(chǎng)秩序良好。（2） 監(jiān)考人員必須提前十分鐘進(jìn)場(chǎng)，及時(shí)安排職工座位，嚴(yán)禁職工把各種資料帶入考場(chǎng)，否則要及時(shí)責(zé)令放入指定位置。（3） 考試過(guò)程中，監(jiān)考人員不得回答任何與考試相關(guān)的內(nèi)容，更不允許對(duì)考試內(nèi)容作任何提示。（4） 監(jiān)考人員必須集中精力監(jiān)考，不得做與監(jiān)考無(wú)關(guān)的事情，要求考生及本人所攜帶的手機(jī)必須調(diào)至振動(dòng)或關(guān)機(jī)位置，考試期間不得接聽(tīng)電話。（5） 監(jiān)考人員要認(rèn)真履行監(jiān)考職責(zé)，若因監(jiān)考人員不負(fù)責(zé)任至使職工作弊的，不僅取消監(jiān)考費(fèi)，并從重追究相關(guān)責(zé)任。（6） 監(jiān)考人員不得在考場(chǎng)內(nèi)看書(shū)、吸煙、閑談。（7） 本職責(zé)自下發(fā)之日起執(zhí)行，最終解釋權(quán)歸安全培訓(xùn)中心。安全培訓(xùn)中心各種管理制度1、 年度培訓(xùn)計(jì)劃隨著上年度培訓(xùn)工作的結(jié)束，為我們積累了更多寶貴的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，也更加明確了培訓(xùn)工作的重點(diǎn)。在新的一年里，為使我礦的培訓(xùn)工作更加系統(tǒng)化、規(guī)范化、更能符合上級(jí)部門(mén)的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，為此特制定本年度計(jì)劃如下：1、加強(qiáng)對(duì)本礦特殊工種：電鉗工、安全員、瓦斯員、爆破工、絞車、皮帶司機(jī)、采掘司機(jī)的專業(yè)培訓(xùn)，使他們熟悉掌握本工種的技能技巧，提高專業(yè)水平，做到上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活。2、仍以“一通三防”培訓(xùn)為工作重點(diǎn)，對(duì)瓦斯、通風(fēng)、監(jiān)控部門(mén)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)考核。3、對(duì)生產(chǎn)隊(duì)組及輔助隊(duì)組進(jìn)行安全“一通三防”及本工種的專業(yè)知識(shí)進(jìn)行全員培訓(xùn)，并采取激勵(lì)的形式，鼓勵(lì)職工積極參加培訓(xùn)，逐步形成學(xué)安全，講安全，記安全，想安全，會(huì)安全，要安全，抓安全，保安全的良好風(fēng)氣。4、繼續(xù)加強(qiáng)“手指口述”法的培訓(xùn)，使各工種、各崗位的工作人員都能夠熟悉本崗位的操作規(guī)程，操作程序。5、對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)高度負(fù)責(zé)，嚴(yán)把新工人進(jìn)礦關(guān)，加強(qiáng)對(duì)新工人培訓(xùn)，形成程序化、規(guī)范化的管理模式，凡屬進(jìn)礦的新工人首先由用人科隊(duì)寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字，礦主要領(lǐng)導(dǎo)批示，最后由培訓(xùn)中心組織實(shí)施考試合格后到勞資科辦理上崗手續(xù)。6、實(shí)施多媒體教學(xué)，對(duì)授課方式進(jìn)行創(chuàng)新和改革，案例教學(xué)、視頻教學(xué)等多樣化模式并用，提高授課質(zhì)量。7、在做好本礦的培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)上，還要及時(shí)對(duì)石盤(pán)區(qū)的培訓(xùn)工作進(jìn)行幫助指導(dǎo)。二、安全培訓(xùn)中心管理制度（1） 從干部到職工要進(jìn)行全員培訓(xùn)。（2） 實(shí)行分析安全培訓(xùn)制度；安全管理人員由二級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)；各特殊工種由四級(jí)以上安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)；一般工種、新工人由本礦安全培訓(xùn)中心培訓(xùn)，并取得安全資格證方可上崗。（3） 一般工種、新工人、煤礦其它人員由培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)，并制訂詳細(xì)的全礦的年度培訓(xùn)計(jì)劃和月份培訓(xùn)計(jì)劃。