競爭上崗動員講話

在競爭上崗工作動員會議上的講話同志們：經(jīng)*研究同意，中心部分科級干部競爭上崗工作從今天開始。最近一段時間，同志們都很關(guān)心這件事，中心黨委也很重視。為此，按照干部管理權(quán)限，中心專題向委黨委、市委組織部進行了匯報。委黨委十分重視中心的干部競爭上崗工作，專門研究制定了中心部分科級干部職位競爭上崗實施方案。剛才*同志已經(jīng)進行了傳達，大家要認真學(xué)習(xí)貫徹。這次競爭上崗涉及崗位多、人員多，幾乎涵蓋了中心的所有科室，是中心人才隊伍建設(shè)的一件大事，對推進中心的中層干部隊伍建設(shè)具有重要意義，直接關(guān)系到今后一個時期*事業(yè)的發(fā)展。下面，根據(jù)委黨委的工作指示，結(jié)合單位實際，我講幾點意見：一、競爭上崗是加強中層干部隊伍建設(shè)的重要舉措，對加快*事業(yè)的發(fā)展意義重大中層干部是中心各項工作的貫徹者、執(zhí)行者，是推動中心事業(yè)發(fā)展核心力量。沒有一個好的中層執(zhí)行機構(gòu)，單位再好的想法也不能得到落實。只有建設(shè)一支樂于奉獻、人品好、肯干事、善管理的領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部隊伍，才能不斷開拓創(chuàng)新，才能實現(xiàn)*事業(yè)新的跨越。通過這次競爭上崗，我們要進一步增強勵精圖治、不進則退的危機意識，為中層干部隊伍注入新的生機和活力，激發(fā)廣大干部刻苦學(xué)習(xí)、奮發(fā)向上、敢于競爭的工作熱情，使廣大干部把精力集中到加強學(xué)習(xí)、勤奮工作上，把干部引導(dǎo)到提高素質(zhì)、鉆研業(yè)務(wù)和干事創(chuàng)業(yè)上來。多年來，中心積極努力地爭取組織、編制部門的政策支持，在單位升格、內(nèi)設(shè)科級機構(gòu)、科級職數(shù)配置等方面做了大量工作，成效顯著。繼*年中心升格后，單位內(nèi)設(shè)科級機構(gòu)、科級職數(shù)配置也有了重大進展。所有這一切工作的出發(fā)點，都是為了更好的推進單位各項工作開展，都是為了給同志們創(chuàng)造更有利的工作環(huán)境。按照市編制部門的意見，參照*和其他地市的機構(gòu)設(shè)置，中心對部門業(yè)務(wù)科室職能進行了整合，對科級職數(shù)進行了科學(xué)設(shè)置，所有業(yè)務(wù)科室均為組織、編制部門備案的機構(gòu)。下一步，各科室要進一步理清工作職責(zé)，積極做好與省、縣區(qū)*部門科室的溝通協(xié)調(diào)，保證各項工作的連續(xù)性，為促進中心的各項事業(yè)發(fā)展努力做出新的貢獻。二、競爭上崗是落實人事干部制度改革的必然要求 實行競崗上崗是當(dāng)前選拔干部的主要方式，是貫徹落實黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例、深化事業(yè)單位人事制度改革的重要實踐。競崗上崗有利于建立競爭激勵機制，是認真落實廣大干部職工對干部選拔任用知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的具體體現(xiàn)，是干部選拔工作堅持群眾路線，堅持群眾公認的重要體現(xiàn)，也是培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的有力措施。實行競爭上崗，能夠有效地防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。競爭上崗工作實行標準、程序、結(jié)果“三公開”，全程接受群眾的監(jiān)督，增強了干部工作的透明度，從機制上保證了干部選拔工作的公正性、準確性和科學(xué)性。三、堅定信心，積極參與競爭上崗今天動員會后，各科室要采取多種形式向廣大職工深入宣傳這次競爭上崗工作的重要意義、指導(dǎo)思想、工作原則、空缺職位、報名條件、組織程序等，要創(chuàng)造條件，努力營造人人關(guān)心、人人支持、所有符合條件的同志都能積極參與的良好氛圍。要把競爭上崗的道理講透徹，把操作的程序講清楚，讓職工了解到參與競爭上崗不僅是接受組織的挑選，而且是一種難得的經(jīng)歷和磨練。按照委黨委要求，這次競爭上崗報名截止時間為*點，請符合資格條件的人員踴躍報名。只要符合競爭上崗的條件和資格，都可以站在同一起跑線上公開地參與競爭，要主動把握這次鍛煉提高自己的機會，充分利用競爭上崗這個平臺積極展示自己的才能。人才的競爭是不可避免的，如果連競爭上崗都不敢參與，事業(yè)上的競爭就更無從談起。希望同志們要堅定信心，消除各種思想顧慮，積極投入到這次競爭上崗工作中。當(dāng)然，競爭上崗是激烈的，有競爭就會有先后，必然會面臨著入選或落選的考驗。所以，希望參與競爭的同志要以一種正確的心態(tài)看待競爭和結(jié)果，自覺服從組織安排。要認識到，積極參加競爭是件光榮的事情，是一個干部有事業(yè)心和責(zé)任感的表現(xiàn)。每一個同志都要講大局、講紀律，信任組織、服從組織，正確對待自己的進退留轉(zhuǎn)，保持健康平和的心態(tài)和積極向上的精神風(fēng)貌，經(jīng)受住組織的考驗。我也相信我們的同志有這個覺悟和水平。四、嚴格程序，嚴肅紀律這次競爭上崗要堅持在*的領(lǐng)導(dǎo)進行。剛才，同志們集中學(xué)習(xí)了實施方案，要對競爭上崗的指導(dǎo)思想和指導(dǎo)原則、競爭職位、資格條件、方法程序及紀律要求深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會。要嚴格對照方案規(guī)定的條件和資格，認真進行把關(guān)，特別是對報考者的年齡、工齡、學(xué)歷、任職情況等進行細致審查，不允許出現(xiàn)任何偏差，資格審查工作要貫穿于整個競爭上崗工作的始終。競爭上崗工作政策性、原則性都很強，能否圓滿完成并取得實效，關(guān)鍵在于我們要堅持對單位發(fā)展負責(zé)、對干部成長負責(zé)，顧大局、講團結(jié)，客觀、公正地評價和推薦干部。要嚴格干部紀律，反對個人主義、自由主義，嚴禁通過任何形式拉選票，要對組織誠實，正確對待自己，正確對待群眾公論，不做有損于組織和自身形象的事。如發(fā)現(xiàn)違反紀律的現(xiàn)象，立即停止其競爭資格，并按情節(jié)輕重給予嚴肅處理。在這里，我要在強調(diào)說明一點，中心領(lǐng)導(dǎo)班子一定要做到公平、公正，堅持原則，不說情不打招呼，公平對待每一名參與競爭上崗的同志，自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督，積極營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。同志們，這次中層干部競聘工作時間緊、任務(wù)重，大家一定要以高度的政治責(zé)任感，自覺地把思想統(tǒng)一到委黨