政協(xié)年終工作總結（1300字）.doc

政協(xié)年終工作總結（1300字）XX鎮(zhèn)政協(xié)室共有4名政協(xié)委員。今年以來，我們在市政協(xié)和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，按照年初制定的目標，堅持圍繞中心，服務大局，強化四種意識，推進“三服一推”主題實踐活動，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了有力支持。主要做了以下工作：一、強化學習意識，建立“三學習”制度，全面提升思想認識。始終堅持把學習作為重要而又緊迫的任務，主要建立了三種學習制度：一是自我學習制度，向委員推薦必學書目，每人每年記不少于5000字的學習筆記。二是集體學習制度，即“5號集中學習日”機制，對在上月召開的各級政協(xié)會議、國家出臺的重大方針政策進行集體學習、討論交流，比如十八大召開后，我們立即組織全體委員進行了集中學習。三是視察學習制度，年內(nèi)開展了2次集中視察活動，并結合學習體會分別形成視察報告，有力提升了政協(xié)委員的政治素養(yǎng)、政策水平和專業(yè)知識。二、強化責任意識，開展“五個一”活動，全面發(fā)揮主體作用。堅持把政協(xié)委員作為沉甸甸的責任，比如：在創(chuàng)一份佳績上，今年王偉委員建成了省級技術中心，中科藍天商標被認定為中國馳名商標。在提一份提案上，提出了關于加快振興南路建設的建議、關于疏導市內(nèi)交通的建議等4份提案。在提一條建議上，向鎮(zhèn)黨委、政府提出了加快文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的建議，促進了龍園旅游綜合體、綠景休閑文化園等一批重大文化旅游項目順利建設。在辦一件實事上，3月份，組織全體委員開展“扶老助孤”活動，為鎮(zhèn)老年公寓的五保老人送去了價值5000余元的保暖內(nèi)衣；開展了“政協(xié)委員結窮親”活動，王偉和孫建國兩位委員積極捐款捐物，分別幫扶杜場村和后XX村開展文明幸福村建設，同時還分別幫扶孔屯和甘莊村開展了活動場所建設；班浩委員利用所學法律特長，定期開展“送法進校園”活動，受教育青少年3000多人次。在引一個項目上，王偉委員引進了投資10.5億元的地源熱泵和空氣源熱水器項目，現(xiàn)已在機械工業(yè)園完成選址；班浩委員引進了投資20xx萬元的亞西機械制造項目。三、強化服務意識，明確“三著力”，全面提高履職能力。一是著力思考關系經(jīng)濟社會發(fā)展的全局性問題，結合XX實際，對全域城鎮(zhèn)化的實現(xiàn)路徑進行了深入調(diào)研，為打造宜居宜商宜游新城鎮(zhèn)建言獻策，推進了鎮(zhèn)域經(jīng)濟差異化發(fā)展。二是著力解決群眾關注的熱點難點問題，確保了九年一貫制學校、衛(wèi)生院門診樓等鎮(zhèn)“十件實事”工程圓滿完成。三是著力為委員服務，積極開展“情系委員”活動，及時為委員，特別是經(jīng)濟界委員協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中遇到的資金、土地等困難，確保了投資1.2億元的平板分體式太陽能項目順利建設。四、強化創(chuàng)新意識，堅持“三創(chuàng)新”，全面激發(fā)工作活力。堅持把創(chuàng)新作為開創(chuàng)政協(xié)工作新局面的源泉，一是堅持理念創(chuàng)新。樹立了“政協(xié)也是一線，政協(xié)更要作為”的理念，確保了政協(xié)工作“寬松不放松、履職不越位、參政不添亂、議政有質(zhì)量”。二是堅持制度創(chuàng)新。建立了激勵約束機制，將委員出席會議、撰寫提案、視察調(diào)研、反映社情民意、參加聯(lián)誼活動等履職信息進行數(shù)據(jù)化考核，防止了“掛名委員”、“啞巴委員”現(xiàn)象。三是堅持方法創(chuàng)新。