最新縣林業(yè)局廉政風險防控工作實施計劃.doc

最新縣林業(yè)局廉政風險防控工作實施計劃最縣林業(yè)局廉政風險防控工作實施計劃的文章，希望大家能夠喜歡！根據(jù)縣委辦、縣政府辦關于印發(fā)縣加強廉政風險防控工作實施方案的通知（辦2042號）文件精神，結合我局具體情況，特制定本具體實施方案。一、指導思想、基本原則和目標任務指導思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照中央關于建立健全懲治和預防腐敗體系的要求，以制約和監(jiān)督權力運行為核心，以崗位風險防控為基礎，以加強制度建設為重點，以現(xiàn)代信息技術為支撐，構建權責清晰、流程規(guī)范、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時的廉政風險防控機制，不斷提高預防腐敗工作科學化、制度化和規(guī)范化水平，為實現(xiàn)“三個率先”、建設美好提供有效服務和有力保證?；驹瓌t。堅持以人為本、注重預防，推進反腐倡廉關口前移，關心和愛護黨員干部，限度地維護人民群眾利益。堅持改革創(chuàng)新、勇于實踐，積極探索，不斷創(chuàng)新預防腐敗的新舉措。堅持依紀依法、公開透明，保證廉政風險防控工作的嚴肅性和規(guī)范性，使權力在陽光下運行。堅持突出重點、全面覆蓋，以點帶面，推進廉政風險防控工作不斷深入。堅持務求實施、長效管理，一切從實際出發(fā)，既要實現(xiàn)有效監(jiān)控，又盡可能簡化程序，實現(xiàn)廉政風險防控工作常態(tài)化、長效化。目標任務。在全局機關、事業(yè)單位，即在全局各站、所、中心、股、室全面開展廉政風險防控工作，逐步建立起前期預防、中期監(jiān)控、后期處置有機統(tǒng)一的廉政風險防控機制。一是建立廉政風險防范機制。查準找全權力運行環(huán)節(jié)中存在的廉政風險點，科學確定風險等級，制定有針對性的廉政風險防范措施。二是建立廉政風險監(jiān)控機制。加強權力運行過程中廉政風險信息的收集、分析和處理工作，加大督查力度，創(chuàng)新監(jiān)督方式，依托科技手段，推進權力運行公開透明。三是建立廉政風險處置機制。運用談話函詢、警示誡勉、責令糾錯等制度，對苗頭性、傾向性問題及時糾正處理。對權力運行過程中發(fā)現(xiàn)的嚴重問題，該問責的要及時實施問責；該立案查處的，要堅決依紀依法立案查處，嚴肅追究相關人員的黨紀政紀和法律責任。二、主要工作步驟動員部署（20xx5月24日20xx5月31日）1、制定方案，廣泛宣傳。以局為單位認真學習中紀發(fā)42號和皖發(fā)2010號文件精神，充分把握開展廉政風險防控工作的指導思想、工作原則、工作內容和工作重點，結合我局實際制定具體實施方案，并進行廣泛宣傳。2、部署工作任務。以局為單位召開會議，進行動員部署，明確開展廉政風險防控工作的目的意義、工作對象、工作任務和工作要求。3、成立機構。局成立廉政風險防控工作指導協(xié)調小組及辦公室，在局黨組的領導下開展工作。指導協(xié)調小組組長由劉軍局長任組長，郭云鵬任副組長并兼任辦公室主任。4、加強業(yè)務培訓。局廉政風險防控工作指導協(xié)調小組辦公室將對各站、所、中心、股、室主要負責人和具辦人進行培訓。依法清權確權（20xx6月1日20xx7月10日）依據(jù)法律法規(guī)及“三定”方案，按照“職權法定、權責一致”的要求，對各種權力事項進行全面清理、逐項確認（該保留的保留，需要調整充實的調整充實，該廢止的堅決廢止），編制“職權目錄”，明確職權名稱、內容、行使主體和法律依據(jù)等。按照“程序法定、流程簡便”的要求，優(yōu)化運行流程，明確每一項職權的辦理主體、條件、程序、期限和渠道等內容，繪制“權力運行流程圖”。經集體研究確定的“職權目錄”、“權力運行流程圖”，報經縣法制辦、編辦和公開辦備案后，在單位門戶網(wǎng)站和政府網(wǎng)站林業(yè)局欄目上予以公開，接受社會監(jiān)督。排查廉政風險點，評定風險等級（20xx7月日20xx8月10日）圍繞規(guī)范權力運行，通過自己找、群眾評、領導提、組織審等方式，深入查找崗位職責、業(yè)務流程、制度機制等方面存在的廉政風險點，查找中要區(qū)別領導崗位、中層崗位和其他崗位三個層次。根據(jù)權力的重要程度、自由裁量權的大小、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率及危害程度等因素，按照高、中、低三個等級，對每一個廉政風險點逐一評估。經局領導班子集體審定后，將廉政風險點、風險等級和防范措施登記匯總，建立廉政風險點目錄，并進行公示公開，接受社會和單位內部的監(jiān)督。對不同等級的廉政風險點實行分級管理、分級負責、責任到人。制定防控措施（20xx8月日20xx9月10日）針對廉政風險和風險等級，依據(jù)法律法規(guī)、政策規(guī)定、廉政要求、工作職責、工作標準，制定“一對一”的防控措施，特別要突出對高等級風險的防控。屬于崗位職責方面的，通過建