行政管理期末考試題庫及答案第二部分

行政管理期末考試題庫及答案21第1題以下不屬于辦公室的綜合協(xié)調工作的是（ ）A.工作任務的協(xié)調B.管理事務的協(xié)調C.領導關系的協(xié)調D.家庭關系的協(xié)調答案:D標準答案：D您的答案：題目分數(shù)：1.0此題得分：0.02第2題行政監(jiān)督的工作對象主要是（ ）A.公務員B.公司職員C.經理人員D.共產黨員答案:A標準答案：A您的答案：題目分數(shù)：1.0此題得分：0.03第8題政府公關調查中使用最廣泛的方法是（ ）A.民意測驗B.信訪工作C.新聞發(fā)布D.信息公開答案:A標準答案：A您的答案：題目分數(shù)：1.0此題得分：0.04第9題下列關于行政決策的表述錯誤的是（ ）A.公共管理的主要任務之一是制定和執(zhí)行行政決策B.行政決策是個復雜的過程C.行政決策的第一階段是政策方案的甄選D.行政決策的合理性、合法性影響行政執(zhí)行的效果答案:C標準答案：C您的答案：題目分數(shù)：1.0此題得分：0.05第10題“守夜人”政府職能反映的是（ ）的行政職能A.前資本主義時期B.自由資本主義時期C.壟斷資本主義時期D.當代資本主義時期答案:B標準答案：B您的答案：題目分數(shù)：1.0此題得分：0.06第11題根據(jù)政策評估機構的地位，可以將政策評估區(qū)分為（ ）A.事前評估和事后評估B.外部評估和內部評估C.正式評估與非正式評估D.上級評估和下級評估答案:B標準答案：B您的答案：題目分數(shù)：1.0此題得分：0.07第12題提出“管理就是決策”觀點的行政學家是（ ）A.泰羅B.法約爾C.西蒙D.梅奧答案:C標準答案：C您的答案：題目分數(shù)：1.0此題得分：0.08第13題我國國家公務員制度的靈魂和標志，是指堅持哪一個指導原則（ ）A.貫徹現(xiàn)階段的基本路線B.堅持為人民服務的宗旨C.堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴蔇.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則答案:D標準答案：D您的答案：題目分數(shù)：1.0此題得分：0.09第14題在我國，專門行政監(jiān)督機關主要指（ ）A.行政監(jiān)察機關和審計機關B.紀委和檢察院C.人大和政協(xié)D.人民法院和公安部門答案:A標準答案：A您的答案：題目分數(shù)：1.0此題得分：0.010第15題關于行政道德的觀念對行政系統(tǒng)的影響的表述錯誤的是( )A.行政道德指引著行政系統(tǒng)成員的政治方向B.行政道德制約著行政系統(tǒng)成員個人利益的實現(xiàn)程度C.行政道德影響著行政系統(tǒng)成員的社會地位D.行政道德決定著行政系統(tǒng)成員的工作效率答案:D標準答案：D您的答案：題目分數(shù)：1.0此題得分：0.011第16題以下享有地方行政立法權的機關是（ ）A.中共廣東省委B.廣東省政協(xié)C.廣東省高級人民法院D.廣東省政府答案:D標準答案：D您的答案：題目分數(shù)：1.0此題得分：0.012第17題單位內部“官多兵少”的局面，反映的問題是（ ）A.管理層次太多B.管理層次偏少C.管理幅度偏小D.管理幅度偏大答案:A標準答案：A您的答案：題目分數(shù)：1.0此題得分：0.013第18題我國最高國家權力機關的執(zhí)行機關是( )A.中央軍委B.最高人民法院C.國務院D.最高人民檢察院答案:C標準答案：C您的答案：題目分數(shù)：1.0此題得分：0.014第19題在我國，實現(xiàn)行政職能體系合理配置的根本途徑是（）A.加強監(jiān)督B.加強立法C.行政職能的轉變D.政事分開答案:C標準答案：C您的答案：題目分數(shù)：2.0此題得分：0.015第20題漸進決策模式的提出者是( )A.西蒙B.林德布洛姆C.埃佐尼D.鄧恩答案:A標準答案：A您的答案：題目分數(shù)：2.0此題得分：0.016第30題下列關于我國行政職能轉變的必然性和必要性錯誤的表述是（ ）A.政府職能轉變是社會主義市場經濟發(fā)展的必然要求B.政府職能轉變是適應經濟全球化發(fā)展趨勢的需要C.政府職能轉變是機構改革的重要前提和基礎D.