就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作計劃范文.doc

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作計劃范文 就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作計劃范文小編寄語：下面是我們文秘114的小編為大家整理的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作計劃范文，請大家參閱！一、指導(dǎo)思想 深入學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會以及市委四屆五次全體（擴大）會議精神。全面貫徹落實全省就業(yè)工作座談會和全市人力資源社會保障工作會議要求，主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，緊緊圍繞“穩(wěn)就業(yè)”這個中心任務(wù)，聚焦“促創(chuàng)業(yè)、提能力、優(yōu)服務(wù)、強基礎(chǔ)”，以人力資源供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為統(tǒng)領(lǐng)，以市政府關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見為綱領(lǐng)，以重點問題為導(dǎo)向，以重點環(huán)節(jié)為抓手，以創(chuàng)新驅(qū)動為載體，進一步完善新一輪積極就業(yè)政策，統(tǒng)籌做好各類群體就業(yè)，大力推進大眾創(chuàng)業(yè)，積極應(yīng)對并化解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，努力提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平，不斷優(yōu)化促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，確保完成年度目標(biāo)任務(wù)，保持全市就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。二、主要目標(biāo) 城鎮(zhèn)新增就業(yè)3萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)1.2萬人，幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)4000人，新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力2.9萬人，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制登記率和服務(wù)率均為100%，高校畢業(yè)生年末總體就業(yè)率達92%。支持成功自主創(chuàng)業(yè)6000人，扶持農(nóng)村勞動力自主創(chuàng)業(yè)3000人，引領(lǐng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)700人，開展SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)8000人，開展網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)22000人。開展城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)技能培訓(xùn)3.2萬人，其中，城鄉(xiāng)新成長勞動力技能培訓(xùn)1.3萬人。失業(yè)保險參保32萬人，基金征繳1.35億元。三、工作重點 （一）突出政策促進，全面落實更加積極的就業(yè)政策。深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，全面落實市政府關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見，結(jié)合實際出臺具體實施細(xì)則,推動政策落地。全面落實市政府關(guān)于降低實體經(jīng)濟企業(yè)成本的意見，切實做好降低失業(yè)保險費率、緩交社會保險費、援企穩(wěn)崗補貼等降成本政策的落實，優(yōu)化經(jīng)辦審批流程，提升企業(yè)對扶持政策的獲得感。嚴(yán)格執(zhí)行*省就業(yè)補助資金管理暫行辦法，進一步加大財政投入力度，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，提高使用效益，充分發(fā)揮就業(yè)專項資金對政策的保障作用。（二）突出政府引導(dǎo)，打造返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)*品牌。加強載體建設(shè)。重點推進返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園建設(shè)，按照政策、服務(wù)、場所“三位一體”要求，建設(shè)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范平臺。推廣示范園建設(shè)經(jīng)驗，擴大各地返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園建設(shè)規(guī)模，推動各類資源向平臺集聚。強化主體培育。充分利用鄉(xiāng)情、友情、親情，廣泛吸引在外人士返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，建立外出人員數(shù)據(jù)庫，就聯(lián)系方式、所從事行業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)意愿等情況進行全面調(diào)查登記，加強動態(tài)管理。