如何當(dāng)好一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職領(lǐng)導(dǎo)干部.doc

如何當(dāng)好一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職領(lǐng)導(dǎo)干部？一， 持健康的心態(tài)，做好服務(wù)其實(shí)人類生存的基本智慧就是結(jié)群，每個(gè)人都在為別人做事的同時(shí)，每個(gè)人也都在享受他人提供的服務(wù)，因此人首先要承認(rèn)自身存在不足，這樣才是客觀的人生。其實(shí)正副手的形成本身就是工作的需要，是因?yàn)橐_(dá)到某種目標(biāo)所以進(jìn)行合作與分工。所以做好一名副手的關(guān)鍵是擺正心態(tài)，報(bào)以積極的心態(tài)與正職之間展開合作與分工，而不是時(shí)時(shí)去比較我怎么怎么強(qiáng)，對(duì)方如何如不行，所以積極的心態(tài)對(duì)一名副手而言是十分重要的。同時(shí)只有擺正心態(tài)，才能更好的提供服務(wù)，不僅是對(duì)正職提供服務(wù)，同時(shí)應(yīng)是對(duì)所管理的部門及員工提供很好的服務(wù) 二， 學(xué)會(huì)加強(qiáng)溝通，建立人心橋梁人與人之間難免會(huì)產(chǎn)生誤會(huì)及矛盾，作為一名好的副手應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到這個(gè)事實(shí)的存在，既不夸大它又不要回避它 。直面存在的問題，拿出解決的方案， 積極并充分的進(jìn)行溝通與交流是十分重要的。副手一定要有一顆平常心，尤其是在權(quán)力榮譽(yù)功勞的面前不爭(zhēng)不搶。因?yàn)閷?duì)正職的肯定及對(duì)組織的贊賞都是對(duì)組織內(nèi)每個(gè)成員的最好嘉獎(jiǎng)，其實(shí)最容易產(chǎn)生矛盾及誤會(huì)的無外乎是對(duì)這些身外之物的追逐 。做好一名副手有一句話說得好：要做到到位不越位；用權(quán)不越權(quán)；出場(chǎng)不炫耀；做事不搶功。副手應(yīng)該成為一個(gè)橋梁，成為員工與決策層之間的紐帶、成為傾聽者、討論者、傳播者三， 努力使業(yè)有所精，敢于承擔(dān)責(zé)任好的合作者有許多顯著的特征，其中最主要的一點(diǎn)是合作雙方各有所長(zhǎng)，各有所補(bǔ)。這樣的合作才會(huì)長(zhǎng)久，這樣的合作才會(huì)卓有成效。因?yàn)楦笔衷谀承┓矫娴乃L(zhǎng)，會(huì)解脫正職在此方面的更多關(guān)注及操心，使得正職有更多的時(shí)間和能力去解決其他的一些棘手問題。另外一個(gè)好的副手要敢于承擔(dān)責(zé)任，不要總是錯(cuò)誤的認(rèn)為：既然是副手我那么努力干什么？其實(shí)一個(gè)副手的最大成功是因?yàn)檎毤敖M織得到肯定及贊賞，如果說一個(gè)副手在組織中鶴立雞群，正職及組織在其功績(jī)面前卻顯得十分愚蠢。那么這個(gè)副職是十分失敗的。做好一名副職是需要寬容與大度的。（以上建議是以前看到的 覺得很有道理 按照其說的做應(yīng)該沒問題 希望能給你些幫助）還有一點(diǎn)很重要，就是雖為副職但不要放棄上位，要具有強(qiáng)烈的上進(jìn)心，最好內(nèi)斂。做到上述幾點(diǎn)，本職工作做好的同時(shí)，上位也是很有希望的。如何當(dāng)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職所謂領(lǐng)導(dǎo)，顧名思義就是“率領(lǐng)”+“引導(dǎo)”，其內(nèi)在含義就是指引和影響個(gè)體、群體或組織來實(shí)現(xiàn)所期望目標(biāo)的各種活動(dòng)過程。領(lǐng)導(dǎo)的功能關(guān)鍵在于協(xié)調(diào)組織內(nèi)部關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮組織成員的積極性和創(chuàng)造性，使之形成最大合力，最大限度地降低內(nèi)耗。那么，身處黨政領(lǐng)導(dǎo)序列的終端，特別是黨政領(lǐng)導(dǎo)序列的終端的副職，對(duì)上承擔(dān)著貫徹落實(shí)黨的路線方針政策的重大責(zé)任，對(duì)下負(fù)有振興一方經(jīng)濟(jì)、造福一方人民、維護(hù)一方穩(wěn)定的重要任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部在推進(jìn)全面建設(shè)小康社會(huì)的偉大進(jìn)程中，在建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的實(shí)踐中，如何履行好職責(zé)，做到不負(fù)重托，不辱使命，顯得至關(guān)重要。特別是當(dāng)前隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷深化完善以及農(nóng)村稅費(fèi)改革的全面鋪開，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的工作目標(biāo)、工作性質(zhì)、工作任務(wù)也發(fā)生著深刻變化的今天，更要求作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的我們必須不斷提高自身的政治素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，增強(qiáng)執(zhí)行政策的能力、推動(dòng)發(fā)展的能力、服務(wù)群眾的能力、化解矛盾的能力、解決問題的能力。具體來說，我認(rèn)為應(yīng)從以下幾方面著手：一、講人品，注重自身素質(zhì)修養(yǎng)“正心、修身、齊家、治國(guó)、平天下”是古人對(duì)做人為官要求的精辟概括。這句話是作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的全方位要求，而作為剛剛步入領(lǐng)導(dǎo)崗位的我們更要深刻理解和把握這句千古不變的古訓(xùn)。就是要求我們要善于在工作和生活中用自己的人品和官品來樹立威信，推動(dòng)工作，成就事業(yè)。威信的樹立，離不開個(gè)人品行的修養(yǎng)，因?yàn)檫@是成事之機(jī)、處事之本。具體落實(shí)到個(gè)人品行修養(yǎng)上，就是要除去各種不安的情緒，保持心靈的安靜，不斷提高自己的品德修養(yǎng)。同時(shí)又要經(jīng)營(yíng)和處理好家庭與工作的關(guān)系。 只有這樣才能做一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。二、講政治，擺正自己的位置副職是領(lǐng)導(dǎo)集體中一名成員，是按照民主集中制原則分管一項(xiàng)或幾項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人。副職是一個(gè)常見的崗位，又是一個(gè)特殊的崗位。作為副職，不僅要處理好自己分管的事務(wù)，還要處理好與其他副職的關(guān)系，要處理好同一把手的關(guān)系。由于副職處在眾多的矛盾界面之中，因此也就成了領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究的重要內(nèi)容之一。站在副職的角度上正確處理好個(gè)人與集體、局部與全局、當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)的關(guān)系。副職既是 “將”，又是“帥”；既是配角，又是主角；既要當(dāng)參謀，又要當(dāng)主官。這種雙重角色要求我們既要了解全局，又要獨(dú)擋一面；既要善謀，又要實(shí)干。所以擺正和找準(zhǔn)自己的位置異常重要，參謀到位但不越位，服務(wù)到位但不越權(quán)，督促到位但不亂表態(tài)。根本的一點(diǎn)，就是要注意領(lǐng)導(dǎo)方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，增強(qiáng)管理協(xié)調(diào)能力，把握好一個(gè)“度”。三、講黨性，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀立黨為公、執(zhí)政為民是黨性所在、責(zé)任所在。要樹立正確的權(quán)力觀，時(shí)刻牢記手中的權(quán)力是人民給的。要把以人為本的理念滲透到各項(xiàng)工作中去。