政府職能轉變是適應政府由宏觀管理為主轉向微觀管理為主的要求答案:D標準答案：D您的答案：題目分數(shù)：1.0此題得分：0.017第31題目前，我國公共預算的主要參與者不包括（ ）A.社會組織B.人民代表大會C.人民政府D.財政部門答案:A標準答案：A您的答案：題目分數(shù)：1.0此題得分：0.018第32題層次節(jié)制原則要求（ ），這也是行政管理的主要特點之一A.下級必須服從上級的領導B.下級必須時刻向上級匯報工作C.下級只接受上級的監(jiān)督D.下級不得越級匯報工作答案:A標準答案：A您的答案：題目分數(shù)：1.0此題得分：0.019第33題行政組織編制管理的基本原則不包括（ ）A.精干高效B.編制立法C.統(tǒng)一協(xié)調D.因人設事答案:D標準答案：D您的答案：題目分數(shù)：1.0此題得分：0.020第34題中國與西方國家公務員制度的最大不同在于（ ）A.談判工資制B.職位分類制C.是否強調政治中立D.政府雇員制答案:C標準答案：C您的答案：題目分數(shù)：1.0此題得分：0.021第35題群眾基礎最為廣泛的行政監(jiān)督是（ ）A.政黨監(jiān)督B.人大監(jiān)督C.政協(xié)監(jiān)督D.社會輿論監(jiān)督答案:D標準答案：D您的答案：題目分數(shù)：1.0此題得分：0.022第40題行政法治意識的內容不包括（ ）A.法律至上意識B.服務意識C.官本位意識D.責任意識答案:C標準答案：C您的答案：題目分數(shù)：1.0此題得分：0.023第45題從管理角度分析，政府公共關系是一種（）A.服務職能B.管理職能C.政治職能D.統(tǒng)治職能答案:B標準答案：B您的答案：題目分數(shù)：2.0此題得分：0.024第54題下列屬于現(xiàn)代組織理論時期的學者的是（ ）A.洛西B.韋伯C.西蒙D.威爾遜答案:A標準答案：A您的答案：題目分數(shù)：1.0此題得分：0.025第55題縣委書記焦裕祿身先士卒的領導方式屬于( )A.強制式B.說服式C.激勵式D.示范式答案:D標準答案：D您的答案：題目分數(shù)：1.0此題得分：0.026第56題在我國，公務員的宗旨是（ ）A.廉潔奉公B.為人民服務C.忠于職守D.勤勉盡責答案:B標準答案：B您的答案：題目分數(shù)：1.0此題得分：0.027第57題政務信息公開制度的宗旨不包括（ ）A.保障公眾的知情權B.贏得公眾的信賴C.增加行政活動的透明度D.監(jiān)督政府機關依法行使職權答案:B標準答案：B您的答案：題目分數(shù)：1.0此題得分：0.028第58題狹義的政府公關主體指（ ）A.涉外政府部門B.全體公務員C.社會組織D.公關性質很強的政府機構答案:D標準答案：D您的答案：題目分數(shù)：1.0此題得分：0.029第59題政府預算必須經過（ ）審批后才具有法律效力A.行政機關B.立法機關C.司法機關D.財政部門答案:B標準答案：B您的答案：題目分數(shù)：1.0此題得分：0.030第60題現(xiàn)代社會，要求行政領導的知識素質結構是（ ）A.T型 B.V型C.O型D.U型答案:A標準答案：A您的答案：題目分數(shù)：1.0此題得分：0.031第3題我國的行政立法的主體包括（ ）A.國務院B.省政府C.直轄市政府D.省政協(xié)E.黨委答案:A,B,C標準答案：A|B|C您的答案：題目分數(shù)：2.0此題得分：0.032第4題人事行政制度中起支柱作用的是指以下哪四種具體制度（ ）A.職位分類制度B.選拔任用制度C.培訓制度D.考核制度E.交流回避制度答案:A,B,C,D標準答案：A|B|C|D您的答案：題目分數(shù)：2.0此題得分：0.033第5題當前我國行政改革的難點主要有（ ）A.觀念和利益問題B.職能轉變與政企分開問題C.改革的配套與平衡問題D.人員分流問題E.行政法制建設問題答案:A,B,C,D,E標準答案：A|B|C|D|E您的答案：題目分數(shù)：2.0此題得分：0.034第23題據(jù)公共危機產生的誘因，公共危機可以分類為（ ）A.外生型危機B.內生型危機C.政治性危機D.社會性危機E.經濟危機答案:A,B標準答案：A|B您的答案：題目分數(shù)：1.0此題得分：0.035第24題政府公關的實務主要有（）A.民意測驗B.信訪工作C.新聞發(fā)布D.社會溝通E.危機事件處理答案:A,B,C,D,E標準答案：A|B|C|D|E您的答案：題目分數(shù)：1.0此題得分：0.036第25題深化行政體制改革的目標是（）A.