突出小網(wǎng)店、小工廠、小農(nóng)場、小物流、小服務(wù)“五小”創(chuàng)業(yè)，鼓勵返鄉(xiāng)人員不拘形式創(chuàng)業(yè)。實施精準(zhǔn)服務(wù)。定期組織送政策上門，加強項目推介，為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供更多市場開拓、技術(shù)運用、法律援助等深層次幫辦服務(wù)。在各級公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機構(gòu)設(shè)立返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“一站式”服務(wù)窗口，建立“一對一幫辦”、“事隨人走”工作機制，強化跟蹤服務(wù)，建立返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)動態(tài)服務(wù)臺賬及時提供精準(zhǔn)幫扶。強化政策扶持。全面落實扶持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)各項政策，加強與相關(guān)部門協(xié)作，形成政策集成效應(yīng)，重點在創(chuàng)業(yè)融資方面積極尋求突破。（三）突出創(chuàng)業(yè)帶動，構(gòu)建面向人人創(chuàng)業(yè)服務(wù)機制。堅持創(chuàng)業(yè)政策、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)載體、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)氛圍“五位一體”。實施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)富民、城鎮(zhèn)失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)促進、留學(xué)回國人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“四大計劃”。加大政策扶持。開展政府擔(dān)保和取消創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款反擔(dān)保條件試點，破解融資難題。出臺*市創(chuàng)業(yè)扶持資金管理使用實施細(xì)則明確補助項目、標(biāo)準(zhǔn)及程序，加大對政策落實的年終績效評估，提升資金使用效果。加大載體建設(shè)。利用各類載體資源，加強部門之間協(xié)作，重點推進省、市、縣（區(qū)）三級創(chuàng)業(yè)載體網(wǎng)絡(luò)布局建設(shè)，在擴大創(chuàng)業(yè)載體總量的同時提升功能建設(shè)，力爭到年底創(chuàng)建4家省級創(chuàng)業(yè)示范基地、6家市級創(chuàng)業(yè)示范基地、10家市級創(chuàng)業(yè)基地。充分運用就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助政策和政府購買服務(wù)成果機制，探索用市場化辦法支持創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，引導(dǎo)各類創(chuàng)業(yè)載體和眾創(chuàng)空間等新型孵化機構(gòu)提供優(yōu)質(zhì)高效的創(chuàng)業(yè)服務(wù)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)全覆蓋。將所有有培訓(xùn)意愿的勞動者均納入培訓(xùn)范圍，利用各類創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)資源，開發(fā)針對不同群體不同階段的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項目，大力推行“1+X”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)模式。以創(chuàng)業(yè)者需求為導(dǎo)向、以結(jié)果為目標(biāo)，建立培訓(xùn)對象甄選、政府購買培訓(xùn)成果、培訓(xùn)主體報告和培訓(xùn)師資管理等制度，確保培訓(xùn)合格率達90%以上。完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)。針對不同創(chuàng)業(yè)群體、不同創(chuàng)業(yè)方向的需要，從擁有豐富行業(yè)經(jīng)驗和行業(yè)資源的企業(yè)家、職業(yè)經(jīng)理人、天使投資人中優(yōu)選一批創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，建立創(chuàng)業(yè)專家指導(dǎo)團，提供“一條龍”跟蹤服務(wù)，推動*由“打工經(jīng)濟”向“創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟”轉(zhuǎn)變。（四）突出量質(zhì)并重，建立覆蓋全體勞動者終身職業(yè)培訓(xùn)體系。健全培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。