學校教師獎懲管理制度

安康海淀實驗學校學校教師獎懲制度一、考勤1、全勤計 100 元/月,上下班時間：每天7:30 19:45無請假。2、病假一個工作日扣當天工作量工資(需出示病歷或病情證明);請事假一個工作日扣當天日平均工資(每月最多只允許2天，超過者扣除當月全勤獎);遲到：5分鐘以內(nèi)每分鐘1元，5-30分鐘扣30元，30分鐘以上未請假者按曠工對待，扣當天平均工資另加罰50元，（包括正式課、早操、自習、輔導課、夕會）曠工連續(xù)3天以上者按自動離職對待（含3天）。 3、事假需事先在教務處調(diào)好課，在向校長請假，病事假需本人親自向校長或教導處請假。填寫書面請假條。生活老師在學生上課期間，整理學生宿舍，規(guī)范學生東西擺放。嚴禁外出，特殊情況須向相關領導請假，得到同意后方可外出。確保宿舍24小時有老師值班。4、辦公時間外出辦私事每月累計時間折算為事假(60分鐘以內(nèi)不計)。5、領導查堂遲到 5元/次(5分鐘以內(nèi))，早退 5元/次(5分鐘以內(nèi))，曠課(遲到、早退超過5分鐘及無故不上課且沒有人代課)扣 30 元/節(jié)，發(fā)現(xiàn)一節(jié)放羊課扣 30 元。二、教學常規(guī)1、教學優(yōu)秀獎 20 元/人，按所帶科目月考成績90分以上者。本學期（期中考試、期末考試兩次，從本月工資體現(xiàn)）2、按時完成學科工作計劃，不按時完成扣10元。3、每月按時完成教案，不按時完成扣50元，以舊代新扣50元。4、每天夕會必須按時開，教室內(nèi)無老師，并且紀律亂每次扣30元。5、每月組織學生評定教師執(zhí)行教學常規(guī)工作(按課表上課、作業(yè)批改是否及時、有無變相體罰和濫發(fā)作業(yè)，作業(yè)展評一月一次) 。每個老師必須遵守學校制度，服從安排，有意見先執(zhí)行學校決議，意見待后再說。 三、課堂教學1、私自調(diào)、換課發(fā)現(xiàn)1次當事二人各扣20元，若導致責任事故由調(diào)、換課人負全責，課程一切以學校課程總表為準。（教務處同意除外）。2、在課堂教學中因管理不當，每出現(xiàn)一次安全事故扣50元。3、所有教職工變相體罰學生或辱罵學生50元/每次。(以家長找到學校為準)4、上課時無故接打電話每次扣50元。5、常與家長溝通，若查學生通訊錄為空號或假號碼每人次扣50元。四、教學獎勵及處罰1、面向省、市、縣、鎮(zhèn)各級公開課或教研論文獎勵。 省級獎勵2000元，市級1000元、區(qū)級500元、鎮(zhèn)級300元發(fā)放（每次或每篇文章計算）。論文以省市正刊為準。2、輔導學生競賽，凡被選入?yún)⒓訃?、省、市、縣、鎮(zhèn)競賽每次獎勵，國省級獎勵2000元，市級1000元，區(qū)級500元、鎮(zhèn)級200元發(fā)放。（以教育主管部門組織為準）3、無故不服從學校工作安排(如任課安排、臨時代課等)且無理取鬧的，每次扣30元。4、期末考試所帶單科成績排名片區(qū)第一名獎勵5000元，第二名獎勵3000元，第三名獎勵1000元，但優(yōu)秀率為零者不予以獎勵。倒數(shù)一二三名罰2000、1000、500元。城區(qū)抽、調(diào)考成績獲得區(qū)內(nèi)第一名獎勵5000元，第二名獎勵3000元，第三名獎勵1000元。倒數(shù)一二三名罰2000、1000、500元。 5、城區(qū)抽、調(diào)考成績以成績通報為準。五、說明一、查堂領導要認真負責，本著公平、公正的原則如實填寫查堂登記并填寫在公開欄里。二、查堂分必要查堂與空堂查堂。 三、必要查堂主要查上課教師是否遲到、早退與放鴨子，特別體育課教師不能脫崗;空堂查堂主要查是否按表