2010年最新汽車船舶制造企業(yè)人力資源招聘選拔與培訓(xùn)、.docx

2010年最新汽車船舶制造企業(yè)人力資源招聘選拔與培訓(xùn)、測評及精細(xì)化管理實務(wù)全書作 者：編委會出版社：中國企業(yè)管理出版社出版日期：2010年2月開 本：16開精裝冊 數(shù)：4冊光盤數(shù)：0定價：1280元優(yōu)惠價：600元詳細(xì)介紹：第一篇企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計第一章組織結(jié)構(gòu)類型第二章各類型企業(yè)組織結(jié)構(gòu)范本第三章通用部門組織結(jié)構(gòu)范本第二篇工作分析與評價第一章工作分析方法與工具第二章工作評價方法與工具第三章工作分析實施案例第三篇職位說明書范本第一章管理類人員職位說明書第二章生產(chǎn)類人員職位說明書第三章質(zhì)檢類人員職位說明書第四章技術(shù)類人員職位說明書第五章研發(fā)類人員職位說明書第六章銷售類人員職位說明書第七章市場類人員職位說明書第八章財務(wù)類人員職位說明書第九章采購類人員職位說明書第十章物流類人員職位說明書第十一章物業(yè)類人員職位說明書第十二章工程類人員職位說明書第十三章行政類人員職位說明書第十四章人力資源類人員職位說明書第四篇能力素質(zhì)模型第一章能力素質(zhì)模型的構(gòu)建第二章八類人員能力素質(zhì)模型第五篇人力資源規(guī)劃第一章人力資源規(guī)劃方法第二章人力資源規(guī)劃流程第三章人力資源規(guī)劃表單第四章人力資源規(guī)劃文案第五章人力資源規(guī)劃案例第六篇人員招聘管理第一章招聘工作流程第二章招聘管理表單第三章招聘管理制度第四章招聘管理文案第五章招聘管理案例第七篇筆試與面試第一章各崗位筆試題第二章各崗位面試題第三章六項能力面試題設(shè)計第四章面試管理表單第五章面試管理制度第六章面試管理文案第八篇合同與試用第一章錄用管理流程第二章員工試用表單第三章人員錄用文案第九篇培訓(xùn)運營管理第一章培訓(xùn)管理流程第二章培訓(xùn)管理表單第三章培訓(xùn)管理方案設(shè)計第四章培訓(xùn)管理制度設(shè)計第五章培訓(xùn)管理工作文案第六章培訓(xùn)管理工作案例第十篇培訓(xùn)課程開發(fā)第一章培訓(xùn)課程開發(fā)工具第二章培訓(xùn)課程體系設(shè)計第三章培訓(xùn)課程開發(fā)制度設(shè)計第四章培訓(xùn)課程開發(fā)工作案例第十一篇績效管理第一章績效考核方法第二章績效考核工作流程第三章績效考核量表設(shè)計第四章績效考核制度設(shè)計第五章績效考核方案設(shè)計第六章績效考核工作文案第七章績效考核工作案例第十二篇薪酬福利設(shè)計第一章薪酬福利管理流程第二章薪酬管理工作表單第三章薪酬管理方案設(shè)計第四章薪酬管理制度設(shè)計第五章薪酬管理工作案例第十三篇人員素質(zhì)測評第一章營銷人員素質(zhì)測評第二章生產(chǎn)人員素質(zhì)測評第三章技術(shù)人員素質(zhì)測評第四章財務(wù)人員素質(zhì)測評第五章行政人員素質(zhì)測評第六章管理人員素質(zhì)測評第十四篇員工日常事務(wù)管理第一章日常事務(wù)管理流程第二章日常事務(wù)管理清單第三章日常事務(wù)管理制度第十五篇企業(yè)員工手冊管理第一章企業(yè)員工手冊編寫第二章各行業(yè)員工手冊編寫范例第十六篇企業(yè)勞動關(guān)系管理第一章勞動關(guān)系管理工作表單第二章勞動關(guān)系管理工作文案第三章勞動關(guān)系管理工作案例2010年最新汽車船舶制造企業(yè)人力資源招聘選拔與培訓(xùn)、測評及精細(xì)化管理實務(wù)全書2010年最新汽車船舶制造企業(yè)人力資源招聘選拔與培訓(xùn)、測評及精細(xì)化管理實務(wù)全書2010年最新汽車船舶制造企業(yè)人力資源招聘選拔與培訓(xùn)、測評及精細(xì)化管理實務(wù)全書第一篇企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計第一章組織結(jié)構(gòu)類型第二章各類型企業(yè)組織結(jié)構(gòu)范本第三章通用部門組織結(jié)構(gòu)范本第二篇工作分析與評價第一章工作分析方法與工具第二章工作評價方法與工具第三章工作分析實施案例第三篇職位說明書范本第一章管理類人員職位說明書第二章生產(chǎn)類人員職位說明書第三章質(zhì)檢類人員職位說明書第四章技術(shù)類人員職位說明書第五章研發(fā)類人員職位說明書第六章銷售類人員職位說明書第七章市場類人員職位說明書第八章財務(wù)類人員職位說明書第九章采購類人員職位說明書第十章物流類人員職位說明書第十一章物業(yè)類人員職位說明書第十二章工程類人員職位說明書第十三章行政類人員職位說明書第十四章人力資源類人員職位說明書第四篇能力素質(zhì)模型第一章能力素質(zhì)模型的構(gòu)建第二章八類人員能力素質(zhì)模型第五篇人力資源規(guī)劃第一章人力資源規(guī)劃方法第二章人力資源規(guī)劃流程第三章人力資源規(guī)劃表單第四章人力資源規(guī)劃文案第五章人力資源規(guī)劃案例第六篇人員招聘管理第一章招聘工作流程第二章招聘管理表單第三章招聘管理制度第四章招聘管理文案第五章招聘管理案例第七篇筆試與面試第一章各崗位筆試題第二章各崗位面試題第三章六項能力面試題設(shè)計第四章面試管理表單第五章面試管理制度第六章面試管理文案第八篇合同與試用第一章錄用管理流程第二章員工試用表單第三章人員錄用文案第九篇培訓(xùn)運營管理第一章培訓(xùn)管理流程第二章培訓(xùn)管理表單第三章培訓(xùn)管理方案設(shè)計第四章培訓(xùn)管理制度設(shè)計第五章培訓(xùn)管理工作文案第六章培訓(xùn)管理工作案例第十篇培訓(xùn)課程開發(fā)第一章培訓(xùn)課程開發(fā)工具第二章培訓(xùn)課程體系設(shè)計第三章培訓(xùn)課程開發(fā)制度設(shè)計第四章培訓(xùn)課程開發(fā)工作案例第十一篇績效管理第一章績效考核方法第二章績效考核工作流程第三章績效考核量表設(shè)計第四章績效考核制度設(shè)計第五章績效考核方案設(shè)計第六章績效考核工作文案第七章績效考核工作案例第十二篇薪酬福利設(shè)計第一章薪酬福利管理流程第二章薪酬管理工作表單第三章薪酬管理方案設(shè)計第四章薪酬管理制度設(shè)計第五章薪酬管理工作案例第十三篇人員素質(zhì)測評第一章營銷人員素質(zhì)測評第二章生產(chǎn)人員素質(zhì)測評第三章技術(shù)人員素質(zhì)測評第四章財務(wù)人員素質(zhì)測評第五章行政人員素質(zhì)測評第六章管理人員素質(zhì)測評第十四篇員工日常事務(wù)管理第一章日常事務(wù)管理流程第二章日常事務(wù)管理清單第