上傳人：段***

認(rèn)證信息

認(rèn)證類型：個(gè)人認(rèn)證

認(rèn)證主體：段**（實(shí)名認(rèn)證）

IP屬地：四川

IP屬地：四川 上傳時(shí)間：2020-04-10 格式：DOC 頁(yè)數(shù)：6 大?。?8.50KB 積分：15 舉報(bào) 版權(quán)申訴

離職報(bào)告撤銷申請(qǐng)?jiān)趺磳戨x職報(bào)告撤銷申請(qǐng)?jiān)趺磳?離職報(bào)告撤銷申請(qǐng) 本人于 xx 年 4 月向單位遞交了辭職申請(qǐng)書(shū) 因當(dāng)時(shí)個(gè)人自身原 因 計(jì)劃辭職 留出更多時(shí)間照顧家庭 現(xiàn)經(jīng)過(guò)慎重考慮 認(rèn)為在 工作與照顧家庭上自己可以協(xié)調(diào)好 所以請(qǐng)求收回辭職報(bào)告 本人 已經(jīng)過(guò)深思熟慮 對(duì)因此給單位帶來(lái)的麻煩深感抱歉 在以后的工 作中 我會(huì)加倍努力 勤懇認(rèn)真做好本職工作 請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn) 此致 敬禮 申請(qǐng)人 xx xx 年 xx 月 xx 日 如何收回辭職信 方法 1 提交書(shū)面請(qǐng)求 1 盡快提交收回辭職信的書(shū)面請(qǐng)求 決定留在目前的公司后 應(yīng)該盡快寫一封簡(jiǎn)短的信 解釋自己想收回辭職信 做了決定后 盡快在一兩天內(nèi)把信交給經(jīng)理或人事部 你必須先提交書(shū)面請(qǐng)求 把信交給相關(guān)人員后 才嘗試透過(guò)電 話或當(dāng)面和對(duì)方直截了當(dāng)?shù)赜懻撨@件事 2 使用商業(yè)信函的格式 寫一封簡(jiǎn)短的信就好 不過(guò)必須遵循 公函格式 說(shuō)服老板接受你收回辭職信的請(qǐng)求時(shí) 盡量表現(xiàn)出自己 的專業(yè)素養(yǎng) 展示更大程度的認(rèn)真和尊重 在信的上方寫上你的名字 住址和電話號(hào)碼 英文信函的日期寫在你的聯(lián)系信息下 中文信函則寫在結(jié)尾署 名之后 寫上收信人姓名 職稱和公司地址 寫完標(biāo)題信息后 稱呼收信人 例如 尊敬的 XXX 先生 稱呼 后用冒號(hào) 不是逗號(hào) 稱呼后 立刻寫信件內(nèi)容 以專業(yè)的方式結(jié)尾 例如 此致敬禮 敬祝健康 等 一般 分為兩行書(shū)寫 在信函右下角署名 然后在下一行寫上日期 3 說(shuō)明你的目的 在第一段清楚說(shuō)明你想收回之前的辭職信 別忘了附上辭職信的細(xì)節(jié) 1 說(shuō)其它的事情之前 先闡明你想收回辭職信 注明你提交辭職信的日期 和原定的最后一天上班日 方便經(jīng) 理從一堆文件中找出你之前的辭職信 不需要寫太長(zhǎng) 事實(shí)上 寫一兩個(gè)句子就夠了 例如 經(jīng)過(guò)再三思考后 我希望能撤回之前提交的辭職信 該辭職信于 XXXX 年 XX 月 XX 日提交 預(yù)定的最后上班日為 XXXX 年 XX 月 XX 日 通常是提交日期的 2 周后 請(qǐng)接受這封信作為我申請(qǐng)收 回上述辭職信的正式通知 4 在第 2 段提供更詳細(xì)的細(xì)節(jié) 你應(yīng)該在第 2 段說(shuō)明希望收回 辭職信的理由 你也需要對(duì)老板說(shuō)好話 解釋自己留下來(lái)對(duì)公司有 利 如果你是自己改變主意 而不是經(jīng)過(guò)上司游說(shuō)后決定留下來(lái) 那就解釋讓你改變心意的原因 你也應(yīng)該花更多時(shí)間說(shuō)服經(jīng)理為什 么他或她應(yīng)該留下你 如果你過(guò)去的工作表現(xiàn)良好 可以提起這一 點(diǎn) 或是暗示留下你比雇傭新職員更實(shí)惠 例如 深入思考后 我還是希望繼續(xù)留在 XX 公司擔(dān)任 XX 一 職 在這里工作了數(shù)年 我獲益良多 留下來(lái)肯定能為公司提高效 益 我過(guò)去的工作表現(xiàn)一直很好 也很清楚自己的職責(zé) 如果你打算收回辭職信 是因?yàn)楝F(xiàn)任老板挽留你 給你開(kāi)出種 種條件 記得在本部分寫下你們同意的條件 包括升職 加薪或其 它福利 例如 上次談話后 我決定接受公司大方給予我晉升為 XX 一 職的機(jī)會(huì) 5 以積極 正面的語(yǔ)調(diào)結(jié)尾 在信函第三和最后一段 你需要 寫一些公司的好話 表達(dá)感激之情 給經(jīng)理留下更好的整體印象 