關于請假制度的規(guī)定.doc

關于請假制度的規(guī)定一、總則: 為了健全公司的規(guī)章制度,便于管理以及員工的合理休假,并遵照國家有關勞動、人事管理政策和公司的其他有關規(guī)章制度，特制定本規(guī)定。二、假期分類及相關規(guī)定：(一)法定假期：按國家法定假期休假。(二) 事假： 1、如無充分理由，員工不得缺勤或請假，員工請假以將工作有良好的交接為前提，并扣除以上月基數(shù)計算的日工資，任何其他原因單月累計或連續(xù)超過3天的事假每人除扣發(fā)按上月基數(shù)計算的事假期內(nèi)工資外，取消半年全勤獎金。2、事假超過一周者，扣發(fā)當月工資40%，取消全年全勤獎金，績效考核指標以最低檔計算。(三)病假： 1、員工因病不能上班必須治療或休養(yǎng)，依公司認可的醫(yī)院診斷書參考假期時限。突發(fā)急癥可依附近診所診斷參考。2、病假期間從事有償收入活動的，公司停發(fā)病假期間的全部工資。3、員工因病需到外地治療，持轉(zhuǎn)院證明，經(jīng)公司領導批準可延長假期,但需要辦理相關的續(xù)假手續(xù)。4、員工在聘任期間，經(jīng)有關醫(yī)療部門診斷患嚴重或重大疾病者（如惡性腫瘤等），在參照國家有關政策的基礎上，可延長假期或停薪留職一年。(四) 婚假：1、公司為工作滿一年及以上的員工結婚時提供3天帶薪休假。男滿25周歲。女滿23周歲，雙方初婚的可增加不帶薪晚婚假4天。重新組合的家庭，初婚一方符合晚婚條件的，可享受同樣待遇。2、員工憑結婚證復印件在半年內(nèi)請假有效。(五) 喪假： 員工的直系親屬（配偶、子女、父母、配偶父母）去世，公司提供三天帶薪喪假。旁系親屬去世，公司提供一日帶薪喪假。路途遠者另給假。(六)公假： 培訓等因公需要請假，需要呈驗有關證件，經(jīng)上級主管簽字批準。(七) 產(chǎn)假： 1、公司為工作滿一年及以上的女員工提供 90天帶薪產(chǎn)假，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。妊娠不滿3個月流產(chǎn)（含自然流產(chǎn)、人工流產(chǎn)）的，依公司認可的醫(yī)院證明，給予產(chǎn)后加假20天至30天；妊娠3個月以上，7個月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)，產(chǎn)后加假50天。2、在公司工作年滿一年的男員工因妻子產(chǎn)假，可享受7天帶薪休假。(八)公傷假：1、員工因公傷需要休息，依公司認可的醫(yī)院診斷書參考假期時限，并發(fā)放20元/天的生活費。2、特別病傷假期滿仍未能上班者，可辦理續(xù)假手續(xù)或停薪留職手續(xù)。三、 請假手續(xù)的辦理：1、請假應由本人于事前填寫請假條，附交有關證明呈請核準，（電話或口頭請假一律無效），請假條必須講明請假種類、請假事由、請假時間、交接事項等，文字端正、格式正確。2、請假時間 ： 1天以內(nèi)（含1天），報經(jīng)部門主管同意后由主管副總經(jīng)理簽批；1天以上，報經(jīng)由主管副總經(jīng)理同意后經(jīng)總經(jīng)理簽批。3、對于緊急或特殊情況，應委托告知部門領導，事后24小時內(nèi)補辦請假手續(xù)，未辦理請假手續(xù)而擅自離開崗位，作曠工處理。若造成生產(chǎn)損失的，視情節(jié)輕重給予批評教育、書面檢查、行政處分等，屢教不改者報上級部門處理。4、對于請假的內(nèi)容，經(jīng)查實是私自捏造或與事實不符的，將視請假無效，作曠工處理。四、續(xù)假規(guī)定：1、因患重病不能如期按時，可到人事部門辦理續(xù)假手續(xù)，或超假時間可作為事假處理，若不辦理續(xù)假手續(xù)者，以曠工論處。2、因不可抗力或其他特殊情況不能如期返回，持有關證明可事后辦理續(xù)假手續(xù)。五、銷假規(guī)定：假期屆滿之后，應立即到部門領導或組織人事部門處銷假。假期已滿而不銷假者按曠工論處。六、 附則：1、全體員工必須嚴格執(zhí)行公司制定的有關請假制度的規(guī)定。2、全體員工病事假由組織人事部負責做累計、統(tǒng)計，作為考核主要依據(jù)，并存入檔案。一年累計曠工3天（含）以上者，取消當年先進個人考評資格。一年累計曠工5天（以上）或連續(xù)曠工超過3天者，予以辭退。3、本制度未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行，公司以前發(fā)文中若有與本規(guī)定不一致，以本規(guī)定為準。4、本制度解釋權在總經(jīng)辦。5、本制度自2012年4月1日起生效。長春邦大精密技術有限公司員工事（?。┘僬?假 條 編號：QJ 號申請人：申請時間：申請事由：請假時間：部門經(jīng)理簽字： 時間：副總經(jīng)理簽字： 時間：附件：醫(yī)療單位證明文件（病假用） 技術協(xié)調(diào)與加工巡檢制度綱要一、總則1、 各部門應針對自己的工作特點，制定詳細的技術研討制度與生產(chǎn)加工巡檢操作制度；2、 各部門應根據(jù)工作計劃或生產(chǎn)加工合同確定技術研討或加工巡檢時間表，提前一天向主管副總經(jīng)理提出次日工作計劃。3、 技術研討或生產(chǎn)巡檢當日應向主管副總經(jīng)理提交研討報告或巡檢過程記錄，列示工作期間發(fā)現(xiàn)的問題及解決計劃與時間安排。4、 研討或巡檢時間以半個工作日為準，超過半個工作日的，要寫清原因，并于工作結束前將巡檢情況表以電子郵件方式傳給主管副總。5、 監(jiān)督二、細則由各部單獨制定（附件列明）公司技術研討與生產(chǎn)加工巡檢情況記錄單位名稱：研討與生產(chǎn)申請?zhí)岢鰰r間：執(zhí)行項目名稱與合同號：合