某煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理制度匯編.doc

赫章縣哲莊煤礦職業(yè)衛(wèi)生管理制度二0一六年目錄一、職業(yè)危害防治責任制1二、職業(yè)衛(wèi)生管理制度5三、職業(yè)危害防治宣傳教育培訓制度7四、職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護9檔案管理制度9五、職業(yè)健康監(jiān)護管理制度10六、職業(yè)危害事故應急救援預案13七、職業(yè)危害防治經費保障及使用管理制度19八、職業(yè)危害申報制度25九、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度28十、職業(yè)危害防護設施管理制度31十一、職業(yè)危害告知制度32十二、從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放和使用管理制度34十三、職業(yè)危害防治計劃和實施方案36十四、綜合防塵管理制度39十五、職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度41十六、職業(yè)衛(wèi)生檢查與獎懲制度42一、職業(yè)危害防治責任制 總則：一、 為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據中華人民共和國職業(yè)病防治法第五條的規(guī)定，特制定本制度。二、 本制度是從組織上、制度上落實“管生產必須管安全”的原則，使各級領導、各職能部門、各生產部門和職工明確職業(yè)病防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業(yè)病防治，促進生產可持續(xù)發(fā)展。三、 本制度規(guī)定從礦部領導到各部門在職業(yè)病防治的職責范圍，凡本礦發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責任。四、 為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規(guī)定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。各部門和人員的職責一、礦長的職責1、 認真貫徹國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。2、 設置與企業(yè)規(guī)模相適應的職業(yè)衛(wèi)生管理機構，建立三級職業(yè)衛(wèi)生管理網絡，配備專業(yè)或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。3、 每年向職工代表大會報告企業(yè)職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取職工對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。4、 每季召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需經費，督促落實各項防范措施。5、 根據“三同時”原則，礦新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產生職業(yè)病危害的，應由衛(wèi)生行政部門審核同意方可進行建設，切實做到職業(yè)病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。6、 親自參加礦內發(fā)生 職業(yè)病危害事故的調查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。7、 對本礦的職業(yè)病防治工作負全面領導責任。二、礦分管職業(yè)衛(wèi)生的副礦長、職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組職責在礦長的領導下，根據國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準的規(guī)定，在企業(yè)中具體組織實施各項職業(yè)病防治工作，具體職責：1、 組織制訂（修改）職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。2、 根據礦機構設置，明確各部門、人員職責。3、 制訂礦年度職業(yè)病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經費的落實和使用。4、 直接領導本礦職業(yè)病防治工作，建立礦職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案。5、 組織對全礦干部、職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。6、 經常檢查全礦和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。7、 經常聽取各部門、施工隊、安技人員、職工關于職業(yè)衛(wèi)生有關情況的匯報，及時采取措施。8、 對礦內發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應急措施，及時報告，并協(xié)助有關部門調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。9、 對本礦的職業(yè)病防治工作負直接責任。三、礦技術部門的職責1、 編制礦生產工藝、技術改進方案，規(guī)劃安全技術、勞動保護、職業(yè)病防治措施等，改善職工勞動條件，促進文明生產。2、 編制生產過程的技術文件、技術規(guī)程，制作和提供生產過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。3、 對生產設施、防護設施進行維護保養(yǎng)，檢修，確保安全運行。4、對本礦的職業(yè)病防治工作負技術責任。四、專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員職責1、 協(xié)助領導小組推動本礦開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標準。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執(zhí)行。