蘇嘴鎮(zhèn)中心小學(xué)教學(xué)工作考核細(xì)則(顏成猛).doc

蘇嘴鎮(zhèn)中心小學(xué)教學(xué)工作績(jī)效工資考核細(xì)則 蘇嘴鎮(zhèn)中心小學(xué)教務(wù)處為規(guī)范化、透明化開展學(xué)校的教學(xué)管理工作；實(shí)事求是、合理公正地評(píng)價(jià)好每一位教師；以考核評(píng)價(jià)促進(jìn)學(xué)校工作向更高層次發(fā)展；本著獎(jiǎng)勤罰懶、公正公開、人性管理、共創(chuàng)和諧的原則，結(jié)合我校實(shí)際，擬定本校蘇嘴鎮(zhèn)中心小學(xué)教學(xué)工作績(jī)效工資考核細(xì)則（以下簡(jiǎn)稱細(xì)則）。一、說(shuō)明：本細(xì)則分兩個(gè)部分： 1、 教學(xué)工作80分。2、教研工作20分。 二、考核辦法：按月考核，每人考核得分100分為平時(shí)月考核分。每月考核一次，考核成績(jī)每月初在學(xué)校公示，5日前上報(bào)總校和教育局備案，教師若有異議的在1天內(nèi)找考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人更正，截止在4日下午5：00，過(guò)期一律不再處理?？己私Y(jié)果是年度考核的依據(jù)、是各級(jí)各類評(píng)先評(píng)優(yōu)依據(jù)、是績(jī)效工資的核算的依據(jù)、是評(píng)選優(yōu)秀教師的依據(jù)。3、 實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)第一部分：教學(xué)工作（80分）（1） 上課：（10分）上課缺席被巡視者或考核者發(fā)現(xiàn)后能及時(shí)到崗的扣5分/節(jié)，上課無(wú)故缺席且不能及時(shí)到崗者扣10分，無(wú)故缺課達(dá)三節(jié)課以上者按曠工一天處理，誡勉談話并形成文字材料上報(bào)總校。上課無(wú)故遲到早退扣3分/次。每位教師每學(xué)期至少完成一節(jié)校級(jí)或鎮(zhèn)級(jí)以上公開課，教師個(gè)人可申報(bào)上課時(shí)間，也可由教務(wù)處指定安排上課時(shí)間，由教務(wù)處考核等第并備案。凡公開課或評(píng)優(yōu)課等在上課后都須上交教案一份和教學(xué)反思一篇，未上交教案和教學(xué)反思的各扣3分。每學(xué)期主動(dòng)上校級(jí)公開課的，在當(dāng)月考核中加10分。在工作時(shí)間內(nèi)對(duì)課堂突發(fā)事件處置不力，對(duì)學(xué)生教育方式不當(dāng)，造成較大影響和后果者，扣20分/次。主動(dòng)承擔(dān)鎮(zhèn)級(jí)以上（含鎮(zhèn)級(jí)）公開課教學(xué)任務(wù)，考核為優(yōu)秀的加20分，良好的加10分；主動(dòng)參加區(qū)組織的優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽，無(wú)論是否獲得名次，在當(dāng)月考核分中加20分，學(xué)校安排參賽不服從者在當(dāng)月考核分中扣30分。坐著上課的、組織教學(xué)較為混亂的、課堂內(nèi)玩手機(jī)或接打手機(jī)的、未經(jīng)教務(wù)處許可，無(wú)正當(dāng)理由私自調(diào)課的、放羊式教學(xué)、隨意拖堂等有違教學(xué)常規(guī)的行為，均扣10分/次。一學(xué)期發(fā)生以上行為累計(jì)超出3次，視為拒不改正，在學(xué)期考核均分中扣10分，并形成文字材料上報(bào)總校。（2） 備課：（10分）及時(shí)備課、精心設(shè)計(jì)電子教案。電子教案不能及時(shí)印制、無(wú)教案上課則視為教學(xué)事故，本項(xiàng)考核扣10分，下載教案無(wú)有效性的二次備課的每課時(shí)扣2分。在教學(xué)工作檢查中備課有“硬傷”的，如備課內(nèi)容純下載無(wú)修訂、備課項(xiàng)目缺項(xiàng)過(guò)多、被上級(jí)檢查批評(píng)的等一律定為不合格教案，該項(xiàng)月考核不得分。同時(shí)取消電子備課資格。（3） 作業(yè)批改：（10分）作業(yè)量適中，完成區(qū)鎮(zhèn)校規(guī)定作業(yè)種類（以區(qū)教研室和督導(dǎo)室統(tǒng)一要求為準(zhǔn)），作業(yè)與教學(xué)進(jìn)度同步。少一次扣1分。作文每單元一次，少一次扣3分，要做到全批全改，提倡全部精批，每次作文精改篇數(shù)不能低于班級(jí)生數(shù)的二分之一，且每次精批學(xué)生要換批次，否則扣當(dāng)月考核分5分；每節(jié)數(shù)學(xué)課至少有一次課堂作業(yè)，作業(yè)布置與批改與教學(xué)進(jìn)度同步，每少一次扣1分。英語(yǔ)作業(yè)適量，與教學(xué)進(jìn)度同步，少一次扣1分。所有作業(yè)要有批改有訂正有復(fù)改，每次作業(yè)應(yīng)當(dāng)有等第評(píng)價(jià)或根據(jù)需要適當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言評(píng)價(jià)（批語(yǔ)），批語(yǔ)及批改符號(hào)規(guī)范。