管理學(xué)練習(xí)-7.doc

（七）1、單選題關(guān)于組織文化，正確的說法是（ ）(A)變化較慢，一旦形成便日趨加強(qiáng)(B)變化較快，隨時(shí)補(bǔ)充新的內(nèi)容(C)變化較慢，但無需改變(D)變化較快，特別企業(yè)管理人員變更時(shí)參考答案：A我的答案：A分值：4得分：4.0一家企業(yè)的組織精神是：團(tuán)結(jié)、守紀(jì)、高效、創(chuàng)新，嚴(yán)格管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)作是該廠兩大特色，該廠規(guī)定，遲到一次罰款20元。一天，全市普降歷史上少有的大雪，公交車象牛車一樣爬行，結(jié)果當(dāng)天全廠有85的職工遲到，遇到這種情況，你認(rèn)為下列四種方案中哪一種對企業(yè)最有利？（ ）(A)一律扣罰20元，以維持廠紀(jì)的嚴(yán)肅性(B)一律免罰20元，以體現(xiàn)工廠對職工的關(guān)心(C)一律免罰20元，并宣布當(dāng)天早下班2小時(shí)，以方便職工(D)考慮情況特殊，每人少扣10元，即遲到者每人扣罰10元參考答案：C我的答案：C分值：4得分：4.0關(guān)于組織文化的特征，下列說法不正確的是（ ）(A)組織文化的中心是人本文化(B)組織文化的管理方式以柔性管理為主(C)組織文化的核心是更新知識(D)組織文化的重要任務(wù)是增強(qiáng)群體凝聚力參考答案：C我的答案：C分值：4得分：4.0組織精神（ ）(A)一般是在組織的發(fā)展歷程中自發(fā)形成的(B)其表述必須詳細(xì)具體，保證每個(gè)人都充分理解(C)折射出一個(gè)組織的整體素質(zhì)和精神風(fēng)格(D)是組織文化的核心參考答案：D我的答案：D分值：4得分：4.0組織文化理論引起人們廣泛注意，成為管理學(xué)界與實(shí)業(yè)界的一個(gè)重要論題，是在20世紀(jì)的（ ）(A)50年代(B)60年代(C)80年代(D)90年代參考答案：C我的答案：C分值：4得分：4.0組織文化具有的重要作用之一是（ ）(A)聯(lián)絡(luò)作用(B)導(dǎo)向作用(C)支撐作用(D)干擾作用參考答案：B我的答案：B分值：4得分：4.0組織文化具有的重要特征之一是（ ）(A)核心是組織價(jià)值觀(B)中心是物質(zhì)文化(C)溝通的雙向性(D)管理的權(quán)變性參考答案：A我的答案：A分值：4得分：4.0組織文化構(gòu)成的要素之一是（ ）(A)專業(yè)技能(B)組織觀念(C)人際技能(D)概念技能參考答案：B我的答案：B分值：4得分：4.0組織文化是一種無形的“黏合劑”，它微妙地把人的感情緊緊地聯(lián)結(jié)在一起。這是組織文化的（ ）(A)導(dǎo)向作用(B)約束作用(C)凝聚作用(D)激勵作用參考答案：C我的答案：C分值：4得分：4.0組織文化的重要任務(wù)是（ ）(A)增加產(chǎn)量(B)增強(qiáng)群體凝聚力(C)提高領(lǐng)導(dǎo)威信(D)降低成本參考答案：B我的答案：C分值：4得分：0.02、多選題組織文化的特征主要包括（ ）(A)核心是組織價(jià)值觀(B)中心是人本文化(C)管理方式是以柔性管理為主(D)管理的權(quán)變性(E)任務(wù)是增強(qiáng)群體凝聚力參考答案：ABCE我的答案：ABCE分值：4得分：4組織文化的作用包括（ ）(A)約束作用(B)導(dǎo)向作用(C)支撐作用(D)凝聚作用(E)整合作用參考答案：ABDE我的答案：ABDE分值：4得分：4組織文化由以下幾個(gè)要素構(gòu)成（ ）(A)價(jià)值觀念(B)組織觀念(C)規(guī)章制度(D)職業(yè)道德(E)組織情感參考答案：ABCDE我的答案：ABCDE分值：4得分：4組織文化的層次結(jié)構(gòu)包括（ ）(A)表層文化(B)上層文化(C)中層文化(D)基層文化(E)深層文化參考答案：ACE我的答案：ACE分值：4得分：4搞好企業(yè)文化建設(shè)需注意以下幾個(gè)問題（ ）(A)不搞形式主義(B)加大投入(C)避免簡單化(D)不搞凝固化(E)不搞一陣風(fēng)參考答案：ACDE我的答案：ACDE分值：4得分：43、判斷題組織文化是指組織成員的共同價(jià)值觀體系，它使組織獨(dú)具特色，與其他組織相區(qū)別。(A)是(B)否參考答案：A我的答案：A分值：4得分：4.0組織文化的核心是組織價(jià)值觀。(A)是(B)否參考答案：A我的答案：A分值：4得分：4.0從現(xiàn)代系統(tǒng)論的觀點(diǎn)來看，組織文化的結(jié)構(gòu)層次有三個(gè)：表層文化、中層文化和深層文化。(A)是(B)否參考答案：A我的答案：A分值：4得分：4.0如果從最能表現(xiàn)組織文化特征的角度看：組織文化的基本要素包括價(jià)值觀念，組織觀念，規(guī)章制度，職業(yè)道德，組織情感。(A)是(B)否參考答案：A我的答案：A分值：4得分：4.0組織文化的功能包括：導(dǎo)向功能，約束功能，整合功能，激勵功能，凝聚功能 。(A)是(B)否參考答案：A我的答案：A分值：4得分：4.0組織文化的中心是以物為主的物化活動。(A)是(B)否參考答案：B我的答案：B分值：4得分：4.0組織文化的管理方式是以剛性管理為主。(A)是(B)否參考答案：B我的答案：B分值：4得分：4.0組織文化由價(jià)值觀念、組織觀念、規(guī)章制度、職業(yè)道德和組織情感幾個(gè)要素構(gòu)成。(A)是(B)否參考答案：A我的答案：A分值：4得分：4.0價(jià)