與移動公司合作開發(fā)了MAS短信平臺，將階段性工作要點、上級精神等以手機短信的形式發(fā)送到委員手機上，提高了工作實效。雖然我們在政協(xié)工作上做了一些工作，取得了一些成績，但與上級要求和群眾期盼相比，還有一定差距。下一步，我們將在市政協(xié)的正確領導下，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作，突出團結和民主兩大主題，積極履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政三大職能，努力做到在推進科學發(fā)展上有新作為，在加強民主監(jiān)督上有新進展，在促進團結和諧上有新貢獻，在創(chuàng)新政協(xié)工作上有新突破，不斷提高政協(xié)工作科學化水平。 第二篇：房協(xié)年終工作總結 1000字 那些年我一直是很欣賞這部小清新類型的追憶過去那些年塵封在歲月角落日子的電影的，人生一夢，能夠在自己某個階段共同學習生活在一起是一份意外的收獲。到房地產(chǎn)協(xié)會快一年了，在房協(xié)里面也完完整整地感受到了愛的溫暖，我沒有在乎在房協(xié)學到了什么，我只在乎在房協(xié)里面有歸屬感，而這完完整整的歸屬感讓我在最終的抉擇中留了下來，我過去的一年，在房協(xié)的是溫和的，結果顯而易見，激情還是在的，而且還覺得自己打了雞血似的熱情四溢，我能做的就是去好好珍惜過去的日子。我在房協(xié)的日子，也會繼續(xù)下去，等待故事繼續(xù)。我不希望自己的是被工作束縛住的，其實我倒是沒有在意過這個問題，因為我也沒有工作得有我覺得可以記錄下來的事情，一切都是那么平淡而自然，一起去看樓盤、一起去組織晚會、一起參加知識競賽、一起去吃飯、一起去玩玩打打鬧鬧，這樣的事情用我的語言記錄下來就是寥寥的幾個字，斷斷續(xù)續(xù)的房協(xié)生活。有時候自己會有孤獨感，好多人在說自己孤獨，說自己孤獨的人其實并不孤獨。孤獨不是受到了冷落和遺棄，而是無知己，不被理解。真正的孤獨者不言孤獨，偶爾作些長嘯，如大家看到的獸。我是一個孤獨患者，不被理解，但又渴望被理解，我不知道天空后面的眼睛是否注意過天腳下那一個孤獨的影子在夕陽的余暉下被拉得好長好長最后又在下一瞬消失不見。不曾想過自己存在的意義，因為沒有意義。我僅僅存在在這個混亂而矛盾的世界做著自己覺得可以去做的事情，想著自己未來的某一天會離開這曾經(jīng)聯(lián)系緊密的人際圈，也就不以為意。如果是愛生命，就該不怕去體嘗。我愛著這里的很多東西，但我無法博愛，我依舊會帶著疾惡如仇的心態(tài)在生活的圈子里奔走著，我沒有一種境界，也是我沒有在生活里找出哪一種物質(zhì)去堅定我的世界觀。我會愛這個，也會愛那個，一種嘲諷的笑經(jīng)常出現(xiàn)在我腦海，我知道自己不是在真正的愛，我沒有力氣去愛那一個個我覺得值得去愛的人，于是，看過一眼之后選擇了默默走著、走著。人們總是把愛分的太清，沒有意義的爭論。愛的定義就不該有的，就像是自己給自己套上枷鎖一樣的愚笨。我們都會在愛與被愛的世界里尋找著，不會僅是男人和女人之間的那種愛。以上的話是一種突然想起來,然后突然就想寫下來的可能在我以后的階段都不會去想這些其實在混沌的我看來是無所謂的事情的東西。感慨人生如此，人來與人往，蒼蒼與茫茫。 有人不曾為你停留，頭也不回地經(jīng)過， 有人為你停留，短暫交集后各自天涯， 說到底全都是過客而已， 道不道一句各自珍重，也無關緊要了。此人離開，彼人進來， 生命這個圓，依然轟隆隆，駛向世界盡頭， 不管陰晴圓缺，一刻不肯停留。 也最終，消失在茫茫世界盡頭。我認為生命本該美好順利，一旦遭遇不測與坎坷，便怨天與尤人。到底是誰比較悲觀，對于這，我選擇閉口不言。我無法闡明我的生命悲喜論，正如無法強迫我相信另外的信仰。 不過，該明白的，總會明白。 第三篇：年終工作總結 1300字 時光如梭，光陰似箭，自我?guī)О嘁詠恚延幸粋€年頭之久，從中經(jīng)歷了很多坎坷、困惑，也學到了很多東西。