深圳某管理咨詢公司管理評審程序.doc_第1頁
深圳某管理咨詢公司管理評審程序.doc_第2頁
深圳某管理咨詢公司管理評審程序.doc_第3頁
深圳某管理咨詢公司管理評審程序.doc_第4頁
深圳某管理咨詢公司管理評審程序.doc_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

深圳藍(lán)凌管理咨詢支持系統(tǒng)有限公司管理評審程序編制: 審核: 批準(zhǔn): 深圳藍(lán)凌管理咨詢支持系統(tǒng)有限公司文件編號 LRQP-01版 次 A0 管理評審程序頁 碼 1/61 目的對公司質(zhì)量體系的充分性、適應(yīng)性、有效性進行評審,依此作出決定是否進行調(diào)整或改進,使質(zhì)量體系滿足預(yù)定的質(zhì)量方針和目標(biāo)的要求。2 范圍 適用于公司管理層對質(zhì)量體系的評審。3 定義 無4 職責(zé)4.1 總經(jīng)理:負(fù)責(zé)主持管理評審,決策評審結(jié)果;4.2 公司高層和各部門負(fù)責(zé)人:參與管理評審,協(xié)助制定質(zhì)量體系改進決策;4.3 管理者代表:負(fù)責(zé)準(zhǔn)備、分析相關(guān)資料和改進措施的跟蹤、落實及評審資料的保管。 5 工作程序5.1管理評審一般一年至少進行一次。5.2在下列情況下,需要進行管理評審;5.2.1總經(jīng)理認(rèn)為必要時;5.2.2公司內(nèi)部組織機構(gòu)發(fā)生重大變化時;5.2.3當(dāng)企業(yè)發(fā)生重大質(zhì)量事故或客戶有關(guān)質(zhì)量的投訴連續(xù)發(fā)生時。5.3由總經(jīng)理或總經(jīng)理指定人員制定評審計劃,評審計劃包括:5.3.1評審的目的;5.3.2評審的內(nèi)容;5.3.3評審所需資料的準(zhǔn)備工作如何進行;5.3.4評審會議記錄及評審報告的編寫如何進行,由誰負(fù)責(zé)。5.4管理者代表負(fù)責(zé)從以下幾方面準(zhǔn)備管理評審所需要的資料:A 上次管理評審、內(nèi)審、外審報告;B 客戶投訴、滿意及反饋的其它信息;C 服務(wù)質(zhì)量評定的資料;D 糾正/預(yù)防措施的情況;E 質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)實現(xiàn)情況;F 改進的建議55管理評審實施:551按管理評審計劃由總經(jīng)理主持評審會議;552評審會上對下列問題進討論和評審:5521以近期質(zhì)量體系審核為依據(jù),評審質(zhì)量體系運行情 況;5522對質(zhì)量體系運行的結(jié)果能否達到質(zhì)量目標(biāo)進行評審;深圳藍(lán)凌管理咨詢支持系統(tǒng)有限公司文件編號 LRQP-01版 次 A0 管理評審程序頁 碼 2/65.5 管理評審實施5.5.1 按管理評審計劃由總經(jīng)理主持評審會議。5.5.2 評審會上對下列問題進行討論和評審:5.5.2.1 以近期質(zhì)量體系審核為依據(jù),評審質(zhì)量體系運行情況;5.5.2.2 對質(zhì)量體系運行的結(jié)果能否達到質(zhì)量目標(biāo)進行評審;5.5.2.3 對質(zhì)量體系審核結(jié)論進行復(fù)審;5.5.2.4對質(zhì)量體系提出調(diào)整和改進建議,以及采取糾正預(yù)防措施的方法和要求;5.5.2.5管理者代表負(fù)責(zé)填寫糾正/預(yù)防措施報告,并發(fā)至相關(guān)部門/人員,限期改進。5.5.2.6管理者代表負(fù)責(zé)編寫管理評審報告,其內(nèi)容包括:A評審日期和人員;B評審目的和內(nèi)容;C評審依據(jù);D對質(zhì)量體系運行效果的綜合評價;E質(zhì)量體系存在的問題與原因及采取糾正措施的決定和5 要求。5.5.3評審報告經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,由管理者代表負(fù)責(zé)發(fā)放給各部門,有關(guān)部門按糾正和預(yù)防措施管理程序的要求實施改進,管理者代表負(fù)責(zé)檢查督促并將結(jié)果匯報總經(jīng)理。5.5.4管理者代表負(fù)責(zé)對管理評審相關(guān)資料歸檔保存。 6 相關(guān)文件6.1糾正和預(yù)防措施管理程序7 附件7.1管理評審計劃7.2管理評審報告7.3內(nèi)部質(zhì)量體系審核報告7.4糾正/預(yù)防措施報告 深圳藍(lán)凌管理咨詢支持系統(tǒng)有限公司文件編號 LRQP-01版 次 A0 管理評審程序頁 碼 3/6管 理 評 審 計 劃評審時間評審目的評審依據(jù)評審內(nèi)容:參加人總經(jīng)理審批日期: 深圳藍(lán)凌管理咨詢支持系統(tǒng)有限公司文件編號 LRQP-01版 次 A0 管理評審程序頁 碼 4/6管 理 評 審 報 告評審時間評審目的評審依據(jù)評審內(nèi)容:綜合評價與改進措施:參加評審人員:總經(jīng)理審批: 日期:深圳藍(lán)凌管理咨詢支持系統(tǒng)有限公司文件編號 LRQP-01版 次 A0 管理評審程序頁 碼 5/6內(nèi)部質(zhì)量體系審核報告審核目的審核范圍審核依據(jù)審核時間審核綜述確 認(rèn)日期:深圳藍(lán)凌管理咨詢支持系統(tǒng)有限公司文件編號 LRQP-01版 次 A0 管理評審程序頁 碼 6/6糾正/預(yù)防措施報告糾正 預(yù)防責(zé)任部門完成時間管理

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論