2、 組織對職工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，總結推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進經驗。3、 組織職工進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。4、 組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。5、 組織和協(xié)助有關部門制訂制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。6、 定期組織現場檢查，對檢查中發(fā)現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組研究處理。7、 負責職業(yè)病危害事故報告，參加事故調查處理。8、 負責建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。五、生產隊長職責在分管副礦長的領導下工作，具體職責：1、 把企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。2、 組織對本隊職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓、教育，發(fā)放個人防護用品。3、 督促職工嚴格按操作規(guī)程生產，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業(yè)。4、 定期組織本隊范圍的檢查，對本隊使用的設備、防護設施中存在的問題，及時報領導小組，采取措施。5、 發(fā)生職業(yè)病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。6、 對本隊的職業(yè)病防治工作負全部責任。二、職業(yè)衛(wèi)生管理制度 為了認真貫徹中華人民共和國職業(yè)病防治法，預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護我廠職工的健康及其相關權益，改善生產作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)衛(wèi)生工作，經職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組討論，制定本職業(yè)衛(wèi)生管理制度：一、各部門、各施工隊在礦長、職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組的領導下，履行各自職責，做好職業(yè)病防治工作。建立好本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳及有關檔案，并妥善保存。二、嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害項目申報的規(guī)定。三、依法履行向勞動者職業(yè)病危害告知義務。與勞動者簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。并以標志、公告等形式提高職工對職業(yè)病危害的防范意識。四、依法執(zhí)行建設項目“三同時”審查制度，按照中華人民共和國職業(yè)病防治法的規(guī)定進行職業(yè)病危害的預評價、審查認可、職業(yè)病危害控制效果評價、驗收認可等程序。五、對產生職業(yè)病危害的工作場所逐步采取技術改造、配備必要的防護設施、防護用品等，落實各項防護措施，積極改善勞動條件。向勞動者提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個人防護用品。六、定期、不定期組織對各部門、各施工隊職業(yè)病防治措施落實情況的檢查，對查出的問題及時處理，或上報領導小組處理，落實部門按期解決。七、依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，發(fā)現有與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者，及時調離原崗位，并妥善安置。依法組織本單位職業(yè)病患者的診療。八、依法組織對勞動者的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓。九、組織開展對本單位各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，建立好本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。十、定期委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價，檢測與評價結果及時向衛(wèi)生行政部門報告，并向勞動者公布。十一、建立應急救援預案，成立應急救援分隊，落實職責，以利急需，嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害事故報告制度。 三、職業(yè)危害防治宣傳教育培訓制度一、目的和范圍為加強和提高從業(yè)員工對作業(yè)場所職業(yè)危害的防范意識和防范技能，預防、控制和消除職業(yè)危害，保護勞動者的健康，根據職業(yè)病防治法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定等法律、法規(guī)的規(guī)定，特制定本制度。本制度適用于煤礦內各部門管理和操作人員。二、職責和權限1、 煤礦主管領導負責審批職業(yè)健康宣傳教育培訓計劃和所需經費并監(jiān)督實施；2、 安全科負責入礦安全和職業(yè)健康教育、制定煤礦培訓計劃并組織實施；3、 班組根據崗位特點負責申報培訓需求，實施職業(yè)健康宣傳、協(xié)助有關部門組織員工實施培訓；4、 班組負責入崗職業(yè)健康危害和崗位安全教育三、工作內容1、培訓計劃：采區(qū)根據崗位特點每年1月份負責向安全科報告培訓需求。安全科根據申報的培訓需求和內外部變化的情況進行培訓。2、培訓時間：對作業(yè)人員進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓每年累計培訓時間不得少于8小時； 3、培訓內容：煤礦內各崗位相關職業(yè)健康知識、崗位危害特點、職業(yè)危害防護措施、職業(yè)健康安全崗位操作規(guī)程、防護措施的保養(yǎng)及維護注意事項、防護用品使用要求、職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準等。