醫(yī)生薪資調(diào)查

2010 年醫(yī)藥行業(yè)人才薪酬調(diào)查報(bào)告年醫(yī)藥行業(yè)人才薪酬調(diào)查報(bào)告 2010 年 11 月 國內(nèi)最具權(quán)威性的分行業(yè)專業(yè)人才招聘網(wǎng)站英才網(wǎng)聯(lián)旗下醫(yī)藥英才網(wǎng) 聯(lián)合多家合作媒體發(fā)起了醫(yī)藥行業(yè)薪酬調(diào)查活動 此次調(diào)查以醫(yī)藥英才網(wǎng)專業(yè)人才為主 涵蓋生物制藥 醫(yī)療衛(wèi)生 醫(yī)療器械等領(lǐng)域從業(yè)人員 歷時(shí)兩個(gè)月 共回收問卷 12572 份 其中有效問卷 10858 份 此次調(diào)研問卷發(fā)放為定向發(fā)放 以工作時(shí)間 3 年以上 含 3 年 的醫(yī)藥行業(yè)專業(yè)人士 為主 另有對此次調(diào)研感興趣的行業(yè)人員參與 從統(tǒng)計(jì)結(jié)果來看 七成參與者符合調(diào)研目 標(biāo)范圍 其中工作時(shí)間超 9 年的占到 35 通過對工作年限和薪資的對比發(fā)現(xiàn) 工作年限 和薪資之間呈現(xiàn)正相關(guān)的關(guān)系 隨著工作年限的增加 薪資也隨之增加 剛?cè)胄械穆殘鲂?人薪資主要集中在 3000 元以下的區(qū)間 具有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和積累 5 年以上的從業(yè)者 薪資主要 集中在 5000 元左右 薪資與工作年限成正比薪資與工作年限成正比 低端崗位起薪高低受學(xué)歷背景影響不大低端崗位起薪高低受學(xué)歷背景影響不大 此次調(diào)查中 受訪者中本科及以下學(xué)歷占到九成 專科及以下占到 48 數(shù)據(jù)細(xì)分來 看 醫(yī)藥行業(yè)的銷售等崗位吸收了大量的從業(yè)人群 通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn) ?？坪捅究茖W(xué)歷對于 薪資起步影響不大 在最低的薪資一檔中 ?？茖W(xué)歷背景的從業(yè)者占六成多 本科學(xué)歷占 到近四成 研究生學(xué)歷背景起薪則是 3000 元以上 學(xué)歷越高期望漲幅越高學(xué)歷越高期望漲幅越高 調(diào)查顯示 絕大部分醫(yī)藥行業(yè)從業(yè)者希望在 2011 年大幅度提高自己的薪酬水平 期 望漲幅在 30 以上的比例最高 達(dá)到 34 其次是漲幅比例 20 的占 30 從數(shù)據(jù)細(xì)分中 看出 整體趨勢是本科背景從業(yè)者要求高于?？票尘?研究生學(xué)歷的要求高于本科背景 學(xué)歷越高 越敢提高自己的期望值 高學(xué)歷背景因?yàn)榈仔较鄬^高 在更大幅度的要求上 還是很理性的 近八成受訪者月薪低于近八成受訪者月薪低于 5000 元元 調(diào)查顯示 受訪的醫(yī)藥行業(yè)從業(yè)者中 ?？萍耙韵氯瞬疟壤咏宄?而且大都集中 在銷售類的崗位 薪酬水平整體降低 月薪 1500 元 3000 元占比重最大 為 41 其次 是月薪 3000 元 5000 元占到 24 一成多的受訪者月薪在在 5000 元 8000 元 4 的人 在 8000 元 10000 元之間 另有 6 的受訪者月薪一萬元以上 調(diào)查顯示 醫(yī)藥行業(yè)從業(yè)者七成月薪在 5000 元以下 超過七成受訪者對目前薪酬不滿 意 英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家表示 隨著國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展 通貨膨脹和負(fù)利率困擾著工 薪階層 城市高昂的生活成本及快節(jié)奏的工作生活 工資增長率遠(yuǎn)低于 GDP 增長率的現(xiàn)實(shí) 讓大多數(shù)職場人產(chǎn)生了對薪酬的不滿 這也是很自然的 不同學(xué)歷背景的從業(yè)者也顯示出 明顯的差異 醫(yī)藥行業(yè)中 研究生學(xué)歷從業(yè)者薪酬滿意度遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于本科和專科學(xué)歷背景的 從業(yè)者 2010 年醫(yī)生收入調(diào)查 學(xué)歷越高對薪酬越滿意學(xué)歷越高對薪酬越滿意 