2011年全員培訓(xùn)年度計劃.doc

2011年度培訓(xùn)計劃 為了提高我礦從業(yè)人員安全知識和勞動技能，根據(jù)中華人民共和國煤炭法、中華人民共和國安全生產(chǎn)法、國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定（國務(wù)院令第446號）、河南省煤炭條例及招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定（勞動和社會保障部令第6號）以及河南省煤礦企業(yè)從業(yè)人員準入資格管理規(guī)定的有關(guān)規(guī)定，特制定2011年度培訓(xùn)計劃。一、指導(dǎo)思想、基本原則和目標任務(wù)（一） 指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的戰(zhàn)略部署，緊緊圍繞煤礦安全生產(chǎn)工作主題，以增強安全生產(chǎn)意識，不斷提高干部安全生產(chǎn)管理能力和職工的安全知識綜合素質(zhì)和操作技能，推進學(xué)習(xí)型企業(yè)的安全文化建設(shè)，不斷開創(chuàng)教育培訓(xùn)工作新局面，為煤炭事業(yè)的發(fā)展提供高素質(zhì)的職工隊伍。（二） 基本原則 1、以人為本，按需施教。把干部職工作為教育培訓(xùn)的主體，使培訓(xùn)面達到100%，達到全員培訓(xùn)，整體提高。2、全員培訓(xùn)期間，保證培訓(xùn)質(zhì)量，開展多層次、多渠道、大規(guī)模的正規(guī)化崗位培訓(xùn)，使全體干部職工，人人均受教育。3、全面發(fā)展，注重能力培養(yǎng)。把提高整體業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能落實到每次培訓(xùn)中，通過集中脫產(chǎn)培訓(xùn)、在崗自學(xué)，全面提高干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際操作技能。4、聯(lián)系實際，學(xué)以致用。緊密圍繞煤礦安全生產(chǎn)工作的宗旨，緊扣安全生產(chǎn)工作主題，結(jié)合崗位工作實際，貼近崗位需求，按需施教，有的放失地開展培訓(xùn)，干什么學(xué)什么，缺什么補什么，增強培訓(xùn)的時效性、針對性。5、與時俱進，改革創(chuàng)新。創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，改進培訓(xùn)方式，推進干部職工教育培訓(xùn)的理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。（三）培訓(xùn)目標根據(jù)集團公司和我礦年度工作要求，教育培訓(xùn)工作應(yīng)以建好“三支隊伍”為目標。1、建設(shè)好一支政治思想水平較高、管理知識深厚、綜合素質(zhì)強、具有開拓創(chuàng)新能力、能夠適應(yīng)煤礦安全生產(chǎn)新形勢需要的優(yōu)秀管理人才隊伍。2、建設(shè)好一支具有深厚專業(yè)技術(shù)知識，能夠適應(yīng)煤礦安全生產(chǎn)嚴峻形勢需要的，具有較強的技術(shù)創(chuàng)新的專業(yè)技術(shù)人員隊伍。3、建設(shè)好一支具有較強事業(yè)心，能夠掌握高、精、尖作業(yè)技能的干部技工隊伍。二、主要工作任務(wù)1、做好“三項崗位人員”培訓(xùn)上報工作。“五職”礦長參加脫產(chǎn)培訓(xùn)，時間平均每年不少于20天，2011年“五職”礦長復(fù)訓(xùn)5人。安全管理人員安全資格證培訓(xùn)10人，復(fù)訓(xùn)20人，平均每年不少于15天。特殊工種全部持證上崗。今年特殊工種培訓(xùn)20人，復(fù)訓(xùn)45人，保證安全生產(chǎn)工作順利進行。2、全員安全知識教育培訓(xùn)不少于四次，全年培訓(xùn)不少于48小時，每季度末進行培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束，進行統(tǒng)一考試，并將考試成績、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間認真記錄入職工培訓(xùn)檔案?？荚嚥患案竦模９ぴ賹W(xué)習(xí)，直到補考達到規(guī)定要求。