4、培訓形式：內部培訓、外部委托培訓。（1）內部宣傳教育培訓：a)新員工進礦結合安全“三級教育”，介紹煤礦作業(yè)現場、崗位存在的職業(yè)危害因素及安全隱患，可能造成的危害；b)員工在崗期間通過定期培訓或公告欄宣傳，學習職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、相關制度、法律法規(guī)及公司新設備、新工藝、新材料的有關性能、可能產生的危害及防范措施，了解工作環(huán)境檢測結果及個人身體檢查結果；c)轉換崗位由崗位部門負責人講解新崗位可能產生的危害及防范措施；d)煤礦按培訓計劃組織的職業(yè)健康知識及法律法規(guī)、標準等知識；（2）外部委托培訓為提高職業(yè)健康知識和管理能力，外部培訓一般情況是參加安全生產監(jiān)督管理部門組織的職業(yè)健康培訓，參加人員一般是煤礦主要負責人和職業(yè)健康管理人員；四、記錄安全科應建立個人培訓檔案并保留相關的培訓記錄。四、職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度 一、目的為了更好地開展職業(yè)病防治工作、維護廣大職工人群的身體健康，保證健康監(jiān)護檔案和職業(yè)病診斷檔案資料的連續(xù)性和完整性，更好地為公司員工服務，按照中華人民共和國職業(yè)病防治法、職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法及職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法的要求，特制定從業(yè)人員職業(yè)健康檔案管理制度。二、檔案資料的歸檔范圍：1.健康監(jiān)護檔案內容1.1健康監(jiān)護檔案冊。1.2職業(yè)健康體檢結果報告。1.3健康體檢綜合分析報告。1.4職業(yè)健康體檢復查人員名單及復查結果報告。1.5職業(yè)病觀察對象和職業(yè)禁忌癥處理意見書。1.6從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括勞動者的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果；職業(yè)健康檢查結果及處理情況；職業(yè)病診療等有關個人健康資料。2、職業(yè)病診斷檔案管理部應建立職業(yè)病診斷檔案并永久保存，檔案內容應當包括：2.1職業(yè)病診斷證明書；2.2職業(yè)病診斷過程記錄；2.3用人單位和勞動者提供的診斷用所有資料；2.4臨床檢查與實驗室檢驗等結果報告單；2.5現場調查筆錄及分析評價報告。三、保管1、檔案室切實做好七防，即防潮、防蟲、防火、防盜、防塵、防鼠、防曬。2、檔案室嚴禁吸煙及存放易爆、易燃等易于導致火災的危險品。3、檔案室要保持清潔衛(wèi)生，檔案資料擺放整齊，便于資料的管理和使用。4、檔案管理人員要熟悉業(yè)務，準確、及時地為使用者提供方便服務。5、對所保管的檔案資料，要經常查看，發(fā)現破損和字跡不清的，要及時進行修補、復制，發(fā)現重大問題要及時請示、報告。6、檔案室嚴禁無關人員隨意進入。五、職業(yè)健康監(jiān)護管理制度為履行對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進行職業(yè)健康監(jiān)護的法定職責，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護員工健康，根據職業(yè)病防治法、職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范等法律法規(guī)要求，結合本煤礦實際情況制定本制度。一、煤礦職業(yè)病防治辦公室（簡稱職防辦）根據本煤礦存在的職業(yè)病危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴格按照職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)病危害因素職工有計劃地到法定衛(wèi)生服務機構進行職業(yè)健康體檢。員工接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。二、組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用員工（包括轉崗到該作業(yè)崗位的人員）、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工進行上崗前健康檢查。新錄用員工必須經職業(yè)健康體檢合格后方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。新錄用員工名單由人力資源部提供。三、對長期從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工應組織進行在崗期間的定期健康檢查。本煤礦各單位要對接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員進行登記，每年7-8月向煤礦職防辦報告，煤礦職防辦核實后，結合各單位實際制訂體檢計劃并組織實施。四、人力資源部要及時向職防辦通報即將離崗的員工，職防辦及時組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行離崗前的體檢；如最后一次在崗期間健康檢查是在離崗前90日內，可視為離崗體檢。在未對其進行體檢時，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。員工可以選擇放棄進行離崗前體檢，并簽訂相關協(xié)議。五、對體檢中發(fā)現有職業(yè)禁忌癥與從事職業(yè)相關的健康損害的職工應調離原工作崗位，并妥善安置；發(fā)現健康損害或者需要復查的，除及時通知用人單位外，還應及時告知員工本人，按有關部門的要求，進行復查和醫(yī)學觀察。六、對發(fā)生分立、合并、解散、破產等情形的，職防辦應對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進行職業(yè)性健康體檢。七、在生產、檢修中作業(yè)場所職業(yè)病危害因素濃度嚴重超標，對遭受或可能遭受急性職工病危害的員工，所在單位應立即報告，職防辦應及時組織進行健康檢查和醫(yī)學觀察。八、若發(fā)現有疑似職業(yè)病員工的職防辦應按規(guī)定向相關部門報告，并按要求對其進行職業(yè)病診斷或醫(yī)學觀察。