能源管理體系貫標培訓考試題

一、定項選擇題（每空一分，共20分）1、能源管理體系 要求（GB/T 23331-2012）的發(fā)布日期和實施日期分別是：（ ）A：2012.12.1 2013.6.1 B：2012.12.31 2013.6.1C：2012.12.31 2013.10.1 D：2012.12.1 2013.10.12、下列說法哪些是不正確的（ ）A：本標準明確規(guī)定必須文件化的程序是必須形成文件的程序B：所有組織都應該對外部進行能源管理體系的有關信息進行交流C：采購高效產品和服務可以改進組織的能源績效D：運行控制不僅包含運行的所有方面，還包括維護活動3、關于能源目標、指標的說法錯誤的是：（ ）A：組織建立的能源目標、指標應形成文件B：能源目標、指標應與能源方針保持一致，能源指標應與能源目標保持一致C：能源目標、指標必須是可量化的D：能源目標、指標應定期評審，必要時進行調整4、管理評審的輸出是管理評審的結果，是最高管理者對能源管理體系實施與改進做出的決策，應形成（ ）A：管理評審報告 B：管理評審記錄 C：內審記錄 D：內審報告5、對于GB/T 23331-2012 引言部分理解錯誤的是：（ ）A：本標準能否成功實施取決于組織各職能層次的承諾，尤其是最高管理者的承諾B：本標準適用于所有類型和規(guī)模的組織，不受其地理位置、文化及社會條件等的影響C：本標準對組織的能源績效水平提出絕對要求D：本標準可以與其他管理體系標準相結合6、監(jiān)視和測量的方式包括目測、實測、檢查、（ ）、關鍵參數記錄等。A：巡邏 B：巡檢 C：巡視 D：抽查7、組織應制定和實施測量計劃，且測量計劃應與組織的規(guī)模、復雜程度及（ ）相適應。A：監(jiān)視設備 B：監(jiān)視和測量設備 C：測量設備 D：巡檢設備8：（ ）是指對能源管理體系的運行情況進行定期評價、審核，是識別和糾正不符合，采取糾正和預防措施，進一步提高能源管理體系符合性和有效性的重要方法之一。A：管理評審 B：監(jiān)視測量 C：合規(guī)性評價 D：內部審核9、能源管理體系內部審核是相對獨立的活動，為（ ）提供依據。A：監(jiān)視、測量與分析 B：合規(guī)性評價 C：糾正和預防措施 D：管理評審10、（ ）是為了消除已發(fā)現(xiàn)的不符合的原因所采取的措施，是為了防止再次發(fā)生。A：糾正措施 B：糾正 C：預防 D：預防措施11、組織確定的能源管理體系范圍至少是（ ）A：一個邊界 B：多個邊界C：單獨進行能源核算的單元 D：一個場所12、能源方針是最高管理者發(fā)布的有關（ ）的宗旨和方向A：組織 B：能源利用 C：能源消耗 D：能源績效13、不屬于提高全員節(jié)能意識和主動性的方法是（ ） A. 目標指標分解與考核 B. 制定獎懲規(guī)定 C. 節(jié)能宣傳 D. 鍋爐改造 14、以下哪個是能源基準（ ）A：特定時間段的能源利用狀況 B：一年的能源利用狀況C：特定時間段的能源消耗 D：一年的能源消耗15、能源服務包括（ ）A：能源供應活動 B：能源利用活動C：與能源供應和利用有關的活動及結果 D：以上都對16、能源管理實施方案包括下列哪些內容（ ）A：職責 B：達到指標的方法和時間進度C：驗證績效改進的方法 D：以上都是17、組織應確保與（ ）相關的人員具有基于相應教育、培訓、技能或經驗所要求的能力。A：全部能源使用 B：主要能源使用C：關鍵能源使用 D：能源使用和能源消耗18、能源管理體系不適合以下哪種組織？（ ） A. 進行自我評價和自我聲明符合GB/T23331能源管理體系要求的組織； B. 建立、實施、保持并改進能源管理體系，以期降低能源消耗、提高能源利用效率的組織； C通過體系的有效運用，包括體系持續(xù)改進的過程以及保證符合顧客與適用的法律法規(guī)要求，旨在增強顧客滿意的組織。 D尋求外部組織對其能源管理體系進行認證的組織。19、組織應控制本標準所要求的文件、其他能源管理體系相關的文件，適當的包括（ ）文件。A：規(guī)范 B：標準 C：外來 D：技術20、在策劃意外事故、緊急情況或潛在災難的預案時包括設備采購，組織可選擇將（ ）作為決策的依據之一。