學(xué)校教師獎懲辦法

教師獎懲辦法第一章 總 則1、為了“獎勤罰懶”，“獎優(yōu)罰劣”，以調(diào)動本校教職工工作、學(xué)習(xí)、科研的積極性，保證黨與國家的方針、政策、法令、法規(guī)在學(xué)校的貫徹執(zhí)行，以及維護(hù)本校各項規(guī)章制度，得到嚴(yán)格遵守執(zhí)行，有利于學(xué)校工作的正常開展，特制定本辦法。2、凡在思想品行、教育、教學(xué)工作、體育工作、課外文藝，科技培養(yǎng)學(xué)生工作，教改實驗與教育科研以及關(guān)心集體、熱愛學(xué)校、學(xué)習(xí)雷鋒、助人為樂、好人好事等方面有顯著成績或突出貢獻(xiàn)者，都給予獎勵。凡是違法、違章、失職或有損于師德嚴(yán)重者，都給予必要的處罰。3、獎勵評定辦法，采取對照條文標(biāo)準(zhǔn)，以事實為依據(jù)，個人申請，小組核實，領(lǐng)導(dǎo)審批。不受名額限制，不須評比取舍，該獎就獎，違法必罰，在學(xué)校創(chuàng)造平等競爭，人人都有條件可以受獎機會的氣氛。4、獎勵辦法，采取精神獎與物質(zhì)獎相結(jié)合。精神獎由學(xué)校出具證明、發(fā)獎狀；物質(zhì)獎發(fā)適當(dāng)獎金或獎品。受獎受罰，學(xué)校均造冊登名記載。獲市級以上高層次獎勵者，載入“學(xué)校光榮冊”?？梢云谀┙y(tǒng)一頒獎，也可以何時獲獎，何時申報，隨時頒獎。第二章 獎勵內(nèi)容獎勵項目有：德育獎，教學(xué)獎，體育、衛(wèi)生、文藝、科技獎，伯樂獎，教育科研獎，達(dá)標(biāo)獎，特別獎，榮譽獎以及管理責(zé)任獎。第一條 德育獎。符合下列條件之一者：.“教書育人獎”：任課教師對所教學(xué)科，能貫徹教學(xué)大綱、德育大綱、綱要、挖掘教材思想教育因素，結(jié)合實際有目的、有計劃、有針對性地在教學(xué)活動中進(jìn)行德育滲透。經(jīng)學(xué)生家長同行評議優(yōu)良者，給予“教書育人獎”。（名） .“服務(wù)育人獎”：學(xué)校職員、工人（含臨時工）等，凡能結(jié)合本職工作，有目的地對學(xué)生進(jìn)行思想教育和平時在校內(nèi)接觸學(xué)生，發(fā)現(xiàn)學(xué)生有違紀(jì)違章行為，能主動對學(xué)生進(jìn)行思想教育，盡德育工作者義務(wù)者，經(jīng)教師評議，給予“服務(wù)育人獎”。（名）.“管理育人獎”：學(xué)校教研組長、少先隊、輔導(dǎo)員、學(xué)生團委書記、處室副主任以上學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)成員，能認(rèn)真履行有關(guān)德育工作方面職責(zé)（主管德育工作領(lǐng)導(dǎo)、崗位責(zé)任全面落實到位），非主管德育領(lǐng)導(dǎo)平時也能主動關(guān)心支持學(xué)校德育工作，經(jīng)教師學(xué)生評議，給予“管理育人獎”。（名）.“優(yōu)秀班主任獎”：有計劃地做班主任工作，認(rèn)真履行班主任工作職責(zé)班風(fēng)良好，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)、政教、團隊、教務(wù)、教師、班主任工作考評，給予“優(yōu)秀班主任獎”。（名）以上四項，每學(xué)期考評次，評上優(yōu)秀者，一次性獎勵元。第二條 教學(xué)獎。凡符合下列條件之一者：1.“課堂教學(xué)優(yōu)秀獎”：學(xué)校每學(xué)期組織的公開課、觀摩課、示范課，由教務(wù)處組織聽課老師評選其中4名（中小學(xué)各2名），為“課堂教學(xué)優(yōu)秀獎”每名獎勵30元。2.“教學(xué)質(zhì)量優(yōu)秀獎”：每學(xué)科參加全市統(tǒng)考（以教育局公布名次為準(zhǔn)），學(xué)科成績列全市第一，每學(xué)科平均獎勵800元，按班級平均分配后所帶班級平均成績，每高出年級平均成績一分，加20元；每低于年級平均成績一分，扣20元。學(xué)科成績列全市第二，每學(xué)科平均獎勵600元，按班級平均成績，每高出年級平均成績一分，加15元；每低于年級平均成績一分，扣15元。