九、職防辦應將體檢結果及時告知相關單位及個人。除職業(yè)禁忌癥外，其他體檢結果不得公開，確保醫(yī)學資料的機密，維護員工職業(yè)健康隱私權、保密權。體檢結果存入個人健康袋內保存。十、對各單位管理崗位、輔助崗位的員工每2年由人力資源部組織進行一次健康性體檢。人力資源部、職防辦要匯同相關部門開展作業(yè)場所健康促進工作，開展健康教育、健康風險評估，改善作業(yè)條件、改變員工不健康作業(yè)方式、控制健康危險因素、降低病傷及缺勤率。十一、各單位不得安排未經崗前體檢、有職業(yè)禁忌癥的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)和從事其所禁忌的作業(yè)。十二、各單位不得安排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事對個人、胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。十三、職防辦應將年度職業(yè)健康檢查的資料整理歸檔，按規(guī)定期限妥善保管，接受上級衛(wèi)生行政部門的定期監(jiān)督檢查與考核。十四、職業(yè)健康體檢、檢查，醫(yī)學觀察和職業(yè)病診斷、鑒定、治療等費用由公司職業(yè)安全衛(wèi)生科、財務部門按法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。十五、本制度自頒布之日起施行。有關職業(yè)健康監(jiān)護的其他規(guī)定按照國家現行職業(yè)病防治法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。六、職業(yè)危害事故應急救援預案 一、總則1、編制目的為了積極應對可能發(fā)生的意外事故，及時組織和協(xié)調各方面救援力量，預防和減少可能發(fā)生的職業(yè)病危害事故，根據中華人民共和國職業(yè)病防治法規(guī)定，結合煤礦實際，按照職業(yè)病危害事故應急救援原則，特制定本方案。2、適用范圍本應急預案適用于全礦各科室、各井口在生產過程中發(fā)生的氣體中毒、高溫中暑、凍傷等職業(yè)病危害事故的應急救援行動。二、應急組織機構1、指揮領導小組組 長：礦長副組長：安全副礦長 總工程師 機電副礦長組 員：救護隊所有成員職責：1）指揮領導小組：(1)負責本單位職業(yè)危害事故應急預案的制定、修訂。(2)組織應急救援專業(yè)隊伍，并組織實施和演練。(3)檢查督促做好重大事故的預防措施和應急救援的各項準備工作。2)指揮部：(1)發(fā)生事故時，由指揮部發(fā)布和解除應急救援命令、信號。(2)組織救援隊伍實施救援行動。(3)向上級匯報、向友臨單位通報事故情況，必要時向有關單位發(fā)出救援請求。(4)組織事故調查、總結應急救援工作經驗教訓。3）指揮部人員分工：組長：組織指揮全公司的應急救援工作。副組長：協(xié)助總指揮負責應急救援的具體指揮工作。4）指揮部成員：(1)事務部經理：協(xié)助總指揮做好事故報警、情況通報工作；負責事故現場通訊聯絡。(2)生產部經理：負責處置事故發(fā)生時生產系統(tǒng)開、停調度；負責事故現場及有害物質擴散及區(qū)域內的消洗、監(jiān)測工作。(3)經營部經理：負責搶救受傷人員、中毒人員的生活必需品供應。(4)后勤主管：負責滅火、警戒、治安保衛(wèi)、疏散、道路管制工作。4）安全科科長：必要時，代表指揮部對外發(fā)布有關信息。5）維修工段長：協(xié)助總指揮負責工程搶險、搶救的現場任務。(1)組織制定礦職業(yè)病危害事故應急救援預案。(2)指揮、協(xié)調整體應急反應行動。(3)與上級主管部門及有關組織機構進行聯絡。(4)監(jiān)督應急操作人員的行動。2、應急救援行動組組長：溫榮坤組員：礦救護隊成員職責：(1)一旦發(fā)生事故，小組成員必須第一時間趕往事故現場，聽從職業(yè)病危害事故應急救援領導小組指揮。(2)在保證自身安全的前提下，及時搶救人員，避免事故擴大化，減少事故損失。3、應急通訊聯絡組組長：李軍組員：機電隊成員 職責：確保領導小組與各應急小組間信息的及時準確傳達。4、應急醫(yī)療救護組組長：李紅英組員：后勤工作人員職責：負責營救、轉移事故中的受傷人員，清點事故在場人員數，核實人員受傷情況。5、治安維護組組長：袁平組員：保衛(wèi)科所有成員職責：維護事故發(fā)生后的礦區(qū)治安，有計劃、有步驟地疏散人員，控制事故區(qū)域人員車輛的進出。6、救援運輸組組長：周家全組員：周忠貴 朱成義職責：負責事故中傷員的運輸，負責應急救援器材、設備的運輸。三、應急救援程序事故報告應急救援現場自救互救封閉1、現場急救互救：各崗位工作人員均應掌握心肺復蘇及外傷急救包扎技術，備有現場急救包。一旦發(fā)生事故，便于現場急救互救，并及時對外聯系，爭取應急救援。2、建立應急救援聯絡通訊系統(tǒng)：各崗位人員要熟知職業(yè)病危害事故應急救援聯絡電話，以便事故發(fā)生后及時報告、聯系、取得救援，發(fā)生事故時除與救援人員外，疏導無關人員迅速撤離現場，封閉現場，以免造成混亂，不利于急救和事故處理及分析。四、發(fā)生職業(yè)病危害事故時的應急救援措施1、最早發(fā)現職業(yè)病危害事故的部門及人員，應立即向調度室報警，并采取一切措施切斷職業(yè)病危害事故源。2、調度室接到報警后，應迅速通知有關部門， 快速查明發(fā)生職業(yè)病危害事故的地點、范圍，下達啟動應急救援預案的指令，同時發(fā)出警報，通知領導小組成員及醫(yī)療救護隊伍和各專業(yè)隊伍迅速趕往職業(yè)病危害事故現場。3、領導小組成員根據職業(yè)病事故性質和規(guī)模，通知通訊組迅速向上級部門報告職業(yè)病危害事故情況。4、領導小組成員到達職業(yè)病危害事故現場后，根據職業(yè)病危害事故狀態(tài)及危害程度作出相應的應急決定，并命令各應急救援組立即開展救援。如職業(yè)病危害事故擴大時，應請求支援。5、當職業(yè)病危害事故得到控制，立即成立職業(yè)病危害事故調查小組，調查職業(yè)病危害事故發(fā)生原因和研究制定防范措施，并成立搶修小組，研究制定搶修方案并立即組織搶修，盡早恢復生產。五、職業(yè)病危害防護措施(一)綜合防塵措施1、采取有效的綜合防塵降塵措施。2、加強通風管理，確保供風充足。3、佩戴好防塵口罩等個人防護用品。(二)噪音防護措施1、保持設備的經常性完好，發(fā)揮設備本身的消音降噪功能，如果設備發(fā)生故障，噪音指標超過國家環(huán)境標準時，要立即進行檢修，直到符合標準才可使用。2、工作人員配備切實有效的勞動保護用品。