伊山中心小學(xué)后勤人員考核表.docx

伊山中心小學(xué)后勤人員20132014學(xué)年度考核表：姓名王海玲總得分97評價(jià)指標(biāo)權(quán)重評 價(jià) 標(biāo) 準(zhǔn)得分考核手段實(shí)得分思想道德修養(yǎng)12分政治態(tài)度4分A.1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策 2、熱愛教育事業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作 3、為人師表，有敬業(yè)精神 4、積極參加各類政治學(xué)習(xí)4師生調(diào)研4B.達(dá)到A等中三項(xiàng)要求3C.達(dá)到A等中二項(xiàng)要求2D.達(dá)不到C等條件1工作態(tài)度4分A.1、熱愛本職工作 2、服從安排，隨叫隨到 3、積極參加集體的勞動 4、秉公辦事，不假公濟(jì)私4師生調(diào)研4B.達(dá)到A等三項(xiàng)要求3C.達(dá)到A等二項(xiàng)要求2D.達(dá)不到C等要求1道德素養(yǎng)4分A.1、關(guān)心同志，愛護(hù)學(xué)生 2、對人寬容，樂于助人 3、誠實(shí)守信，胸襟坦蕩4師生調(diào)研4B.達(dá)到A等三項(xiàng)要求3C.達(dá)到A等二項(xiàng)要求2D.達(dá)不到C等要求1出勤14分上下班10分A.學(xué)期全勤10校長室與處室8B.學(xué)期缺勤：病假不超過3天，或事假不超過2天或遲到早退累計(jì)不超過9次或無故曠工1天8C.學(xué)期缺勤：病假不超過5天，或事假不超過3天或遲到早退累計(jì)不超過15次或無故曠工2天6D.達(dá)不到C等要求4會議4分A.會議全勤4校長室3B.會議缺勤，病事假不超過2次或遲到早退不超過5次或無故缺席1次3C.會議缺勤，病事假不超過4次或遲到早退不超過8次或無故缺席2次2D.達(dá)不到C等要求1評價(jià)指標(biāo)權(quán)重評 價(jià) 標(biāo) 準(zhǔn)得分考核手段實(shí)得分工作能力及工作情況崗位工作30A.1、工作主動、積極思考，工作中有創(chuàng)新，本職工作搞得有聲有色。2、不滿足現(xiàn)狀，有積極向上的進(jìn)取精神，提高服務(wù)質(zhì)量，受到師生好評。3、履行崗位職責(zé)好，按時(shí)保質(zhì)保量完成本職工作，確保在自己的職責(zé)內(nèi)無大小事故。4、工作態(tài)度好，熱愛本職工作，工作有條不紊，。5、工作有計(jì)劃，對本職工作的開展，完成有一定的超前意識。6、服從安排，克服困難，在第一時(shí)間解決問題。7、堅(jiān)持原則，按章辦事，敢抓敢管。8、嚴(yán)于律己，無失職現(xiàn)象。9、經(jīng)常巡視、檢查，發(fā)現(xiàn)問題能及時(shí)處理，做好記錄并匯報(bào)。10、做好資料整理記載。301、查看部門記載2、師生調(diào)研后勤處30B.1、能按時(shí)完成本職工作，堅(jiān)守崗位，效率較高。2、工作態(tài)度較好，能安心本職工作，樂意為培訓(xùn)、教育教學(xué)服務(wù)。3、工作有計(jì)劃，能及時(shí)完成。4、工作中能堅(jiān)持原則，按章辦事，敢于提出不同意見。5、能服從安排，及時(shí)到位。6、能嚴(yán)格要求自己，無失職現(xiàn)象。7、能經(jīng)常巡視、檢查，并做好記錄。26C.能達(dá)到B等6項(xiàng)要求22D.不能達(dá)到C等要求18其他工作20A.1、服從安排，自始至終參與。2、勞動中積極主動肯吃苦。3、工作積極向上，要求高，質(zhì)量好。4、能團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互補(bǔ)臺。5、積極參與，無推諉現(xiàn)象。20查部門記載后勤處20B.能達(dá)到A等中4項(xiàng)要求15C.能達(dá)到A等中3項(xiàng)要求10D.不能達(dá)到C等要求8評價(jià)指標(biāo)權(quán)重評 價(jià) 標(biāo) 準(zhǔn)得分考核手段實(shí)得分實(shí)績24A.1、能積極履行崗位職責(zé)，創(chuàng)造性地工作，成績突出。2、工作中能團(tuán)結(jié)協(xié)作，配合默契，綜合工作完成較好。3、工作有計(jì)劃，有總結(jié)，無失誤。24查看部門記載24B.1、能履行崗位職責(zé)，成績較好。2、能完成工作，但效果一般。3、工作欠主動。20C.1、尚能履行崗位職責(zé)，成績一般。2、工作能完成，但缺乏配合。3、工作被動，能堅(jiān)守崗位。16D.1、不能履行崗位職責(zé)，工作有應(yīng)付現(xiàn)象。