70后杰出的新徽商黃保鎖

個人收集整理-ZQ70后杰出的新徽商黃保鎖后杰出的新徽商記安徽上島岸香企業(yè)管理集團有限公司董事長黃保鎖他學過徒、開過出租、辦過汽修廠、涉獵“旗牌王”、“高梵”服裝。他演過電視劇主角，策劃、導演過多起省內(nèi)大型文藝晚會?，F(xiàn)主營咖啡、酒店、賓館、文化傳媒等多家行業(yè)。他勤奮、刻苦、博學、多思，干一行，成一行。他提出“員工就是上帝”的經(jīng)營理念。他是樂善好施的慈善家。他就是定遠人黃保鎖。題記人來到世上，幼小時都很平凡。長大了，經(jīng)歷了風雨后，有的人仍很平凡，有的人則不平凡。有一種智慧叫選擇。每一個創(chuàng)業(yè)成功的人士都不是偶然的。他與社會、環(huán)境、人脈、性格等密不可分，他們身上的特質(zhì)尤為突出。黃保鎖便是其中之一。b5E2R。b5E2R。黃保鎖，定遠縣蔣集人，年出生，現(xiàn)任安徽上島岸香集團董事長，安徽工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)合會副會長，合肥市定遠商會副會長。年被評為年代后出生的新徽商代表。相對于鳳毛麟角的商業(yè)巨子來講，黃保鎖或許不算成功；但歲的年齡就投資逾億，操盤多個國內(nèi)著名品牌，已經(jīng)足以讓他成為一個傳奇。作為后，他還年輕，還處于崛起的起點，他和他的企業(yè)都有著無限可能。p1Ean。p1Ean。成功之人，必有成功之處陽光、英俊、灑脫、干練，這是黃保鎖給人的第一印象。中等個，一頭烏黑海浪型卷發(fā)，眼睛明亮。現(xiàn)在，黃保鎖的第一身份是安徽上島岸香企業(yè)管理（集團）有限公司董事長。然而，他完成從“上島咖啡代理商”到“集團公司董事長”身份的轉變僅用了年多的時間。DXDiT。DXDiT。年，黃保鎖入主安徽上島咖啡后不久，便取得了管理和經(jīng)營上的重大成功。不僅摸索出了科學、專業(yè)、標準的經(jīng)營管理模式，而且利用這種標準化的擴張手段，以“掃蕩式”的連鎖經(jīng)營方式把安徽上島咖啡實體店鋪迅速復制，市場占有率空前提高，成為安徽咖啡業(yè)當之無愧的領軍和咖啡市場的風向標，有著絕對的龍頭老大地位。這也為安徽區(qū)域的咖啡文化傳播、咖啡市場培育做出了重大貢獻。RTCrp。RTCrp。但是，企業(yè)發(fā)展的瓶頸隨之出現(xiàn)，作為臺灣上島咖啡的安徽區(qū)域的代理商，他無法突破市場的地域限制和品牌的產(chǎn)業(yè)限制。5PCzV。5PCzV。早已不滿足做金牌代理商的黃保鎖，在年就有了自己的品牌“岸香”（ ），意為享受陽光?！鞍断恪痹瓰闅W洲市場的咖啡品牌 ，斥巨資收購后，黃保鎖成為“岸香”商標的持有人，擁有完全自主知識產(chǎn)權，并將“岸香”發(fā)展成為以咖啡為主導，涵蓋賓館酒店、娛樂休閑等產(chǎn)業(yè)在內(nèi)的綜全性品牌。這樣，他便得以突破產(chǎn)業(yè)、地域的瓶頸，向全國乃至全球市場拓展多元化產(chǎn)業(yè)。jLBHr。jLBHr。目前，上島及岸香咖啡在安徽市場已發(fā)展到近家，幾乎遍布安徽個地級市和多個縣城，咖啡產(chǎn)業(yè)的總投資逾億元，并帶動上下游產(chǎn)業(yè)投資千多萬元。目前已經(jīng)開始監(jiān)制生產(chǎn)咖啡器具、咖啡物料等附屬于咖啡產(chǎn)業(yè)的貨品。以“上島”和“岸香”兩個品牌為載體的咖啡產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為他的支柱產(chǎn)業(yè)。而且“岸香”已經(jīng)走出安徽，在江蘇、上海等市場初步站住腳。xHAQX。xHAQX。至此，黃保鎖完成了從“代理商”到擁有自主品牌的多元化產(chǎn)業(yè)“集團公司董事長”的完美蛻變。成功之人找方法，失敗之人找理由人的命運轉折，看似偶然，其實也是留給有準備的人。