關(guān)于“三項制度”執(zhí)行情況自查報告[范本]

關(guān)于“三項制度”執(zhí)行情況自查報告：根據(jù)電XX7號文件要求，我局就貫徹落實黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話實施辦法、市直單位黨政正職“三個不直接分管”工作制度和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律預(yù)警機(jī)制實施辦法，認(rèn)真開展自查工作，現(xiàn)報告如下。一、基本情況為加強(qiáng)和改進(jìn)對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的日常教育、管理和監(jiān)督，切實增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識，進(jìn)一步促進(jìn)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格按照中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例、各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和履行“一崗雙責(zé)”實施辦法以及黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話實施辦法等文件精神，認(rèn)真開展廉政談話。XX年上半年，共開展廉政談話人次，其中縣級干部人次，科級干部人次，科員及以下干部、職工人次。我局認(rèn)真貫徹“三個不直接分管”工作制度，根據(jù)市局黨組XX15號文，局黨組書記、局長曹玉苗同志主持全面工作，副局長丁紹明同志分管干部人事工作，紀(jì)檢組長王盛興同志分管財務(wù)工作。根據(jù)工作分工，各分管領(lǐng)導(dǎo)分管業(yè)務(wù)內(nèi)的工程項目。我局切實貫徹領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律預(yù)警機(jī)制實施辦法，認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政風(fēng)險防控工作。XX年，我局基層所1名科員，因案件查處談話和現(xiàn)場斟測后，接受了被調(diào)查人工作餐安排，被警示誡勉。二、主要做法一是定期開展廉政談話。根據(jù)市委XX19號文，我局印發(fā)了國土資源系統(tǒng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話實施辦法，按照文件精神定期開展廉政談話。黨組書記、局長與其他班子成員和縣級干部開展廉政談話，其他班子成員按照工作分工和機(jī)關(guān)科室、二級機(jī)構(gòu)科級開展廉政談話，二級機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人與本單位中層干部和一般工作人員開展廉政談話。談話內(nèi)容主要包括：貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，特別是遵守政治紀(jì)律、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和執(zhí)行市委、市政府決策部署的情況；落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，履行“一崗雙責(zé)”情況；貫徹執(zhí)行民主集中制和選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部情況；遵守廉潔從政各項制度規(guī)定情況等。談話采用集中和個別談話相結(jié)合的方式，每季度至少開展一次。二是及時進(jìn)行糾偏糾錯。為有效推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律預(yù)警機(jī)制的建立和完善，對反映領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律問題的來信來訪、社會輿論與群眾意見，需要了解澄清情況的，進(jìn)行談話或函詢；對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時進(jìn)行糾偏，防止錯誤行為發(fā)生；對已經(jīng)造成錯誤事實，構(gòu)成輕微違規(guī)違紀(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部，進(jìn)行批評糾錯，使其認(rèn)清問題危害，切實改正錯誤。三是強(qiáng)化廉政防控動態(tài)管理。建立健全廉政風(fēng)險信息采集管理制度，切實抓好前期預(yù)防，認(rèn)真落實防控措施，加強(qiáng)動態(tài)管理，不斷完善風(fēng)險防范機(jī)制。切實抓好中期監(jiān)控，建立風(fēng)險監(jiān)控機(jī)制。構(gòu)建高級廉政風(fēng)險點監(jiān)控體系，建立“高級廉政風(fēng)險點信息庫”，對高級風(fēng)險點所涉及的權(quán)力事項嚴(yán)格實行“集體決策”、“痕跡管理”，實行高風(fēng)險等級崗位的輪崗交流制度。切實抓好后期處置，建立風(fēng)險處置機(jī)制。對黨員干部以及權(quán)力運行中出現(xiàn)的錯誤苗頭和傾向性問題，根據(jù)嚴(yán)重程度和違規(guī)性質(zhì)，有針對性地采取談話函詢、警示誡勉、責(zé)令糾錯等方式及時處理，防止違紀(jì)違法行為的發(fā)生和腐敗現(xiàn)象的蔓延，力求防得住、控得了，確保廣大黨員干部想干事、能干事、干成事、不出事。四是常態(tài)進(jìn)行廉政防控評估修正。我局認(rèn)真開展廉政風(fēng)險防控和評估修正工作，對發(fā)現(xiàn)的問題和不足，認(rèn)真加以修正，根據(jù)形勢變化和工作需要，及時調(diào)整完善廉政風(fēng)險內(nèi)容、等級和防控措施，實現(xiàn)評估修正工作的常態(tài)化。擬定了關(guān)于對廉政風(fēng)險防控工作評估修正的實施方案，XX年初召開廉政風(fēng)險防控評估修正培訓(xùn)會議，全面清理權(quán)力事項，精簡行政審批事項，壓縮運行流程，縮短工作時限。共清理職權(quán)目錄36項、編制運行流程圖36張；參與人數(shù)33人，共排查出風(fēng)險點117個，其中高級風(fēng)險點26個、中級51個、低級40個，制定防控措施共226條。三、存在問題與努力方向我局在執(zhí)行“三項制度”方面，做了很多工作、進(jìn)行了一些嘗試，也取得了一些成績。同時，還存在一些問題和不足：一是廉政談話制度執(zhí)行，離上級要求還有一定的差距，有的僅停留在表面層次，或是在工作的同時點一點、提一提，并沒有達(dá)到深入開展廉政談話的目的；二是對干部的教育、監(jiān)督、管理有差距。針對存在問題，著重做好幾方面工作：一是嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制；二是深入推進(jìn)懲防體系建設(shè)；三是全面深入的推進(jìn)廉政