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唐太宗識人用人之道 主講人 明主之任人 如巧匠之制木 直者以為轅 曲者以為輪 長者以為梁 短者以為拱角 無曲直長短 各有所施 明主之任人亦有是也 智者取其謀 愚者取其力 勇者取其威 怯者取其慎 無智愚勇怯兼而用之 故良將無棄才 明主無棄士 2 3 1 文臣武將 唐太宗用人三法 任官惟賢才 用人如器 各取所長 御人有道 恩威并施 任官惟賢才 自古管理即以人為本 唐太宗非常重視選才用人 提出了 治天下以人為本 的思想 并把招攬人才 選賢用能看作治國第一要務 他認為爭天下的關鍵是有爭天下的人才 因此 李世民早在即位之前的秦王時期 就廣納賢士 文有房玄齡 杜如晦 于志寧等 秦王府十八學士 武有程知節(jié) 秦瓊 尉遲敬德等一干猛將 為世艷羨的秦王府臣正是李世民為收人心 組團隊建立的人才庫 這些人才都成為他日后發(fā)動玄武門之變 奪權登基的骨干力量 為大唐創(chuàng)業(yè)直至貞觀盛世的出現奠定了人才基礎 李世民三請馬周 用人如器 各取所長 在用人上 唐太宗主張人盡其才 量才錄用 他說 智者取其謀 愚者取其力 勇者取其威 怯者取其慎 無智 愚 勇 怯 兼而用之 故良匠無棄材 明主無棄士 不以一惡忘其善 勿以小瑕掩其功 他還說 人之行能 不能兼?zhèn)?朕常棄其所短 取其所長 進一步闡述了 用人所長 使人才 各得其所 的思想 1 1 2 御人有道 恩威并施 唐太宗在御人上可謂有 道 非 術 他待臣以禮 施以厚恩 惜才如命 用人不疑 注意收攬人心 同時不忘恩威并施 從制度渠道上對臣下權力進行制約 加強監(jiān)察 時刻注意保持管理團隊的廉潔高效 李世民割須救茂公 李世民的人才觀 人皆有才 非才之難 所以識才 用才之難也 就是說真正懂得用人的人眼中沒有不是人才的人 所謂 千里馬常有而伯樂不常有 如唐太宗所說 完美的人是找不到的 人不可以求備 必舍其所短 取其所長 通鑒紀事本末 卷二十九 一個優(yōu)秀的管理者在

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