木工廠安全生產(chǎn)制度.doc

目 錄1、 安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)制度2、 安全生產(chǎn)檢查制度3、 生產(chǎn)安全事故隱患排查治理制度4、 具有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所 設(shè)備和設(shè)施的安全管理制度5、 危險作業(yè)管理制度6、 特種作業(yè)人員管理制度7、 勞動防護用品配備和管理制度8、 安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度9、 生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理制度10、 其它保障安全生產(chǎn)的規(guī)章制度安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)制度為落實懷柔區(qū)政府、區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局下達的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，貫徹國家及上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)安全生產(chǎn)會議精神，保證企業(yè)持續(xù)，健康快速的發(fā)展，結(jié)合本公司安全生產(chǎn)工作的實際情況，為了加大對本公司各部門的監(jiān)督，檢查，確保公司安全生產(chǎn)的正常運行，明確安全生產(chǎn)責(zé)任制，特制定以下培訓(xùn)教育制度；1、 安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)范圍、內(nèi)容及時間1、 管理人員、生產(chǎn)車間全體職工都必須進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員不得上崗作業(yè)。2、對安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的情況進行記錄，并按照規(guī)定的期限保存。3、安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)包括下列內(nèi)容：（1）安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章。（2）安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。（3）崗位安全操作技能。（4）安全設(shè)備、設(shè)施、工具、勞動防護用品的使用、維護和保管知識。（5）生產(chǎn)安全事故的防范意識的應(yīng)急措施，自救互救知識。（6）生產(chǎn)安全事故案例。4、公司主要負責(zé)人及安全生產(chǎn)管理人員和從業(yè)人員每年應(yīng)接受在崗安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)時間不得少于8學(xué)時。5、新招用的從業(yè)人員上崗前接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時。6、 換崗、離崗6個月以上的以及更換新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備時，均不得少于4學(xué)時。二、對全體職進行消防安全培訓(xùn)教育1、每年由綜管部在六月邀請相關(guān)部門對公司員工進行一次消防專業(yè)知訓(xùn)培訓(xùn)（滅火器的使用與維護，用電常識及相關(guān)知識）。2、各部門要份不同對象采取各種形式進行不同內(nèi)容的安全教育。3、要結(jié)合實例，有針對性地進行消防法規(guī)學(xué)習(xí)管理，規(guī)范各項管理工作。4、要經(jīng)常與消防主管部門取得聯(lián)系，對員工進行逃生自救知識的教育培訓(xùn)。5、各部門要每月對職工進行消防知識培訓(xùn)，綜管部每季組織各部門消防專員進行一次消防知識培訓(xùn)。6、綜管部每年根據(jù)實際情況至少進行一次防火演練。7、各部門未按要求進行培訓(xùn)的，每發(fā)生一次扣部長100元。三、對車間安全用電制度培訓(xùn)、教育1、所有的車間電氣設(shè)備必須由電工或操作人員進行操作、維修、保養(yǎng)。2、所有電工必須持有電工證，才能上崗。3、所有電工在上班期間必須穿工作服。4、認(rèn)真執(zhí)行各項安全管理制度，愛護消防設(shè)施。5、定期對電氣設(shè)備的關(guān)鍵部位進行檢查。6、所有的操作、維修必須要保證有二人以上。四、對車間安全生產(chǎn)培訓(xùn)、教育1、每月要定期對職工進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)。2、強化管理，加強職工安全意識教育。3、特殊工種人員持證上崗率達到100%。