A：能源績效 B：能源消耗 C：能源績效參數 D：能源基準二、不定項選擇題（每題有多個答案，多選或少選均不得分每題3分，共30分）1、能源管理體系的核心思想包括：（ ）A：過程方法 B：管理的系統(tǒng)方法C：PDCA管理模式 D：追求最優(yōu)能效2、能源管理實施方案應包括以下哪些內容：（ ）A：職責明確 B：達到每項指標的方法和時間進度C：驗證能源績效改進的方法 D：驗證結果的方法3、根據標準規(guī)定，組織在策劃階段開展的能源評審包括以下哪些工作（ ）A：基于測量結果和其他數據，分析能源使用和能源消耗B：基于對能源使用和能源消耗的分析，識別主要能源使用的區(qū)域C：識別改進能源績效的機會，并進行排序，識別結果須記錄D：記錄能源評審的結果，并向最高管理者匯報4、組織應通過培訓，確保為其或代表其工作的人員認識到（ ）A：符合能源方針、程序和能源管理體系要求的重要性B：滿足能源管理體系要求的作用、職責和權限C：改進能源績效所帶來的益處D：偏離規(guī)定程序的潛在后果5、組織應識別并策劃與主要能源使用相關的運行和維護活動，使之與（ ）一致。A：能源管理績效 B：能源管理實施方案C：能源目標指標 D：能源績效改進機會6、以下關于GB/T 23331-2012說法錯誤的是：（ ）A：能源方針是管理者代表發(fā)布的有關能源績效的宗旨和方向B：不符合是指不符合本標準要求C：能源使用是指使用能源的量D：邊界是指組織確定的物理界限、場所界限或次級組織界限7、以下屬于最高管理者職責的是：（ ）A：確立能源方針，并實踐和保持能源方針B：任命管理者代表和批準組建能源管理團隊C：提高全員對能源方針、能源目標的認識D：確定能源管理體系的范圍和邊界8、以下關于法律法規(guī)及其他要求的說法正確的是：（ ）A：組織應建立渠道，獲取節(jié)能相關的法律法規(guī)及其他要求B：組織應確定準則和方法，以確保將法律法規(guī)及其他要求應用于能源管理活動中C：組織應不定期評審法律法規(guī)和其他要求D：以上均是對的9、有關能源績效參數的說法錯誤的是：（ ）A：是與能源效率、能源使用和能源消耗有關的，可測量的結果B：能源績效參數既可以是簡單的參數、比率，也可以是復雜模型C：對組織而言，能源績效參數一經確定，不需進行更改D：組織應識別適用于對能源績效進行監(jiān)視測量的能源績效參數10、以下屬于能源管理體系關鍵人員的有（ ） A能源管理體系管理者代表； B. 窯爐操作人員； C. 產品及工藝設計人員； D. 文件管理人員。 三、判斷題（每題2分，共20分）1、能源管理體系是在保證安全、環(huán)境、質量基礎上的節(jié)能，不應該走一味追求節(jié)能的誤區(qū)。（ ）2、組織應根據自身規(guī)模，建立關于能源績效、能源管理體系運行的內部溝通機制。（ ）3、組織只要建立收集法律法規(guī)的渠道即可，不需要識別其中的具體要求。（ ）4、組織在新建和改進設施、設備、系統(tǒng)和過程的設計時，并對能源績效具有重大影響的情況下，應考慮能源績效改進的機會及運行控制。（ ）5、能源管理體系必須建立手冊、程序、作業(yè)指導書和記錄4個層次的文件。（ ）6、用能單位應對采購的能源產品進行計量和驗證。（ ）7、組織應定期評審應急預案，必要時對其進行修訂，特別是當事故和緊急情況發(fā)生后。（ ）8、能源管理體系與能源審計等其他節(jié)能工作是完全不同的方法，不能同時進行。（ ）9、內部審核可以分多次進行。（ ）10、法律法規(guī)中的強制性要求是能源管理體系的底線。（ ）四、簡答題（共30分）1、能源管理體系運行的四個階段。（4分）2、根據GB/T 23331-2012要求，當何種情況出現(xiàn)時，應及時調整能源基準？（6分）3、組織的能源管理體系文件應包括哪些？（10分）4、組織應確保對其運行中的決定能源績效的關鍵特性進行定期監(jiān)視、測量和分析，這些關鍵特性有哪些？（10分）試題答案：一、1、(C) 2、(B) 3、(C) 4、(A) 5、(C) 6、(C) 7、(B) 8、(D) 9、(D) 10、(A) 11、(A) 12、(D) 13、(D) 14、(A) 15、(D) 16、(D) 17、(B) 18、(C) 19、(D) 20、 (A)二、1、（ABC） 2、(ABCD) 3、(ABC) 4、(ABCD) 5、(BC) 6、(AC) 7、(ABD) 8、(AB) 9、(AC) 10、(ABC)三、1、（對） 2、（對） 3、（錯） 4、（對） 5、（對） 6、（對） 7、（對） 8、（錯） 9、（對） 10、（對）四、1、策劃，實施，檢查，改進2、當出現(xiàn)以下一種或多種情況時，應對能源基準進行調整：a、能源績效參數不再能夠反映組織能源使用和能源消耗情況時；b、用能過程、運行方式或用能系統(tǒng)發(fā)生重大變化時；c、其他預先規(guī)定的情況