建立全能政府B.建設責任政府C.建設效能政府D.建設法治政府E.建立服務型政府答案:B,C,D,E標準答案：B|C|D|E您的答案：題目分數(shù)：1.0此題得分：0.037第26題政府績效管理的主要價值目標是（）A.經濟B.效能C.效率D.公平E.民主答案:A,B,C,D,E標準答案：A|B|C|D|E您的答案：題目分數(shù)：1.0此題得分：0.038第38題行政信息管理的基礎標準包括（ ）A.數(shù)據(jù)元素標準B.信息分類編碼標準C.用戶視圖標準D.概念數(shù)據(jù)標準E.邏輯數(shù)據(jù)標準答案:A,B,C,D,E標準答案：A|B|C|D|E您的答案：題目分數(shù)：2.0此題得分：0.039第39題根據(jù)公共危機發(fā)生的領域，公共危機可以分類為（ ）A.政治性危機B.社會性危機C.生產性危機D.宏觀經濟性危機E.自然性危機答案:A,B,C,D,E標準答案：A|B|C|D|E您的答案：題目分數(shù)：2.0此題得分：0.040第41題根據(jù)行政領導活動側重點的不同，行政領導方式可以分為（ ）A.重人式B.重事式C.人事并重式D.強制式E.示范式答案:A,B,C標準答案：A|B|C您的答案：題目分數(shù)：1.0此題得分：0.041第42題按行政領導者作用于下屬的方式，行政領導方式具體有（）A.強制式B.說服式C.激勵式D.示范式E.重人式答案:A,B,C,D標準答案：A|B|C|D您的答案：題目分數(shù)：1.0此題得分：0.042第48題從法制行政的角度來劃分，行政執(zhí)行即行政執(zhí)法可分為（ ）A.行政決定B.行政檢查C.行政處置D.行政強制執(zhí)行E.行政彈性執(zhí)行答案:A,B,C,D標準答案：A|B|C|D您的答案：題目分數(shù)：2.0此題得分：0.043第49題在實踐上，我國行政立法包括（ ）A.職權立法B.授權立法C.職位立法D.委托立法E.職務立法答案:A,B標準答案：A|B您的答案：題目分數(shù)：2.0此題得分：0.044第50題影響政策執(zhí)行效力的因素中的環(huán)境因素主要包括（ ）A.政府的整合程度B.公共管理部門的威信C.公眾態(tài)度D.執(zhí)行機構的態(tài)度E.國際勢力的干預因素答案:A,B,C,D,E標準答案：A|B|C|D|E您的答案：題目分數(shù)：1.0此題得分：0.045第51題我國政府職能關系表現(xiàn)為（）A.中央與地方的政府間關系B.政府與企業(yè)關系C.政府與社會關系D.政府與市場關系E.政府內部各職能部門關系答案:A,B,C,D,E標準答案：A|B|C|D|E您的答案：題目分數(shù)：1.0此題得分：0.046第6題行政立法答案:指政府行政機關為執(zhí)行憲法和法律，依據(jù)憲法、法律規(guī)定的權限和程序，制定有關公共行政事務或與公共行政活動有關的事務的、有一定法律效力的規(guī)范性文件的活動。標準答案：指政府行政機關為執(zhí)行憲法和法律，依據(jù)憲法、法律規(guī)定的權限和程序，制定有關公共行政事務或與公共行政活動有關的事務的、有一定法律效力的規(guī)范性文件的活動。您的答案：題目分數(shù)：2.0此題得分：0.047第7題行政信息公開答案:指政府部門和法律法規(guī)授權具有管理公共事務職能的公共組織主動或根據(jù)公眾申請公開行政信息，并方便公眾獲取政務信息的各種活動與制度的總稱。標準答案：指政府部門和法律法規(guī)授權具有管理公共事務職能的公共組織主動或根據(jù)公眾申請公開行政信息，并方便公眾獲取政務信息的各種活動與制度的總稱。您的答案：題目分數(shù)：2.0此題得分：0.048第21題行政組織倫理答案:是針對行政建制的倫理規(guī)范而言的，是注重客觀性的倫理規(guī)范。其基本內涵包括程序公正的基本準則、民主責任的倫理導向、行政組織信任三個方面的內容。標準答案：是針對行政建制的倫理規(guī)范而言的，是注重客觀性的倫理規(guī)范。其基本內涵包括程序公正的基本準則、民主責任的倫理導向、行政組織信任三個方面的內容。您的答案：題目分數(shù)：2.0此題得分：0.049第22題人事管理答案:指組織運用一定的手段和方法，有效地把人的因素與物的因素合理地組合在一起，從而發(fā)揮他們各自的作用，實現(xiàn)組織管理目標。