任何一種成功都包含著相互作用的多種要素，成功之人找方法，失敗之人找理由。LDAYt。LDAYt。黃保鎖最大的特點是果敢，有魄力。年歲初中畢業(yè)的黃保鎖還是一個不折不扣的毛頭小伙子，他對村里的人說要去省城找工作，回聲幾乎全部是徹底的懷疑。他沒有說太多，穿上時行的綠色軍裝，背起行囊來到了省城合肥。Zzz6Z。Zzz6Z。到合肥后的第一份工作是投師學修車。這是一份既臟又累的技術活。那時維修的車輛特別多，經(jīng)常加班到深夜。吃慣了苦的黃保鎖，渾身有使不完的勁。他有開過拖拉機的經(jīng)歷，加上他對技術肯鉆研，反應快，半年后，領導上就讓他帶班組、帶徒弟。dvzfv。dvzfv?！耙淮谓憬愕胶戏蕘砜次遥液蛶熜衷谥v話，面對面姐姐都沒有認出我來。姐問，黃保鎖在哪里？當一眼看見我一臉油污，一身臟衣，人又黑又瘦時，當場就哭了，想不到弟弟在合肥受這份罪”采訪中黃保鎖深情地回憶起這段往事，不覺兩眼濕潤。rqyn1。rqyn1。中國有句古話說得好：要想人前顯貴，必須背后受累。一年冬天，一位客戶的日本進口車壞在寧合高速公路全椒段大墅處，公司要黃保鎖前去搶修。那天北風裹著大雪，天氣異常寒冷。從晚上：一直修到第二天上午，車修好后，又壞，壞了又修，先后拆換次配件，以至他疲勞到了極點。黃保鎖裹著大衣，風雨之夜，在車底下睡著了。Emxvx。Emxvx。黃保鎖的敬業(yè)精神，贏得了師傅的贊美，領導的表揚。大家稱贊這位定遠小伙子不但能吃苦，而且有一股刻苦鉆研業(yè)務的犟勁。不久他便被單位派往日本學習汽車維修技術。學成歸來，旋即自立門戶，開了個規(guī)模一般的汽修廠。可誰也沒想到，僅兩三年后，他競不惜荒廢技術，把經(jīng)營良好的汽車修理廠轉手賣掉，并搭上全部積蓄購置了幾臺出租車。SixE2。SixE2。年代末的合肥，經(jīng)濟發(fā)展水平較低，出租行業(yè)也不是十分景氣，不少人沒太看好他的投資行為，至少開汽車修理廠更象是做實業(yè)的。然而，隨著西部大開發(fā)的強力推行以及中部崛起戰(zhàn)略的起動，合肥經(jīng)濟迅速發(fā)展，出租車生意日益紅火，出租車輛營運執(zhí)照價格也水漲船高。為此，他收獲了人生中的第一桶金。正當不少身邊的朋友羨慕并為他當初的決定叫好的時候，他卻又轉手將出租車全部出讓。6ewMy。6ewMy。市場歷練、涉及眾多領域來合肥年了，在創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷中，黃保鎖深感自己文化程度太淺，在知識經(jīng)濟時代，不強化學習，難以跟上時代發(fā)展的步伐。人最重要的是要充實自己，事業(yè)一定要有文化內(nèi)涵。于是他選擇了上夜大。kavU4。kavU4。上夜大時，年齡大了，怕別人譏笑，他沒有告訴任何人，甚至瞞著愛人，怕她說“這么大的人，上什么夜大？”二年后，他不單拿到了大專文憑，學到了知識，開拓了視野，更廣泛地結交了文化界的朋友。接下來的時間里，他在安徽日報當過實習記者，在電視劇好大一棵樹里演過主角，還在安徽電視臺學習文藝導演，擔任安徽魅力調(diào)頻廣播電臺總監(jiān)，進而成為安徽衛(wèi)視警方天地欄目制片人。在實踐中，他不斷學習，總結創(chuàng)新，曾經(jīng)為安徽省及合肥市多家單位成功地完成了廣告宣傳、包裝、策劃及大型文藝演出的執(zhí)行導演。年，作為安徽電視臺安徽十大經(jīng)濟人物評選節(jié)目總導演，其成功的宣傳和策劃，受到了安徽省委宣傳部、省商務廳及安徽電視臺的充分肯定。在省交通廣播電臺臺慶周年之際，黃保鎖以總導演、總策劃、總制片人的身份，舉辦“高梵之夜巨星演唱會”，并與安徽衛(wèi)視著名主持人馬瀅等多位省內(nèi)名流，成功完成了婚禮策劃，受到安徽省文藝傳媒界的肯定與好評。黃保鎖還多次應邀到中央電視臺春晚節(jié)目導演組，參與執(zhí)導多場春節(jié)聯(lián)歡晚會。y6v3A。y6v3A。