學(xué)科成績列全市第三，每學(xué)期平均獎勵300元，按班級平均成績計算，每高出年級平均成績一分，加10元；每低于年級平均成績一分，扣10元。注：如果所帶班級平均分比市上第一名高1分，加30元，我校學(xué)科第一名與市上第二名比高一分，加30元。累計計算。3.“畢業(yè)成績優(yōu)秀獎”：小學(xué)六年級、初三畢業(yè)班參加全市畢業(yè)考試，學(xué)科成績列全市第一，每學(xué)科平均獎勵1000元，按班級平均分配后所帶班級成績，每高出年級平均成績一分，加25元；每低于年級平均成績一分，扣25元。學(xué)科成績列全市第二，每學(xué)科平均獎勵800元，按班級平均成績，每高出年級平均成績一分，加20元；每低于年級平均成績一分，扣20元。學(xué)科成績列全市第三，每學(xué)科平均獎勵600元，按班級平均成績計算，每高出年級平均成績一分，加15元；每低于年級平均成績一分，加15元。注：如果所帶班級平均分比市上第一名高1分，加50元，我校學(xué)科第一名與第二名比高一分，加50元。累計計算。第三條 體育、文藝、科技等獎1.負(fù)責(zé)體育、文藝、科技教師，組織學(xué)生集體（組、隊）參加政府主管部門各種評比競賽，榮獲集體（團體）優(yōu)勝獎。國家級前6名：500元、450元、400元、350元、300元、200元；省級前6名：400元、350元、300元、250元、200元、150元；州級前6名：300元、250元、200元、150元、100元、50元；市級前3名：200元、150元、100元、50元。（不分名次的優(yōu)秀獎取第2名獎）2.其他各項工作，為班級集體、各學(xué)科等參加集體評比競賽，獲集體獎，也按上面標(biāo)準(zhǔn)獎勵。3.集體獎項目有2個以上教師參加指導(dǎo)，對主要指導(dǎo)老師獎70%，其參與老師獎30%。第四條 伯樂獎老師組織學(xué)有專長的學(xué)生，參加課外學(xué)科、文藝、體育、科技等興趣小組（隊）活動，有目的有計劃地進(jìn)行精心培養(yǎng)訓(xùn)練，學(xué)生參加各種評比競賽獲個人獎的，對主要輔導(dǎo)教師給予“伯樂獎”。（集體獎屬第三條）1、學(xué)生個人獲獎市級前三名分別獎30元、20元、10元；州級前6名分別獎60元、50元、40元、30元、20元、10元；省級前6名分別獎80元、70元、60元 、50元、40元、30元；全國級前6名分別獎100元、90元、80元、70元、60元、50元。（不分名次的以第2名計算）注：破記錄的第1名加1倍獎。2、學(xué)生作品（如書 畫、工藝、論文、文章等），經(jīng)有組織的評選，榮獲選送參加展覽的，給予主要輔導(dǎo)老師獎：市級展品每件10元；州級展品每件20元；省級展品每件50元； 國家級展品每件100元。第五條 教育科研獎教師結(jié)合本職工作，對教育、教學(xué)、管理及其他工作，為了探討工作規(guī)律，提高教學(xué)質(zhì)量或工作效率，而進(jìn)行改革、實驗、研討、所取得的科研成果，給予“教育科研成果獎”。1.老師教育、教學(xué)、管理等經(jīng)驗總結(jié)，經(jīng)評選，被選上參加各級會議交流的獎：市級30元、州級50元、省級70元、全國級100元。2.老師撰寫教育、教學(xué)、管理等經(jīng)驗性論文、文章及輔導(dǎo)資料被報刊雜志（公開刊物）選用發(fā)表的獎：州級50元、省級70元、全國級100元、國外級200元。3.在上級行政部門組織的論文比賽中獲獎的優(yōu)秀論文，每篇獎：市級前三名獎：20元、15元、10元；州級前三名獎：30元、25元、20元；省級前三名獎：40元、35元、30元；國家級前三名獎：50元、45元、40元。（其他科研成果獎，參照上述各項標(biāo)準(zhǔn)）6.由于本人教育、教學(xué)、管理等科研成果顯著，社會知名度高，為學(xué)校添光彩，被較多個單位邀請講學(xué)，1次獎20元。（但須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，1個學(xué)期不得超過3次，每次外出講課，講課費自出，州市教育部門組織的例外。）