4、車間新職工必須先培訓(xùn)十天，考試合格后方可上崗。五、生產(chǎn)系統(tǒng)員工必須應(yīng)知就會培訓(xùn)教育1、各道工序、工種的培訓(xùn)。2、生產(chǎn)車間基本常識的培訓(xùn)。六、對培訓(xùn)教育考核制度1、各部門培訓(xùn)教育；每次有培訓(xùn)記錄，整理交到綜管部，由彭興如負責(zé)存檔，管理，如有未交培訓(xùn)記錄的，各部門負責(zé)人每次負激勵100元。2、每月對員工進行專業(yè)培訓(xùn)，不得少于一次，無故取消的，對各部門負責(zé)人每次負激勵100元。安全生產(chǎn)檢查制度 為了更好堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，有效防范安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，切實保障人民生命財產(chǎn)的安全，依據(jù)安全生產(chǎn)法等法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合實際，制定本制度。一、安全檢查表制訂1為了使安全檢查更具針對性、規(guī)范性、防止項目遺漏或走過場，要求公司、各部門/崗位進行安全檢查前，事先編制并準(zhǔn)備好安全檢查表，并據(jù)之進行檢查。2 安全檢查項目確定原則：安全檢查表應(yīng)體現(xiàn)檢查項目完整、清晰明了、記錄簡單的原則。確定安全檢查表項目時，應(yīng)重點考慮檢查區(qū)域：1) 安全目標(biāo)達標(biāo)情況2) 安全機構(gòu)及職責(zé)完善情況3) 安全風(fēng)險、安全管理方案、制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程遵守情況4) 曾經(jīng)發(fā)生過安全事故的因素或容易影響安全的薄弱環(huán)節(jié)。二、安全檢查頻率1 公司級安全檢查為每季度一次，具體時間可結(jié)合元旦、五一、國慶、安全月等安排。部門安全檢查為每月一次。班組安全檢查每周一次。2 安全管理第一責(zé)任人必須保持手機24小時開機，以保證任何情況發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時解決。3 節(jié)假日值班,公司應(yīng)根據(jù)元旦、五一、國慶等節(jié)假日把任務(wù)分配到每個部門，各部門按照內(nèi)部的實際情況確定值班人員，堅決做到一年365天都有人值班。4 夜間值班,公司應(yīng)要求部門根據(jù)節(jié)假日值班人員分配情況，另行確定公司夜間檢查人員名單，并設(shè)立24小時值班電話。5上述各類安全檢查須按已確定的安全檢查表進行。三、檢查實施1由于外單位來安全檢查經(jīng)常是隨機的，屆時有關(guān)部門負責(zé)人為主陪同檢查，安全主任負責(zé)記錄檢查提出的問題，負責(zé)整改措施跟進和起草整改報告。2公司級安全檢查一般由公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊（或經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)，可由安全主任帶隊），安全主任和有關(guān)人員進行。被檢查部門/崗位負責(zé)人屆時到場介紹情況，安全主任記錄檢查提出的問題。3部門/崗位安全檢查由部門/崗位負責(zé)人帶領(lǐng)，安全員參加并記錄檢查提出的問題。有關(guān)區(qū)域或崗位負責(zé)人在場。四、隱患整改1檢查組視所發(fā)現(xiàn)的問題的性質(zhì)、可能引起的后果等因素，可向被檢查部門/崗位簽發(fā)書面整改通知，指出需整改的問題、整改期限。被檢查單位須認(rèn)真進行整改。2隱患責(zé)任部門/人，應(yīng)嚴(yán)格整改通知要求進行整改，完成整改后及時回復(fù)檢查單位或安全主任。五、檢查記錄和統(tǒng)計1各類安全檢查表、整改通知以及必要時另外所附的“檢查記錄”均為安全檢查的正式記錄，檢查負責(zé)人和被檢查負責(zé)人須在上面簽字確認(rèn)，并由安全主任存檔。2安全主任要定期對公司進行的各類安全檢查及檢查發(fā)現(xiàn)的隱患進行跟蹤和統(tǒng)計，發(fā)現(xiàn)未及時完成的隱患要進行督促責(zé)任人落實，檢查及隱患整改情況要定期報告公司經(jīng)理。生產(chǎn)安全事故隱患排查治理制度為加強本公司安全生產(chǎn)事故隱患的排查治理工作的管理，把安全生產(chǎn)管理的重點轉(zhuǎn)移到事故發(fā)生之前，通過對隱患的排查治理有效避免事故的發(fā)生，盡早發(fā)現(xiàn)隱患，盡早治理整改隱患，有效防止和減少公司事故遏制重大事故的發(fā)生，全面實現(xiàn)安全生產(chǎn)的目標(biāo)，特制定本制度。一、隱患排查的責(zé)任分工任務(wù)1、成立安全生產(chǎn)隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組，廠長為組長，車間主任為組員，領(lǐng)導(dǎo)小組對安全隱患排查負全責(zé)。