黃保鎖經(jīng)商的天賦，隨著知識面的拓寬，涉及的領域越來越廣。年，一次偶然的機會，黃保鎖結識了在安徽做旗牌王代理的福建商人吳昆明，二人年齡相仿，性格互補，一拍即合。在相識的前期，他頻繁地出入于吳昆明的辦公場所，成了吳昆明的非正式顧問。在其能力和思路得到吳昆明的充分肯定之后，黃保鎖于年適時加入旗牌王，協(xié)同吳昆明開展品牌推廣和銷售工作。M2ub6。M2ub6。進入旗牌王之后使黃保鎖的思路、理念、眼界發(fā)生了根本性的變化，他感到機遇來了。正式進入旗牌王后，黃保鎖表現(xiàn)出了強烈的興趣和驚人的學習力。他向經(jīng)驗豐富的同事和思路開闊的領導虛心請教，潛心研究服裝的面料和款式，探索空白市場拓展的規(guī)律，分析同行競爭的細分點，以至基層專賣店的鋪貨風格等等，很快成了旗牌王安徽分公司的高層領導中的佼佼者。別人說他學習能力驚人時，他不以為然，他認為學習能力有如人的智力，相差無幾，關鍵是有的人在做某一行當?shù)臅r候有著濃厚的興趣，用心做了，投入多了，學得也就快了。在學習的基礎上，他充分發(fā)揮和釋放自己的主觀能性，年他被旗牌王三省總代理吳昆明委以重任，前往武漢主持旗牌王湖北區(qū)工作。以武漢為突破口，充分利用自己的幾名得力助手，他僅用半年的時間就打開了湖北市場。他帶頭跑市場，搞招商，開展銷會、推介會，身體力行，不遺余力。在武漢期間，他可以隨口報出湖北各個市、縣的主要商業(yè)街，每條商業(yè)街有哪些服裝品牌進駐，甚至可以報出旗牌王專賣店左鄰右舍的服裝品牌分布，對旗牌王競爭對手的分析以及對服裝行業(yè)的把握可以說到了無以復加的地步。0YujC。0YujC。年底他被任命為總經(jīng)理，以旗牌王湖北區(qū)為主，全面管理旗牌王湖北區(qū)、安徽區(qū)和江西區(qū)的工作。這使他的視野范圍、思想高度得到空間提高，年月，他被中國旗牌王總公司授予“杰出貢獻獎”，被業(yè)內(nèi)譽為“最佳代理商”。年下半年，中國旗牌王開始選擇使用當紅明星迪克牛仔作為品牌形象代言人，而充分利用迪克牛仔進行宣傳策劃的重任則選擇了黃保鎖。當然，黃保鎖也不負眾望，高調(diào)行事，把迪克牛仔可以利用的明星價值和影響充分放大，把迪克牛仔的藝名與旗牌王的牛仔服飾巧妙結合，奠定了旗牌王牛仔服飾的巨頭地位。eUts8。eUts8。在旗牌王的年，黃保鎖實現(xiàn)了膽識、學識和見識的升華與沉淀，這是企業(yè)家必備的素質(zhì)。這也是他之所以在旗牌王駐足年的最重要原因。當然另一方面，他的成功也在客觀上為中國旗牌王的快速發(fā)展起到推波助瀾的作用。sQsAE。sQsAE。黃保鎖從南方人身上學到精明、細心，并能捕捉到商機。接著，他又適時注冊成立了“高梵”羽絨服，由于經(jīng)營品牌服裝，質(zhì)量又好，深受廣大消費者歡迎，生意做得紅紅火火。GMsIa。GMsIa。低調(diào)做人，高調(diào)做事黃保鎖是一個典型低調(diào)做人高調(diào)做事的人。低調(diào)做人，讓他越發(fā)穩(wěn)健，高調(diào)做事，讓他越發(fā)優(yōu)秀；低調(diào)做人，讓他廣交摯友，高調(diào)做事，讓他走進了員工的心里。TIrRG。TIrRG。年月第四屆中國中部投資貿(mào)易博覽會在合肥舉行。應組委會邀請，剛剛成立不久的安徽上島岸香集團成為第四屆中博會的唯一特約全程服務商。黃保鎖從旗下多家店鋪中挑選了名形象氣質(zhì)佳的服務、管理人員，會前培訓，統(tǒng)一著“岸香”工作服，淡妝上陣，在中博會會場的每個角落，引路、領位、解疑，服務員們一個個挺拔的形象、熱情的服務、端莊的微笑以及人的規(guī)模，得到了參展企業(yè)、客商和組委會的認可。在保障服務的同時，黃保鎖還做了一件令組委會感到意外的“大事”。在開幕前三天他在金融展區(qū)突擊布置了“岸香咖啡”品牌的展位，并把咖啡機等器具拉到“自己的展位”，現(xiàn)場研磨制作咖啡飲品，免費向客商贈送，同時在展位接收意向加盟、代理客戶的咨詢。