XXX鎮(zhèn)2011年度發(fā)展黨員工作總結(jié).doc

XXX鎮(zhèn)2011年度發(fā)展黨員工作總結(jié)2011年，XXX鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作根據(jù)黨章和中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）的要求，嚴(yán)格遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的工作方針，按照“穩(wěn)定數(shù)量、提高質(zhì)量，重在一線、拓寬領(lǐng)域，改善結(jié)構(gòu)、均衡分布”的總體思路，完善工作措施，狠抓源頭工程，不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，取得了一定成效。全年共發(fā)展黨員38名，其中工作、生產(chǎn)第一線的38名，35歲及以下的20名，高中及以上文化的25名，女黨員15名，較好地完成了年初工作目標(biāo)。一、2011年發(fā)展黨員工作的特點(diǎn)與2010年相比，2011年發(fā)展黨員工作呈現(xiàn)以下特點(diǎn)：一是發(fā)展黨員年齡結(jié)構(gòu)進(jìn)一步趨向年輕化。全年發(fā)展35歲及以下的黨員20名，占發(fā)展總數(shù)的52.6%，同比增長4.2。二是發(fā)展黨員文化結(jié)構(gòu)繼續(xù)得到改善。全年發(fā)展高中及其以上文化程度黨員25名，占發(fā)展總數(shù)的65.8%，同比增長12.8。三是發(fā)展女性黨員數(shù)穩(wěn)中有升。全年新發(fā)展女性黨員15名，占發(fā)展總數(shù)的39.5%，同比增長8.2。四是工作、生產(chǎn)一線人員顯著增多。全年發(fā)展工作、生產(chǎn)第一線人員38名，占100%，同比增加35.6%。二、2011年發(fā)展黨員的主要做法1、提高認(rèn)識，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，把發(fā)展黨員工作放到黨的工作大局中去謀劃鎮(zhèn)黨委高度重視發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作作為夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要措施及 “創(chuàng)先爭優(yōu)”的重要內(nèi)容，著力在提高組織領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識程度和工作力度上下功夫，努力形成了職責(zé)明確、上下協(xié)同的發(fā)展黨員新格局。各級黨組織尤其是各村黨支部、機(jī)關(guān)事業(yè)支部、“兩新”支部切實(shí)把發(fā)展黨員工作擺上議事日程，結(jié)合五年規(guī)劃和年度目標(biāo)要求，根據(jù)黨員隊(duì)伍的實(shí)際情況，參照近幾年發(fā)展情況和入黨積極分子隊(duì)伍培養(yǎng)狀況，科學(xué)、合理、慎重地制定了本地區(qū)、本部門、本單位年度發(fā)展黨員工作計(jì)劃，合理明確了各季度的發(fā)展任務(wù)，避免了前松后緊、年終突擊發(fā)展的情況。并且明確了“黨委、黨組書記是發(fā)展黨員工作第一責(zé)任人，組織委員、政工干部是直接責(zé)任人”的發(fā)展黨員工作責(zé)任制。鎮(zhèn)黨委定期組織村黨支部、機(jī)關(guān)事業(yè)支部、“兩新”支部對長期不做發(fā)展黨員工作的基層黨組織進(jìn)行督促整改，必要時(shí)進(jìn)行組織整頓；對違規(guī)發(fā)展黨員的黨組織及其責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅的批評和教育，情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分；對弄虛作假、違規(guī)被吸收入黨的，一律不予承認(rèn)，切實(shí)維護(hù)了發(fā)展黨員工作的嚴(yán)肅性。2、夯實(shí)基礎(chǔ)，狠抓源頭，努力把社會各方面的先進(jìn)分子凝聚到黨組織的周圍各村黨支部針對發(fā)展黨員工作后備力量不足的問題，強(qiáng)化對入黨積極分子隊(duì)伍的建設(shè)，在認(rèn)真調(diào)研的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持多渠道、多層次、多形式地發(fā)現(xiàn)、推薦、培養(yǎng)入黨積極分子，廣開源頭，始終保持發(fā)展對象與入黨積極分子1：3的常數(shù)。一是抓住主體力量不放松。