2、安全檢查的基本任務(wù)是：發(fā)現(xiàn)和查明各種危險和隱患，督促整改，監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施，制止違章指揮、違章作業(yè)。3、安全檢查應(yīng)貫徹領(lǐng)導(dǎo)檢查與群眾檢查相結(jié)合的原則，檢查包括職工自查、綜合檢查、專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查、夜間抽查和日常檢查。4、安全檢查必須有具體計劃，明確的目的、要求內(nèi)容，制訂安全檢查表。做到邊檢查、邊整改，并及時總結(jié)和推廣先進經(jīng)驗。二、隱患排查形式內(nèi)容1、日常檢查分崗位工作自查和管理人員巡回檢查，生產(chǎn)工人應(yīng)認(rèn)真履行崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，進行交接班檢查和班中巡回檢查。各級管理人員應(yīng)在各自的職權(quán)范圍內(nèi)進行檢查。2、專業(yè)檢查分別由專業(yè)部門的主管領(lǐng)導(dǎo)組織本系統(tǒng)人員進行，每年至少進行二次，內(nèi)容主要是危險化學(xué)品，電氣裝置、機械設(shè)備，安全裝置，特種防護用品、運輸車輛及消防設(shè)施、防火、防爆、防毒等工作。3、季節(jié)性檢查：春季安全大檢查，以防雷、防青電，跑漏為重點：夏季安全大檢查，以防置降溫，防汛為重點；秋季安全大檢查以防火，防凍保暖為重點，冬季安全大檢查，以防火、防爆、防煤氣中毒為重點。4、綜合檢查分為廠、車間、班組三組，分別由主管廠長、車間主任、班組長組織有關(guān)科室、車間以及班組人員進行以查思想、查領(lǐng)導(dǎo)、查紀(jì)律、查制度、查隱患為中心內(nèi)容的檢查。廠級檢查每年不少于四次，車間組每月不少于一次，班組級每周一次。5、各種檢查均應(yīng)編制相應(yīng)的安全檢查表，按檢查表的內(nèi)容逐項檢查。三、隱患排查治理1、各級檢查組織和人員，對查出的隱患都要逐項分析研究，并提出整改措施，按“四定”（定措施、定負責(zé)人、定資金來源、定完成期限），“三不雅 ”（凡班組能整改的不推給工段，心工段能整改的不推給車間，凡車間能整改的不推給廠部）的原則按期完成整改任務(wù)。2、對嚴(yán)重威脅安全生產(chǎn)的隱患項目，應(yīng)下達隱患整改通知書，其內(nèi)容為：隱患內(nèi)容、整改意見和整改期限，由主管安全的廠安簽署后發(fā)出，隱患所在部門負責(zé)人簽收后按期實施整改。3、對現(xiàn)場查出的事故隱患項目，在限期內(nèi)完不成整改項目的人員和查處的安全違紀(jì)人員和分管領(lǐng)導(dǎo)，扣罰工資5%，造成事故的要追究其責(zé)任。4、對因物質(zhì)和技術(shù)原因暫時不具備整改條件的重大隱患，必須采取有效的應(yīng)急防范措施，并納入計劃，限期解決或停產(chǎn)。5、各級檢查人員都應(yīng)將檢查出的隱患和整改情況分別建立安全檢查和隱患整改臺賬，對重大隱患及整改情況報安全技術(shù)部門匯總存檔。6、對報告重大事故隱患和安全生產(chǎn)違紀(jì)行為的本公司員工，公司將給予獎勵。具有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所設(shè)備和設(shè)施的安全管理制度較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所，設(shè)備和設(shè)施是指具有危險因素容易造成人員傷亡，財產(chǎn)損失，工作環(huán)境破壞和容易造成從業(yè)人員或其他人員傷亡，引發(fā)安全生產(chǎn)事故的設(shè)備設(shè)施，依照相關(guān)法律、法規(guī)和家具行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司容易發(fā)生或出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故的危險因素場所和設(shè)備設(shè)施的實際情況，特制定本制度，防止和預(yù)防安全事故的發(fā)生。一、較大危險場所的安全生產(chǎn)規(guī)定的范圍1、有發(fā)生爆炸危險的場所2、有發(fā)生火災(zāi)危險的場所3、有發(fā)生觸電危險的場所4、有因?qū)Ｓ脵C動車傷害危險的場所5、有限空間作業(yè)的危險場所6、有腐蝕、中毒的場所7、有機械傷害的場所8、有其他容易致人傷害的場所二、安全生產(chǎn)規(guī)定的制度1、明確責(zé)任及分工由安全領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)較大危險場所特別制定的范圍，結(jié)合本公司實際情況，制定出較大危險因素場所有哪些具體什么位置造成的傷害程度。2、規(guī)范作業(yè)場所及設(shè)備，設(shè)施的操作規(guī)程根據(jù)危險作業(yè)場所情況，制定較大規(guī)范的操作規(guī)程，確保該場所不發(fā)生安全危險事故。