因為合肥是本次中博會的東道主，黃保鎖作為新徽商代表設置自己的展位也沒有給博覽會帶來不利影響，還能提升了服務檔次和水平，所以組委會雖然詢問過他設展位的事，但也默許了，甚至這個免費提供咖啡飲品的展位成了中博會的一大亮點，媒體還報道過此事。通過第四屆中博會，黃保鎖第一次正式地向國內(nèi)外客商展出了“岸香”品牌，并實際收獲加盟客戶十余個，意向加盟客戶余個。7EqZc。7EqZc。當下，黃保鎖擁有兩個品牌：“上島”和“岸香”。前者是代理品牌，后者是自主品牌；前者是老品牌，后者是新品牌；前者市場巨大，后者潛力巨大。黃保鎖和他的企業(yè)正處于承前啟后的發(fā)展階段，能否成功跨過這道分水嶺，充分利用上島的市場優(yōu)勢實現(xiàn)由代理品牌到自主品牌的完美蟬蛻，黃保鎖壓力很大，信心也很足。lzq7I。lzq7I。自年上半年起至年下半年，他的核心管理層中有四位經(jīng)理陸續(xù)結婚。每場婚禮他都親自策劃，每場婚禮都別出心裁，創(chuàng)意十足，不但有新鮮的節(jié)目演出，甚至把唐伯虎點秋香的場景搬上了婚禮現(xiàn)場，而且每場婚禮都是從安徽衛(wèi)視邀請當紅節(jié)目主持人作為婚禮司儀。在新人的親朋友好友面前，可謂是給足了“面子”，感動的不僅是他的員工新人，還有親戚朋友。看到他策劃婚禮，排演節(jié)目時手舞足蹈的樣子，他仿佛不是企業(yè)的領導，而是新人的“哥們兒”。甚至他從中得到的快樂比新人還要多。正是他的這種自然而然、不求回報的助人方式，使他贏得了一個凝聚力極強的核心團隊。zvpge。zvpge。任何一種成功都不是偶然。是日積月累，就象滾雪球，由小漸大，越滾越大。黃保鎖從來不認為自己是成功的，只是做成了一些事而已，距他真正意義上的成功還有很長一段路要走。NrpoJ。NrpoJ。員工心目中的的黃保鎖集團的副總黃浩與筆者交談時說：“董事長最大的特點是用心和你交流，不講大道理，用事實證明他講的是對的，是一位用實際行動感動人的人。他做人的原則是：處人講誠信，幫人其實是幫自己，吃虧是福。董事長是我們集團名符其實的精神領袖。”1nowf。1nowf。個子不高，滿臉燦爛，衣著整潔，扎著馬尾辮的營運部經(jīng)理丁顯菊說：“董事長培養(yǎng)人可以用“用心良苦”四個字來形容。三年前我來到上島，因活潑好動，儀容不合格，上班有時遲到，連當服務員都不合格，經(jīng)批評教育、培訓，我從基層做起，一直到今天擔任營運部經(jīng)理。我擔任過三個店的店長，年一年挪了次崗位。董事長壓擔子，嚴要求，我確實學到了許多經(jīng)營和做人的道理。”這位工作有激情、講話語速極快的歲小姑娘發(fā)自內(nèi)心地說：“現(xiàn)在我去別的地方，也許工資待遇會高一點，但在這里工作很開心，能學到東西，能為將來的發(fā)展打好基礎。董事長記憶超人，公司所有中層以上干部手機號都能記住。春節(jié)期間向我們家去電慰問，董事長是一個能走到員工心里去的人。fjnFL。fjnFL。年月日下午，我來到了位于合肥市臨泉路的上島咖啡店，只見店外停放著近輛小車。進店之后，看到店員衣著打扮似空姐一樣，十分禮貌地說：“歡迎”。店長鄒紅霞熱情地接待了我，我與她進行了深入交談。她告訴我：“這個店是年月日開始營運的，以前的老板因虧損嚴重不干了，董事長接手四個月后就扭虧為盈。同樣的店，一個員工也未辭退，僅換了一個人，就發(fā)生了奇跡”。tfnNh。tfnNh?！敖拥旰?，董事長吃住在店里，抓細節(jié)、抓管理、抓服務。用真情待人，用真心做事，現(xiàn)在，我們一天的營業(yè)額均在萬元左右”。HbmVN。HbmVN。鄒紅霞又說：“我們店引入人才競爭機制，要求每個員工作有激情，心中有目標，做事有信心。在店里，從服務員、營銷經(jīng)理、主管、店長助理、店長，都定期進行考核，表現(xiàn)好的就晉升。董事長把機會讓給每一位員工，就看你能否抓住。”V7l4j。V7l4j。員工徐飛、陳金智說：“下班后，