標準答案：指組織運用一定的手段和方法，有效地把人的因素與物的因素合理地組合在一起，從而發(fā)揮他們各自的作用，實現(xiàn)組織管理目標。您的答案：題目分數(shù)：2.0此題得分：0.050第36題政策合法化答案:就是使政策方案被公眾認可、接受、遵從的過程，具體來說，包括決策者及其權力的合法化、政策程序的合法化、政策內容的合法化、政策內容法律化4個方面。標準答案：就是使政策方案被公眾認可、接受、遵從的過程，具體來說，包括決策者及其權力的合法化、政策程序的合法化、政策內容的合法化、政策內容法律化4個方面。您的答案：題目分數(shù)：2.0此題得分：0.051第37題管理幅度答案:指一級行政機關或一名上級領導者直接領導和指揮的下級單位或工作人員數(shù)量。標準答案：指一級行政機關或一名上級領導者直接領導和指揮的下級單位或工作人員數(shù)量。您的答案：題目分數(shù)：2.0此題得分：0.052第46題績效答案:是效率和效能的總和，其中效率就是投入與產出的比率，效能則是將實際成果與原定的預期成果進行比較，前者適用于能將投入和產出量化的場合，或者則可用于那些收益無法用貨幣來計量的場合。標準答案：是效率和效能的總和，其中效率就是投入與產出的比率，效能則是將實際成果與原定的預期成果進行比較，前者適用于能將投入和產出量化的場合，或者則可用于那些收益無法用貨幣來計量的場合。您的答案：題目分數(shù)：2.0此題得分：0.053第47題行政職能答案:是行政機關在管理活動中的基本職責和功能作用，主要涉及管什么、怎么管、發(fā)揮什么作用的問題。標準答案：是行政機關在管理活動中的基本職責和功能作用，主要涉及管什么、怎么管、發(fā)揮什么作用的問題。您的答案：題目分數(shù)：2.0此題得分：0.054第44題結合我國實際，談談我國行政管理法治化的主要內容。答案:提示：（1）我國行政法治化的主要內容：行政法治意識的培養(yǎng)（包括3個方面的內容）；行政職權法治；行政組織法治；行政程序法治。（2）結合我國當前的實際，具體分析上述4個方面的問題。標準答案：提示：（1）我國行政法治化的主要內容：行政法治意識的培養(yǎng)（包括3個方面的內容）；行政職權法治；行政組織法治；行政程序法治。 （2）結合我國當前的實際，具體分析上述4個方面的問題。您的答案：題目分數(shù)：7.0此題得分：0.055第53題請結合當前發(fā)生的世紀金融海嘯，談談國際社會環(huán)境是如何影響一個國家行政系統(tǒng)的。答 案:要點提示:(1)國際社會環(huán)境是指一國在于外國或各種國際組織交往過程中所形成的、影響該國行政系統(tǒng)及其功能的各種因素的總和，包括國際關系的發(fā)展、 重大國際事件、戰(zhàn)爭與和平、國際組織與國際法、及共同關系的其它事務。（2）談談金融危機對國家行政系統(tǒng)的影響：如增設臨時機構應對；國家間展開合作，成 立相應的職能機構等。標準答案：要點提示:(1)國際社會環(huán)境是指一國在于外國或各種國際組織交往過程中所形成的、影響該國行政系統(tǒng)及其功能的各種因素的總和，包括國際關系的發(fā)展、重大國際事件、戰(zhàn)爭與和平、國際組織與國際法、及共同關系的其它事務。 （2）談談金融危機對國家行政系統(tǒng)的影響：如增設臨時機構應對；國家間展開合作，成立相應的職能機構等。您的答案：題目分數(shù)：7.0此題得分：0.056第27題簡述行政領導的素質結構。答案:政治素質（堅定的政治方向、為人民服務的思想境界、廉潔奉公的政治道德）；知識素質；能力素質（創(chuàng)新能力、綜合能力）。標準答案：政治素質（堅定的政治方向、為人民服務的思想境界、廉潔奉公的政治道德）；知識素質；能力素質（創(chuàng)新能力、綜合能力）。您的答案：題目分數(shù)：3.0此題得分：0.0教師未批改57第28題簡述行政環(huán)境的含義。答案:行政環(huán)境是指影響行政系統(tǒng)生存與發(fā)展的要素總和，它包括外部環(huán)境和內部環(huán)境。外部環(huán)境是指行政系統(tǒng)界限之外的、直接或間接影響行政系統(tǒng)生存與發(fā)展的因素或條件的總稱。內部環(huán)境是指行政系統(tǒng)界線之內的、影響其生存和發(fā)展的各種因素和條件的總和。標準答案：行政環(huán)境是指影響行政系統(tǒng)生存與