跳槽仍是改變目前薪酬現(xiàn)狀的首選跳槽仍是改變目前薪酬現(xiàn)狀的首選 本次調(diào)查中 對于不滿意的薪酬現(xiàn)狀 有 37 的人選擇跳槽這一直接的途徑來改變薪 酬現(xiàn)狀 只有不到三成的人選擇培訓(xùn) 進(jìn)修等繼續(xù)教育方式提升自己的專業(yè)和技能 增強(qiáng) 自身的綜合能力獲取加薪的籌碼 另有一成人希望通過升職來提升薪水 去年 10 月 英才 網(wǎng)聯(lián)薪酬滿意度調(diào)查顯示 不到兩成的人看好當(dāng)時(shí)的跳槽時(shí)機(jī) 目前這一比例已經(jīng)提高到 38 增加近一倍 對醫(yī)藥行業(yè)兩大人群數(shù)據(jù)進(jìn)行細(xì)分發(fā)現(xiàn) 對薪酬不滿意的情況下 三成左右的受訪者 選擇跳槽 而四成多表示觀望 尋找機(jī)會 在對薪酬滿意的情況下 仍有一成左右的受訪 者會選擇跳槽謀求新的機(jī)會 觀望的也占近兩成比例 總體看 本科學(xué)歷背景受訪者跳槽 動力大于?？茖W(xué)歷背景者 而觀望比例則低于?？茖W(xué)歷背景的受訪者 受職場大環(huán)境的影響 本次調(diào)查顯示 醫(yī)藥行業(yè)中 38 的人看好目前的跳槽形勢 超 過 56 的醫(yī)藥從業(yè)者考慮半年內(nèi)尋找新的發(fā)展機(jī)會 以求改善自己的薪酬水平 春節(jié)臨近 無論是否受過年回家 年終獎 合同到期等因素影響 去年 9 10 月份被壓制下來的跳槽 欲望被重新激活迸發(fā) 這必將使得 2011 年年后迎來一輪醫(yī)藥行業(yè)人才跳槽高潮 春季后將迎來跳槽爆發(fā)期春季后將迎來跳槽爆發(fā)期 異地找工作意愿不大異地找工作意愿不大 調(diào)查顯示 六成多的醫(yī)藥從業(yè)者仍將選擇在當(dāng)?shù)仄髽I(yè)謀職 18 的人考慮跨省尋找工 作 20 選擇跨市流動 另有 1 的尋找出國機(jī)會 從本次受訪者的構(gòu)成來看 低學(xué)歷和低 端崗位人才多以本地解決就業(yè)為主 從各省市數(shù)據(jù)來看 北京 上海 江蘇依然最具人才 吸引力 而廣東 浙江等地區(qū)人才流動比較頻繁 跨省市人才比例接近一半 心理醫(yī)生薪資調(diào)查心理醫(yī)生薪資調(diào)查 根據(jù)調(diào)查 目前白領(lǐng)階層中存在不少心理問題或心理障礙 尤以強(qiáng)迫 偏執(zhí)和抑郁三 種癥狀最為明顯 心理醫(yī)生也因此成為一種新興的熱門職業(yè) 也許不少讀者也想成為心理 醫(yī)生 那么你一定關(guān)心這些為人療傷的 心靈捕手 又能拿多少薪水呢 本期讓我們走近 心理醫(yī)生 一探他們的荷包 一般心理醫(yī)生的月薪在 5000 元左右 有些資深的心理醫(yī)生月薪也能拿到萬元以上 據(jù) 悉 有的私立醫(yī)院坐診的心理醫(yī)生 每小時(shí)開價(jià) 250 元 如果按照一天接待 8 個(gè)客人來計(jì) 算 那么一天就可收入大約 2000 元 當(dāng)然 這屬于較理想的狀態(tài) 一般心理醫(yī)生每天大概接待 3 名病人 每個(gè)客人大概聊 一個(gè)小時(shí) 每小時(shí)的收費(fèi)在 50 100 元左右 在美國 心理醫(yī)生屬于高收入的中上階層 心理醫(yī)生每個(gè)小時(shí)的收入可以達(dá)到 150 美 元左右 對象一 見習(xí)醫(yī)生對象一 見習(xí)醫(yī)生 薪水探秘薪水探秘 一般醫(yī)學(xué)院畢業(yè)的學(xué)生進(jìn)入醫(yī)院或心理咨詢機(jī)構(gòu) 大多有一年的見習(xí)期 這一年其月 薪在 1000 多元 加上各種獎金 月收入大概可達(dá)到 2500 元左右 丁小姐 某醫(yī)院見習(xí)心理醫(yī)生 我今年剛大學(xué)畢業(yè) 在學(xué)校學(xué)的是心理學(xué) 現(xiàn)在在一家 醫(yī)院精神科做見習(xí)心理醫(yī)生 我現(xiàn)在每月大約能拿 1000 多元的收入 說實(shí)話 當(dāng)初選擇做 心理醫(yī)生 就覺得這個(gè)職業(yè)是個(gè)同人打交道的工作 而我比較喜歡和別人溝通 自認(rèn)為比 較樂觀 我覺得自己的心理健康很重要 這有利于我從事這個(gè)職業(yè) 因此毫不猶豫地進(jìn)入 了這個(gè)行業(yè) 對象二 住院醫(yī)師對象二 住院醫(yī)師 薪水探秘薪水探秘 從見習(xí)醫(yī)生到住院醫(yī)師大概要一年時(shí)間 這時(shí)其薪水也會有所提高 工資加各種獎金 月薪大概會在 