深化人力資源供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，有效整合培訓(xùn)資源，明確政府、企業(yè)、培訓(xùn)機構(gòu)、勞動者的權(quán)力和義務(wù)，形成以行業(yè)企業(yè)為主體、職技院校為基礎(chǔ)、社會多方參與的培訓(xùn)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。強化培訓(xùn)對接。推行“校企雙制、工學(xué)一體”的技能人才培養(yǎng)模式，推動校企雙方建立健全聯(lián)合培養(yǎng)機制、共建實訓(xùn)基地。充分運用培訓(xùn)補貼政策，引導(dǎo)培訓(xùn)更適應(yīng)產(chǎn)業(yè)升級和企業(yè)崗位需求，提高培訓(xùn)的針對性和時效性。充分發(fā)揮市場主體作用，建立勞動力資源培訓(xùn)需求調(diào)查制度、企業(yè)用工預(yù)報制度，創(chuàng)新開展企業(yè)承接“培訓(xùn)包”工作，指導(dǎo)本地區(qū)城鄉(xiāng)勞動者技能培訓(xùn)與就業(yè)崗位無縫對接。完善補貼制度。建立城鄉(xiāng)一體的補貼制度，按照同類工種、同一等級、同等補貼的原則，健全以獲取國家職業(yè)資格證書和專項能力證書為主要評價依據(jù)的補貼機制。探索建立統(tǒng)一的職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)直補個人和直補結(jié)果的補貼模式，充分發(fā)揮專項資金的使用效果。擴大培訓(xùn)規(guī)模。把失業(yè)人員、困難群體、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、高校畢業(yè)生、退役士兵和企業(yè)職工等有需求的城鄉(xiāng)勞動者全部納入培訓(xùn)范圍，逐步消除勞動者無技能從業(yè)現(xiàn)象。創(chuàng)新開展“貧困家庭子女、未升學(xué)初高中畢業(yè)生、失業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗職工、退役軍人”等群體接受基本職業(yè)技能免費培訓(xùn)行動。切實推進新生代農(nóng)民工職業(yè)技能提升計劃，加快將新生代農(nóng)民工培養(yǎng)成為符合經(jīng)濟社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級需求的高素質(zhì)勞動者。通過培訓(xùn)逐步改善人力資源供給結(jié)構(gòu)，使我市人口資源繼續(xù)發(fā)揮紅利的同時，人才資源紅利逐步彰顯，保證結(jié)構(gòu)合理，實現(xiàn)素質(zhì)就業(yè)?！?不能哭泣，那么就微笑吧！ ” 是否，這是你遭遇挫折時候的自勉？本學(xué)期，應(yīng)該說你還算努力也算堅持，應(yīng)該說發(fā)自內(nèi)心自慰多了些。然而，或許老師看到的潛力你自己沒有發(fā)覺 你可以更好！對自己要求高一些吧。（五）突出統(tǒng)籌兼顧，開展就業(yè)困難人員兜底幫扶。促進高校畢業(yè)生就業(yè)。把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在重要位置，落實關(guān)于做好*年全省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知，以開展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃和創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃為載體，確保實名登記率和就業(yè)服務(wù)率均達100%。加強與各類高校、職技院校合作，推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)站建設(shè)，全面啟動大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，制定認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，積極開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園建設(shè)。扶持靈活就業(yè)人員就業(yè)。注重對靈活就業(yè)人員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持，以“一村一品一店”和“五小”創(chuàng)業(yè)為重點，大力扶持草根創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。做好化解產(chǎn)能過剩中職工安置。切實加強對去產(chǎn)能導(dǎo)致的失業(yè)人員的幫扶力度，落實降低失業(yè)保險費率和援企穩(wěn)崗補貼政策，鼓勵企業(yè)挖掘內(nèi)部潛力分流安置職工。規(guī)范企業(yè)裁員行為，妥善處理失業(yè)人員勞動關(guān)系和社保關(guān)系接續(xù)，及時發(fā)放失業(yè)保險待遇。實施再就業(yè)幫扶行動，加大職業(yè)培訓(xùn)力度，及時提供就業(yè)服務(wù)和政策扶持，實行公益性崗位托底幫扶。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)援助。落實城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)登記管理制度，完善就業(yè)困難人員援助制度，將援助對象擴大到農(nóng)村低保家庭、農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭和農(nóng)村低收入家庭勞動力，大力開展城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員就業(yè)援助，確保城鄉(xiāng)“雙零”家庭動態(tài)清零。