站在分管大農(nóng)業(yè)的角度上，要緊緊圍繞如何增加農(nóng)民收入、如何加快本地方產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、如何積極爭(zhēng)取上級(jí)部門的資金和項(xiàng)目來提高群眾生活質(zhì)量、改善人居環(huán)境上來解難題，干實(shí)事。本著盡職盡責(zé)，在強(qiáng)化大局觀念和為人民服務(wù)的公仆意識(shí)的同時(shí)，還要樹立正確的人生觀，價(jià)值觀。具體到本人來說，就要增強(qiáng)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的緊迫意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，要著力麥格鄉(xiāng)實(shí)際情況，充分發(fā)揮本地方資源優(yōu)勢(shì)，有選擇性地突出地方特色，大力發(fā)展以中藥材種植、以家禽為主養(yǎng)殖業(yè)、以生態(tài)旅游觀光為主特色農(nóng)業(yè)，同時(shí)，還要緊緊圍繞“水、電、路、氣、房、林、電視、電話”十字方針，積極爭(zhēng)取上級(jí)涉農(nóng)部門的資金和項(xiàng)目來夯實(shí)本地方基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。四、講落實(shí)，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)面對(duì)困難，特別是面對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目，重大政治任務(wù)是，要克服畏難情緒，切忌怨天尤人、指責(zé)推諉、敷衍塞責(zé)、得過且過，必須有知難而進(jìn)、迎難而上的信心和勇氣，沿著既定目標(biāo)，主動(dòng)迎接一個(gè)又一個(gè)挑戰(zhàn)，全力戰(zhàn)勝一個(gè)又一個(gè)困難。特別是作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職，夾插在黨政一把手與各職能站所之間，處于正職與下屬的中間環(huán)節(jié)，一方面要正確處理和協(xié)調(diào)好黨委政府與站所之間的關(guān)系，二方面又要處理好與上級(jí)職能部門的對(duì)接和協(xié)調(diào)。在處理好這兩方面關(guān)系的同時(shí)還要不折不扣的完成上級(jí)黨委安排部署的和本級(jí)黨委政府交辦的各項(xiàng)任務(wù)。五、講創(chuàng)新，樹立趕超意識(shí)創(chuàng)新的本質(zhì)是突破，即突破舊的思維定勢(shì)，舊的常規(guī)戒律。 黑格爾說過：“要是沒有創(chuàng)新，世界上任何偉大事業(yè)都不會(huì)成功。”創(chuàng)新是跨越的關(guān)鍵。克服前進(jìn)道路上的困難和問題，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，必須始終保持一種與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，敢思敢想，敢抓敢管，敢作敢當(dāng)。為此，在實(shí)際工作中，要突破常規(guī)，樹立趕超意識(shí)，不能僅僅局限于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排什么就去干什么，而要樹立趕超一流的工作目標(biāo)，克服小成即滿的思想，在完成規(guī)定動(dòng)作的同時(shí)還要思考自選動(dòng)作，努力使自己的工作適應(yīng)新形勢(shì)的要求。六、講奉獻(xiàn)，廉潔勤政古訓(xùn)“廉者，民之表也，貪者，民之賊者”，克己奉公，清正廉潔，艱苦奮斗，是我們黨一貫倡導(dǎo)的優(yōu)良作風(fēng)，也是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部必備的政治、思想和道德素質(zhì)。當(dāng)前，我們黨正著力于提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力為主要內(nèi)容來鞏固黨的執(zhí)政地位，提高黨的執(zhí)政能力。所以，所以作為一名剛步入領(lǐng)導(dǎo)行列的我們要時(shí)時(shí)有如臨深淵、如履薄冰的思想意識(shí)。要常思貪欲之害，常棄非分之想，常懷律己之心，常修從政之德，時(shí)刻自重、自省、自警、自勵(lì)，在思想上筑牢拒腐防變的防線，真正樹立起立黨為公、清正廉潔、艱苦奮斗、勤政廉政的良好形象。同時(shí)，作為人民的公仆的我們，要以無私奉獻(xiàn)是天職，要嚴(yán)格要求自己，戒驕戒躁，一身正氣，兩袖清風(fēng)，不以權(quán)謀私，貪贓枉法，患得患失。淺談如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子是處于黨政領(lǐng)導(dǎo)序列的末端，對(duì)上承擔(dān)著貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策的重大責(zé)任，對(duì)下負(fù)有振興一方經(jīng)濟(jì)、造福一方人民、維護(hù)一方穩(wěn)定的重要任務(wù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在推進(jìn)全面建設(shè)小康社會(huì)的偉大進(jìn)程和建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的實(shí)踐中，如何履行好職責(zé)，做到不負(fù)重托，不辱使命，這是一個(gè)至關(guān)重要的問題。特別是當(dāng)前隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷深化完善以及農(nóng)村稅費(fèi)改革完成之后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的工作目標(biāo)、工作性質(zhì)、工作任務(wù)也發(fā)生著深刻的變化的今天，更要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部必須不斷提高自身能力素質(zhì)。具體來說，主要應(yīng)從以下幾個(gè)方面提高自己。1、做官先做人，注重自我品行的修養(yǎng)學(xué)會(huì)寬容別人。容忍別人的短點(diǎn)，克服自己的短點(diǎn)，做到經(jīng)常自省。孔子日：“吾三省吾身”，曾國(guó)藩有寫日記的習(xí)慣，而他的日記多數(shù)都總結(jié)一天的工作，反省自己的過失。認(rèn)真幫助別人，特別是有困難的群眾和職工，或者同事。要學(xué)會(huì)踐諾?！耙恢Z千金，君子一言駟馬難追”，這是對(duì)踐行諾言重要性的精辟總結(jié)，工作中的最大忌諱就是說了不算，算了不說，朝令夕改。要以誠(chéng)待人。用真誠(chéng)的行動(dòng)和發(fā)自肺腑的話語來感動(dòng)他人；愛人者，人恒愛之，敬人者，人恒敬之；已所不欲，勿施于人。學(xué)會(huì)吃虧。在我們的現(xiàn)實(shí)生活中，存在這兩種類型的人，一種斤斤計(jì)較，得理不饒人，什么虧都不吃；另一種懂得忍讓，退讓，善于吃虧。假如這兩種人的工作都很兢兢業(yè)業(yè)，但其截然不同的后果大家應(yīng)該能想象出來，究竟哪種人我們更愿意同他相處？其實(shí)，一個(gè)人要贏得眾人的尊重并不難，那便是學(xué)會(huì)謙遜禮讓，寬厚待人，甘于奉獻(xiàn)，不怕吃虧。值得說明的是，現(xiàn)在的社會(huì)不會(huì)有一輩子都吃虧的人，只要你付出了，就一定能夠有回報(bào)。人要有所作為，必須要學(xué)會(huì)吃虧，培養(yǎng)自己的寬容大度。唯有如此，方能以平和的心態(tài)，對(duì)待身邊的人和事。那時(shí)你就會(huì)發(fā)現(xiàn)抱怨少了，笑聲多了，心情也舒暢了，生活變得美好而輕松。正所謂“失之東隅，收之桑榆” 。“吃虧是?！薄W(xué)會(huì)快樂。古人說“境由心造”，一個(gè)人是否快樂，不在于他擁有什么，而在于他怎樣看待擁有。也就是說快樂是一種積極的心態(tài)，是一種純主觀的內(nèi)心意識(shí)，是一種心靈的滿足程度。一個(gè)人能從日常的工作生活中尋找和發(fā)現(xiàn)快樂，就比別人幸福，就覺得滿足和幸福，我們就快樂，我們的心里就燦爛。但我這里所說的快樂，不是阿Q式的快樂，想女人了，吳媽不同意，他說人家腳太大，自己看不上人家。被人打了罵了，他說總算被孫子罵了等等。