教師量化考評細則

教師量化考評細則上倉學校2013年秋教師量化考評細則為了進一步加強對學校各項工作的管理，增強和提高教師的工作熱情，獎勤罰懶，結合縣局提出的“學校規(guī)范管理提升年”，使我校各項工作再上一個新臺階，特制定本期方案及細則。一、 總則1、 學校按一下幾個方面對教師進行考評。（1） 環(huán)境衛(wèi)生（2） 常規(guī)管理（3） 教研教改（4） 師德師風及安全（5） 教學實績（6） 其它2、 充分體現(xiàn)公開、公正、公平、透明的原則。3、 對班級管理有特色，切受到鄉(xiāng)中心校以上單位表揚的，給學校添光的，給予獎勵。二、 考評辦法及獎懲1、 常規(guī)檢查每月一次，并公開檢查情況，記錄在檔，期末匯總。2、 每位教師量化分為100分，考勤或請假從工作量中扣除，直至扣完。3、 對學校分配的任務不能按時按要求完成的，或在上級檢查中，對學校造成負面影響的，每次扣（0.10.5分）三、 考評項目、要求、及檢查標準1、 對于班級衛(wèi)生區(qū)及辦公室衛(wèi)生要保持清潔，桌椅擺放整齊美觀，無衛(wèi)生死角。學校將從各班中抽取學生成立檢查小組，每天兩檢查，每周一評比。連續(xù)2天倒數(shù)第一的班級扣班主任5元錢。如果在上級檢查中受到批評的班級，每次扣班主任20元。2、 常規(guī)管理（1） 積極完成學校布置的各項任務，電話通知，會議安排，每拖延一次扣0.1分。（2） 電話通知不到，學校只撥三遍，無論是個人事務或學校事務，造成損失，后果自負。（學校事務每次扣0.2分）（3） 按時參加各種會議及活動，不遲到，不曠會。遲到一次扣0.1分，曠會一次扣0.2分，（病、婚、喪假除外）。（4） 實行簽到上班，請假一天扣0.3分。（5） 周一至周五禁止喝酒，否則每次扣0.5分。（6）對學校要求的各項計劃、總結、作業(yè)、教案、聽課記錄、學習筆記、心得體會之類的特別是鄉(xiāng)中心校及上級檢查中，受批評甚至當?shù)湫偷拿看慰?分。（7）不體罰或變相體罰學生，否則扣0.5分。（8）上好體、音、美、寫字、社、品、自課，特別是美術、品德、社會、自然都要有作業(yè)及批改，音樂要求每班至少兩周學一手歌，體育一至六年級都要有體質體能檢查每期至少一次。對以上要求缺一項扣0.1分。（9）班級要有班級日志，否則扣0.5分。（10）教室內標語和掛圖懸掛要整齊，學習園地要經(jīng)常更換內容，否則扣班主任及任課教師0.1分。（11）每月進行一次上課教案、作業(yè)、聽課記錄等常規(guī)檢查，對不符合要求的每項扣0.20.5分。（12）學期結束，要寫出總結，缺一項扣0.5分。（13）不準空課，每空一節(jié)扣0.1分，造成負面影響的扣0.5分。（14）教學活動中，有悖教學常規(guī)的（如坐講，腿蹺在講桌上，在教室抽煙，上課接打手機，拖堂，跑堂，遲到等）每次扣0.1分。（15）不經(jīng)學校批準私自不正常停課的每次扣0.5分。（16）班級每輟學一人扣0.1分。（17）上好遠教課，做好記錄，否則缺一次扣0.1分。3、教研教改方面：（1）聽課記錄20節(jié)，缺一節(jié)扣0.1分。（2）校本教研材料，缺一項扣0.1分。 （3）學校開展的校本教研活動要按時參加，記好學習筆記和心得體會。卻一項扣0.2分。（4）積極參加縣級以上論文、優(yōu)質課、科技制作、科研成果申報等活動。獲得證書者學校將從績效工資中給予與證書同等待遇的獎勵。4、安全、綜合及師德師風：（1）要求每班每周至少有一次安全教育，要有記錄，否則扣0.1分。（2）要做到無安全事故發(fā)生，否則根據(jù)情節(jié)扣15分，特別嚴重者，一切后果自負。（3）嚴禁侮辱、謾罵、歧視學生，有上述情況者每次扣0.10.5分。