2011年人力資源部內(nèi)訓考核試題.doc

2011年人力資源部內(nèi)訓考核試題一、填空題1、公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，經(jīng)2011年12月3日天津光電集團有限公司經(jīng)理辦公會及天津光電通信技術(shù)有限公司經(jīng)理辦公會研究，公司將成立 ，簡稱 。新成立的 廠為 模擬 法人單位，廠長 。2、2012年以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，秉承公司既定戰(zhàn)略，以“調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)變、重人才、上水平”為主線，按照“一心兩翼六軸”發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)筑“ 、 、 、 ”的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。3、申報中級工程師資格：獲得碩士學位，從事本專業(yè)技術(shù)工作 2 年以上；獲得第二學士學位或研究生班畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作 3 年以上；大學本科或?qū)？飘厴I(yè)，取得助理工程師資格并擔任此職務(wù) 4 年以上；從事專業(yè)技術(shù)工作，后取大專學歷 1 年以上，所學專業(yè)與從事專業(yè)前后對口，已取得助理工程師資格 5 年以上。4、申報高級工程師應(yīng)通過國家職稱外語 A 級考試，中級應(yīng)通過 B 級。5、評聘高、中級職稱時應(yīng)參加職稱計算機考試，考試采取科目模塊化設(shè)計，評聘高級須通過 4 個模塊的考試，中級須通過 3 個。6、中華人民共和國社會保險法自2011年7月1日起施行。2011年保險最低繳費基數(shù)是 1720元，最高繳費基數(shù)是9380元。7、參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。8、自2011年1月1日起一次性工亡補助金標準按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍發(fā)放。9、職工因下列情形之一導致本人在工作中受傷的，不認定為工傷：（1）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自殘或者自殺；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。10、社會保障卡，是由勞動和社會保障部統(tǒng)一規(guī)劃，由各地勞動保障部門面向社會發(fā)行，用于勞動和社會保障各項業(yè)務(wù)領(lǐng)域的集成電路卡（IC卡）。11、男性年滿60周歲，女性操作崗年滿50周歲、管理崗年滿55周歲，且繳費年限滿15年的參保人員，因工作需要被用人單位繼續(xù)劉勇，應(yīng)按整年度后延退休。12、2010年本市職工月平均工資為3128元，2010年本市在崗職工月平均工資為4299元。職工和離退休人員因病、非因公死亡喪葬費為兩個月的本市上年職工月平均工資。13、項目天津市 最低工資（元）非全日 制用工 （元/小時）社保繳費基數(shù)范圍（元）天津市住房公積金繳費基數(shù)范圍（元）防暑降溫費（元）采暖費（元）冬季取暖補貼集中供熱采暖補助費金額116011.61720-93801160-1290093.8335185二、問答題1、何種條件人員可以免試職稱英語(答3條即可)答：（1）、50周歲以上，并長期從事專業(yè)技術(shù)工作的；（2）、具有國家認定的相應(yīng)留學經(jīng)歷的；（3）、取得大學英語六級合格證書或外語專業(yè)大專以上畢業(yè)證書的；（4）、獲得博士或碩士學位的；（5）、出版過5萬字以上外文專著、譯著，并經(jīng)主管區(qū)縣局（集團公司）審核認定的；2、.標準工時制度與綜合計算工時制區(qū)別？實行綜合計算工時制優(yōu)勢在哪里？答：標準工時制度：工作時間：8小時/天，40小時/周，每周至少休息1天。加班：3小時/天，36小時/周(含節(jié)假日、法定節(jié)假日加班時間)。全年工作天數(shù)：365-104（休息日）-11（法定節(jié)假日）=250(天)全月工作天數(shù)：250/12=20.83（天）全月計薪天數(shù)：365-104（休息日）=261/12=21.75（天）全年工作小時數(shù)=2508=2000小時綜合計算工時：全年總工時=2000時+3612=2432時（旺季14小時/天）加班工資支付：1.遇法定節(jié)假日按300%支付； 2.按批準周期結(jié)束后總體計算，超2000小時后均按150%支付（不再區(qū)別是否為休息日）。綜合計算工時