（4） 安全培訓(xùn)工作由培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)，并制訂有詳細(xì)的全礦的年度培訓(xùn)計(jì)劃和季度培訓(xùn)計(jì)劃。（5） 培訓(xùn)的方式及方法要有明確的規(guī)定。（6） 要制訂有詳細(xì)的違反規(guī)定的獎(jiǎng)懲制度。三、安全培訓(xùn)例會(huì)制度（1） 時(shí)間:每季度召開(kāi)一次安全培訓(xùn)例會(huì)制度（2） 地點(diǎn):安全培訓(xùn)中心辦公室（3） 主持人:安全培訓(xùn)中心主任（4） 參加人員：本礦所有專、兼職教師，培訓(xùn)中心管理人員及安全培訓(xùn)負(fù)責(zé)人。（5） 會(huì)議內(nèi)容 A、總結(jié)本季度培訓(xùn)工作B、傳達(dá)上級(jí)部門(mén)有關(guān)培訓(xùn)方面的有關(guān)精神，安排布置相關(guān)工作。C、及時(shí)了解各單位對(duì)培訓(xùn)工作意見(jiàn)及建議。D、全面分析布置下季度培訓(xùn)工作任務(wù)。E、每次例會(huì)各相關(guān)人員必須全部參加，無(wú)故不參加者罰款50元，心到或早退罰款10元。F、例會(huì)時(shí)間若有變動(dòng)，安全培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)提前通知。四、教育質(zhì)量管理制度（1） 領(lǐng)導(dǎo)兼課制：為便于領(lǐng)導(dǎo)深入教學(xué)，掌握情況，原則上培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)要親自承擔(dān)一定的教學(xué)任務(wù)。（2） 教案檢查制：安全培訓(xùn)中心主任要有計(jì)劃的檢查，抽查教師教案，每個(gè)教育師的教案每學(xué)期至少有一次受檢驗(yàn)。（3） 聽(tīng)課制：各級(jí)教學(xué)行政領(lǐng)導(dǎo)均應(yīng)制定學(xué)期聽(tīng)課計(jì)劃，聽(tīng)課前要了解和教材內(nèi)容，并填寫(xiě)“聽(tīng)課記錄”聽(tīng)課后查對(duì)教案，與任課教師交換聽(tīng)課意見(jiàn)。（4） 學(xué)員評(píng)教制：每期培訓(xùn)班由安全培訓(xùn)中心召集課代表及各類學(xué)員，填寫(xiě)“教學(xué)情況調(diào)查表”，由安全培訓(xùn)中心收集統(tǒng)計(jì)，匯總送培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)撐握。（5） 結(jié)業(yè)考試制:學(xué)員學(xué)習(xí)結(jié)束，每門(mén)學(xué)科都由安全培訓(xùn)中心統(tǒng)考，制定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格組織結(jié)業(yè)考試。（6） 教學(xué)工作總結(jié)制度：中心對(duì)于每年培訓(xùn)班教學(xué)情況由班主任、任課教師認(rèn)真總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，撰寫(xiě)有關(guān)教材、教法和教學(xué)專題論文，這些工作總結(jié)，論文可作為聘任職務(wù)的依據(jù)之一。五、培訓(xùn)情況反饋制度為了便于教與學(xué)雙方的領(lǐng)導(dǎo)能夠及時(shí)溝通，相互協(xié)調(diào)，特制訂本制度。（1） 每期培訓(xùn)班結(jié)束，安全培訓(xùn)中心必須把各個(gè)單位的學(xué)員參加培訓(xùn)班的情況，及時(shí)反饋到各個(gè)單位。（2） 反饋的情況包括每個(gè)人參加培訓(xùn)班的時(shí)間、考勤情況、學(xué)習(xí)成績(jī)及各種情況。（3） 定期召集基層各個(gè)有關(guān)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行座談，群策群力搞好培訓(xùn)。（4） 每期培訓(xùn)班結(jié)束，安全培訓(xùn)中心要向每一位學(xué)員發(fā)一張培訓(xùn)情況調(diào)查表，從辦班管理、授課質(zhì)量、授課方法、改進(jìn)意見(jiàn)等方面對(duì)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，為搞好培訓(xùn)提供依據(jù)。六、學(xué)員跟蹤調(diào)查制度（1） 堅(jiān)持定期對(duì)參加培訓(xùn)班的學(xué)員進(jìn)行跟蹤調(diào)查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。