3、對于突發(fā)性噪聲，提前通知附近的工作人員，做好安全防護，其他能夠人為控制有突發(fā)性噪聲應盡量做到“以人為本”的原則，使噪音危害降到最低限度。4、在設備選型時選擇低噪音的設備。5、對職工進行定期體檢，發(fā)現問題及時采取措施。6、加強設備維修，減少機械老化帶來的噪聲。(三)高溫防護措施1、在高溫季節(jié)來臨時，應準備好職工的防暑降溫用品和物資。2、加強工作現場溫度監(jiān)測。3、加強職業(yè)危害學習培訓。(四)有毒有害氣體防護措施1、加強氣體監(jiān)測；2、加強通風管理。3、準備好個人防護用品，隨身攜帶自救器。4、加強職工培訓，掌握自救互救知識。六、有關規(guī)定和要求1、為了能在職業(yè)病危害事故發(fā)生后，做到反應迅速、處置得當，礦內所有有關部門及人員，必須認真學習本應急救援預案。各井、各科室，要對職工進行經常性的應急救援知識教育，每年組織一次專業(yè)分工的演練。保證救援物資及器材的完備和充足供應。2、應急救援小組，在落實好日常值班制度、檢查制度、例會制度的同時，要針對發(fā)現和存在的問題，積極采取各種有效措施，對本預案加以不斷提高、改進和完善。七、職業(yè)危害防治經費保障及使用管理制度要?？顚Ｓ?，要有專用臺賬，要統(tǒng)一管理，要有一個比較完善的管理制度。一、總則1、為加強安全工器具的管理，保障職工在生產活動中的人身安全，有效防止人身傷害事故的發(fā)生，特制定本規(guī)定。2、本規(guī)定規(guī)范了安全工器具的購置、配備、保管、檢驗、使用、報廢等環(huán)節(jié)的管理。3、本規(guī)定適用于本礦參照執(zhí)行。二、安全工器具分類1、電氣絕緣包括：驗電器、高壓絕緣棒、零克棒、絕緣靴、絕緣手套、絕緣墊、絕緣夾鉗、絕緣臺、絕緣檔板、攜帶型接地線等。2、安全防護器具包括：安全帽、安全帶、安全網、腰繩、防毒面具、防護面罩、腳扣（鐵鞋）、站腳板等。3、安全警示、防護設施包括：臨時遮攔、警戒繩、警告牌、警示標志等。三、管理規(guī)定1、 礦安生部是安全工器具的歸口管理部門，負責制定相關規(guī)定、制度，并監(jiān)督、檢查、指導各單位嚴格執(zhí)行安全工器具使用、管理的有關規(guī)定。2、各使用單位安全第一責任人負責落實本單位安全工器具管理的規(guī)定和職責。3、各單位安全員是本單位安全工器具管理專責人，負責本單位安全工器具的計劃、申報、選型、選用、領發(fā)、建檔立卡、監(jiān)督檢驗和報廢等管理。4、班組安全員負責對本班組安全工器具的管理及正確使用隨時進行監(jiān)督檢查，及時向單位領導及安全員反映情況。公用安全工器具應設專人保管，個人安全防護用具由個人自行保管。5、各單位絕緣工器具的電氣試驗，由電務部試驗班負責；機械檢驗由各單位負責。試驗內容、方法、標準必須符合規(guī)程規(guī)定。四、安全工器具的購置1、購置安全工器具的資金，按照國家電力公司安全生產工作規(guī)定，每年從更新改造或其他生產費用中提取，由礦部統(tǒng)一安排，安生部監(jiān)督使用。2、各單位應根據實際需要，每半年提報一次年安全工器具購置計劃，按礦物資計劃管理要求批準實施。3、計劃經過批準后，由礦安生部會同有關單位安全員對所購對象，根據使用需求、技術指標、產品質量等，確定廠家、型號、規(guī)格，由物資部門按規(guī)定的渠道定貨、采購。4、購置的安全工器具必須是國家電力公司“電力安全工器具監(jiān)督檢驗測試中心”或省級以上勞動安全部門公布認定的合格產品。新購產品必須具有以下證件：a)產品生產許可證；b)產品出廠檢驗合格證；c)產品鑒定合格證；d)產品使用說明書；5、新購進的產品，須經過礦安生部及使用單位安全員驗收合格后方可發(fā)放。五、安全工器具的配置1、生產現場公用安全防護用品的配置，由礦安生部、行政部等有關部門確定。2、班組公用安全工器具的配置，由單位根據實際需要及有關規(guī)定，確定配置品種、規(guī)格、數量。3、勞動防護用品，如安全帽等，按崗位工種及作業(yè)范圍配發(fā)至個人使用、保管。六、安全工器具的檢驗1、安全工器具必須按規(guī)定、依照標準定期進行檢驗。由單位安全員按照檢驗周期規(guī)定，安排到指定部門進行本單位安全工器具的檢驗。檢驗內容及標準執(zhí)行電業(yè)安全工作規(guī)程及國標有關規(guī)定。2、安全工器具檢驗后應及時予以標識，由單位安全員發(fā)證，檢驗合格的貼合格證；檢驗不合格的貼不合格證，并由單位統(tǒng)一收回、集中隔離存放、銷毀，防止誤用。3、每件檢驗后由檢驗部門出具檢驗報告，一式二份，分別由使用和檢驗部門存檔，保存二個檢驗周期。4、安全工器具的檢驗時間一般為每年的3月份和9月份進行，未經檢驗或超過檢驗周期的安全工器具禁止使用。七、使用管理1、安全工器具必須有統(tǒng)一的、永久性編號。編號第一位為單位編號，各單位應到安生部申請編號備案，第二位及以后編號由各單位自行編排。2、安全工器具使用前應按規(guī)定進行檢查，符合要求方可使用，不合格或無合格標識的禁止使用。3、安全工器具應存放在干燥通風的櫥柜、貨架或指定地點，不得靠近高溫物體。定置、定位，妥善保管。安全工器具應隨時處于完好備用狀態(tài)，不得挪作它用。4、絕緣器具不能與金屬、油脂混放、保管或運輸。橡膠制品的絕緣用具，應避光存放在櫥柜內，層間撒滑石粉。5、防毒面具應按照使用說明、存放要求、有效期嚴格管理，并做好登記。單位安全員至少每月檢查一次完好性、有效性，確?？煽?，使用后應及時更換、配齊。6、現場消防逃生面具，由礦部統(tǒng)一管理，每月檢查維護一次，保證齊全有效，使用后應及時補充更換。緊急情況下，任何人均可打破玻璃取出，按說明正確使用。7、班組的安全工器具由班組指定專人保管，建立健全管理臺帳，做到賬、卡、物相符，檢驗記錄齊全。未經單位安全員同意、單位安全第一責任人批準，班組不得將安全工器具隨意借出。8、班組每月由班長或班組安全員對本班組安全工器具外觀檢查一次；單位負責人或單位安全員每季對所轄班組安全工器具外觀及管理檢查一次，抽查率不低于30%；礦安監(jiān)部門每半年對各單位安全工器具的管理進行檢查，抽查率不低于10%，所有檢查、抽查均應有記錄。八、常用安全工器具的使用1、安全帽(1)安全帽使用期，從制造完成之日起計算：植物條編帽不超過兩年，塑料帽、紙膠帽不超過兩年半；玻琉鋼（維綸鋼）像膠帽不超過三年半。(2)每頂安全帽應有以下四項永久性標志：制造廠家、商標、型號；制造年月；生產合格證和檢驗證；生產許可證編號。(3)安全帽應按規(guī)定顏色使用：管理人員紅色；檢修員湖蘭色；運行人員黃色；參觀及服務人員白色。(4)安全帽配發(fā)到個人保管使用，不得隨意借用、交換和挪作他用。(5)安全帽使用期間如果有丟失、破損，由個人向本單位申請補發(fā)或更換，其補償費用由單位自定。