寢室長不盡責(zé)的檢討書范文.doc

-范文最新推薦- 寢室長不盡責(zé)的檢討書范文 尊敬學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)： 近期在學(xué)校的寢室衛(wèi)生突擊大檢查當(dāng)中，我們寢室被查出衛(wèi)生嚴(yán)重不達(dá)標(biāo)。面對這樣嚴(yán)肅的情況，我昨晚寢室長需要承擔(dān)難以推脫的責(zé)任。 反省這次錯(cuò)誤，問題是多面的：首先，日常我缺乏對于寢室衛(wèi)生的管理與打理。作為寢室長，我應(yīng)該定期得安排好寢室的每周值日輪流，并且也要堅(jiān)決執(zhí)行寢室衛(wèi)生輪值，可是我由于種種原因怠慢了。其次，我作為寢室長沒有日常監(jiān)管好寢室室友的衛(wèi)生習(xí)慣，遇到室友扔?xùn)|西不搞好衛(wèi)生的情況也沒及時(shí)制止維護(hù)導(dǎo)致了此類衛(wèi)生問題的積累。再有，我沒有起到良好的帶領(lǐng)作用，作為寢室長我應(yīng)該帶頭搞好衛(wèi)生，絕不能夠任由寢室衛(wèi)生一直臟亂下去，而是定期抽出時(shí)間搞好寢室衛(wèi)生。 以上種種問題的暴露，充分說明了我這個(gè)寢室長當(dāng)?shù)牟环Q職。由此，我在今后的寢室工作當(dāng)中一定要堅(jiān)決改正： 第一，樹立足夠的寢室管理意識，深刻明白自身所肩負(fù)的責(zé)任義務(wù)。作為寢室長，我一定要帶頭搞好寢室衛(wèi)生工作，每天出寢室之前一定要將寢室物品擺放整齊，確保沒有什么寢室事物亂丟亂放。第二，督促寢室室友搞好自身的衛(wèi)生工作。作為寢室長我有義務(wù)有責(zé)任督促室友端正自身的就寢行為，做好熄燈以后不吵鬧，衛(wèi)生習(xí)慣要抓好，讓寢室始終保持整潔衛(wèi)生環(huán)境。第三，安排合適合理易于推行的寢室輪值表。與寢室室友協(xié)調(diào)安排好每周的寢室輪值表，讓他們能夠切實(shí)得明確自身的值周時(shí)間，彼此也有一個(gè)相互督促，促進(jìn)大家更好完成值周工作。 總之，此次錯(cuò)誤充分暴露出了自身的不足，今后本人一定堅(jiān)決改正錯(cuò)誤，堅(jiān)決執(zhí)行改正措施。 此致! 親愛的老公： 關(guān)于我手機(jī)關(guān)機(jī)的這個(gè)問題，我向親愛的老公作出深刻檢討,若有你覺得不對的地方，你告訴我，我以后可以改。 我不應(yīng)該讓手機(jī)沒電，導(dǎo)致手機(jī)處于關(guān)機(jī)狀態(tài)，讓老公想我的時(shí)候卻聽不到我聲音，我向你保證，絕對不會了，老公不要生我的氣,我錯(cuò)了。 老公之前有對我說過一次，白天不準(zhǔn)關(guān)機(jī)，除非晚上睡覺時(shí)才可以關(guān)機(jī)的，我今天沒有做到這一點(diǎn)，忽視了老公,我錯(cuò)了。 我知道老公愛我，很在乎我，對于老公的觀點(diǎn)，我只能接受或者執(zhí)行，不能反對，這一點(diǎn)我做的很差，我錯(cuò)了。 有時(shí)碰到問題，沒有將情況第一時(shí)間告訴老公，以至于老公為我憂慮，這是一個(gè)非常急于改善的問題，我錯(cuò)了。 我不應(yīng)該在老公面前說其他人長得帥，導(dǎo)致老公自己一人生悶氣，我錯(cuò)了。 我不應(yīng)該經(jīng)常對老公說我不吃飯了，要減肥，沒有考慮到老公的感受，沒有聽從老公對我(不允許)里面的第一條：老公不允許我減肥，更不允許我不吃飯。我沒有聽從，我錯(cuò)了。 總結(jié)： 我以上犯的錯(cuò)誤，希望老公原諒。 我以后保證不會讓手機(jī)處于關(guān)機(jī)狀態(tài)。 要服從老公的觀點(diǎn)，有什么情況第一時(shí)間告訴老公。 要意識到老公在我心中是最帥的，老公是最好的，老公是最棒的。 以后要天天按時(shí)吃飯，不讓老公為我擔(dān)心身體狀況，(為啥不吃呀，人是鐵，飯時(shí)鋼，餓著自己多難受啊)呵呵. 老公，我深深認(rèn)識到，今生今世我不能沒有你，因?yàn)槟闶俏业奈ㄒ?，請?jiān)试S我大喊一聲，我愛你。 檢討人：你親愛的媳婦 計(jì)劃生育工作檢討書是由出國留學(xué)網(wǎng)的小編為大家整理，在計(jì)劃生育工作中，有的同事也有可能會有些失誤，那么，一份工作檢討書是免不了的，那么，計(jì)劃生育工作檢討書要怎么寫呢?下面，出國留學(xué)網(wǎng)的小編就為大家整理出一篇計(jì)劃生育工作檢討書范文，大家可以參考一下。 一、健全工作機(jī)制，落實(shí)經(jīng)常性工作為主 我國的一項(xiàng)基本國策就是計(jì)劃生育，因此，對計(jì)劃生育工作我們要抓緊，而它也在各級目標(biāo)管理考核中占有重要地位，并實(shí)行一票否決，在工作實(shí)踐中，必須堅(jiān)持經(jīng)常抓，抓經(jīng)常，才能確保工作任務(wù)落到實(shí)處。 