獎(jiǎng)罰規(guī)定.doc

長 武 縣 芋 元 學(xué) 區(qū)學(xué)校管理及教師工作獎(jiǎng)罰暫行規(guī)定 為了加強(qiáng)我區(qū)兩支隊(duì)伍的建設(shè)與管理，扎實(shí)推行素質(zhì)教育，維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序，保證教育方針的全面貫徹，把競爭機(jī)制引入學(xué)校管理，調(diào)動(dòng)全體教師的工作積極性，遵循獎(jiǎng)勵(lì)為主、處罰為輔的原則，按照教育局有關(guān)文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本規(guī)定。一、日常工作：（一）、獎(jiǎng)勵(lì)： 1.學(xué)校工作計(jì)劃周密，工作重點(diǎn)突出，環(huán)境衛(wèi)生整潔，校容校貌清雅，縣級(jí)以上檢查中受到表揚(yáng)者，獎(jiǎng)勵(lì)校長20元。 2.教師愛崗敬業(yè)、精心備課、認(rèn)真上課、熱心班務(wù)工作，受到縣級(jí)檢查表揚(yáng)者，獎(jiǎng)教師20元。 3.教師上課有特色，在各級(jí)各類優(yōu)質(zhì)課評(píng)賽中獲獎(jiǎng)?wù)?，按名次分別獎(jiǎng)給教師40元、30元、20元。 4.教師批改作業(yè)認(rèn)真、仔細(xì)、作業(yè)批改規(guī)范，受到學(xué)區(qū)、縣局檢查表揚(yáng)者學(xué)校獎(jiǎng)教師20元。 5.學(xué)校教學(xué)成績突出，成績位于全縣前五名者，依次獎(jiǎng)校長400元、300元、200元、100元、50元。 6.在縣級(jí)年級(jí)測試中，凡單科成績名列全縣前五名者，任課教師分別獲得100元、70元、50元、30元、20元。 7.每學(xué)期期末質(zhì)量檢測中，學(xué)校綜合評(píng)比獲學(xué)區(qū)第一名、第二名者，分別獎(jiǎng)校長50元、30元。 8.每學(xué)期期末質(zhì)量檢測中，教師獲得單科前二名者，分別獎(jiǎng)給40元、20元(五,六年級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)第一名)。 9.學(xué)區(qū)鼓勵(lì)教師撰寫論文，凡被刊登選用或獲獎(jiǎng)的，按縣級(jí)（20、15、10），市級(jí)（30、25、20），省級(jí)（40、35、30）的標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。 10.教師全學(xué)期出滿勤者學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)20元。 （二）、處罰： 1.學(xué)校工作無計(jì)劃、無安排、忙無頭緒、開學(xué)及期末不交計(jì)劃、總結(jié)者，罰校長20元。 2.學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生差，課間秩序混亂，上級(jí)檢查受到批評(píng)者，罰校長30元，政教主任20元。 3.學(xué)校教學(xué)管理混亂、備課上課等出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，上級(jí)檢查受到批評(píng)者，罰校長30元，教導(dǎo)主任20元。 4.學(xué)校出現(xiàn)重大安全事故隱瞞不報(bào)者，罰校長100元。 5.學(xué)校不能按時(shí)完成上級(jí)分配任務(wù)者,每次罰校長30元。 6.教師教學(xué)工作態(tài)度不端正，工作敷衍了事，在教學(xué)中出現(xiàn)教學(xué)事故，受到上級(jí)檢查批評(píng)者，罰20元。 7.教師必須按照學(xué)區(qū)規(guī)定，認(rèn)真?zhèn)湔n、超前備課，少備教案每節(jié)罰款10元。 8.教師無故不上課、不跟班者；上課無教案、坐著上課、無板書者，每次罰20元。 9.教師作業(yè)批改不認(rèn)真，作文周記無批語、數(shù)學(xué)語文作業(yè)不糾錯(cuò)，少批漏批者，每人次罰5元，不規(guī)范者每人次罰2元。 10.每學(xué)期期末質(zhì)量檢測中，教師學(xué)科成績?yōu)榈箶?shù)一名者，罰款30元，倒數(shù)二名者罰款20元。（帶多課頭取罰款平均值） 11.每學(xué)期期末質(zhì)量檢測中，學(xué)校在綜合評(píng)比中為最后一名者罰校長40元，為倒數(shù)二名者罰校長20元。 12.