如調離應交回原單位，并向新單位申請領發(fā)。單位和個人不準發(fā)放和使用不符合規(guī)定的安全帽。(6)安全帽使用前應檢查是否完好無損、扣帶齊全，否則不準使用。(7)未按要求佩帶規(guī)定顏色的安全帽、帽扣未鎖好、帽帶未扎牢、隨意摔砸或坐踩安全帽、使用的安全帽破損或有亂涂亂劃嚴重污痕等情況，應按違章對待。(8)安全帽的正確使用由使用人負責，各級領導及安監(jiān)人員監(jiān)督。2、安全帶、繩 (1)安全帶、繩必須是錦綸、維綸、蠶絲料制成，電工圍桿帶可用黃牛革，金屬配件用普通碳鋼或鋁合金鋼。(2)安全帶金屬配件上應打上制造廠代號；帶體上應縫上永久字樣的商標、合格證和檢驗證。(3)合格證應注明：制造廠家、產品名稱、出廠年月、使用年限；檢驗報告應注明：拉力試驗450kgf、沖擊試驗100kgf、檢驗員姓名等。(4)安全帶、繩使用前應檢查是否完好無損、配件齊全，否則不準使用。使用時應將掛鉤或掛繩掛在結實牢固的構件上，或專為掛安全帶設置的鋼絲繩上，禁止掛在移動或不牢固的物件上，且必須高掛低用。(5)安全帶、繩外觀檢查合格標準；a)組件完整、無短缺、無傷殘破損；b)繩索紡織帶無脆裂、斷股或扭結；c)金屬配件無裂紋，主要環(huán)扣無焊接、無銹蝕；d)掛鉤舌咬口平整不錯位，保險裝置完整可靠；e)鉚釘無明顯偏位，表面平整無毛刺。(6)安全帶每半年進行一次225kg、5分鐘靜荷重試驗，并按安規(guī)要求進行檢查。(7)安全帶使用期限一般為35年，發(fā)現異常應提前報廢。3、腳扣（鐵鞋）(1)使用前應進行外觀檢查：金屬及焊縫無裂紋、無變形；橡膠防滑塊（套）完好損壞或嚴重磨損；皮（腳）帶完好，無霉變、裂縫或嚴重變形。否則不準使用。(2)腳扣（鐵鞋），每半年進行一次100kg、5分鐘靜拉力試驗，每月進行一次外觀檢查。4、驗電筆(1)驗電筆用于低壓的測試，每次驗電前，應在已知帶電物體上試驗無誤后，再在被測物體上測試。(2)使用時注意金屬部分不要與相近物體碰撞，以免造成短路。5、絕緣手套(1)使用前應檢查是否漏氣，無誤后方可使用。(2)不能用防酸、防堿或醫(yī)用像膠手套代替絕緣手套。6、電氣絕緣工器具的使用、保管及檢驗，應按電業(yè)安全工作規(guī)程（發(fā)電廠和變電所電氣部分）的規(guī)定執(zhí)行。本規(guī)定由礦安生部解釋?，F行文件規(guī)定與本文不一致之處，按本文規(guī)定執(zhí)行。八、職業(yè)危害申報制度一、范圍為了如實申報職業(yè)危害因素，接受安全管理部門的監(jiān)督檢查，制定本規(guī)定。本規(guī)定適用于煤礦各部門。二、引用標準1、中華人民共和國職業(yè)病防治法（主席令60號2002）2、中華人民共和國安全生產法（主席令70號-2002）3、使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例（國務院第352號令2002）4、危險化學品從業(yè)單位安全標準化規(guī)范（AQ3013-2008）5、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定（總局23號令2009）三、職責1、安技處負責職業(yè)危害的檢測及申報工作；2、礦其他科室負責本部門職業(yè)危害申報的管理。3、生產礦負責對本礦的職業(yè)危害的檢測及申報工作的具體管理。四、管理內容及要求1、各生產單位應對本單位存在法定職業(yè)病目錄（職業(yè)病危害因素分類目錄）所列的職業(yè)危害因素，及時如實進行申報，申報的結果在公司安技處備案。2、公司安技處組織職業(yè)危害因素的檢測并對結果進行匯總后，每年及時、如實將職業(yè)危害因素向當地安全監(jiān)督管理部門進行申報，接受其監(jiān)督檢查。3、申報時應當提交職業(yè)病危害項目申報表，申報內容包括：(1)用人單位的基本情況；(2)產生職業(yè)病危害因素的生產技術、工藝和材料；(3)工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度；(4)作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數及分布情況；(5)職業(yè)病危害防護設施及個人防護用品的配備情況；(6)對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)的管理人員情況；(7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。4、新建、改建、擴建的工程建設項目和技術改造、技術引進項目（以下統(tǒng)稱建設項目）可能產生職業(yè)危害的，在可行性論證階段委托具有相應資質的職業(yè)健康技術服務機構進行預評價。職業(yè)危害預評價報告應當報送建設項目所在地安全生產監(jiān)督管理部門備案。5、產生職業(yè)危害的建設項目應當在初步設計階段編制職業(yè)危害防治專篇，職業(yè)危害防治專篇應當報送建設項目所在地安全生產監(jiān)督管理部門備案。6、建設項目在竣工驗收前，建設單位應當按照有關規(guī)定委托具有相應資質的職業(yè)健康技術服務機構進行職業(yè)危害控制效果評價。建設項目竣工驗收時，其職業(yè)危害防護設施依法經驗收合格，取得職業(yè)危害防護設施驗收批復文件后，方可投入生產和使用。職業(yè)危害控制效果評價報告、職業(yè)危害防護設施驗收批復文件應當報送建設項目所在地安全生產監(jiān)督管理部門備案。7、下列事項發(fā)生重大變化時，要向原申報機關申請變更：(1)進行新建、改建、擴建、技術改造和技術引進的，在建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報。(2)因技術、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關內容發(fā)生重大變化的，在技術、工藝或者材料發(fā)生變化之日起15日內進行申報。(3)單位名稱、法人代表或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內進行申報。8、單位終止生產經營活動的，應當在生產經營活動終止之日起15日內向原申報機關報告辦理相關手續(xù)。五、記錄要完善。九、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度1、目的為了預防、控制和消除職業(yè)危害，保護員工身體健康制訂本辦法。本辦法適用于本煤礦各施工生產單位。2、術語和定義職業(yè)病是指勞動者在工作及其他職業(yè)活動中，因接觸職業(yè)危害因素而引起的，并列入國家公布的職業(yè)病范圍的疾病。