我說的快樂是一種責(zé)任，必須給自己創(chuàng)造快樂的同時(shí)，也要給身邊的同事創(chuàng)造快樂的環(huán)境，率領(lǐng)大家愉快的工作。不論這種工作任務(wù)多么艱難，環(huán)境多么險(xiǎn)惡，都要堅(jiān)持工作著并快樂著?！罢?、修身、齊家、治國(guó)、平天下”是古人對(duì)做人為官要求的高度概括，這句話是作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的全方面要求。我們剛剛步入領(lǐng)導(dǎo)崗位，更要深刻理解和把握這句千古不變的古訓(xùn)。要求我們要善于在工作和生活中用自己的官品和人品來樹立威信，推動(dòng)工作，成就事業(yè)。威信的樹立離不開個(gè)人品行的修養(yǎng)，因?yàn)檫@是成事之機(jī)，處事之本。具體落實(shí)到個(gè)人品行修養(yǎng)上，就是要去除各種不安的情緒，保持心靈的安靜，不斷提高自己的品德修養(yǎng)，做一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。2、構(gòu)建良好的人際關(guān)系，打造好自己的團(tuán)隊(duì)對(duì)于這個(gè)問題，我思考了一段時(shí)間，關(guān)系網(wǎng)，團(tuán)隊(duì)，這兩個(gè)詞很敏感，但我的初衷和想法不是說讓我們拉幫結(jié)伙，搞小團(tuán)體，而是為了更好的工作提供一個(gè)良好的人際環(huán)境。在人際交往中，真誠(chéng)是基礎(chǔ)，只有做到真誠(chéng)才能贏得人心，友誼才能長(zhǎng)久，要學(xué)會(huì)贊美同事和手下，這是結(jié)交新友的良方，促進(jìn)友誼的催化劑。要盡可能幫助他人，建立廣泛的社交圈，獲得更多的好友。要從身邊的小事做起，多做換位思考，減少不必要的誤會(huì)和煩惱，給同事以理解和寬容，給自己建造一個(gè)良好的人際關(guān)系環(huán)境。打造好自己的團(tuán)隊(duì)，我們做為副職在單位都分管一攤工作，相應(yīng)的就有一部分人做為自己的下屬，利用好身邊的人，發(fā)揮他們工作的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，有利于所分管的工作的正常開展，首先這個(gè)隊(duì)伍必須團(tuán)結(jié)，其次必須具有執(zhí)行力，第三，本人做好表率，敢作敢為，身先士卒。3、關(guān)于工作中的細(xì)節(jié)細(xì)節(jié)決定失敗這是一本汪中求著的一本書，相信大多數(shù)同志都讀過這本書，讀這本書時(shí)我深深的體會(huì)到，無論什么樣的職業(yè)，做什么樣的工作，都要重視小事，關(guān)注細(xì)節(jié)，把小事做細(xì)，做透，細(xì)中見精，小中見大。但現(xiàn)實(shí)生活中，“差不多”先生比比皆是，好像、似乎、將近、大約等等，成了這些同志的常用詞，黨委政府交給的每個(gè)任務(wù)不是認(rèn)真地去完成，而是敷衍塞責(zé)。我非常推崇海爾總裁張瑞敏的一句話“什么是不簡(jiǎn)單？把每一件簡(jiǎn)單事做好就是不簡(jiǎn)單。什么是不平凡？能把每件平凡的事做好就是不平凡”。所以無論做人，做事，都要注意細(xì)節(jié)，從小事做起，從點(diǎn)滴做起。4、擺正自己的位置副職是領(lǐng)導(dǎo)集體中一名成員，是按照民主集中制原則分管一項(xiàng)或幾項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人。副職是一個(gè)常見的崗位，又是一個(gè)特殊的崗位。作為副職，不僅要處理好自己分管的事務(wù)，還要處理好與其他副職的關(guān)系，要處理好同一把手的關(guān)系。由于副職處在眾多的矛盾界面之中，因此也就成了領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究的重要內(nèi)容之一。站在副職的角度上正確處理好個(gè)人與集體、局部與全局、當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)的關(guān)系。副職既是“將”，又是“帥”；既是配角，又是主角；既要當(dāng)參謀，又要當(dāng)主官。這種雙重角色要求我們既要了解全局，又要獨(dú)擋一面；既要善謀，又要實(shí)干。所以擺正和找準(zhǔn)自己的位置非常重要，參謀到位但不越位，服務(wù)到位但不越權(quán)，督促到位但不亂表態(tài)。根本一點(diǎn)，就是要注意領(lǐng)導(dǎo)方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，增強(qiáng)管理協(xié)調(diào)能力，把握好一個(gè)“度”。5、確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)面對(duì)困難，特別是面對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目，重大政治任務(wù)時(shí)，要克服畏難情緒，切忌怨天尤人、指責(zé)推諉、敷衍塞責(zé)、得過且過，必須有知難而進(jìn)、迎難而上的信心和勇氣，沿著既定目標(biāo)，主動(dòng)迎接一個(gè)又一個(gè)挑戰(zhàn)，全力戰(zhàn)勝一個(gè)又一個(gè)困難。特別是作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職，夾插在黨政一把手與各職能站所之間，處于正職與下屬的中間環(huán)節(jié)，一方面要正確處理和協(xié)調(diào)好黨委政府與站所之間的關(guān)系，另一方面又要做好與上級(jí)職能部門的對(duì)接和協(xié)調(diào)。在處理好這兩方面關(guān)系的同時(shí)還要不折不扣的完成上級(jí)黨委安排部署的和本級(jí)黨委政府交辦的各項(xiàng)任務(wù)。6、講創(chuàng)新，樹立趕超意識(shí)創(chuàng)新的本質(zhì)是突破，即突破舊的思維定勢(shì)、舊的常規(guī)戒律。黑格爾說過：“要是沒有創(chuàng)新，世界上任何偉大事業(yè)都不會(huì)成功?！眲?chuàng)新是跨越的關(guān)鍵?？朔斑M(jìn)道路上的困難和問題，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，必須始終保持一種與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，敢思敢想，敢抓敢管，敢作敢當(dāng)。為此，在實(shí)際工作中，要突破常規(guī)，樹立趕超意識(shí)，不能僅僅局限于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排什么就去干什么，而要樹立趕超一流的工作目標(biāo)，克服小成即滿的思想，在完成規(guī)定動(dòng)作的同時(shí)還要思考自選動(dòng)作，努力使自己的工作適應(yīng)新形勢(shì)的要求。 7、建言獻(xiàn)策作為副職，建言獻(xiàn)策有兩種情況 ，一是正職主動(dòng)征求我們的意見，二是為了某項(xiàng)工作的順利完成建言獻(xiàn)策。在建言獻(xiàn)策的過程中要把握三個(gè)原則：一是不亂表態(tài)，不亂發(fā)表個(gè)人的觀點(diǎn)；二是建言獻(xiàn)策要以事業(yè)為重，要出于公心，不要有私心；三是要把維護(hù)黨委政府的形象、維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)形象作為建言獻(xiàn)策的前提和標(biāo)準(zhǔn)。8、廉政勤政 古訓(xùn)“廉者，民之表也；貪者，民之賊者?！笨思悍罟逭疂?，艱苦奮斗，是我們黨一貫倡導(dǎo)的優(yōu)良作風(fēng)，也是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部必備的政治、思想和道德素質(zhì)。當(dāng)前，我們黨正著力于提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力。以此來鞏固黨的執(zhí)政地位，提高黨的執(zhí)政能力。所以，作為一名剛步入領(lǐng)導(dǎo)行列的我們要時(shí)時(shí)有如臨深淵、如履薄冰的思想意識(shí)。要常思貪欲之害，常棄非分之想，常懷律己之心，常修從政之德，時(shí)刻自重，、自省、自警、自勵(lì)，在思想上筑牢拒腐防變的防線，真正樹立起立黨為公、清正廉潔、艱苦奮斗、勤政廉政的良好形象。