（六）突出城鄉(xiāng)均等，不斷優(yōu)化公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。深入推進基層平臺標(biāo)準(zhǔn)化和專業(yè)化建設(shè)，實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體、平臺到村、聯(lián)系到戶、服務(wù)到人的公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。提升隊伍素質(zhì)。大力開展基層勞動保障協(xié)理員職業(yè)資格培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)，確保年末持證上崗率超過95%。通過購買服務(wù)調(diào)動專業(yè)資源等方式保障人員待遇，提高專業(yè)化服務(wù)能力。推進信息化建設(shè)。加快“就業(yè)社保”一體化信息系統(tǒng)建設(shè)進度，打造“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)”服務(wù)平臺。充分運用云計算、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代信息技術(shù)提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平，實現(xiàn)就業(yè)管理和就業(yè)服務(wù)全程信息化，逐步將就業(yè)補助資金發(fā)放功能融入社會保障卡應(yīng)用。深化服務(wù)改革。制定政府購買公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)目錄，科學(xué)合理確定購買項目和績效標(biāo)準(zhǔn)，積極引入專業(yè)服務(wù)機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等社會力量參與公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，提升服務(wù)效能。（七）突出市場主體，暢通人力資源供給渠道。建立區(qū)域聯(lián)動機制。打破各地彼此獨立的人力資源需求，加強區(qū)域間人力資源共享合作，切實發(fā)揮市場機制在人力資源配置中的重要作用，引導(dǎo)和有序組織各類人力資源跨區(qū)域合理有序流動。充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”作用，利用全媒體進一步完善重點企業(yè)用工常態(tài)化發(fā)布機制，定期將重點企業(yè)用工信息向社會發(fā)布，為人力資源供需雙方提供多元化服務(wù)。深化市場招聘改革。創(chuàng)新建立用工儲備制度，通過政府購買服務(wù)的方式，鼓勵社會人力資源服務(wù)機構(gòu)向企業(yè)輸送人才。發(fā)揮企業(yè)主體作用。指導(dǎo)各類企業(yè)切實改善用工環(huán)境，主動依法規(guī)范用工行為，確保100%簽訂勞動合同、100%繳納社會保險、100%足額發(fā)放工資。指導(dǎo)企業(yè)建立完善有利于勞動者成長成才的培養(yǎng)、評價和激勵機制，暢通技能人才職業(yè)上升通道，實行“以技定崗、以能調(diào)薪”，使技能人才能夠獲得與能力、業(yè)績相適應(yīng)的工資待遇，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。組織者，支持者和參與者。我們的任務(wù)不再是講解教科書，而是努力創(chuàng)設(shè)適宜的活動環(huán)境和條件，靈活多樣地選用教學(xué)活動和組織形式，幫助學(xué)生去體驗、去探究。為達成這樣的目標(biāo)，我們要放低姿態(tài)，與學(xué)生平等對話，傾聽他們的需要；要尊重學(xué)生的體驗和判斷，不用既定的結(jié)論代替學(xué)生的（八）突出功能發(fā)揮，著力完善失業(yè)保險制度。加大擴面征繳。深入挖掘失業(yè)保險參保新征源，提高失業(yè)保險參保覆蓋率和基金征繳率，不斷加大失業(yè)保險費欠費清欠力度，確保欠費金額只減不增。發(fā)揮失業(yè)保險功效。完善失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)與物價上漲掛鉤聯(lián)動機制，適時提高失業(yè)保險待遇水平。用足用好失業(yè)保險基金促進就業(yè)政策，落實穩(wěn)定崗位補貼政策，有效促進企業(yè)職工隊伍穩(wěn)定。落實失業(yè)保險擴大支出使用范圍政策，幫助失業(yè)人員盡快實現(xiàn)就業(yè)。加強基金監(jiān)管。嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)決算制度，確?；鹗罩胶?、運行平穩(wěn)。（九）突出基礎(chǔ)打造，夯實就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作基礎(chǔ)。加強形勢分析。建立以信息化為手段的失業(yè)動態(tài)監(jiān)測、人力資源市場供求監(jiān)測以及企業(yè)用工監(jiān)測體系，優(yōu)化監(jiān)測樣本結(jié)構(gòu)，強化與社保、監(jiān)察、勞動關(guān)系以及發(fā)改委、工商、經(jīng)信委等部門間的信息溝通，充分利用大數(shù)據(jù)和云端技術(shù)加強數(shù)據(jù)分析和應(yīng)用，提高監(jiān)測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時效性，實現(xiàn)精準(zhǔn)監(jiān)測。注重輿論宣傳。創(chuàng)新宣傳手段和方式，充分發(fā)揮“互聯(lián)