本以為自己對基層管理已略知一二，自當上了班長之后，我仔細回想良久，方知自己作為最基層的班組管理者，諸多方面還深有不足。首先是自身管理方面：作為一個優(yōu)秀的班長，本身自己必須以身作則，公司要求的規(guī)章制度自己必須帶頭做好。而自己卻一直在個人形象方面稍顯隨意，譬如上班期間，無意識的遲到，不帶安全帽等，由于要求不嚴格，從而不自覺地讓員工養(yǎng)成了偷懶、睡覺、沒有責任感等壞的習慣。雖整日班前班后，包括班中巡查期間，對員工都是耳提面命，可效果依舊收之甚微。對此，以后自己會在這方面嚴格要求自己，努力執(zhí)行防護到位、到人，切實做好員工的安全防護和生產(chǎn)安全。爭取讓安全生產(chǎn)無盲點，運行工作和日常保養(yǎng)有記錄。其次是員工管理方面：作為一個優(yōu)秀的管理者，自己必須要深入了解自己的下屬，包括他的人品、性格、愛好、處事作風、工作能力等諸多方面，針對不同性格、不同年齡段、不同能力的人應該分別予以不同的管理方式、說話語氣和工作任務，做到人盡其才，物盡其用。同時要懂得關心自己的員工，真誠的關心。當他們犯錯的時候，除了批評外還要多加鼓勵，以及對其的信任，讓他體會到領導層的關心與器重，讓他知道我們不但是上下級關系、同事關系，我們還是互相支持、關心的朋友關系。當然，作為管理者，同樣要在員工面前樹立自己的威信。這種威信不是靠惡語批評，也不是靠一味的做老好人樹立起來的。一個真正優(yōu)秀的管理者，是要讓自己的員工中的一大部分人說你好，一小部分說你壞，才能稱之為優(yōu)秀的管理者。因為管理者不是員工，只要需要做好自己的分內(nèi)事就行了，需要的是一個團隊的力量，你需要說你好的人的支持，你同樣需要說你壞的人的執(zhí)行。因為朋友和同事概念上的執(zhí)行力度的效果迥然不同，好壞恰恰能做到互補。譬如自己帶班以來，從馮德明馮師傅的不懂除塵設備的運行原理和操作，海亮、韓亮的工作經(jīng)驗匱乏，再到劉海亮多次請假和懶散，委實給了我巨大壓力，深感管理是一門很深的學問，是一種藝術。如何在這個濃縮的有著形形色色的小社會中把這個團體玩轉起來，不光需要埋頭苦干的精神，還需要膽識和魄力。對于無理取鬧的員工要予以顏色，讓其深知自己不是誰都可以隨便捏的柿子；對于不屑你的員工要讓他認識到你的能力，無論是理論、實踐、還是為人處事方面，你都要做到讓他知道你比他強（至少不差）；對于年輕員工，要嚴格要求執(zhí)行公司規(guī)章制度，事不過三，再犯同樣錯誤，絕不姑息；同樣還要讓大家了解到你一直在努力地想把這個班組帶好，想讓每個人都得到領導的肯定與認可，這樣慢慢的他們就會從心里折服與你，慢慢的這個團隊就成型了。當然，由于自己社會閱歷，經(jīng)驗方面還有所欠缺，對于員工心理等各個方面拿捏的還不是很好，對某些員工的想法沒有深入的了解，從而導致班組偶爾的不和諧。比如：在交接班時發(fā)生口角就是一個典型例子。由于工作中的馬虎和懶惰，工作你推我，我推你，工具用完不放回原處，導致丟失和遺落，導致形成矛盾，最后演化為口角，雖多次強調(diào)和提醒，但還是會出現(xiàn)這種情況。以后自己會在這方面多加用心，爭取做到每位員工都在一個好的狀態(tài)下認真的工作。最后，作為一個優(yōu)秀的班長，在下級面前要為了安全生產(chǎn)的立場說話，在上級面前要做好下級的工作，全力安排好領導下發(fā)的工作，做到工作有，有問題及時做記錄，及時處理，從而讓整個生產(chǎn)工序在一個順暢和安全穩(wěn)定的環(huán)境下進行?？傊?，經(jīng)過這一年的運行工作，深知自己在人員管理，生產(chǎn)管理，甚至包括自身管理方面還有很大的不足，以后自己將不遺余力的做好自己應該做的工作，爭取成為一個優(yōu)秀的基層管理者，不辜負領導的期望和栽培之心！ 更多類似范文更多 年終工作總結時光似箭日月如梭，不得不承認歲月是把殺豬刀，刀刀催人老，轉眼間又跨過一個年度之坎，大家的工作又翻開了新的一頁，我們惜別了任務繁重、有喜有憂的20xx年，回首20xx年的工作令人感激又慷慨，作為生產(chǎn)部 20xx年工作總結辭舊迎新，在即將過去的