同時(shí)，作為人民的公仆的我們，要視無私奉獻(xiàn)為天職，嚴(yán)格要求自己，戒驕戒躁，一身正氣，兩袖清風(fēng)，不以權(quán)謀私，貪贓枉法，患得患失。如何當(dāng)好一名副職 副職是領(lǐng)導(dǎo)班子的重要組成人員，在一個(gè)單位不但是個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，更重要的是個(gè)執(zhí)行者，在實(shí)際工作中應(yīng)做到“在其位，司其職，謀其政，展其能”。下面我結(jié)合自己的思想和工作實(shí)踐，談幾點(diǎn)粗淺的看法。一、擺正位置，工作到位不越位“人貴有自知之明”。要當(dāng)好副職，就要正確認(rèn)識(shí)自己，對(duì)自己有個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)和正確的評(píng)價(jià)，這是當(dāng)好副職，更是當(dāng)好一名領(lǐng)導(dǎo)干部的重要基礎(chǔ)。作為一名副職，要為自己營(yíng)造一個(gè)輕松的工作氛圍，就要有良好的人際關(guān)系，否則，你的主張?jiān)俸?，別人不認(rèn)同、不接受、不支持，你就寸步難行，無法實(shí)現(xiàn)你的主張。因此，正確認(rèn)識(shí)自己，清楚自己的不足，主動(dòng)調(diào)整自己的思維方式和工作方法，主動(dòng)融入團(tuán)體，建立良好人際關(guān)系，才會(huì)有良好的工作基礎(chǔ)。要當(dāng)好副職，必須明確自己的配角身份，擺正位置，做到到位而不越位?！暗轿弧笔侵赋浞中惺棺约旱穆殭?quán)，有效發(fā)揮自己的作用。“越位”是指超越自己的職權(quán)行事。副職既要放開手腳，行應(yīng)行之權(quán)，盡應(yīng)盡之責(zé)，對(duì)自己分管的工作和正職交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)應(yīng)該積極主動(dòng)、創(chuàng)造性地開展并完成，將自己的工作做到位,讓正職放心、下屬稱贊。但在主動(dòng)想事、干事的基礎(chǔ)上要保證自己不越位。也就是說，不能超越權(quán)限，該由正職作主的事決不私自當(dāng)家，要攬事不攬權(quán)，做到不把自己的主張強(qiáng)加于正職，不說過頭話，不辦過頭事。即使資歷較深，能力較強(qiáng)，也不擺老資格，不忘乎所以；即便發(fā)表不同意見，也要做到場(chǎng)合適宜，內(nèi)容準(zhǔn)確，方法恰當(dāng)。二、維護(hù)核心，及時(shí)補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)正職是一個(gè)單位、部門的主要領(lǐng)導(dǎo)，是一把手，也就是核心，處于主導(dǎo)地位，負(fù)全部責(zé)任。而副職是一個(gè)單位不可缺少的，承擔(dān)分管責(zé)任，掌握一定權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)，既是充當(dāng)正職的助手，扮演配角的下屬，又是下級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)。因此，作為副職，必須緊緊圍繞正職這個(gè)中心，維護(hù)正職的權(quán)力和核心地位，自覺服從正職的領(lǐng)導(dǎo)，深刻領(lǐng)會(huì)正職的意圖和要求，發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，積極地創(chuàng)造性地開展工作，把配合、協(xié)助正職作為自己的主體意識(shí)。同時(shí)還要尊重正職、主動(dòng)協(xié)商。一要注意平等協(xié)商。要以平等的心態(tài)虛心聽取正職的意見、建議，不能趾高氣揚(yáng)，更不能依賴，一味順從正職。二要善于吸取正職的合理意見。要注意肯定對(duì)方正確的意見，不斷充實(shí)、改進(jìn)自己的想法，切不可自以為高明，固執(zhí)己見，不要對(duì)正職存逆反心理，不要明知正職的意見正確也不采納。三要注意搞好團(tuán)結(jié)。正職與自己意見一致或不一致都要主動(dòng)協(xié)商，這樣才能聽到多方面的意見和建議，也有利于領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào)，做出正確決策。正職由于主管全局工作，在工作中既要做宏觀思考，又要做具體決策，工作可謂千頭萬緒。事務(wù)多了，忽略遺漏的地方就會(huì)不可避免的發(fā)生。作為副職，在這種情況下就要及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)臺(tái)，做好補(bǔ)救工作。要以黨和人民的利益為重，樂于“補(bǔ)臺(tái)”。當(dāng)正職出現(xiàn)失誤時(shí)，不能看笑話，更不能落井下石、冷嘲熱諷、說三道四、評(píng)頭品足，讓正職難堪，以抬高自己，而應(yīng)當(dāng)為正職分擔(dān)壓力，排憂解難，打開工作局面，樹立正職權(quán)威。三、講求方式，注重細(xì)節(jié)不放任作為副職領(lǐng)導(dǎo)干部在平時(shí)工作和生活中要注意一些細(xì)節(jié)問題，要講求方式方法。具體來講，有以下三點(diǎn)：一是工作要注意站位。作為副職，首先要做到的是擺正位置，要知道自己與正職的職責(zé)權(quán)力之別。只有職責(zé)賦予你的工作，才是你施展才華的舞臺(tái)?？v使能力再強(qiáng)、資歷再深，也要尊重正職，甘居正職之下。大到?jīng)Q策拍板，小到座位排列、講話做派等小節(jié)都應(yīng)注意不可擅越“雷池”。其次要看清工作舞臺(tái)的協(xié)作性。除受制于正職的領(lǐng)導(dǎo)外，來自同級(jí)、同部門及其他渠道的制約，也時(shí)時(shí)影響著你，需要你去協(xié)調(diào)化解?；诖耍甭氁瞄L(zhǎng)與正職、同級(jí)以及下屬融洽相處，否則，勢(shì)必造成自己的孤立。二是說話要注意場(chǎng)合。首先，工作場(chǎng)合講話要嚴(yán)肅，副職在正式場(chǎng)合講話大凡都是代表正職或領(lǐng)導(dǎo)班子整體，不嚴(yán)肅不僅影響自己的形象，而且影響正職或班子整體的威信，對(duì)此必須引起注意。其次，非正式場(chǎng)合說話要放下官架，以富有人情味的語言向下屬及群眾布置工作，交流思想，絕不能在正職面前唯唯諾諾，在下屬及群眾面前卻官派十足，甚至連交代一些非工作性的私事也以權(quán)壓人，使自己的形象大打折扣。再次，如遇個(gè)別正職的霸氣和無端指責(zé)要講涵養(yǎng)，要避免不擇場(chǎng)合宣泄心中的積郁，以致被人添油加醋，反饋給正職增加與正職的矛盾。三是進(jìn)諫要注意分寸。首先要把握好時(shí)機(jī)。鑒于領(lǐng)導(dǎo)用權(quán)的感情化特性，應(yīng)趁正職情緒好時(shí)開口。其次，要選擇適當(dāng)場(chǎng)合。最好避開第三者在場(chǎng)，尤其避開上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在場(chǎng)時(shí)開口，以免使正職產(chǎn)生權(quán)力受到挑戰(zhàn)的微妙心理。再次要自留余地，力求一事多種方案，由正職從中擇優(yōu)而定，切不可對(duì)策單一鉆死胡同。如所諫事項(xiàng)遭正職否定，也不必過分爭(zhēng)執(zhí)，而要相機(jī)而動(dòng)。四是做事要講求靈活。做什么事情都有一個(gè)方式方法問題。方式方法得當(dāng)效果就好，反之效果就差。副職工作中要與上級(jí)、同級(jí)和下級(jí)乃至外界接觸，如果不講求方式方法，工作起來就難以實(shí)現(xiàn)動(dòng)機(jī)和效果的統(tǒng)一。其一，根據(jù)對(duì)方的性格特點(diǎn)選擇交流最佳方式。心靈的溝通才是最有效的溝通，人的性格迥異、掌握人的內(nèi)心世界進(jìn)行交流可以使人在感情上愿意接受你的意見。其二，一事當(dāng)前要有充分的思想準(zhǔn)備，打好腹稿，以便處理問題時(shí)抓住要點(diǎn)，有理有據(jù)；分析問題時(shí)透徹深刻，從而使人認(rèn)識(shí)到你的意見正確性。其三，態(tài)度要誠(chéng)懇，表達(dá)要恰當(dāng)，使工作交流始終保持在一種和悅、輕松的氣氛中進(jìn)行。其四，靜觀其變，尋找時(shí)機(jī)。工作中如遇僵持局面，可暫時(shí)放下不提，待工作進(jìn)展中暴露出不妥之處再抓住時(shí)機(jī)，闡明自己的觀點(diǎn)和立場(chǎng)，指出對(duì)方的不妥之處。