（2） 每次培訓(xùn)班結(jié)束，要及時(shí)把學(xué)員在培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)情況，如：參加培訓(xùn)班的時(shí)間、考勤情況及成績(jī)，反饋給分管培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)。（3） 定期召集各單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行座談，搜集有關(guān)情況，群策群力搞好培訓(xùn)。七、安全培訓(xùn)中心考試保密及改卷制度（1） 安全培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)考試前一天確定監(jiān)考人員，并召開(kāi)監(jiān)考人員考務(wù)會(huì)。（2） 監(jiān)考人員必須提前20分鐘到安全培訓(xùn)中心領(lǐng)取考試卷，并到考場(chǎng)負(fù)責(zé)人員布置，考場(chǎng)規(guī)則等。（3） 監(jiān)考人員要在答卷前宣讀考試紀(jì)律和考場(chǎng)規(guī)則，并指定交卷位置及方式。（4） 監(jiān)考人員要堅(jiān)守崗位，履行職責(zé)，認(rèn)真維護(hù)考場(chǎng)秩序，對(duì)違紀(jì)人員要及時(shí)處理并報(bào)安全培訓(xùn)中心。（5） 監(jiān)考人員在考后將試卷分專業(yè)規(guī)整，并及時(shí)交安全培訓(xùn)中心密封。（6） 安全培訓(xùn)中心在考后組織有關(guān)人員改卷，原則上誰(shuí)出題誰(shuí)改卷。（7） 改卷期間嚴(yán)禁弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對(duì)改卷人員罰款100元，并取消改卷資格。（8） 安全培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)試卷全程密封工作，同時(shí)對(duì)改卷過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。八、學(xué)員考勤獎(jiǎng)罰制度為了加強(qiáng)學(xué)員管理，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，特制訂本制度，望大家認(rèn)真貫徹執(zhí)霆。（1） 所有學(xué)員在學(xué)習(xí)期間，必須按時(shí)參加學(xué)習(xí)，有事請(qǐng)假，不能無(wú)故缺課，請(qǐng)假期滿后，要及時(shí)向培訓(xùn)中心進(jìn)行銷假，否則按曠課處理。（2） 學(xué)員培訓(xùn)期間嚴(yán)禁曠課，曠課超過(guò)半天者取消本次培訓(xùn)資格。（3） 培訓(xùn)學(xué)員應(yīng)遵守上課時(shí)間，不遲到、不早退，不交頭接耳，發(fā)現(xiàn)上課退到、早退、睡覺(jué)等違規(guī)行為，罰本人5元。（4） 認(rèn)真做好筆記并完成作業(yè)，發(fā)現(xiàn)作業(yè)，筆記完不成者1次，罰本人10元。（5） 講文明、講衛(wèi)生，不亂寫(xiě)亂畫(huà)，不亂扔果皮、紙屑，發(fā)現(xiàn)一次罰款5元。（6） 不損壞公物，不在墻上踩腳印，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。（7） 每期培訓(xùn)班結(jié)束，要對(duì)參加考試的人員按成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排次序，第一名獎(jiǎng)80元，第二名獎(jiǎng)50元，第三名獎(jiǎng)30元。九、培訓(xùn)教室管理制度（1） 每次上課前，學(xué)員進(jìn)入教室準(zhǔn)備學(xué)習(xí)用具，按時(shí)上課。（2） 上課認(rèn)真聽(tīng)講，積極思考，不隨便亂說(shuō)話，不做小動(dòng)作，不看課外書(shū)籍。（3） 教室里桌、凳要擺放整齊，經(jīng)常保持地面干凈，門(mén)窗玻璃潔凈，黑板整潔，衛(wèi)生工具擺放整齊。（4） 愛(ài)護(hù)公物，不準(zhǔn)在桌、凳上亂刻亂劃，不準(zhǔn)隨意拆裝照明燈具，不準(zhǔn)在墻壁上涂沫。十、入職、在崗、轉(zhuǎn)崗人員、培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)制度（1） 入礦新工人上崗前必須進(jìn)行不少于72學(xué)時(shí)的強(qiáng)制性安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，簽訂勞動(dòng)協(xié)議和合同后方可辦理臨時(shí)入井證上崗學(xué)習(xí)，實(shí)學(xué)期滿后發(fā)放正式入井證方可單獨(dú)上崗作業(yè)。