3、明確安全防范措施，制定確實可行的科學(xué)的防范措施，以保證杜絕安全事故的發(fā)生。特種作業(yè)人員管理制度 特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)，直接從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。為規(guī)范特種作業(yè)人員的安全作業(yè)制定本制度： 1、特種作業(yè)人員必須持證上崗。無證上崗的，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按國家有關(guān)規(guī)定對用人單位和作業(yè)人員進行教育和處罰。 2、用人單位加強對特種作業(yè)人員的管理，做好申報、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常的檢查工作。 3、發(fā)證單位及用人單位建立特種作業(yè)人員檔案。 4、跨地區(qū)從業(yè)或跨地區(qū)流動施工的特種作業(yè)人員必須接受當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)綜合管理部門的監(jiān)督管理。 5、有下列情行之一的，由發(fā)證單位吊銷柒特種作業(yè)操作證：（1） 未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的；（2）違章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄達3次以上的；（3）弄虛作假騙取特種作業(yè)操作證的；（4）經(jīng)確認(rèn)健康狀況已不適宜繼續(xù)從事所有規(guī)定的特種作業(yè)的。 6、離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員，重新進行實際操作考核，精確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。 7、特種作業(yè)操作證全國通用。不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓。 8、特種作業(yè)人員的考核和發(fā)證工作，必須堅持公正、公開的原則，不得弄虛作假；從事考核，發(fā)證和復(fù)審工作的有關(guān)人員濫用取權(quán)、玩忽職守、循私舞弊的，應(yīng)當(dāng)依法追究其責(zé)任。勞動防護用品配備和管理制度1、 目的：規(guī)范安全防護用品發(fā)放，使用流程，確保員工身心健康。2、 適用范圍：公司全體員工。3、 發(fā)放條例： 凡屬本公司職工都享有領(lǐng)用安全防護用品的權(quán)利。 安全防護用品按以下規(guī)定發(fā)放： 布手套（線手套）：送貨、安裝、打磨、貼皮職工，每月2付， 由組長或主任到倉庫領(lǐng)取，其他職工每月1付。膠手套：底漆、修色、面漆、刷油漆、擦色職工以舊（爛）換 新，其他職工不得領(lǐng)用。 防塵口罩：下料、木工、打磨等崗位職工，每月3個口罩，由組長或車間主任到倉庫領(lǐng)取。 防毒口罩（活性炭）：底漆、修色、面漆崗位職工活性炭。平光眼鏡:下料、木工、每6個月以舊換新，其他人員不得領(lǐng)用。四、使用條例： 安全防護用品領(lǐng)用后，各職工都必須使用。 機械設(shè)備主操作手在操作如下設(shè)備時不得戴手套操作。如：平刨、四面刨、立銑機、推臺鋸。 超過領(lǐng)用數(shù)量時，須經(jīng)上級主管同意后方可領(lǐng)用。五、懲罰條例：庫管員應(yīng)按規(guī)定：庫房員工應(yīng)按規(guī)定數(shù)量發(fā)放安全防護用品，且必須以舊（爛）換新，并做好發(fā)放記錄，否則將對庫房員工除20元/次罰款。安全防護用品須按規(guī)定要求使用，不得隨意挪用做他用，否則取消 其領(lǐng)用安全防護用品的權(quán)利并罰款1050。6、 本安全防護用品防護制度由行政辦公室監(jiān)督實施執(zhí)行。安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度為加強本公司的安全生產(chǎn)管理工作，增強本公司干部，員工的安全生產(chǎn)責(zé)任感，獎勵安全生產(chǎn)處罰各類不安全行為消防隱患，保障員工在經(jīng)營生產(chǎn)建設(shè)工作中的人身安全與健康，制定本制度。一、獎勵對有下列情況之一的個人與單位給予100-1000元的獎勵。1、在安全生產(chǎn)方面堅持科技進步管理工作有創(chuàng)新并取得優(yōu)異成績。2、在推進本公司安全化生產(chǎn)方面做出突出貢獻（成績）取得實效的。3、在上級組織的重大安全生產(chǎn)活動中，成績突出的。4、一年中無任何安全事故或多年連續(xù)未發(fā)生過安全事故的。5、在安全生產(chǎn)的其他方面做出突出成績的。二、處罰對具有下列情況之一的單位個人，除責(zé)令其整改外，還要給予經(jīng)濟處罰200-1000元。1、 在生產(chǎn)過程中不嚴(yán)格按操作規(guī)程操作，違反勞動紀(jì)律對重大事故預(yù)防不及時采取措施