作為副職工作交往中要盡量避免兩種現(xiàn)象，一要避免自以為是、目中無人。不論什么情況，都要按照組織原則辦事，尊重他人。二要避免不達(dá)目的，惡語傷人，造成班子不團(tuán)結(jié)。四、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，齊心協(xié)力不串位團(tuán)結(jié)是干好一切工作的基礎(chǔ)，團(tuán)結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力。副職不僅要對(duì)正職負(fù)責(zé)，維護(hù)正職的核心地位，同時(shí)也要正確處理好與其它副職的關(guān)系。在處理與其他副職的關(guān)系上要做到在堅(jiān)持原則的前提下，分工而不分家，通氣而不封閉，大事講原則，小事講風(fēng)格。一是要主動(dòng)協(xié)調(diào)，互相尊重。副職之間經(jīng)常會(huì)遇到一些職責(zé)上的交叉，有一些需共同處理的交叉事務(wù)，副職在搞好本職工作的前提下，對(duì)交叉性的工作應(yīng)主動(dòng)與其他副職協(xié)商，使全局工作能統(tǒng)籌兼顧。同時(shí)副職之間要互相尊重，以增強(qiáng)自己的凝聚力和感召力。應(yīng)該懂得，只有尊重別人的人，才會(huì)得到別人的尊重。只有真正做到了同舟共濟(jì)，齊心協(xié)力，彼此的關(guān)系才會(huì)融洽。二是要顧全大局，維護(hù)團(tuán)結(jié)。在實(shí)際工作中，副職之間出現(xiàn)的矛盾和分歧，多數(shù)是因感情隔閡或處理事務(wù)的方法不當(dāng)造成的。如果每個(gè)副職之間都能經(jīng)常溝通思想，增進(jìn)感情交流，對(duì)于工作中的瑣碎小事不細(xì)究、不計(jì)較；如果每個(gè)副職都嚴(yán)以律已，寬以待人，謙和忍讓，豁達(dá)大度，忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空，時(shí)刻從維護(hù)團(tuán)結(jié)、顧全大局的原則出發(fā)，那么就會(huì)為工作創(chuàng)造一個(gè)寬松和諧的氛圍。 三是要高風(fēng)亮節(jié)，讓字當(dāng)頭。處理好同級(jí)副職的關(guān)系，不僅要有容人之短的度量，而且要有學(xué)人之長(zhǎng)的胸懷，學(xué)會(huì)以人之長(zhǎng)補(bǔ)已之短。在現(xiàn)實(shí)生活中，人與人之間能力有大小之分，水平有高低之別，這就要虛心學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，增長(zhǎng)才干，共同進(jìn)步。不要怕別人超過自己，不能患得患失，嫉賢妒能。副職要相互信任，切不可偏聽偏信，要相互包容、相互體諒和理解，不能見過就推、見利就上，要推功攬過，節(jié)制欲望，不能為個(gè)人問題不擇手段鬧意氣，爭(zhēng)你高我低，孰是誰非。四要積極協(xié)作配合，互相支持。同級(jí)副職之間，既要有全局觀念，齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)合作、互相促進(jìn)，又要做到不串位、不插手別人分管的工作。要尊重其他副職的職權(quán)，維護(hù)別人的威信，不干預(yù)和隨便評(píng)議別人的工作。在必須幫助和協(xié)作時(shí)，一定要掌握好分寸和尺度，掌握好時(shí)機(jī)和方法，避免產(chǎn)生負(fù)效應(yīng)。工作中對(duì)方出現(xiàn)失誤或差錯(cuò)時(shí)應(yīng)主動(dòng)補(bǔ)充、互相支持，從而達(dá)到心往一處想、勁往一處使、汗往一處流的理想境界。五、強(qiáng)化素質(zhì)，獨(dú)擋一面不添亂副職能否做好自己分管的工作，是衡量副職是否稱職的主要標(biāo)志，也就是副職能力、水平的體現(xiàn)。其實(shí)，最好的配合是勇挑重?fù)?dān)，最大的支持是獨(dú)擋一面。作為副職必須能夠主動(dòng)挑擔(dān)子，為正職分擔(dān)責(zé)任，在責(zé)任分工范圍內(nèi)獨(dú)擋一面地工作。所謂主動(dòng)，就是充分發(fā)揮職權(quán)范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)作用，不等不靠不推委扯皮，發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，大膽決策，大膽負(fù)責(zé)，各司其職、各盡所能，集中精力做好自己分管的各項(xiàng)工作。要獨(dú)當(dāng)一面就必須破除狹隘的“從屬”思想，不能當(dāng)說不說、當(dāng)斷不斷，而應(yīng)該積極進(jìn)取，在決策中發(fā)揮好參謀職能，在執(zhí)行中發(fā)揮好指揮職能，在理順中發(fā)揮好協(xié)調(diào)職能。做到逢山開路，遇水搭橋，不斷開創(chuàng)工作新局面，讓正職有充足的時(shí)間和精力抓全局、想大事，進(jìn)行宏觀上的安排與部署，這是對(duì)正職的最大支持和最有力的配合，也是自己盡心盡力的表現(xiàn)。要獨(dú)當(dāng)一面就必須具有獨(dú)當(dāng)一面的能力，光有熱情和精神是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。如果沒有高深的知識(shí)和超群的才能是無法做到的。要做到稱職，我認(rèn)為要在以下幾個(gè)方面注意加強(qiáng)：一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。一方面要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平。通過學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治覺悟和觀察問題、分析問題的能力。另一方面要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。要加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)和質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)量、特種設(shè)備等知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷豐富自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，為干好工作提供理論支持。二要在實(shí)踐中不斷總結(jié)提高?！按蛞徽?，總結(jié)一次，提高一步”，要在具體的工作實(shí)踐中不斷摸索，善于總結(jié)，通過實(shí)踐，不斷豐富自己的工作經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐中不斷提高實(shí)際工作能力。三要加強(qiáng)自身修養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)干部的能力，不僅體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)干部的水平上，而且還體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威中，而權(quán)威不僅來源于上級(jí)的授權(quán)，而且也來源于自己在群眾中的威信以及人格修養(yǎng)和人格魅力。因此，作為一名基層副職，要努力做到慎微、慎思、慎權(quán)、慎行，樹立正確的世界觀、人生觀和權(quán)力觀。時(shí)時(shí)處處堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)干事，始終保持清醒的頭腦和堅(jiān)定的立場(chǎng)，在潛移默化中塑造自身形象，鍛造人格魅力，堅(jiān)持用自己的行為帶動(dòng)和影響大家，促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展。四要善于學(xué)習(xí)和借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和成功之處。要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向身邊的同志學(xué)，向成功人士學(xué)，特別是要學(xué)習(xí)正職研究處理工作的思維方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，學(xué)習(xí)老同志的經(jīng)驗(yàn)，尋求做好分管工作的方法、技巧和途徑，不斷提高和完善自己。