（2） 轉(zhuǎn)崗或離崗一年以上工人重新上崗時(shí)，其所在單位向安全培訓(xùn)中心提出申請(qǐng)，由安全培訓(xùn)中心對(duì)其進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、考核，并建立培訓(xùn)、考核檔案，辦理（更換）入井證。未按照規(guī)定培訓(xùn)上崗的，對(duì)其責(zé)任隊(duì)長(zhǎng)罰款10元/人/次。（3） 在崗人員每員應(yīng)進(jìn)行不少于20小時(shí)的再培訓(xùn)，不按要求進(jìn)行培訓(xùn)罰款50元/人/次。（4） 受培訓(xùn)者在培訓(xùn)期間無(wú)故遲到、早退，罰款20元/次，曠課罰款30元/次；擾亂課堂紀(jì)律，影響教學(xué)進(jìn)度，罰款50/次。（5） 培訓(xùn)結(jié)束后，凡考試成績(jī)低于60分的必須參加補(bǔ)考，補(bǔ)考仍不及格的，調(diào)離工作崗位待崗，安全培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)填入職工培訓(xùn)檔案。（6） 主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)），按上級(jí)部門(mén)下達(dá)的培訓(xùn)指標(biāo)進(jìn)行培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)），由安全培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)安排、組織、并建立受培（復(fù)訓(xùn)）人員情況檔案，被安排培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)）人員不得以任何理由拒絕。否則調(diào)離其管理崗位。（7） 特殊工種培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)），由安全培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)安排、組織有關(guān)單位按時(shí)參與，人員必須提供初中以上文化程度的證明材料，安全培訓(xùn)中心對(duì)特殊工種必須建檔。實(shí)行微機(jī)管理。（8） 特殊工種在培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)）期間，違犯規(guī)章制度、紀(jì)律被通報(bào)批評(píng)者，將按嚴(yán)重三違對(duì)其進(jìn)行幫教。（9） 凡取得特殊工種作業(yè)操作資格證的職工，非工作需要不得隨意調(diào)動(dòng)，確需要調(diào)動(dòng)的，必須通知安全培訓(xùn)中心調(diào)整檔案，完善調(diào)動(dòng)手續(xù)方可進(jìn)行工種調(diào)整。十一、教學(xué)管理制度（1） 鉆研教學(xué)大鋼，弄清教學(xué)目的與要求，注重教學(xué)效果，突出針對(duì)性、時(shí)效性和實(shí)用性。（2） 鉆研教材，確定重點(diǎn)和難點(diǎn)，把握好深淺程度和詳略尺度。了解學(xué)員的知識(shí)基礎(chǔ)和思想情況，使教學(xué)具有針對(duì)性。（3） 選擇適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法，注意運(yùn)用多種直觀教學(xué)形式，深入淺出，通俗易懂。（4） 教師在備好課的基礎(chǔ)上要精心設(shè)計(jì)教學(xué)課程，填寫(xiě)教案。（5） 教案以兩課時(shí)為單位，內(nèi)容包括：授課時(shí)間、班別、課題、教學(xué)內(nèi)容等項(xiàng)目。十二、培訓(xùn)教師管理制度 調(diào)課與代課 1、為保證正常的教學(xué)秩序，無(wú)正當(dāng)理由不準(zhǔn)調(diào)課、調(diào)教師。 2、教師如因病或者其它特殊情況需要調(diào)課時(shí)，要提前一天報(bào)安培中心。 備課 1、教師應(yīng)在上課前一周備好課。 2、教師備課必須做到： （1）鉆研教學(xué)大綱，弄清教學(xué)目的與要求，注重教學(xué)效果，突出針對(duì)性、時(shí)效性和實(shí)用性。 （2）鉆研教材，確定重點(diǎn)和難點(diǎn)，把握好深淺程度和詳略尺度。了解學(xué)員的知識(shí)基礎(chǔ)和思想情況，使教學(xué)具有針對(duì)性。 （3）選擇適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法，注意運(yùn)用多種直觀教學(xué)形式，深入淺出，通俗易懂。 （4）教師在備好課的基礎(chǔ)上要精心設(shè)計(jì)教學(xué)程序，填寫(xiě)教案。 （5）教案以兩課時(shí)為單位，內(nèi)容包括：授課時(shí)間、班別、課題、教學(xué)內(nèi)容等項(xiàng)目。 上課 1、目的明確：課堂活動(dòng)緊密圍繞教學(xué)目的，突出重點(diǎn)，講清難點(diǎn)，抓好關(guān)鍵。 2、內(nèi)容正確：講授內(nèi)容要科學(xué)準(zhǔn)確，注意知識(shí)間的聯(lián)系和理論與實(shí)踐的結(jié)合。 3、方法得當(dāng)：選擇和運(yùn)用教學(xué)方法要結(jié)合成人的特點(diǎn)，并善于調(diào)動(dòng)學(xué)員積極性，增加吸引力。 4、語(yǔ)言清晰：講課要通俗、生動(dòng)，要講普通話，聲音宏亮，速度適中，富于表現(xiàn)力。 5、組織教學(xué)有序：課堂講程要由計(jì)劃性，講解、演示、板書(shū)安排妥當(dāng)，課堂氣氛始終既活躍協(xié)調(diào)又嚴(yán)肅認(rèn)真。十三、課堂管理制度為了維護(hù)正常的教學(xué)秩序，保證課堂教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)任務(wù)的順利完成，特制定本制度。（1） 教師要根據(jù)教學(xué)計(jì)劃、大鋼和培訓(xùn)對(duì)象，認(rèn)真寫(xiě)好教案，備好課，講好課，做好上課一切準(zhǔn)備。（2） 教師要按時(shí)上、下課，不遲到、早退，不連續(xù)講課，不提前下課。（3） 教師要維持好課堂紀(jì)律，做到嚴(yán)而不死，或而不亂。（4） 教師要做到為人師表，衣冠整潔，言傳身教，舉止大方。十四、學(xué)員考核管理制度（1） 培訓(xùn)學(xué)員必須自覺(jué)遵守安全培訓(xùn)的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，遵守法律法規(guī)。（2） 學(xué)員考核分培訓(xùn)考試和日常考核兩種，兩項(xiàng)成績(jī)均合格者方可上崗。（3） 端正培訓(xùn)態(tài)度，遵守課堂紀(jì)律，認(rèn)真聽(tīng)講，努力鉆研本工種專業(yè)知識(shí)，圓滿完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)。（4） 學(xué)員培訓(xùn)期間不得請(qǐng)假，特殊情況請(qǐng)假時(shí)，必須經(jīng)安全技術(shù)培訓(xùn)中心批準(zhǔn)方可，請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)培訓(xùn)課時(shí)數(shù)20%者，取消本次培訓(xùn)資格。（5） 嚴(yán)禁在教室內(nèi)吸煙，嚴(yán)禁培訓(xùn)期間飲酒，違者嚴(yán)肅處理，直至取消培訓(xùn)資格。（6） 尊敬老師，相互團(tuán)結(jié)，關(guān)心集體，愛(ài)護(hù)公物。（7） 培訓(xùn)結(jié)束時(shí)將對(duì)學(xué)員進(jìn)行嚴(yán)格的考核和鑒定，不合格者繼續(xù)參加下期培訓(xùn)。十五、學(xué)員成績(jī)考試及補(bǔ)考制度考試與計(jì)分（1） 學(xué)員培訓(xùn)結(jié)束，按教學(xué)計(jì)劃要求，組織結(jié)業(yè)考試。（2） 結(jié)業(yè)考試，實(shí)行教考分離，經(jīng)有關(guān)部門(mén)統(tǒng)一命題，監(jiān)考、閱卷。（3） 結(jié)業(yè)考試實(shí)行百分制。成績(jī)考核（1） 學(xué)員培訓(xùn)考核分理論考試和日?？己藘煞N，其中任何一項(xiàng)不合格者，均視為培訓(xùn)不合格。（2） 理論考試以100分為基礎(chǔ)，等于或大于60分為合格，否則均不合格。（3） 學(xué)員培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，累計(jì)遲到或早退超過(guò)三次者及曠課半天以上者，取消培訓(xùn)資格。（4） 學(xué)員培訓(xùn)期間不準(zhǔn)請(qǐng)假，特殊情況請(qǐng)假時(shí)，時(shí)間不得超過(guò)培訓(xùn)課時(shí)數(shù)20%，否則取消培訓(xùn)資格。成績(jī)?cè)u(píng)定理論考試及日?？己艘约皩?shí)習(xí)考核均合格者，由培訓(xùn)中心介紹到各科室或各部門(mén)上崗。十六、學(xué)員學(xué)籍檔案管理制度（1） 檔案管理員負(fù)責(zé)收集、整理、保管和統(tǒng)計(jì)本單位的檔案，并及時(shí)輸入計(jì)算機(jī)。