5、教學實績（60分）（1）在縣、鄉(xiāng)及學校之間舉行的素質測試中成績優(yōu)秀者分別給予以下獎勵，第一名獎勵300元，第二名獎勵250元，第三名獎勵200元，第四名獎勵150元，第五名獎勵100元。 6、其它對于中心校舉行的其它活動在全鄉(xiāng)取得成績獎勵為：第一名獎150元、第二名獎120元、第三名獎100元、第四名獎80元、第五名獎50元。7、其他未盡事宜，由學校根據(jù)情況安排獎懲。上倉學校教師量化考核評價機制為了全面提高教育教學質量，全面、公正、客觀地評價每一位教師，實現(xiàn)學校管理規(guī)范化，使教師考核工作制度化，為教師評優(yōu)評職晉級提供參考依據(jù)，特制定本評價機制。一、師德：（ 10分）（1）嚴格按上級部門頒發(fā)的有關師德準則及文件精神開展教育教學工作，自覺做到遵紀守法。（2）服從學校安排，組織紀律觀念強。勇挑重擔，對工作不推諉、不拈輕怕重。（3）關心愛護學生，尊重學生人格，不體罰或變相體罰學生，保障學生的安全。（4）不違規(guī)收費，不違規(guī)補課，不損害學生利益。（5）衣著得體，言行文明，樹立教師良好形象。（6）樹立主人翁，自覺維護學校聲譽。（7）有組織、按程序反映意見和訴求，不得組織、參與上訪和群體性事件。（8）同事、鄰里之間團結友愛，家庭和睦，自覺遵守社會公德。二、出勤：（ 5分）（1）自覺執(zhí)行請假制度，完善請假手續(xù)。否則每病假一天扣0.5分；事假一天扣1分。（2）遲到、早退或擅離職守（包括學校規(guī)定應參加的各種會議或活動）每次扣1分；缺席扣2分。（3）每曠課一節(jié)或曠工半天扣5分。（4）嚴格履行職責，工作無失誤，否則根據(jù)情況扣分。（5）按時到崗履行值周、值日工作。遲到、早退一次扣0.5分，缺崗每次扣2分三、備課（5分）教案要素齊備，符合教學規(guī)律和學情。教師要結合本年級學生學情和教學實際進行備課。學校每月組織1次教案檢查，每次教案檢查分優(yōu)、良、中、差四個等級，由教研組長評定后交教科處審定。每次檢查得“良”者扣1分，得“中”者扣3分，得“差”者扣8分。無教案或不交教案者扣10分。無教案者在課時結構工資計算中扣出備課時數(shù)。四、上課：（ 10分）（1）上課不遲到、早退，嚴禁拖堂或擅離職守。（2）認真組織教學，管好課堂紀律，處理突發(fā)事件，保障學生安全，維護課堂秩序。（3）努力提高課堂效益，認真貫徹“三為主”原則，教學基本功扎實。（4）堅持新課程理念，有自己的特色和風格，得到學生、家長和同行的肯定。五、作業(yè)：（ 5分） 作業(yè)要求規(guī)范，培養(yǎng)學生良好習慣，作業(yè)質量高。 作業(yè)布置適量，全部收，認真改，及時評。作業(yè)批改量和次數(shù)不低于學校有關規(guī)定，要有錯題糾正，激勵性批語，等級評定和批閱日期，提倡全批全改，面批面改等多種形式的批改方法。 作業(yè)檢查每月進行1次。由教導處組織，得“良”者扣分，得“中”者扣分，得“差”者扣分。六、教研：（分）（1）認真參加教研活動，完成各項教研任務。（2）積極撰寫教研論文，形成有特色的教學風格。（3）認真完成學校和上級交給的教研課任務。（4）積極參加課題研究，承擔課題任務，按時高質量地完成自己的課題工作。（5）建立學科興趣小組，各學科每期要組織一次全校性或年級的活動。七、培訓：（分）（1）積極參加學歷達標學習，學歷不達標又未參加學習者扣分。（2）認真參加學校組織的各種業(yè)務學習（含外出學習），完成學校布置的各種學習任務。不參加或未完成，一次扣2分。（3）每期聽課節(jié)，校長、教導主任每月15節(jié)。（4）認真參加各級組織的教師培訓，完成繼續(xù)教育學時量，未達標者扣分。八、計劃總結：（分）（1）按時制定計劃和寫好總結，缺一項扣分。（2）按時上交各種報表和材料，缺一項扣分。九、教學實績