應(yīng)當(dāng)注意的是，獨(dú)當(dāng)一面、主動(dòng)工作決不是不要組織領(lǐng)導(dǎo)。在實(shí)際工作中該請(qǐng)示匯報(bào)的一定要請(qǐng)示匯報(bào)，特別是涉及到人、財(cái)、物等重大的全局性問題必須按照職權(quán)范圍和組織程序辦理。同時(shí)，還要處理好上下級(jí)之間和平級(jí)之間的關(guān)系，做到主動(dòng)不擅權(quán)，分工不分家。六、以身作則，遵章守紀(jì)不違規(guī)作為一名副職，不僅要有過硬的工作能力，配合好正職工作，還要帶頭執(zhí)行政策，遵紀(jì)守法，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事。凡是要求他人做到的，自己首先做到；凡是要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做。要堅(jiān)持做到自警自律，敢于叫響“工作向我看齊、自律以我為準(zhǔn)、監(jiān)督從我開始”的口號(hào)，在權(quán)力面前，要抵得住誘惑，管得住小節(jié)。堅(jiān)持把好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、道德關(guān)、人情關(guān)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的世界觀。要嚴(yán)格自律、潔身自愛，保持一身正氣，兩袖清風(fēng)，不貪占便宜，不以權(quán)謀私，不損公肥私，時(shí)時(shí)、事事、處處起模范帶頭作用。作為一名副職，要擺正自己的位置，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、科學(xué)決策、民主決策，絕對(duì)不能將自己凌駕于組織之上，違背程序和原則一味堅(jiān)持自己的那一套；不能在決策未做出之前到處亂說。在決策之前要充分聽取各方面的意見，將各方面因素考慮進(jìn)去，進(jìn)行修改完善；實(shí)施過程中還要主動(dòng)接受各方面的監(jiān)督，便于及時(shí)調(diào)整行為。自己看準(zhǔn)了的事，不能急于求成，而應(yīng)做好各方面的工作，盡量取得一致意見；一時(shí)達(dá)不成一致意見的，寧可先放一放，要懂得堅(jiān)持與放棄，把握得當(dāng)，得心應(yīng)手，游刃有余，不能急燥蠻干，而導(dǎo)致四面樹敵，做事也一定不會(huì)成功。針對(duì)女性領(lǐng)導(dǎo)干部和黨外干部我再補(bǔ)充幾點(diǎn)：我們不少女性當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)干部后，在工作中往往會(huì)忽略了自己的性別角色，而事實(shí)上女性在工作中是有明顯的性別特征的。現(xiàn)代社會(huì)，女干部從內(nèi)在才能到外在形象都受到公眾更多的關(guān)注。對(duì)女性領(lǐng)導(dǎo)的審視，不僅僅是對(duì)其個(gè)人，而往往通過具體的個(gè)體來評(píng)價(jià)女性整體。所以，女性一邁進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)圈，身上就擔(dān)負(fù)著三重職責(zé)，一是有著與男性領(lǐng)導(dǎo)相同的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)；二是代表女性參政，為婦女爭(zhēng)取平等地位的職責(zé)；三是為同性姐妹作榜樣示范的職責(zé)?？梢哉f，男性領(lǐng)導(dǎo)在領(lǐng)導(dǎo)崗位上干的好壞，人們只是評(píng)價(jià)他個(gè)人的優(yōu)劣，而對(duì)女性領(lǐng)導(dǎo)，則往往是一評(píng)價(jià)個(gè)人就涉及婦女群體。當(dāng)然，這種評(píng)價(jià)方式方法，本身就是不合理的，但在消除這種不合理的過程中，讓社會(huì)承認(rèn)你、接納你的同時(shí)，女性干部只有從自身做起，始終牢記自己的性別身份，善于經(jīng)營(yíng)自己，努力提升個(gè)人的內(nèi)涵、品位、修養(yǎng)和智慧，不斷磨練自己、提高自己，才能在用事實(shí)改變社會(huì)偏見的同時(shí)，為女性同胞們樹立起一個(gè)自信自強(qiáng)的典范。作為一名女干部，該以怎樣的新形象去迎接挑戰(zhàn)、搏擊未來呢？我認(rèn)為，新時(shí)代女性應(yīng)該是學(xué)習(xí)型、知識(shí)型，有著豐富的內(nèi)涵和良好的品質(zhì)。女性干部若想立足于社會(huì)，要有更寬、更大的發(fā)展，就應(yīng)樹立“終生學(xué)習(xí)”的觀念，“學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)”將是女性解決生存和發(fā)展問題的法寶，要內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，不斷提高綜合素質(zhì)，特別要注重塑造美好的個(gè)人形象。具體地說，應(yīng)該注重以下幾個(gè)方面的問題：（一）在學(xué)習(xí)中提高自身修養(yǎng)用知識(shí)武裝起來的女性，是不可戰(zhàn)勝的女性，特別是我們這些從事機(jī)關(guān)單位工作的女性應(yīng)利用各種各樣的方式接受教育，學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)競(jìng)爭(zhēng)，用一顆平靜的心接受挑戰(zhàn)。一是要當(dāng)學(xué)習(xí)型人才。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代需要高素質(zhì)的復(fù)合型人才，女性干部要學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，既要有廣博的自然科學(xué)知識(shí)和社會(huì)科學(xué)知識(shí)，又要有精深的專業(yè)文化知識(shí)和技能，只有這樣才能在錯(cuò)綜復(fù)雜的社會(huì)變革中不斷地調(diào)試和優(yōu)化自己的心理環(huán)境，使自己成為政治上堅(jiān)定、業(yè)務(wù)上精湛，具有創(chuàng)新意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、自主意識(shí)的新女性。二是要有良好的個(gè)人修養(yǎng)。提高個(gè)人修養(yǎng)不是一朝一夕的事，而是一種潛移默化的過程，讀書則是提高個(gè)人自我修養(yǎng)的最簡(jiǎn)單易行的方法。要讓自己進(jìn)入知識(shí)的世界，與前圣今賢高談，讓自己思維更加活躍，視野更加寬闊，更多地感悟人生，感受生活。三是要有知識(shí)的素養(yǎng)。學(xué)習(xí)是生活的情趣，是最好的投資。我們應(yīng)該以學(xué)習(xí)知識(shí)為支點(diǎn)，知識(shí)越廣越豐富的女性，她的氣質(zhì)、談吐就越高雅、越文明，就更具有魅力。（二）要樹立良好的個(gè)人形象女性干部要有寬廣的胸襟。鄧小平同志講過，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)干部要眼界、心胸開闊。一個(gè)新時(shí)代合格的女性干部，更要有一個(gè)健康的心理，要能夠容事、交言、交人，要學(xué)會(huì)交人之長(zhǎng)、交人之諫、交人之過、交人之短，不要太苛求于人， 計(jì)較于人，要有給人以寬松的環(huán)境，使群眾體會(huì)到既有輕松愉快的工作環(huán)境，又有嚴(yán)密的紀(jì)律。這樣，你的工作才能有人支持，你的事業(yè)才能成功。（三）注重外在美、更要注重內(nèi)在美美是多種素質(zhì)的一種綜合體現(xiàn)，具有豐富的內(nèi)涵。女性人格魅力是要靠姿態(tài)、神情、談吐、舉止乃至更多的東西來展示的。每個(gè)女性都有自己的潛質(zhì)與美麗，新時(shí)代的女性應(yīng)該追求的是一種內(nèi)在的涵養(yǎng)。一是要有良好的品德。良好品德來自謙虛、誠(chéng)信。謙虛待人、重承諾、守信用就會(huì)產(chǎn)生美?，F(xiàn)代社會(huì)確實(shí)正在走向“人無禮則不生，事無禮則不成，國(guó)無禮則不寧”的時(shí)代。待人接物的方式和水平就直接體現(xiàn)一個(gè)人的內(nèi)涵與品行。只有愿意與人分享自己成就的人，才能創(chuàng)造出美的生活、美的環(huán)境，給人以美的感受。