始終堅(jiān)持把發(fā)展35歲以下的青年入黨作為重點(diǎn)，把發(fā)展高學(xué)歷人員入黨作為重點(diǎn)，把發(fā)展婦女同志入黨作為重點(diǎn)，把發(fā)展生產(chǎn)、工作一線人員入黨作為重點(diǎn)，結(jié)合不同群體的實(shí)際情況，采取有針對性的措施，努力壯大黨的隊(duì)伍最基本的組成部分和骨干力量，不斷提升全鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作整體水平。二是增添“新鮮血液”。在新經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織中，進(jìn)一步加強(qiáng)在從業(yè)人員尤其是工人中發(fā)展黨員的工作。通過向“兩新”組織派駐黨建工作指導(dǎo)員，采取單獨(dú)建、聯(lián)合建、掛靠建、行業(yè)建等多種方式，積極建立黨的基層組織，擴(kuò)大黨的組織覆蓋面，推動(dòng)發(fā)展黨員工作。針對“兩新”組織中青年員工數(shù)量較多、文化程度較高、思想比較活躍等特點(diǎn)，我們積極探索新的教育機(jī)制，加大工作力度，竭力把“兩新”組織中的優(yōu)秀分子及時(shí)吸收到黨內(nèi)來。3、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，確保發(fā)展黨員工作的質(zhì)量一是堅(jiān)持質(zhì)量第一，防止突擊發(fā)展。一方面注意從實(shí)際情況出發(fā)，科學(xué)制訂發(fā)展黨員工作計(jì)劃，另一方面不允許突擊、成批發(fā)展。尤其強(qiáng)調(diào)既不允許用任何方式把不符合黨員條件的人拉入黨內(nèi)，也不把符合條件的人拒于黨外，堅(jiān)持做到成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，真正做到從思想上入黨。嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)全面衡量發(fā)展對象，不降低標(biāo)準(zhǔn)，也不另立標(biāo)準(zhǔn)。對致富能人中的入黨積極分子，同樣注重考察入黨動(dòng)機(jī)和政治覺悟、思想品質(zhì)，看他能不能幫助群眾致富。二是堅(jiān)持黨性原則，嚴(yán)格入黨手續(xù)。具體辦法是嚴(yán)把 “三關(guān)”和堅(jiān)持“六個(gè)不發(fā)展”，即：支部大會關(guān)、黨委審批關(guān)、預(yù)備轉(zhuǎn)正關(guān)。嚴(yán)把黨員“入口”關(guān)，把素質(zhì)高、能發(fā)揮先鋒模范作用的對象吸收進(jìn)黨的隊(duì)伍中來，從源頭上保證新黨員的質(zhì)量，逐步改善農(nóng)民黨員隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)，提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)?！傲鶄€(gè)不發(fā)展”即堅(jiān)持對黨認(rèn)識不清的不發(fā)展，表現(xiàn)不突出的不發(fā)展，沒有列入發(fā)展計(jì)劃的不發(fā)展，考察不滿一年的不發(fā)展，沒有政審的不發(fā)展，手續(xù)不全的不發(fā)展。在對黨員日常管理中，我們嚴(yán)格要求，嚴(yán)肅處置不合格黨員，對少數(shù)黨性意識不強(qiáng)、履行黨員義務(wù)不好的，經(jīng)常性、有針對性地做好教育轉(zhuǎn)化工作，對少數(shù)思想上已經(jīng)退黨的黨員，嚴(yán)格按黨章要求嚴(yán)肅處理，確保了黨員隊(duì)伍的純潔性。4、狠抓入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)。一是建立健全了入黨積極分子推薦制度。二是各支部積極推薦入黨積極分子，擴(kuò)大入黨積極分子后備人選隊(duì)伍。三是加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)和教育工作，黨支部對每一名入黨積極分子都制定切實(shí)可行的培養(yǎng)教育計(jì)劃，并指定兩名正式黨員作為入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人。鎮(zhèn)黨委定期對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子進(jìn)行集中培訓(xùn)。2011年集中舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班1期8學(xué)時(shí)，培養(yǎng)入黨積極分子64人。2011年，我鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作較好地完成了年初制訂的目標(biāo)任務(wù)。但就全鎮(zhèn)而言，仍然存在諸多亟待解決的突出問題：例如，村黨支部發(fā)展黨員難，特別是發(fā)展年紀(jì)輕、有文化、有經(jīng)濟(jì)頭腦的農(nóng)村能人較