（2） 每期培訓(xùn)班結(jié)束，檔案管理員必須及時(shí)對(duì)所有學(xué)員參加培訓(xùn)班的時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容、考勤情況、成績(jī)等上檔。（3） 檔案管理員負(fù)責(zé)辦理職工培訓(xùn)檔案的查閱、借用等有關(guān)事項(xiàng)。（4） 學(xué)籍檔案一般不外借，在特殊情況下經(jīng)批準(zhǔn)方可借用。（5） 查閱檔案時(shí)，嚴(yán)禁涂改，圈劃、泄露檔案內(nèi)容，違者予以紀(jì)律處分。（6） 借出或收回檔案時(shí)，必須當(dāng)面點(diǎn)清核實(shí)。（7） 凡歸入學(xué)籍檔案的材料，應(yīng)及時(shí)整理，經(jīng)檔案管理員審查后，才能歸入檔案，所有資料要做到填寫(xiě)及時(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，真實(shí)、可靠、齊全。（8） 建立檔案資料查閱薄，誰(shuí)管誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)用誰(shuí)簽字。（9） 學(xué)籍檔案資料，應(yīng)妥善保管，不得丟失，損壞。十七、學(xué)員考勤制度（1） 不員因特殊情況請(qǐng)假時(shí)須辦理請(qǐng)假手續(xù)，無(wú)特殊情況下不準(zhǔn)補(bǔ)假或捎假，請(qǐng)假期滿后，要及時(shí)向培訓(xùn)中心進(jìn)行銷假，否則按曠課處理。（2） 學(xué)員培訓(xùn)期間嚴(yán)禁曠課，曠課超過(guò)半天者取消本次培訓(xùn)資格。（3） 遵守作息時(shí)間，不遲到、不早退，不曠課，遲到或早退一次罰款10元，累計(jì)遲到或早退三次按曠課處理，培訓(xùn)期間嚴(yán)禁曠課，曠課者取消本次培訓(xùn)資格。（4） 在請(qǐng)假期間請(qǐng)假時(shí)間不者超過(guò)培訓(xùn)課時(shí)的20%，否則取消本次的培訓(xùn)資格。十八、電教室管理制度1、 電教室是專用教學(xué)設(shè)施，由專業(yè)人員對(duì)電教室進(jìn)行全面管理。 2、 電教室的各項(xiàng)工作都要以有利于教學(xué)為原則，對(duì)所有設(shè)備實(shí)行定置管理擺放整齊。 3、 使用電教室原則上應(yīng)按安培中心現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)安排表進(jìn)行，臨時(shí)使用時(shí)需提前向分管員提出申請(qǐng)，由培訓(xùn)中心統(tǒng)一安排，持“實(shí)驗(yàn)通知單”向管理人員聯(lián)系使用。 4、 非電教工作人員需要使用電教設(shè)備、儀器時(shí)，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并辦理有關(guān)手續(xù)方可使用，并督促其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)歸還，如有丟失或損壞及時(shí)報(bào)請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)處。 5、 未經(jīng)允許，無(wú)關(guān)人員不得隨意進(jìn)入電教室。電教室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、嚴(yán)禁進(jìn)行娛樂(lè)活動(dòng)。未經(jīng)允許不得擅自開(kāi)關(guān)，挪動(dòng)電器設(shè)備。 6、 學(xué)校（學(xué)員）由理論教師帶領(lǐng)進(jìn)入電教室，按要求就坐，課程結(jié)束后，要有秩序的離開(kāi)電教室。 7、 電教人員還做好以下工作： 加強(qiáng)責(zé)任心，發(fā)現(xiàn)各種隱患、問(wèn)題及時(shí)上報(bào)處理，采取必要措施，保障電教設(shè)備處于良好狀態(tài)，充分做好課前準(zhǔn)備工作，保證教學(xué)任務(wù)落實(shí)。 定期檢查人體經(jīng)常觸及的導(dǎo)線，插頭、插座是否保持良好的絕緣性能、防止人體觸電。 課前應(yīng)提前15分鐘對(duì)設(shè)備、儀器進(jìn)行預(yù)熱。 運(yùn)行中要注意設(shè)備的溫度和異常聲響，發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象及時(shí)關(guān)機(jī)。 對(duì)每次教學(xué)進(jìn)行認(rèn)真登記，并記錄設(shè)備、儀器使用情況。 定時(shí)清掃室內(nèi)環(huán)境，保持室內(nèi)整齊清潔。十九、學(xué)員管理制度（1） 培訓(xùn)班按組班方式編制。