為推動全鎮(zhèn)計(jì)生工作，我一直把制度建設(shè)擺在第一位，通過建立健全各項(xiàng)制度，推動經(jīng)常性工作。今年以來，黨委、政府先后聯(lián)合下發(fā)了關(guān)于對計(jì)劃生育工作經(jīng)費(fèi)的考核辦法、關(guān)于推行計(jì)劃生育村民自治的補(bǔ)充規(guī)定，鎮(zhèn)人民政府以督辦通知的形式對節(jié)育手術(shù)實(shí)行月清月結(jié)。這一系列措施強(qiáng)化了責(zé)任區(qū)和村支兩委的工作責(zé)任，基本做到每月一小結(jié)、每季一考核、年終大評估，從而真正實(shí)現(xiàn)了計(jì)劃生育以經(jīng)常性工作為主。同時(shí)，鎮(zhèn)里還出臺了關(guān)于計(jì)劃生育重大責(zé)任追究的實(shí)施意見、關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部職工計(jì)劃生育管理的規(guī)定等，使全鎮(zhèn)的計(jì)劃生育工作有章可循，有制度管人，有人做事。 二、完善村為主和村民自治機(jī)制，實(shí)現(xiàn)工作重心下移 三、加強(qiáng)流動人口管理，提升基層基礎(chǔ)工作水平 流動人口管理一直是計(jì)劃生育工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，我鎮(zhèn)的違法生育90%以上是流出人口造成的。為了破解這一難題，我們積極向縣局請示，縣計(jì)生局于4月7日到新檀村就流動人口的計(jì)劃生育管理辦點(diǎn)示范。5月13日，全鎮(zhèn)流動人口管理現(xiàn)場會議在新檀村召開，之后，八個(gè)一的流動人口計(jì)劃生育管理模式迅速推向全鎮(zhèn)?，F(xiàn)在，每個(gè)村的流出已婚育齡婦女，都按照上級要求與村上簽訂了合同書，找出了擔(dān)保人，并按時(shí)向村上通報(bào)居住地的地址和聯(lián)系方式，及時(shí)寄回有效的孕檢證明;村上也及時(shí)為每個(gè)對象辦理了婚育證明，建立了計(jì)劃生育管理卡，流動人口以戶籍地和現(xiàn)居地共同管理的工作格局初步形成。以加強(qiáng)流動人口管理為基礎(chǔ)，我們對基層基礎(chǔ)工作提出了更高的要求。根據(jù)上級指示，對村務(wù)公開的內(nèi)容進(jìn)行了進(jìn)一步的補(bǔ)充和完善，并督促責(zé)任區(qū)、村對環(huán)境較差的服務(wù)室進(jìn)行了整體搬遷。 四、抓好獎勵扶助和整治兩非，促進(jìn)工作全面發(fā)展 農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎勵扶助制度，是緩解實(shí)行計(jì)劃生育家庭的特殊困難，引導(dǎo)農(nóng)民自覺實(shí)行計(jì)劃生育的一項(xiàng)基本的計(jì)劃生育獎勵制度。按照上級要求，計(jì)生辦于元月24日組織摸底培訓(xùn)，2月24日進(jìn)行二次復(fù)核，4月29日以后又進(jìn)行多次核實(shí)，先后共進(jìn)行了五次調(diào)查核實(shí)，三次村組公示，最后確定了22個(gè)村的37名對象享受獎勵扶助金。 集中整治兩非是貫徹落實(shí)省政府194號令、有效遏制性別比失衡的一項(xiàng)重要舉措。4月份以來，我們先后對扶沖村吳愛香等13名對象終止妊娠的情況展開調(diào)查，并于7月8日對洪山實(shí)業(yè)公司職工醫(yī)院的b超醫(yī)師王計(jì)華進(jìn)行立案查處，在全鎮(zhèn)形成了集中整治兩非的良好氛圍。 經(jīng)過計(jì)生工作工作和全體鎮(zhèn)村干部的努力，我鎮(zhèn)計(jì)生工作水平進(jìn)一步提高，到7月底，共出生嬰兒479人，其中計(jì)內(nèi)457人，計(jì)劃生育率達(dá)95.4 %，比去年同期提高0.7個(gè)百分點(diǎn);村為主比率達(dá)93.2 %，比去年同期提高4.5個(gè)百分點(diǎn)。與此同時(shí)，婚育新風(fēng)進(jìn)一步深入廣大農(nóng)戶，幾個(gè)月來，有68對育齡夫婦自覺領(lǐng)取了獨(dú)生子女父母光榮證，42對兩女戶主動落實(shí)了結(jié)扎手術(shù)。 在工作過程中，本人的缺點(diǎn)也暴露無遺，一是太注重做事，理論學(xué)習(xí)不夠，不能用與時(shí)俱進(jìn)的人口理論指導(dǎo)工作實(shí)踐，從而導(dǎo)致在實(shí)際工作中創(chuàng)新不夠。二是太注重完美，對干部關(guān)心不夠，日常工作期間對工作人員要求太過苛刻，從而導(dǎo)致內(nèi)部生動活潑的局面不夠。三是太注重結(jié)果，對過程管理不夠，不能對被考核單位的工