職業(yè)危害是指存在于工作場所或者接觸特定職業(yè)相伴隨，對從事該職業(yè)活動的勞動者可能造成健康損害或者影響的各種危害。職業(yè)禁忌癥是指從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素時，比一般職業(yè)人群更易遭受職業(yè)危害和易患職業(yè)病，或者可能導致原有自身疾病病情加重?；蛘咴趶氖伦鳂I(yè)過程中，可能導致對他人健康構成危險的特殊生理或病理狀態(tài)。有害作業(yè)是指在施工生產環(huán)境和過程中存在的可能影響身體健康的因素（包括化學因素、物理因素和生物因素等）。3、職責(1)工會負責對職業(yè)病防治實行民主管理和群眾監(jiān)督；(2)安全監(jiān)督部門負責職業(yè)危害因素的辯識、評價、制定職業(yè)危害防治措施，開展職業(yè)病防治的宣傳、教育，負責職業(yè)病的統(tǒng)計、報告和檔案管理工作。(3)勞動人事部門負責對職業(yè)病患者調換工作崗位，安排休養(yǎng)。(4)各施工生產單位負責職業(yè)病防治措施的實施，對職業(yè)病防治設備進行經常檢查、維護和定期檢測，保持正常運轉，并按規(guī)定發(fā)給員工符合質量要求的個人衛(wèi)生防護用品和保健食品。(5)勞動者在生產勞動過程中，應嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有獲得職業(yè)病預防、保健、治療和康復的權利。4、一般規(guī)定(1)各級安全部門、工會組織、各施工生產單位應對勞動者進行上崗前和經常性的職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治的宣傳教育和培訓。(2)各施工生產單位和部門應按國家有關規(guī)定，組織對從事有害作業(yè)的人員進行上崗前和每年一次的職業(yè)健康檢查，并及時將檢查結果告知勞動者本人，對從事有害作業(yè)的合同制工人、農民合同工應當在解除合同前進行職業(yè)病健康檢查。(3)各單位不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事與禁忌相關的有害作業(yè)。(4)施工生產單位應在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場所，配備醫(yī)療急救藥品和急救設施。(5)嚴格管理有毒物品、放射源或其他對人體有害的化學物品，并在醒目位置設置安全標志。(6)各級安全部門應配備必要的檢測設備，定期對有毒氣體、粉塵、噪聲等有害因素進行檢測，并送檢測結果。(7)各施工生產單位必須采取綜合的防治措施，采用先進技術、先進工藝、先進設備和無毒材料，控制、消除職業(yè)危害和生產單位的生產成本。5、職業(yè)病管理(1)職業(yè)病的診斷鑒定，由醫(yī)療保險定點醫(yī)院或項目合同醫(yī)院初步診斷，報公司安全監(jiān)督部，由公司安全監(jiān)督部報告市職業(yè)病防治所，由市職業(yè)病診斷鑒定組織診斷鑒定。(2)當公司安全監(jiān)督部接到市職業(yè)病診斷鑒定組織的結論為職業(yè)病后，填寫職業(yè)病登記表，按國家有關規(guī)定進行職業(yè)病報告。(3)急性職業(yè)中毒和其他急性職業(yè)病診治終結，疑有后遺癥或者慢性職業(yè)病的，應當由市級職業(yè)病診斷鑒定組織予以確認。6、保健食品(1)保健食品費是針對從事有害作業(yè)人員營養(yǎng)需要，有助于增強抗毒害能力，預防職業(yè)中毒和職業(yè)病的一項勞動保護輔助措施。(2)保健食品費按從事有害作業(yè)的實際天數計算，20天以上者按一個月發(fā)放，不足20天的按實際工作日計算。(3)在設備、容器及通風不足的場所配合有害作業(yè)者，可與直接從事有害作業(yè)人員享受同等保健食品。(4)保健食品費申請表在有害作業(yè)施工生產班組填寫，經單位負責人和安全員簽字后，報項目部安全部門審批發(fā)放；無項目的現場由各專業(yè)公司安全員審批發(fā)放。(5)保健食品費發(fā)放范圍和標準參照施工所在地現行標準執(zhí)行，改、擴建及檢修工程參照礦方標準執(zhí)行。(6)暑期施工的防暑降溫費標準參照煤礦文件規(guī)定執(zhí)行。十、職業(yè)危害防護設施管理制度目的為加強職業(yè)病防護設施、設備的管理工作，避免和減少職業(yè)衛(wèi)生事故的發(fā)生，從而控制或者消除生產過程中產生的職業(yè)病危害因素，特制定本制度。范圍本制度適用于煤礦內部所有職業(yè)病防護設施、設備。職責1、安全環(huán)?？曝撠熎髽I(yè)防護設施維護管理工作監(jiān)督管理指導和實施。2、各部門負責各部門在用防護設施的維護管理。規(guī)程1、職業(yè)病防護設施（以下稱“防護設施”）定義：是指以控制或者消除生產過程中產生的職業(yè)病危害因素為目的，采用通風凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設備。2、用人單位應對存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所設置、安裝有效的防護設施，保障勞動者工作環(huán)境中存在的職業(yè)病危害因素含量符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求。3、煤礦管理部（采購）必須購置使用具有防護設施生產資質單位生產的防護設施，在購置防護設施產品時，應當注意索??；合格證、使用說明書、防護性能、適應對象、使用方法及注意事項；不得購置使用沒有生產企業(yè)、沒有產品名稱、沒有檢測報告的防護設施產品。4、安全環(huán)?？茟獙υ谟梅雷o設施進行檢查、維護和保養(yǎng)。(1)車間安全員在班中巡查時注意對防護設施完好有效性進行查驗，發(fā)現異常應立即檢修。(2)安全環(huán)?？茟吭逻M行一次以上針對防護設施的專題檢查，對防護設施的運行和防護效果進行驗證。(3)應明確防護設施的各級管理責任人。(4)建立防護設施管理臺帳，做好使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄。(5)建立防護設施檔案，收集整理防護設施的技術文件（設計方案、技術圖紙、各種技術參數等）。5、組織對勞動者進行使用防護設施操作規(guī)程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設施。6、未經申報批準不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向作業(yè)人員配發(fā)防護用品，檢修后及時恢復原狀。