各年級(jí)在縣級(jí)測驗(yàn)中，凡單科成績名列全縣后五名者，罰任課教師50元，每低一個(gè)名次加罰10元。 13.教師必須遵守職業(yè)道德規(guī)范，嚴(yán)禁弄虛作假、欺上瞞下，凡發(fā)現(xiàn)在考試中有考場作弊、偷題漏題、加分改分行為者，罰款50元，所帶科目按倒數(shù)一名論處，并在教師聘任制期間另行組織處理。 14.教師必須堅(jiān)守工作崗位，按時(shí)上下班，不得遲到、早退，遲到或早退每次罰10元。 15.升旗、早操、集會(huì)、例會(huì)、早讀、輔導(dǎo)、自習(xí)、班會(huì)教師每曠一次罰20元。 16.教師因個(gè)人或其它糾紛在校內(nèi)與領(lǐng)導(dǎo)、同事或家長吵架、斗毆者，除在教師大會(huì)上作檢討外，雙方各罰100元，情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)公安部門處理。 17.教師不重視學(xué)生的安全教育，校內(nèi)出現(xiàn)不安全事故者，罰50元，事故情節(jié)嚴(yán)重者，交上級(jí)有關(guān)部門處理。18.教師有事不請(qǐng)假、無故曠職一天者，加倍罰當(dāng)日工資。19.堅(jiān)決杜絕教職工在上班時(shí)間織毛衣、下棋、做飯或聚眾游戲、說是非話，造成工作失誤，引起教師不滿的，每次罰50元。 20.嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)政策，亂收費(fèi)或攤派它物，若發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅查處，誰收費(fèi)處罰誰，收多少罰三至五倍。 21.全體教職工必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律、有事有病必須嚴(yán)格按照程序請(qǐng)假，電話請(qǐng)假或委托他人請(qǐng)假，一律視為無效。 二、綜合考評(píng)獎(jiǎng)懲方式： 每學(xué)期，學(xué)區(qū)按照六項(xiàng)考評(píng)項(xiàng)目及考評(píng)辦法，對(duì)成績優(yōu)秀且進(jìn)步較大的學(xué)校及教師進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)在工作中有嚴(yán)重失誤且考評(píng)成績差的學(xué)校及教師進(jìn)行相應(yīng)的處罰。 1.義務(wù)教育階段考評(píng)成績名列前兩名的學(xué)校評(píng)綜合考評(píng)先進(jìn)獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)60、30元，其中第一名的學(xué)校在教師大會(huì)上交流經(jīng)驗(yàn)。 2.凡當(dāng)年考試中比前一年的考評(píng)名次提升四個(gè)名次以上的學(xué)校評(píng)綜合考評(píng)進(jìn)步獎(jiǎng)，獎(jiǎng)校長50元。 3.考評(píng)名列后兩名的學(xué)校，學(xué)區(qū)通報(bào)批評(píng)并給予學(xué)校校長50、20元的經(jīng)濟(jì)處罰. 4.學(xué)年度內(nèi)工作中有嚴(yán)重失誤或違反有關(guān)政策規(guī)定，造成不良影響或嚴(yán)重后果的學(xué)校，除按有關(guān)規(guī)定追究校長和直接責(zé)任人的責(zé)任予以處罰外，取消學(xué)校當(dāng)年考評(píng)資格。 5.對(duì)學(xué)區(qū)平時(shí)巡查、定期檢查、隨時(shí)抽查中，查出學(xué)校存在的問題，按相應(yīng)規(guī)定作出處理，并記入學(xué)區(qū)教育教學(xué)管理檔案，作為學(xué)校評(píng)選先進(jìn)的主要依據(jù)。 三、招聘： 1.在一年一度的教師聘任制中，學(xué)區(qū)堅(jiān)持“能者上、庸者下”的原則,按照末尾淘汰的辦法.原中心校教師教學(xué)成績?cè)谇八拿韵抡?，中心校不予招聘?2.在教師聘任制招聘中，其它學(xué)校的教師，教學(xué)成績不在前三名者，中心校不得招聘。 3.在教師招聘中，綜合考評(píng)為所在學(xué)校倒數(shù)第一者，塬面學(xué)校的教師屬于支教對(duì)象，河灘學(xué)校的教師不能調(diào)塬面工作。 4.教職工對(duì)學(xué)區(qū)或?qū)W校管理工作有不同意見可正面反映，不得搞自由主義，更不許撥弄是非、消極對(duì)待、破壞團(tuán)結(jié)，否則經(jīng)學(xué)區(qū)管委會(huì)確認(rèn)后，按“待聘”對(duì)待，學(xué)期結(jié)束予以解聘。 5.教職