2、工作態(tài)度一般，效率低有時(shí)影響學(xué)校工作，師生意見較大。3、工作無計(jì)劃，失誤較多或有嚴(yán)重事故發(fā)生。12注：如有突出貢獻(xiàn)的，經(jīng)考核小組確定加110分。伊山中心小學(xué)后勤人員20132014學(xué)年度考核表姓名徐艷總得分94評價(jià)指標(biāo)權(quán)重評 價(jià) 標(biāo) 準(zhǔn)得分考核手段實(shí)得分思想道德修養(yǎng)12分政治態(tài)度4分A.1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策 2、熱愛教育事業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作 3、為人師表，有敬業(yè)精神 4、積極參加各類政治學(xué)習(xí)4師生調(diào)研4B.達(dá)到A等中三項(xiàng)要求3C.達(dá)到A等中二項(xiàng)要求2D.達(dá)不到C等條件1工作態(tài)度4分A.1、熱愛本職工作 2、服從安排，隨叫隨到 3、積極參加集體的勞動4師生調(diào)研4B.達(dá)到A等三項(xiàng)要求3C.達(dá)到A等二項(xiàng)要求2D.達(dá)不到C等要求1道德素養(yǎng)4分A.1、關(guān)心同志，愛護(hù)學(xué)生 2、對人寬容，樂于助人 3、誠實(shí)守信，胸襟坦蕩 4、顧全大局，勇于承擔(dān)責(zé)任4師生調(diào)研4B.達(dá)到A等三項(xiàng)要求3C.達(dá)到A等二項(xiàng)要求2D.達(dá)不到C等要求1出勤14分上下班10分A.學(xué)期全勤10校長室與處室8B.學(xué)期缺勤：病假不超過3天，或事假不超過2天或遲到早退累計(jì)不超過9次或無故曠工1天8C.學(xué)期缺勤：病假不超過5天，或事假不超過3天或遲到早退累計(jì)不超過15次或無故曠工2天6D.達(dá)不到C等要求4會議4分A.會議全勤4校長室B.會議缺勤，病事假不超過2次或遲到早退不超過5次或無故缺席1次3C.會議缺勤，病事假不超過4次或遲到早退不超過8次或無故缺席2次2D.達(dá)不到C等要求1評價(jià)指標(biāo)權(quán)重評 價(jià) 標(biāo) 準(zhǔn)得分考核手段實(shí)得分工作能力及工作情況崗位工作30A.1、工作主動、積極思考，工作中有創(chuàng)新，本職工作搞得有聲有色。2、不滿足現(xiàn)狀，有積極向上的進(jìn)取精神，提高服務(wù)質(zhì)量，受到師生好評。3、履行崗位職責(zé)好，按時(shí)保質(zhì)保量完成本職工作，確保在自己的職責(zé)內(nèi)無大小事故。4、工作態(tài)度好，熱愛本職工作，工作有條不紊，。5、工作有計(jì)劃，對本職工作的開展，完成有一定的超前意識。6、服從安排，克服困難，在第一時(shí)間解決問題。7、堅(jiān)持原則，按章辦事，敢抓敢管。8、嚴(yán)于律己，無失職現(xiàn)象。9、經(jīng)常巡視、檢查，發(fā)現(xiàn)問題能及時(shí)處理，做好記錄并匯報(bào)。10、做好資料整理記載。301、查看部門記載2、師生調(diào)研后勤處30B.1、能按時(shí)完成本職工作，堅(jiān)守崗位，效率較高。2、工作態(tài)度較好，能安心本職工作，樂意為培訓(xùn)、教育教學(xué)服務(wù)。3、工作有計(jì)劃，能及時(shí)完成。4、工作中能堅(jiān)持原則，按章辦事，敢于提出不同意見。5、能服從安排，及時(shí)到位。6、能嚴(yán)格要求自己，無失職現(xiàn)象。7、能經(jīng)常巡視、檢查，并做好記錄。26C.能達(dá)到B等6項(xiàng)要求22D.不能達(dá)到C等要求18其他工作20A.1、服從安排，自始至終參與。2、勞動中積極主動肯吃苦。3、工作積極向上，要求高，質(zhì)量好。4、能團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互補(bǔ)臺。5、積極參與，無推諉現(xiàn)象。20查部門記載后勤處20B.能達(dá)到A等中4項(xiàng)要求15C.能達(dá)到A等中3項(xiàng)要求10D.不能達(dá)到C等要求8評價(jià)指標(biāo)權(quán)重評 價(jià) 標(biāo) 準(zhǔn)得分考核手段實(shí)得分實(shí)績24A.1、能積極履行崗位職責(zé)，創(chuàng)造性地工作，成績突出。2、工作中能團(tuán)結(jié)協(xié)作，配合默契，綜合工作完成較好。3、工作有計(jì)劃，有總結(jié)，無失誤。24查看部門記載20B.1、能履行崗位職責(zé)，成績較好。2、能完成工作，但效果一般。3、工作欠主動。2