（2） 培訓(xùn)學(xué)員應(yīng)遵守上課時(shí)間，不遲到、不早退、不中途脫課，否則按有關(guān)規(guī)定處理。（3） 遵守課堂紀(jì)律、不交頭接耳，認(rèn)真聽(tīng)講，做好筆記。（4） 尊敬師長(zhǎng)、團(tuán)結(jié)同學(xué)，對(duì)人有禮貌，嚴(yán)禁在教室內(nèi)抽煙，嚴(yán)禁酒后上課。（5） 保持教室整潔、不亂丟、不亂吐、亂畫(huà)。（6） 全體學(xué)生都愛(ài)護(hù)公物，如有損壞照價(jià)賠償。二十、學(xué)員培訓(xùn)考核管理制度（1） 培訓(xùn)學(xué)員必須自覺(jué)遵守培訓(xùn)中心的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，遵守法律、法規(guī)，做文明學(xué)員。（2） 凡參加培訓(xùn)學(xué)員必須按通知的時(shí)間、地點(diǎn)、準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)習(xí)，不得無(wú)故參加培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，不心到早退、不中途脫課，如發(fā)現(xiàn)，每次扣10元，遲到或早退累計(jì)三次曠課處理。（3） 學(xué)員培訓(xùn)期間原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假，特殊情況請(qǐng)假時(shí)，需經(jīng)本單位（部門(mén)）同意，培訓(xùn)中心班主任及領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方向。學(xué)員請(qǐng)假必須填寫(xiě)請(qǐng)假單，請(qǐng)假時(shí)間不得超過(guò)培訓(xùn)課時(shí)數(shù)20%，否則取消培訓(xùn)資格。（4） 嚴(yán)禁在教室內(nèi)吸煙，嚴(yán)禁酒后上課，如違犯者，勸其離開(kāi)教學(xué)區(qū)，并根據(jù)情況酌情處理。二十一、專、兼職教師管理制度 為了全面落實(shí)職工教育培訓(xùn)工作、加強(qiáng)專、兼職教師隊(duì)伍建設(shè)。建立規(guī)范的安全培訓(xùn)運(yùn)行機(jī)制，特制定本辦法。 專、兼職教師條件： 1、二年以上現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、高中以上文化程度，并具有一定所屬職業(yè)的技術(shù)人員。 3、熱愛(ài)教育事業(yè)，服從組織安排，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 4、掌握新培訓(xùn)工種的安全理論知識(shí)，熟悉掌握安全技術(shù)操作技能， 5、有一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和操作示范能力。 專、兼職教師專業(yè)分類 1、采礦安全 2、機(jī)電安裝 3、通風(fēng) 4、運(yùn)輸 5、其他 專、兼職教師的職責(zé)要求 1、貫徹執(zhí)行黨的教育方針，愛(ài)崗敬業(yè)，熟悉業(yè)務(wù)，勝任本職工作。 2、按照教學(xué)內(nèi)容制定的教學(xué)計(jì)劃，包括課時(shí)安排、進(jìn)度、教學(xué)措施。每節(jié)課前做好備課準(zhǔn)備。沒(méi)有現(xiàn)成教材、內(nèi)容時(shí)，要編寫(xiě)講義寫(xiě)出教案。 3、刻苦鉆研教材，認(rèn)真?zhèn)湔n。知道幫助學(xué)員解答學(xué)習(xí)中的問(wèn)題，做到有布置，有檢查，不放任自流。 4、以身作則、按時(shí)上課、完成教學(xué)任務(wù)，不無(wú)故缺課，啟發(fā)和調(diào)動(dòng)學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。 5、認(rèn)真加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)建設(shè)，經(jīng)常征求學(xué)員意見(jiàn)，學(xué)習(xí)其他教師先進(jìn)的教學(xué)方法和新的科學(xué)知識(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。 6、積極配合有關(guān)部門(mén)及時(shí)解決教學(xué)中存在的問(wèn)題，并提出解決問(wèn)題的建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)改進(jìn)工作。 專、兼職教師待遇，按培訓(xùn)中心統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。