并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。十一、職業(yè)危害告知制度為了加強煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害因素管理，保護職工職業(yè)健康，根據中華人民共和國職業(yè)病防治法和煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定制定本制度，具體規(guī)定如下：一、告知的內容：(一)職業(yè)病防治制度和崗位職業(yè)健康操作規(guī)程；(二)勞動過程中可能接觸職業(yè)病危害因素的種類，危害程度。(三)提供的職業(yè)病防護設施和個體使用的職業(yè)病防護用品。(四)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測與評價結果；(五)職業(yè)衛(wèi)生知識培訓教育；(六)提供工傷社會保險待遇；(七)為職工定期進行職業(yè)病體檢；二、告知的方式：(一)勞動合同職業(yè)危害告知書；(二)作業(yè)場所職業(yè)危害的告知；(1)在醒目位置設置公告欄；(2)對產生嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位，應當設置警示標識和中文警示說明；(三)職業(yè)危害與健康告知：(1)定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價；監(jiān)測評價結果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向當地煤礦安全監(jiān)察分局報告，并向職工公布。(2)按照國家有關規(guī)定組織上崗前，在崗期間和離崗時間的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者；(3)醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)現疑似職業(yè)病人時，應當告知職工本人及時通知用人單位；(四)公布職業(yè)病防治規(guī)章制度，崗位職業(yè)健康操作規(guī)程及事故應急救援預案。(五)勞動者要履行下列義務：(1)自覺遵守本礦制定的職業(yè)危害防治制度和崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程；(2)正確使用佩戴職業(yè)病防護設備和個人防護用品；(3)積極參加職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，定期參加職業(yè)病健康體檢；(4)發(fā)現職業(yè)病危害事故隱患應當及時報告礦職業(yè)危害領導小組；(5)樹立自我保護意識，避免職業(yè)病的發(fā)生。三、告知的責任部門：職業(yè)衛(wèi)生領導小組；四、月考核：季度考核、年度考核。十二、從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放和使用管理制度1、目的為保證安全生產，改善勞動條件，預防職業(yè)病發(fā)生，保護勞動者的健康，使勞動者在生產過程中為免遭或減輕事故傷害及職業(yè)病危害進行相應的防護用品配備，加強員工勞動防護用品和保健品的管理，特制定本制度。2、適用范圍本制度適用于本煤礦內各工種。3、職責與分工主管領導：負責監(jiān)督本制度執(zhí)行。分管領導：各工種、班組，為本制度的執(zhí)行部門。4、內容與要求(1)在生產過程中，因化學因素、物理因素、生物因素而產生的有害因素和勞動過程中及作業(yè)現場的安全衛(wèi)生設施不良產生危害因素，均應對作業(yè)人員進行勞動防護用品配備。a免費為生產人員提供符合國家規(guī)定的勞動防護用品，并不以貨幣形式或其他物品替代。具體執(zhí)行按照勞動防護用品發(fā)放規(guī)定。b員工在廠內調動工作時，其享有的勞動保護用品可隨身轉帶。工種變化的勞動防護用品（除特殊工種外），安全環(huán)保部有權作出相應調整。C、員工因特種作業(yè)確需配置特種勞動防護用品的，須經生技科與安全環(huán)保部共同確認后配置或借用。d凡作業(yè)環(huán)境會對從業(yè)人員產生危害的崗位按照標準規(guī)定發(fā)放保健品。E凡在作業(yè)過程中佩戴和使用的保護人體安全的器具，如安全帽、安全帶、安全網、防護面罩、過濾式面具、空氣呼吸器、防護眼鏡、耳塞、防毒口罩、特種手套、防護服、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等均屬防護器具、必須妥善保管，正確使用。(2)勞動防護用品由專人采購符合標準要求的產品，按規(guī)定入庫，發(fā)放給使用人員，填寫勞動防護用品發(fā)放登記臺賬，由公司安委會監(jiān)督、檢查發(fā)放情況。(3)勞動防護用具（品）的使用a員工進入生產裝置或施工作業(yè)現場，必須按照規(guī)定穿戴防護用品，否則按照違章處罰。b各車間對特種型防護用品如：防毒面具、空氣呼吸器等要建立臺帳，常用的防護用品應存放在公眾易于取用場所，做到防潮、防高溫、防銳器損壞。c對使用方法比較復雜的防護用品，如：防毒面具、呼吸器等必須認真研讀使用說明，正確掌握其使用方法。d對因工作原因造成損壞的特種型防護用品，由生技科審批、更換。對非因工造成勞動防護用品損失的按原價賠償。5、違反本管理規(guī)定，按綜合管理考核辦法考核，作綜合管理考核情況表記錄。十三、職業(yè)危害防治計劃和實施方案根據中華人民共和國職業(yè)病防治法的規(guī)定，為加強本單位對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，為職工創(chuàng)造一個符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和要求的工作環(huán)境，預防、控制和消除職業(yè)病的發(fā)生，制定本實施方案。一、防治目標：1、摸清本單位職業(yè)病危害的基本情況，為今后制定職業(yè)病防治計劃提供依據。2、明確職責、建立職業(yè)病防治工作的長效機制。3、力求作業(yè)場所粉塵、物理因素、化學因素等控制在國家標準允許范圍內，力求不發(fā)生各種有害因素導致的職業(yè)病。4、力求不發(fā)生急性職業(yè)中毒事故，一旦發(fā)生事故，盡最大努力搶救中毒病人，力求不發(fā)生死亡病例。二、工作職責：1、安全監(jiān)察科科長：安全監(jiān)察科科長負總責。2、職業(yè)病防治領導小組：負責組織實施、監(jiān)督管理職業(yè)病防