提起你多么感謝上司 并為你引起的不便表示歉意 最重要的 是保持謙虛的態(tài)度 你可以提及自己的未來(lái)計(jì)劃 和公司及公司成就有關(guān)的計(jì)劃 也 可以不寫 例如 我期待繼續(xù)和 XX 公司工作 并為此事引起的不便道歉 感謝您的諒解 方法 2 跟經(jīng)理或人事部溝通 1 清楚表明你的意圖 直接和經(jīng)理或人事部職員談話時(shí) 你必 須清楚地再次強(qiáng)調(diào)留在公司的意愿 會(huì)見(jiàn)對(duì)方時(shí) 打了招呼后 第一句話就說(shuō)你希望撤回之前的辭 職請(qǐng)求 準(zhǔn)備幾份辭職信和收回辭職信的書(shū)面請(qǐng)求 必要時(shí)可以給經(jīng)理 1 份 2 解釋你的理由 經(jīng)理很可能問(wèn)你為什么想辭職 現(xiàn)在又為何 想收回辭職信 誠(chéng)實(shí)回答他的問(wèn)題 經(jīng)理可能愿意幫助你提升士氣 和奉獻(xiàn)精神 視情況而定 在這時(shí)候 你需要進(jìn)一步說(shuō)明第 1 封辭職信和第 2 封收回辭職 請(qǐng)求的信函 討論你想離職的原因 說(shuō)不定問(wèn)題可以得到解決 3 如果你陷 入財(cái)政困難 希望學(xué)新技能 或在部門里面對(duì)其它問(wèn)題 先把它們 提出來(lái) 這些問(wèn)題通常是最容易解決的 你也可以提出公司可能無(wú) 法解決的問(wèn)題 比如說(shuō)出于個(gè)人原因 想搬到其它地方 也許上司 能把你調(diào)到分公司 或安排遠(yuǎn)程辦公 讓你有更多時(shí)間待在其它地 方 也要討論你想回來(lái)的原因 提起你對(duì)目前職位感到滿意的地方 表達(dá)想要保有這份工作的意愿 解釋你想留下的理由 讓對(duì)方知道 你是相當(dāng)認(rèn)真地做出這項(xiàng)決定 3 知道什么不該說(shuō) 如果你辭職時(shí)打算接受的新工作未能成事 和上司討論是否可以留下來(lái)時(shí) 不要說(shuō)起這件事 讓現(xiàn)任老板知道你無(wú)處可去 會(huì)使你處于劣勢(shì) 特別是如果你 想為留在公司談條件 如果你沒(méi)有其它工作機(jī)會(huì) 很可能會(huì)在迫切 之下 接受很差的工作待遇 只求保住這份工 當(dāng)然 要是老板問(wèn)起 而你并沒(méi)有其它工作機(jī)會(huì) 也不應(yīng)該謊 稱有 4 表現(xiàn)出你愿意為公司奉獻(xiàn) 既然你已經(jīng)辭職了 老板可能會(huì) 認(rèn)為你不會(huì)一心為公司效力 和經(jīng)理或人事部職員面談時(shí) 強(qiáng)調(diào)你 會(huì)重新為公司奉獻(xiàn) 減輕他們的顧慮 態(tài)度要謙虛 尊重及得體 感謝經(jīng)理愿意抽時(shí)間 和你討論收 回辭職信的請(qǐng)求 并說(shuō)說(shuō)你對(duì)公司的感激之情 同時(shí) 你也應(yīng)該從技能 以往的工作業(yè)績(jī)和職業(yè)道德方面 說(shuō) 盡自己的好話 讓老板明白留著你比放你走好 如果當(dāng)初你是在盛怒之下提出辭職 現(xiàn)在就得好好控制脾氣 即使經(jīng)理或人事部代表故意激怒你 也要冷靜地解決這件事 方法 3 做好善后工作 1 了解自己的狀況 從法律上來(lái)說(shuō) 老板沒(méi)有義務(wù)接受你收回 辭職信的請(qǐng)求 特別是如果你已經(jīng)提交正式的辭職信 不過(guò) 老板 可能會(huì)視情況考慮你的請(qǐng)求 所以仍然值得一試 要是你以往的表現(xiàn)很優(yōu)秀 而且當(dāng)初辭職是出于正當(dāng)及可以理 解的理由 老板會(huì)更容易同意你的請(qǐng)求 如果你過(guò)去的工作表現(xiàn)不好 是在盛怒之下提出辭職 或是當(dāng) 初辭職的理由很草率或不明確 老板可能不會(huì)同意你的請(qǐng)求 2 不管結(jié)果如何 都要努力工作 如果老板決定接受你收回辭 職信的請(qǐng)求 就得努力工作 向他證明這個(gè)決定十分明智 如果老 板決定拒絕你 你還是得在剩余的日子努力工作 即使老板拒絕讓你撤回辭職信 從法律上來(lái)說(shuō) 你有義務(wù)繼續(xù) 工作 直到當(dāng)初辭職信注明的最后一天上班日 在職場(chǎng)上 過(guò)河拆橋是很不好的行為 你必須表現(xiàn)出自己不記 仇 尤其是未來(lái)的老板在考慮是否聘請(qǐng)你時(shí) 可能會(huì)聯(lián)絡(luò)現(xiàn)任老板 打聽(tīng)你的事跡 3 必要時(shí)往前