保潔員正式勞動合同書樣本.doc

保潔員正式勞動合同書樣本 保潔員正式勞動合同書本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處，請聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 編號:勞動合同書第一條甲方龍巖市萬家福保潔有限公司經(jīng)營地址東山板塊禹州城上城第二條乙方:性別:戶籍類型（農(nóng)業(yè)、非農(nóng)業(yè)）居民身份證號碼:聯(lián)系電話:戶口所在地:郵政編碼:現(xiàn)居住地址:郵政編碼:在甲方工作起始時間年月日根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、工作崗位和工作（工種）本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處，請聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 11、甲方根據(jù)自身經(jīng)營需要及乙方的崗位意向，同意聘用乙方在崗位從事工作； 22、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，能夠調(diào)整乙方的工作崗位。 二、合同期限（試用期限） 11、合同有效期:自年月日至年月日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止； 22、試用期為個月（試用期包括在合同期內(nèi)） 33、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，能夠續(xù)訂聘用合同。 44、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。 三、工作時間 11、甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制或不定時工作制，即乙方每日工作88小時，根據(jù)窗口服務(wù)工作特點實行調(diào)休制； 22、甲方由于工作需要，可與乙方協(xié)商適當(dāng)延長乙方工作時間，超過88小時的發(fā)給延時工資。 四、工資待遇 11、乙方試用期基本工資元/月；試用期滿乙方起點基本工資為元/月。 22、甲方于每月日發(fā)給乙方上月的薪金。 如遇節(jié)假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。 五、勞動保護(hù)和工作條件 11、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。 22、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 33、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。 本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處，請聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 六、勞動紀(jì)律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到: 11、遵守國家的法律、法規(guī)、甲方制定的各項規(guī)章制度 22、嚴(yán)格遵守各崗位的操作流程及規(guī)程，保證安全工作。 44、愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。 5、員工違反員工規(guī)章制度的按規(guī)章制度的條例處理。 七、合同的變更、解除、重新訂立和終止（一）、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意能夠依法變更勞動合同。 （二）、有下列情形之一的，甲方能夠隨時解除勞動合同: 11、乙方在試用期間不符合錄用條件的； 22、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的； 33、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 44、乙方被依法追究刑事責(zé)任的； 55、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。 （三）、有下列情形之一的，甲方能夠解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。 11、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的； 22、乙方患病或非因工負(fù)傷，長達(dá)515天或醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的; 33、法律、法規(guī)規(guī)定的其它法律法規(guī);（四）、乙方需中途解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前030日以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方審批同意并找到接替人員方可離職，否則甲方有權(quán)拒付乙方當(dāng)月的工資作為對甲方的補償。 （五）、有下列情形之一的，勞動合同自行解除； 11、甲方依法被宣告破產(chǎn)； 22、甲方依法解散或依法被撤銷；本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處，請聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 33、乙方死亡； 44、甲方遇到與丙方項目合作失敗等不可抗力的因素。 （六）、重新訂立勞動合同合同期滿，甲、乙雙方同意延續(xù)勞動關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立勞動合同。 （七）、合同終止合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。 八、違約責(zé)任（一）乙方的法律責(zé)任乙方違反合同約定提前解除勞動合同對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失； 11、甲方招收錄用乙方所支付的中介、接轉(zhuǎn)、補償?shù)荣M用550011000元； 22、甲方為其支付的培訓(xùn)管理費用300元； 33、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。 （二）、工裝配制說明 1、所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的公司形象。 2、工作時間須著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作裝,黑色在鞋子；注意儀容儀表，穿著整潔.。 3、自工裝發(fā)放之日起，收取0100元的服裝工本費， 4、離職（辭退）時工作服應(yīng)歸還公司。 5、自工裝發(fā)放之日起，因員工個人原因?qū)е路b丟失破損，按每套100元賠償（三）雙方另外約定以下違約責(zé)任:本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處，請聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 九、其它事項 11、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項: 22、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，