作業(yè)批改在校級(jí)以上（含校級(jí)）檢查中定為良好以下等第的，當(dāng)月該項(xiàng)考核一律為0分。（4）檢 測(cè)：（10分）語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)科目每單元要過(guò)關(guān)檢測(cè)一次。缺一次當(dāng)月不得分。交教務(wù)處查驗(yàn)試卷、成績(jī)單及試卷分析3項(xiàng)材料，缺一份材料扣3分/次。（5）愛心補(bǔ)救（10分）做好愛心補(bǔ)救工作。有計(jì)劃、有記錄、有效果（看單元過(guò)關(guān)檢測(cè)試卷），做假無(wú)效果不得分。（6） 聽 課（10分）：按區(qū)教研室和督導(dǎo)室規(guī)定完成聽課節(jié)次，校長(zhǎng)聽課8節(jié)/月、副校長(zhǎng)聽課7節(jié)/月、中層干部和其他教師聽課6節(jié)/月。教務(wù)處檢查聽課筆記和聽課記錄進(jìn)行比對(duì)，少一節(jié)扣1分；外出學(xué)習(xí)聽課回來(lái)后，將聽課記錄或?qū)W習(xí)筆記交由教務(wù)處檢查記錄，不能提供者每次扣1分。鼓勵(lì)多聽多評(píng)，超出聽課規(guī)定節(jié)次有一定研討交流材料的有一節(jié)加0.5分，當(dāng)月本項(xiàng)累計(jì)加分不超過(guò)3分。（7）讀書活動(dòng)（10分）：按照學(xué)校讀書活動(dòng)方案，各位指導(dǎo)教師在“中護(hù)導(dǎo)”時(shí)必須對(duì)學(xué)生認(rèn)真指導(dǎo)和督查。如若每月在值周領(lǐng)導(dǎo)巡查或教務(wù)處檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)指導(dǎo)不力的，扣25分/次；在區(qū)、鎮(zhèn)組織的讀書活動(dòng)競(jìng)賽中，列于平均成績(jī)以下的，扣本班級(jí)所有指導(dǎo)教師10分/月。在區(qū)、鎮(zhèn)組織的讀書活動(dòng)競(jìng)賽中，列于平均成績(jī)上游的，給本班級(jí)所有指導(dǎo)教師加10分/學(xué)期。（8）“每周一訓(xùn)”特色校本課程開展（10分）：各校本課教師須根據(jù)學(xué)校活動(dòng)方案積極落實(shí)對(duì)學(xué)生的“每周一訓(xùn)”工作。如若每月在值周領(lǐng)導(dǎo)巡查或教務(wù)處檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)指導(dǎo)不力的，扣5分/次；課堂秩序混亂的，扣10分/次。根據(jù)學(xué)校整體要求收取“每周一訓(xùn)”相關(guān)教學(xué)材料的，每少一次扣3分，扣完為止。主動(dòng)承擔(dān)校級(jí)、鎮(zhèn)級(jí)、區(qū)級(jí)“每周一訓(xùn)”特色校本展示課的，分別加10分/次、20分/次、30分/次。同時(shí)，要編寫“每周一訓(xùn)”教材，沒(méi)編寫教材的一次扣10分。 第二部分：教研工作（20分）（1）教研活動(dòng)：（10分）要按時(shí)參加教研組會(huì)議和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每缺席一次扣5分，無(wú)故兩次不參加除該項(xiàng)不得分，還要由考核部門對(duì)該同志進(jìn)行誡勉談話。凡公開課或評(píng)優(yōu)課等在上課后（在教研活動(dòng)時(shí)），都須上交教案一份和教學(xué)反思一篇，未上交教案和教學(xué)反思的各扣3分（上課要求中已有相關(guān)闡述）。鉆研教法和學(xué)法的改變并在校級(jí)、鎮(zhèn)級(jí)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流的加10分/次、20分/次；到區(qū)以上經(jīng)驗(yàn)介紹加30分/次。積極撰寫各種論文并在區(qū)、市、省級(jí)獲獎(jiǎng)的各加3分、5分、10分。不服從安排或在規(guī)定時(shí)間未完成規(guī)定的論文的扣10分/次。經(jīng)驗(yàn)成果形成文字發(fā)表在區(qū)、市、省、國(guó)家級(jí)報(bào)刊當(dāng)月考核分別加20分、30分、40分、50分。無(wú)發(fā)表但獲得相應(yīng)同等次的論文等經(jīng)驗(yàn)成果，獎(jiǎng)該同志當(dāng)月考核分10分、20分、30分、40分。（2） 集體備課活動(dòng)：（10分）要按時(shí)參加集體備課組活動(dòng)，每缺席一次扣5分，無(wú)故兩次不參加除該項(xiàng)不得分，還要由考核部門對(duì)該同志進(jìn)行誡勉談話。每次集體備課活動(dòng)主備人須提供主備教案、修改后教案，每少一篇扣5分；其他參會(huì)人員須積極交流、發(fā)言，如若在學(xué)校檢查中發(fā)現(xiàn)應(yīng)付現(xiàn)象的，扣5分/次，扣完為止。經(jīng)驗(yàn)成果形成文字發(fā)表在區(qū)、市、省、國(guó)家級(jí)報(bào)刊當(dāng)月考核分別加20分、30分、40分、50分。無(wú)發(fā)表但獲得相應(yīng)同等次的論文等經(jīng)驗(yàn)成果，獎(jiǎng)該同志當(dāng)月考核分10分、20分、30分、40分。四、考核領(lǐng)導(dǎo)小組組 長(zhǎng)