培訓(xùn)內(nèi)容：（一）安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識；（二）礦井概況、工作環(huán)境及井下危險因素，所從事的工種可能造成的職業(yè)健康傷害和傷亡事故，該工種的安全職責(zé)、操作技能及強制性標準；（三）拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，緊急情況下停止作業(yè)和撤離現(xiàn)場的責(zé)任、義務(wù)與權(quán)利；（四）應(yīng)急救援預(yù)案和發(fā)生瓦斯爆炸、水害、火災(zāi)、冒頂?shù)葹?zāi)害的自救、護救方法與避災(zāi)路線；（五）安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；（六）自救器等安全逃生裝備和設(shè)施的使用與維護；（七）入井須知、通風(fēng)安全系統(tǒng)、報警系統(tǒng)和安全指示標志；（八）瓦斯、一氧化碳等有害氣體的性質(zhì)、危害及瓦斯積聚的預(yù)防等安全生產(chǎn)知識和技能。培訓(xùn)主講人為劉建、秦天佑、宋永昌、馬海亮、王二濤及各隊長（具體授課課程按每季度培訓(xùn)計劃編排）。3、今年預(yù)計招收新工人60人，新招收的從事煤礦井下作業(yè)的職工，由礦安全科組織安排對其進行入井前的安全知識教育和培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于96個學(xué)時，考試合格后在由有安全經(jīng)驗的老工人的帶領(lǐng)下工作滿四個月，然后經(jīng)再次考核合格，方可獨立工作。并辦理職工個人檔案和入井人員上崗證。未經(jīng)安全知識教育培訓(xùn)的人員，任何部門不得安排其下井作業(yè)。培訓(xùn)內(nèi)容：煤礦安全生產(chǎn)方針及法律法規(guī)；勞動合同、勞動保護及職業(yè)危害；職業(yè)道德與勞動紀律；煤礦生產(chǎn)知識；入井須知；礦井通風(fēng)與災(zāi)害防治；自救、互救與現(xiàn)場急救。（具體授課課程按照新工人培訓(xùn)計劃編排）。 三、保障措施為完成職工安全知識教育培訓(xùn)計劃，以適應(yīng)煤礦持續(xù)發(fā)展的需要，需采取以下保障措施：（一）進一步提高認識，確立繼續(xù)教育和培訓(xùn)的位置。培訓(xùn)教育是提高員工素質(zhì)、實施科教興業(yè)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式和礦山發(fā)展的奠基工程，是企業(yè)發(fā)展的支柱。因此，要把礦級培訓(xùn)、培養(yǎng)、吸收各級各類人才，作為礦發(fā)展的核心任務(wù)。營造一種各業(yè)務(wù)部門通力協(xié)作的良好環(huán)境，切實加強員工教育培訓(xùn)工作，確保人才開發(fā)戰(zhàn)略的順利實施。（二）、干部職工必須實施規(guī)范教育培訓(xùn)。一是要堅持礦級教育的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制；二是建立健全企業(yè)教育激勵和約束機制，對礦級教育和員工培訓(xùn)實行嚴格的獎罰制度，培養(yǎng)企業(yè)職工積極向上和刻苦學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)的良好習(xí)慣；三是堅持持證上崗制度，嚴格執(zhí)行崗前、轉(zhuǎn)崗教育培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定。（三）按照鄭州市煤炭局下發(fā)的關(guān)于印發(fā)的通知（鄭煤【2007】58號）文的要求，建立健全安全培訓(xùn)機構(gòu)，完善相應(yīng)的培訓(xùn)設(shè)施建設(shè)，落實安全教育培訓(xùn)制度，建立職工檔案，規(guī)范教育培訓(xùn)管理。（四）領(lǐng)導(dǎo)重視是實現(xiàn)培訓(xùn)目標的關(guān)鍵。我礦成立以安全礦長為領(lǐng)導(dǎo)的職工全員培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，各部門領(lǐng)導(dǎo)為各部門職工培訓(xùn)工作的第一責(zé)任人，負責(zé)組織本部門的職工培訓(xùn)工作，形成礦上下齊抓共管的培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)體系。（五）推進教育改革，提高教育培訓(xùn)能力，加大培訓(xùn)工作力度，充分利用現(xiàn)有教育資源，完成全員培訓(xùn)任務(wù)。（六）培訓(xùn)要求及管理：1、所有任課教師要高度重視職工全員培訓(xùn)工作，按照培訓(xùn)計劃的要求，認真?zhèn)湔n，精心組織教案；2、所