第六條 榮譽獎（教師個人榮獲各項獎勵）本人參加教育、教學(xué)、管理或其他工作評比競賽獲獎的，獎勵：市級前三名分別獎：150元、100元、50元；州級前三名分別獎：200元、250元、100元；省級前三名分別獎：300元、250元、200元；全國級前三名分別獎：500元、400元、300元。第七條 特別獎1.教師教改實驗，創(chuàng)造出突破性的教育、教學(xué)方法和經(jīng)驗，獲得上級或社會書面述評認(rèn)可的，獎100元。2.教師在校內(nèi)、校外，為維護(hù)集體或他人（含學(xué)生）利益，或社會公德而勇于救死扶傷、舍己救人，受到上級、社會、家長的通報表彰的獎100元。3.對學(xué)校有特殊貢獻(xiàn)的，如為學(xué)校勤工儉學(xué)、捐資助學(xué)而牽線搭橋，有突出貢獻(xiàn)的，學(xué)校獲利的5%予以獎勵。第八條 管理責(zé)任獎1.班主任管理本班好，積極支持科任和輔導(dǎo)員教師課內(nèi)外工作，本班學(xué)生參加市級以上各種競賽獲獎，每個學(xué)生獲獎，學(xué)校獎給班主任支持獎：國家級45元、省級30元、州級20元、市級10元。2.學(xué)校實行領(lǐng)導(dǎo)分工責(zé)任制，副校長分工負(fù)責(zé)德育線、教學(xué)線、體衛(wèi)線、后勤線，中層領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)政教處、教務(wù)處、后勤處，由于加強領(lǐng)導(dǎo)和親自參與，凡分工主管的線、處下屬系統(tǒng)的教師、學(xué)生獲市級以上獎勵，每個人學(xué)校獎給領(lǐng)導(dǎo)：國家級30元、省級20元、州級10元、市級5元。獲集體獎，每項獎給：國家級50元、省級40元、州級30元、市級20元。第三章 處罰為了維護(hù)國家的政策法令，教師職業(yè)道德和學(xué)校規(guī)章制度的嚴(yán)肅性，學(xué)校教職工有下列不良行為者，給予處罰：1.學(xué)校校長、中層領(lǐng)導(dǎo)干部給教職工分配工作，如教學(xué)工作分配、班級分配、轉(zhuǎn)學(xué)插班生教務(wù)嚴(yán)格把關(guān)分配，以及臨時性工作分配，個人沒有正當(dāng)理由拒不接受，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)據(jù)理再三解釋仍不服從者，一次性扣10元。2.教職工隊伍要十分注意維護(hù)團結(jié)，如雙方有矛盾，只能依靠組織采用和風(fēng)細(xì)雨的談心方式來解決。如不顧對學(xué)校對學(xué)生的影響，發(fā)生吵、罵或推打行為者，每人罰50元。視情節(jié)給予相應(yīng)處分。3.教職工對學(xué)校工作的領(lǐng)導(dǎo)有意見，可以逐級反映，不得無理取鬧，謾罵領(lǐng)導(dǎo)，或在人前說有損于學(xué)校形象的壞話，違者罰款50100元。情節(jié)惡劣者，停職檢查，并上報上級機關(guān)，造成嚴(yán)重后果者，限期調(diào)離。4.教職工不經(jīng)請假，無故不參加集體政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、周一升國旗儀式和全校重要集體、重要活動者，一次扣10元。（教研組長每次檢查出席人數(shù)并記錄）5.在全市統(tǒng)考和畢業(yè)考試中，教學(xué)成績低下，班級平均分在第四名平均之后予以處罰，低于第四名，罰款50元；低于第五名，罰款70元；低于第六名，罰款100元；低于第七名，罰款150元；依次類推。6.在全市統(tǒng)考和畢業(yè)考試中，教學(xué)成績低下，其班級平均成績在全市倒數(shù)第一，除按第4條罰款外并待崗學(xué)習(xí)12學(xué)期，期間只發(fā)給全工資的60%。7.教職工在上班或上課期間，由于責(zé)任不到造成學(xué)生意外傷害，該教師要承擔(dān)學(xué)生意外傷害事故處理辦法中規(guī)定的相應(yīng)責(zé)任。8.學(xué)校節(jié)假日和假期分配教職工護(hù)校值班，不經(jīng)請假無故不值班者一天罰10元。9.教職工為人師表，對家長要以禮相待。如有對家長采取吵、罵打行為，造成不良行為者，罰1050元，視情節(jié)給予相應(yīng)處罰。10.教職工坐班期間禁止搞娛樂性活動（包括