3000 3500 元之間 顧先生 某精神醫(yī)院住院醫(yī)師 我已做了兩年的心理醫(yī)生 想想這段時(shí)間自己從醫(yī)的經(jīng) 歷 有時(shí)心里也挺迷茫的 要知道接觸精神病人 需要多大的耐心和恒心 要把他們從偏 激和憂郁中拯救出來 這并不太容易 我現(xiàn)在每月的收入大約有 2500 元 如果醫(yī)院效益好時(shí) 每月收入會增加些 有時(shí)可以 每月賺到 4000 元 對象三 主治醫(yī)師對象三 主治醫(yī)師 薪水探秘薪水探秘 據(jù)了解 從住院醫(yī)師到主治醫(yī)師 最起碼要 5 年時(shí)間 工資加獎金以及各種津貼 主 治醫(yī)師月薪大概在 4000 元左右 效益好的醫(yī)院 醫(yī)生薪水則更高 單先生 某區(qū)級精神醫(yī)院主治醫(yī)師 現(xiàn)在要在精神醫(yī)院當(dāng)心理醫(yī)生 學(xué)歷的要求已越來 越高 而我的當(dāng)初的學(xué)歷并不高 自己主要靠的還是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 像我這樣學(xué)歷不高的心理醫(yī)生并不多 由于我的經(jīng)驗(yàn)比較豐富 所以選擇我的病人蠻 多 因此我的收入較其他醫(yī)生會高些 每月大概可以賺到 4500 元 我是個(gè)比較喜歡鉆研的人 有時(shí)給病人治療 治療結(jié)束 我還會給他們打電話 在溝 通中分析他們的心理 我覺得現(xiàn)在有的心理醫(yī)生并不稱職 他們和病人溝通的時(shí)間不長 而是多借助藥物 總以為給病人開了藥就完事了 殊不知和病人溝通有多么重要 對象四 副主任醫(yī)師對象四 副主任醫(yī)師 薪水探秘薪水探秘 從主治醫(yī)師發(fā)展到副主任醫(yī)師 如果順利的話 最少也要 5 年時(shí)間 一般醫(yī)院副主任 醫(yī)師的月薪在 5000 元左右 當(dāng)然這也要視醫(yī)院的效益好壞 張先生 某精神醫(yī)院副主任醫(yī)師 在當(dāng)心理醫(yī)生的十多年來 我覺得自己也成長了不 少 當(dāng)初自己其實(shí)也存在心理問題 面對工作 家庭 生活等方面的壓力 自己睡眠也一 度很糟糕 經(jīng)常依靠安眠藥來幫助入睡 食欲也不振 后來幸好在工作中遇到有愛心的同 事幫助 他們開導(dǎo)我 給我講他們的挫折 鼓勵我振作起來 經(jīng)過一段時(shí)間的調(diào)節(jié) 終于擺脫精神的困擾 現(xiàn)在 我有時(shí)一天要面對七八名病人 我的收入也從當(dāng)初的每月 1200 元增長到現(xiàn)在的近 6000 元 我感到 心理醫(yī)生是一個(gè)非常 有意義的職業(yè) 它讓我真正感覺到了自己生活的價(jià)值 對象五 主任醫(yī)師對象五 主任醫(yī)師 薪水探秘薪水探秘 從副主任醫(yī)師晉升到主任醫(yī)師 一般都需要 5 年 依據(jù)醫(yī)院規(guī)模的大小以及各醫(yī)院效 益的好壞 主任醫(yī)師的薪水也多少不一 有的人能拿到 6000 元 而有的也可能月薪過萬元 王女士 某醫(yī)院心理科主任醫(yī)師 我今年 66 歲 當(dāng)了 9 年的主任醫(yī)師 最初我做的是 普通內(nèi)科醫(yī)生 后來又轉(zhuǎn)為神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生 再后來才做了心理醫(yī)生 最初我做心理醫(yī)生 每月收入不高 現(xiàn)在工資漲了 每月的工資已經(jīng)達(dá)到 3000 元 加上各種獎金 每月拿到手 的錢接近 5000 元 其實(shí)這并不高 我所知道的 有些效益好的醫(yī)院 像我這樣的心理醫(yī)生 每月可以賺到 8000 多元 從事醫(yī)務(wù)工作這么多年 我覺得做一個(gè)出色的心理醫(yī)生 必須對人要有敏感性 他們 應(yīng)該善于從別人的話語中挖掘出對方的心思 并對癥下藥給予合理的建議和治療 由于要和各種人打交道 心理醫(yī)生不僅要精通專業(yè)知識 還要了解各種其他領(lǐng)域的知 識 這樣才能和各種病人都有共同的語言 心理醫(yī)生資格心理醫(yī)生資格薪資水平薪資水平 工作年限工作年限 見習(xí)醫(yī)生1000 元 2500 元1 年左右 住院醫(yī)師3000 元 3500 元2 年以上 主治醫(yī)師 4000 元 4500 元7 年以上 副主任醫(yī)師 5000 元 6000 元12 年左右 主任醫(yī)師6000 元 10000 元17 年左右 百