關于認真做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評

關于認真做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作的安排意見各股室：實行領導點評，是推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展的重要方式。為了進一步增強黨組織及廣大黨員投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動的自覺性和堅定性，以更高的標準、更嚴的要求、更加務實高效的作風，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動有序有效開展，現(xiàn)就做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作安排如下：一、點評對象點評對象為全單位黨組織和黨員。領導點評按照黨組織隸屬關系確定。單位黨組織點評本單位黨員。領導點評每季度進行一次，本次領導點評要在2010年 月 日前完成。二、點評內(nèi)容領導點評要緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況，并結合各項重點工作任務落實情況，肯定成績，指出存在問題和努力方向，督促整改提高。對黨組織的點評，重點圍繞“五個好”要求，點評其在引領發(fā)展、關注民生、實事辦理、服務群眾、構建和諧、承諾履行、加強自身建設及創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展等方面的情況。對黨員的點評，重點圍繞“五帶頭”要求，點評其執(zhí)行能力、工作作風、效率業(yè)績、服務群眾、承諾踐諾、廉潔自律及立足本職崗位發(fā)揮先鋒模范作用等方面的情況。三、基本原則開展領導點評工作，應遵循以下四個原則：1、 實事求是原則。要深入基層、深入群眾，認真開展調查研究，全面掌握黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的進展、實效和存在問題，確保點評客觀公正、實事求是。2、 分級負責原則。黨組織負責人要對本黨組織所屬黨員進行點評；上級黨組織負責人要對下級黨組織及其所屬黨員進行點評；黨員領導干部要對所分管的部門和所聯(lián)系的黨組織及其所屬黨員進行點評。3、 限期整改原則。在肯定成績的同時，重點指出存在的問題，指明努力方向，提出整改要求。對創(chuàng)先爭優(yōu)活動思想不重視、措施不得力、效果不明顯的基層黨組織和黨員，要及時提出整改意見，限期整改；要加強跟蹤和督促檢查，確保整改效果。4、 典型推動原則。要牢牢把握正確的輿論導向，堅持正面教育為主。要深入挖掘和樹立各行各業(yè)的先進典型，用身邊的典型教育和帶動身邊的人，以點帶面，進一步學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。四、方法步驟領導點評要堅持隨機點評與定期點評相結合、集中點評與逐個點評相結合、專項點評與統(tǒng)籌點評相結合。要結合日常工作安排、走訪慰問、調研督查、民主生活會、干部職工會議等隨機開展點評。對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的全局性工作、階段性工作中出現(xiàn)的困難和問題，要及時召開轉向工作點評推進會，分析問題產(chǎn)生的原因，采取有效措施，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實有序推進。領導點評按以下方法步驟進行。1、 廣泛了解情況。點評前，黨組織負責人或聯(lián)點領導要充分利用到基層調研、檢查工作等機會，準確掌握黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的真實情況?；鶎狱h組織和黨員就開展創(chuàng)先爭優(yōu)情況要認真回顧，形成書面材料報上一級黨組織負責人或聯(lián)點領導。2、 召開點評會議。會前，各部門要及時主動地與縣級聯(lián)點領導提前進行溝通，商定會議時間和有關點評事宜。點評時，黨支部召開全體黨員大會，黨員人數(shù)較多的黨委（總支）召開包括班子成員、所轄黨支部書記以及部分黨員群眾代表參加的黨員會議，由黨組織書記主持會議并匯報創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況，上一級黨組織負責人或聯(lián)點領導結合下一級黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展及各項中心工作任務落實情況進行點評，提出實事求是、客觀公正的點評意見。被點評的黨組織要安排專人對點評情況進行記錄、整理、匯總，填寫點評登記表，建立點評工作臺賬。3、 督促整改落實。點評后，對領導提出的點評意見，黨組織和黨員要認真研究討論，明確整改措施，加大整改力度，務求整改實效。點評領導要加強督查指導，對整改落實情況提出評價意見，并記入點評登記表。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位對點評開展情況要形成書面小結，連同點評登記表一并上報縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室。五、具體要求要把領導點評作為推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要抓手，切實加強領導，精心組織實施。一要強化領導責任。實行領導點評，各級黨組織書記是第一責任人。要主動深入基層一線調研指導，掌握本單位黨組織工作情況，要注重把點評的重點放在糾偏、促進和激勵上，提高點評的針對性和時效性。二要強化點評措施。要定期不定期地運用各種方式進行點評，用切實有效的工作方法轉變工作作風，推動工作任務落實，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。領導點評情況還應以書面形式在一定范圍內(nèi)進行公開。要重視點評后的結果運用，通過點評解決問題，提高活動質量，避免就黨建抓黨建、就活動搞活動。要不斷拓展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作思路，切實增強黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)意識，有效激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)內(nèi)在動力。三要注重結合實際。上級黨組織負責人及聯(lián)點領導在指出問題基礎上，要切實幫助基層黨組織解決一些實際困難，同時注意理順黨員情緒，做好思想政治工作。要把領導點評作為一項經(jīng)常性工作，與加強基層黨組織建設結合起來，與回應群眾期盼訴求結合起來，與加快項目建設、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、維護社會穩(wěn)定