二是要有高尚的人格。無論什么經(jīng)歷，都能產(chǎn)生某種利益，這種利益幫助我們達(dá)到內(nèi)心的平衡。高尚的人格總是能夠從別人身上找到優(yōu)秀的品質(zhì)，總是站在對(duì)方立場(chǎng)上思考問題，并慣于將一切不愉快的事僅看成一個(gè)機(jī)會(huì)，尋求伴隨失敗、挫折或逆境而來的“等量利益的種子”，并讓它發(fā)芽，成長(zhǎng)為某種有利事物。一個(gè)人有高尚人格特質(zhì)，就會(huì)有一種無形的魅力。三是要對(duì)事業(yè)有執(zhí)著的追求。其實(shí)，我們也不要過分注重性別，只要像男同志一樣，只管看著你的工作目標(biāo)而努力工作。工作是一種挑戰(zhàn)，挑戰(zhàn)使自己成為更自信的人，也是一種測(cè)試，只有不斷地測(cè)試自己的能力才能應(yīng)付自如。如果一個(gè)女性對(duì)事業(yè)執(zhí)著追求，這個(gè)人肯定引起社會(huì)的關(guān)注，組織的關(guān)注、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，在事業(yè)上就會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)，就會(huì)成功。四是要有良好的個(gè)人修養(yǎng)。首先要注重自己的言談舉止，講究?jī)x態(tài)美；要尊重同志，要謙虛待人，守信用；多體諒別人、幫助別人；遵守公共秩序和社會(huì)公德，養(yǎng)成健康文明的習(xí)慣。五要身心健康。要想走向成功必須有積極進(jìn)取的人生態(tài)度，大無畏的精神，和諧的人際關(guān)系，能與人分享的品質(zhì)，以及胸襟寬廣、正視現(xiàn)實(shí)，的完整和諧人格。這些才是現(xiàn)代對(duì)女性美的健康要求，只有這樣才能做一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的完美女性。（四）事業(yè)和家庭兼顧女領(lǐng)導(dǎo)干部具有雙重角色，在外是領(lǐng)導(dǎo)干部，在家是家庭主婦。家庭是社會(huì)的細(xì)胞，充當(dāng)好家庭角色，才能充當(dāng)好社會(huì)角色，怎樣做好家庭主婦是每一個(gè)女干部都應(yīng)思考的問題。一是要成為家庭的主要角色。家庭主婦在家庭中有極其重要的地位和作用。家庭主婦的文化層次、修養(yǎng)、素質(zhì)、風(fēng)格和品味，都直接影響著整個(gè)家庭氛圍和生活質(zhì)量。所以當(dāng)好家庭主婦這個(gè)角色非常重要。二是要有包容力、親和力。作為一個(gè)家庭主婦，要關(guān)愛孩子，要給孩子一個(gè)寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境、和諧的家庭氛圍，要扮演好母親的形象；要尊重孝敬老人，要抽出時(shí)間多陪陪他們，多溝通，多交流，盡一份孝心。要關(guān)心和體貼丈夫，多給予對(duì)方尊重與自由，共同分憂、共謀發(fā)展。三是要力所能及地操持家務(wù)。家庭和事業(yè)是一雙矛盾，作為現(xiàn)代女干部要學(xué)會(huì)兩頭兼顧。在工作中要做好表率，在家庭中要扮演好母親，好兒媳，好妻子的形象。這是一種平衡，平衡就會(huì)協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)就會(huì)產(chǎn)生美。所以，一個(gè)成功的女干部，一定要盡量做到生活和事業(yè)兩不誤。對(duì)于一名黨外干部，如何在自己的本職崗位上有所作為，如何使自己在合作共事中有所貢獻(xiàn)、有所提高、有所進(jìn)步，我覺得必須要做到以下兩點(diǎn)：一是堅(jiān)定信念，明確目標(biāo)。我們作為一名黨外干部，首先要樹立黨外干部同樣是黨的干部的觀點(diǎn)。任何一個(gè)黨外人士能走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，并在崗位上有所作為，與黨的悉心培養(yǎng)、關(guān)心、支持和幫助是分不開的。樹立這一觀點(diǎn)很重要，因?yàn)檫@既是搞好“合作共事”的基本點(diǎn)，也是一個(gè)黨外干部能否在崗位上兢兢業(yè)業(yè)、盡心盡職，既不負(fù)組織的厚望，又不負(fù)人民的重托，為現(xiàn)代化建設(shè)和實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的思想基礎(chǔ)。雖然黨外干部的從政角色不同，從政基礎(chǔ)有別，但目標(biāo)是一致的，使命是相同的，責(zé)任是一樣的，都是為共同推進(jìn)全面建設(shè)小康社會(huì)，把國(guó)家建設(shè)成為經(jīng)濟(jì)更加發(fā)展、民主更加健全、科技更加進(jìn)步，文化更加繁榮、社會(huì)更加和諧、人民生活更加殷實(shí)的現(xiàn)代化社會(huì)主義國(guó)家這一共同的目標(biāo)而貢獻(xiàn)自己的智慧力量。因此，我們必須加強(qiáng)思想修養(yǎng)，牢固地樹立社會(huì)主義、共產(chǎn)主義信念，在政治上保持高度清醒，堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，與黨內(nèi)干部一道，自覺地貫徹和落實(shí)黨的路線方針政策，切實(shí)履行好自己的崗位職責(zé)，為共同推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展充分地發(fā)揮自己的聰明才干、貢獻(xiàn)自己的智慧力量。二是立足崗位，主動(dòng)工作。作為一個(gè)合格的黨外干部，要在“合作共事”方面有作為，要在工作中贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任，贏得同事認(rèn)可，贏得群眾支持，我覺得一條重要的準(zhǔn)則就是要樹立“有為才有位”的觀念，立足崗位，嚴(yán)格要求，做好本職。在工作中找準(zhǔn)位置，努力協(xié)調(diào)各方關(guān)系，爭(zhēng)取組織和群眾的支持，積極主動(dòng)開展工作，始終以“老黃牛的精神”激勵(lì)自己，埋頭苦干、少說多干，在自己的崗位上，腳踏實(shí)地，勤勤懇懇地做好本職工作，要把心思集中到想干事上，把能力體現(xiàn)在會(huì)干事上，把目標(biāo)落實(shí)到干成事上，以超群的能力和突出的業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，用自己的實(shí)際行動(dòng)樹立黨外干部腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)的良好形象。總而言之，當(dāng)好副職既是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)積累、日漸感悟提升的過程，也是一個(gè)用心揣摸思索、逐步歷煉成長(zhǎng)的過程。只要認(rèn)真學(xué)習(xí)，用心揣摸，善于總結(jié)，持之以恒，自身素養(yǎng)就會(huì)不斷提升，事業(yè)上也會(huì)有所成就，最終實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。 做每一件都不容易，一波三折，梅超風(fēng)沒瘋，我卻快瘋了，美好的七夕就這樣被折騰得沒有了一點(diǎn)心情。 如何當(dāng)好一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職干部 作者：永順縣列夕鄉(xiāng)時(shí)間：2010-12-21點(diǎn)擊：327推薦：0 一、擺正位置，勇于承擔(dān)。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職干部在工作上應(yīng)積極當(dāng)好書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)的參謀助手，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策出謀劃策或提供依據(jù)。在職責(zé)范圍內(nèi)，應(yīng)該主動(dòng)承擔(dān)起責(zé)任。重大事項(xiàng)，主動(dòng)請(qǐng)示或提交黨政會(huì)議研究；日常工作或者需要現(xiàn)場(chǎng)決策的，大膽決策，不能瞻前顧后。鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職相對(duì)于決策時(shí)是配角，相對(duì)于執(zhí)行和落實(shí)時(shí)又是主角。