要重視離任領(lǐng)導(dǎo)干部的書面材料_第1頁
要重視離任領(lǐng)導(dǎo)干部的書面材料_第2頁
要重視離任領(lǐng)導(dǎo)干部的書面材料_第3頁
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要重視離任領(lǐng)導(dǎo)干部的書面材料在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)踐中,審計(jì)人員常常忽落了離任領(lǐng)導(dǎo)干部的書面材料,或是對(duì)其重視不夠,造成離任領(lǐng)導(dǎo)干部的書面材料經(jīng)常流于形式。筆者認(rèn)為??h級(jí)以下黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)暫行規(guī)定第九條明確規(guī)定:“審計(jì)通知書送達(dá)后,被審計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部所在部門、單位應(yīng)當(dāng)按照審計(jì)機(jī)關(guān)要求,及時(shí)如實(shí)提供有關(guān)資料,領(lǐng)導(dǎo)干部本人,應(yīng)當(dāng)按照要求寫出自已負(fù)有主管責(zé)任和直接責(zé)任的財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支事項(xiàng)的書面材料,并于審計(jì)工作開始五日內(nèi)送交審計(jì)機(jī)關(guān)”。然而在實(shí)際操作當(dāng)中,由于審計(jì)人員和被審領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)書面材料重視不夠,被審計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部大多未能按照要求按時(shí)寫出書面材料,有的在審計(jì)組進(jìn)駐被審計(jì)單位數(shù)日后,為了應(yīng)付差事寫個(gè)支言片語,敷衍了事;有的雖然揚(yáng)揚(yáng)灑灑數(shù)千言,卻是下筆千言,離題萬里;有的讓財(cái)務(wù)人員代筆只寫出財(cái)政財(cái)務(wù)收支情況;還有的甚至在審計(jì)組都已結(jié)束審計(jì),歸檔時(shí)還沒有被審領(lǐng)導(dǎo)干部的書面材料。如何對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間工作實(shí)績(jī)進(jìn)行客觀公正的評(píng)價(jià),是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的一個(gè)難點(diǎn),特別是對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)較難。若離任領(lǐng)導(dǎo)干部重視經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),及時(shí)對(duì)審計(jì)組提出詳實(shí)可靠的書面材料,有利于審計(jì)部門對(duì)其作出恰如其分的評(píng)價(jià),成績(jī)給予充分的肯定,存在問題給予明確的指出,對(duì)其今后提高領(lǐng)導(dǎo)水平,推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和廉政建設(shè)能夠起到積極的促進(jìn)作用。另外,審計(jì)組通過書面材料還能夠初步掌握被審計(jì)單位基本情況,有利于審計(jì)組在審計(jì)工作當(dāng)中準(zhǔn)確把握審計(jì)重點(diǎn),縮短審計(jì)時(shí)間,減少審計(jì)工作量,有效降低審計(jì)成本。造成離任領(lǐng)導(dǎo)干部提出的書面材料流于形式的原因:一、審計(jì)人員不重視,認(rèn)為經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和財(cái)政財(cái)務(wù)收支審計(jì)差不多,只重視了任職期間的財(cái)政財(cái)務(wù)收支審計(jì),忽落了離任領(lǐng)導(dǎo)干部在經(jīng)濟(jì)決策等方面的所發(fā)揮的作用和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,以及在完成的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)方面的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和所作的貢獻(xiàn)。這些方面都可以要求離任領(lǐng)導(dǎo)在書面材料中予以反映,作為參考。二、離任領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)不重視。現(xiàn)今執(zhí)行的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是一種任后審計(jì),該退休的已經(jīng)退休了,該調(diào)離的也已經(jīng)到新的領(lǐng)導(dǎo)崗位上任職了,經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)存在明顯的滯后性。離任領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為審計(jì)只是走走形式,不必在意,所以不夠重視。三、對(duì)于離任領(lǐng)導(dǎo)所提出的書面材料中所涉及到的內(nèi)容、數(shù)據(jù)真實(shí)與否,沒有相應(yīng)的制約機(jī)制。正因?yàn)槿绱?,離任者在其書面材料當(dāng)中對(duì)涉及到本人任期內(nèi)的財(cái)政財(cái)務(wù)收支情況及相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中應(yīng)負(fù)有的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和個(gè)人遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和廉潔自律情況難免措辭過于程式化,對(duì)其政績(jī)夸大其辭,有失準(zhǔn)確。因此,建議經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)人員和被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)這一問題要引起重視,并作出明確規(guī)定:離任領(lǐng)導(dǎo)干部本人應(yīng)當(dāng)按照縣級(jí)以下黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)暫行規(guī)定的要求,寫出書面材料,真實(shí)、準(zhǔn)確的反映自已負(fù)有主

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