決不能遇到難題繞道走，碰到矛盾溜邊過，必須要以身作則，以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)來帶動(dòng)和督促干部履職，在廣大干部群眾中樹立黨委、政府的良好形象。 二、善于學(xué)習(xí)，找準(zhǔn)方法。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作是應(yīng)對(duì)的部門多，處理的事務(wù)雜，工作聯(lián)系的面廣。鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職要把學(xué)習(xí)擺在首位，不斷提高自身綜合素質(zhì)，學(xué)會(huì)“十個(gè)手指彈鋼琴”。因而必須準(zhǔn)確理解上級(jí)精神；必須深入調(diào)查研究本地情況；必須繼承和創(chuàng)新過去的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，找準(zhǔn)上情與下情、全局與局部、現(xiàn)在與未來、宏觀與微觀的最佳結(jié)合點(diǎn)，超前思維，集思廣益，科學(xué)決策，不錯(cuò)過、不放過加快本地發(fā)展的每一個(gè)先機(jī)。 三、明確責(zé)任，服務(wù)群眾。 我認(rèn)為當(dāng)好一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職干部還必須要眼明、干實(shí)、身正，即能找準(zhǔn)問題、干到實(shí)處、一身正氣。要把農(nóng)村發(fā)展速度、農(nóng)民致富程度作為衡量自己合不合格、勝不勝任的重要因素，積極為農(nóng)民增收鋪好路、搭好橋。要真心實(shí)意地為群眾辦實(shí)事、辦好事，真心實(shí)意把農(nóng)民群眾的利益維護(hù)好、發(fā)展好，真心實(shí)意與群眾交朋友，想問題貼近群眾的心，謀發(fā)展貼近群眾的實(shí)情，辦事情貼近群眾的愿望。副職是一個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)集體的重要組成部分，如能充分發(fā)揮作用，便能成為單位正職的左臂右膀和單位事業(yè)的中堅(jiān)力量?，F(xiàn)實(shí)中，副職能否充分發(fā)揮作用，有多種因素的影響，但，最重要的一條，還是副職本身是否角色定位準(zhǔn)確，是否行為舉止得當(dāng)。筆者以為，作為副職應(yīng)從三個(gè)方面認(rèn)識(shí)自我。 一、“副職”前置著一個(gè)“副”字，一定要注重服從。“副者貳也”，即“第二位”、“輔助”的意思，如副手、副將、副官等等?！案薄痹诘匚簧系陀凇罢?，在關(guān)系上從屬于“正”，在作用上輔助于“正”，如果“副”超越了“正”、脫離了“正”，這個(gè)團(tuán)隊(duì)就破壞了管理秩序，就沒有了最高統(tǒng)帥，就難聚集工作合力。作為副職首先要強(qiáng)化服從意識(shí)，全力維護(hù)和協(xié)助正職。一是要認(rèn)真執(zhí)行正職的決定。凡是正職本以公心，出于大局，就本單位的事項(xiàng)作出的最終決定，交辦的具體工作，副職一般都應(yīng)當(dāng)無條件服從，積極主動(dòng)完成，不應(yīng)蠻橫回絕講價(jià)錢或拖拖拉拉打折扣。即使有時(shí)正職的最終決定或具體分工，有可能不符合副職的意志和利益，副職也要以大局為重，以服從為先，保留個(gè)人意志，甚至犧牲個(gè)人利益。二是要積極當(dāng)好正職的參謀。要圍繞一些事關(guān)全局的重大問題，特別是與自己分管的工作相關(guān)的重大問題經(jīng)常深入調(diào)查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，全面掌握情況，積極探索對(duì)策，并在班子成員討論時(shí)用足用好自己的建議權(quán)和否決權(quán)，對(duì)考慮成熟、符合實(shí)際的見解和建議大膽直陳，對(duì)難以理解、違背實(shí)際的意見和建議勇于批駁，盡力為正職決策提供有益參考。三是要盡力化解正職的困境。就是在困境之時(shí)要有“救駕”意識(shí)。當(dāng)正職工作有失誤時(shí)，副職要盡可能在與自身職責(zé)相關(guān)的問題上主動(dòng)幫助正職分擔(dān)責(zé)任。當(dāng)正職人格受玷污時(shí)，副職要主動(dòng)伸張正義，做好解釋工作，盡力維護(hù)正職的個(gè)人形象和領(lǐng)導(dǎo)威儀。當(dāng)正職生活上有困難時(shí)，副職也要多加關(guān)心，給予力所能及的照顧。當(dāng)然，副職服從正職，并是盲從正職。當(dāng)正職有明顯過錯(cuò)時(shí)，副職要主動(dòng)與正職坦誠(chéng)相見，交換看法，必要時(shí)大膽指正，堅(jiān)決阻止，不能置若罔聞，隨聲附和，甚至推波助瀾。 二、“副職”落腳于一個(gè)“職”字，一定要勇于負(fù)責(zé)?！奥殹?，動(dòng)詞解釋為“管理某種事務(wù)”，如，職業(yè)、職守、職權(quán)等；名詞解釋為“執(zhí)行事務(wù)所處的一定地位”，如，職工、職位、職稱等。無論那種解釋，“職”都表達(dá)有某種責(zé)任需要擔(dān)當(dāng)?！案甭殹彪m然冠有一個(gè)“副”字，但，他落腳點(diǎn)還是在于一個(gè)“職”字，不存在沒有任何“責(zé)任”的副職。因而，副職應(yīng)該在一定時(shí)空范圍內(nèi)認(rèn)真履責(zé)。一是要干好自己的工作。單位內(nèi)部一旦分工，副職就要拿出帥將的風(fēng)格，對(duì)自己分管的工作做全面調(diào)查，全盤謀劃，及時(shí)提出工作構(gòu)想，形成工作方案，一經(jīng)正職或集體決策通過，便全力組織實(shí)施，力爭(zhēng)做出成績(jī)，創(chuàng)出特色，為單位實(shí)現(xiàn)整體工作目標(biāo)提供有力支持，而不要消極等待，混時(shí)度日，以至毫無業(yè)績(jī)，甚至損傷大局。二是要帶好自己的下屬。即要使下屬能夠健康成長(zhǎng)和順利工作。為此，要加強(qiáng)對(duì)下屬的思想教育，引導(dǎo)下屬樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，始終保持昂揚(yáng)向上的創(chuàng)業(yè)激情，始終保持博愛清廉的良好品格；要加強(qiáng)對(duì)下屬的能力培養(yǎng)，注重給下屬壓擔(dān)子、交任務(wù)，鼓勵(lì)下屬的創(chuàng)新進(jìn)取，寬容下屬的失敗挫折，讓下屬在實(shí)踐中得到全面礪練。三是要彌補(bǔ)正職的缺位。當(dāng)正職不在崗時(shí)，特別是在發(fā)生重大突發(fā)事件而正職不在崗時(shí)，作為副職要秉承“有人負(fù)責(zé)我服從，無人負(fù)責(zé)我負(fù)責(zé)”的理念，責(zé)無旁貸，挺身而出，大膽地對(duì)單位負(fù)全責(zé)，保證各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，促使突發(fā)事件從容解決，而不要畏首畏腳，瞻前顧后，甚至躲閃逃避。當(dāng)然，副職勇于負(fù)責(zé)不是越權(quán)負(fù)責(zé)。副職履責(zé)要充分尊重正職和集體的決策權(quán)，充分尊重同級(jí)的工作權(quán)，充分尊重下屬的建議權(quán)，不能越俎代庖，過多干涉。 三、“副職”體現(xiàn)著一個(gè)“多”字，一定要善于協(xié)同。一個(gè)單位，正職只能是一個(gè)，但副職大都有好幾個(gè)，一般每個(gè)副職分管著一線或一塊的工作。所有副職的分工之和往往便是單位的全部工作。各個(gè)副職之間配合是否默契，合作是否到位，直接影響到單位整體工作的績(jī)效。作為副職，一定要有建設(shè)和諧團(tuán)隊(duì)的意識(shí)，切實(shí)搞好平級(jí)之間的協(xié)同。一是要相互尊重增進(jìn)友誼。要尊重其他副職的人格，在日常言談交往中，不要使用玷污其他副職的粗俗語言，特別不要針對(duì)其他副職的短處給予歧視性的點(diǎn)評(píng)。要尊重其他副職的才能，不要妄自尊大，貶低其他副職，也不要妒賢嫉能，對(duì)其他副職憤憤不平。要尊重其他副職的工作，原則上不插手、不干涉，辦事要注意不越位、不越權(quán)，不要輕易給予是非評(píng)價(jià)。二是要經(jīng)常溝通消除誤解。副職之間要利用好民主生活會(huì)、班子成員會(huì)、個(gè)別座談會(huì)等各種機(jī)會(huì)，充分發(fā)表個(gè)人意見，相互交換思想見解