如何與學(xué)生進行有效溝通

如何與學(xué)生進行有效溝通如何與學(xué)生進行有效溝通 在教育教學(xué)的實踐當(dāng)中我們經(jīng)常會聽到一些班主任的報怨 這孩子和他說 了多少遍都不好使 這孩子好壞話都不聽 之所以不聽你的話 是因為你所說 的話不能引起他的心靈震動 從心理上就有抵觸情緒 俗話說 話不投機半 句多 不投機的話 多說半句都是多余的 更何況你嘮叨上沒完沒了 嘮叨 不但不起作用 甚至是適得其反 這樣的溝通就是無效溝通 那么什么樣的溝 通才是有效的溝通呢 有效溝通必須遵循以下幾個原則 第一原則 真誠第一原則 真誠 精誠所至 金石為開 真誠是與學(xué)生進行有效溝通的第一要素 只有 老師以一顆真誠的心與學(xué)生溝通 他才能將 掏心窩 的話告訴你 只有這樣 你才能找到問題的癥結(jié) 進而進行有效的溝通 從而實現(xiàn)理想的教育效果 班主任的真誠不僅表現(xiàn)在與學(xué)生溝通時 更重要的是在平時班主任就要給 學(xué)生一個真誠的印象 當(dāng)然真誠不是裝不出來的 這是一個班主任人格的顯現(xiàn) 營造出真誠氛圍 營造真誠的氛圍其實并不難 只須做好幾件小事 一一 不管在什么時候 班主任不要吹噓自己多么有能力 能力不是己吹出不管在什么時候 班主任不要吹噓自己多么有能力 能力不是己吹出 來的 他是在你實際工作過程中顯示出來的 來的 他是在你實際工作過程中顯示出來的 二 班主任要說真話 辦真事 二 班主任要說真話 辦真事 三 班主任一定要守口如瓶 不要隨意向其他科任教師與家長透露學(xué)生與三 班主任一定要守口如瓶 不要隨意向其他科任教師與家長透露學(xué)生與 你的談話內(nèi)容 你的談話內(nèi)容 第二原則 平等第二原則 平等 溝通 就是使雙方連通 既然是使雙方連通 那么連通的雙方地位是平等 的 然而在實際的溝通當(dāng)中 班主任老師往往充當(dāng)一個先知先覺者 道德標(biāo)準(zhǔn) 的評判者或者充當(dāng)事后諸葛亮在那指指點點 這些姿態(tài)都是錯誤的 正確的做 法應(yīng)該以一個朋友的身份出現(xiàn)在他的面前平等的與之進行對話 事實上 80 的 班主任 是憑想當(dāng)然開展工作的 班主任老師在自己腦海中營建出來的世界與 學(xué)生的真實世界 相去甚遠(yuǎn) 其原因是因為班主憑經(jīng)驗 憑感覺 當(dāng)然我并不 否定經(jīng)驗在班主任工作當(dāng)中的重要性 要想實現(xiàn)與學(xué)生平等 至少需要從以下 三方面開展工作 一 教師要善于換位思考一 教師要善于換位思考 所謂換位就是批站在別人的立場上想問題 辦事情 在我們的教育教學(xué)實 踐中經(jīng)常會聽到學(xué)生報怨班主主任不理解他們 滿腹委屈 牢騷 還的時候一 些學(xué)生所做的事情是完全錯誤的 但他自己卻不以為然 在這這種情況下 作 為班主任不要立即指責(zé)他們的對與錯 而是要探究他們這樣的的原因 我在與學(xué)生溝通時常常采取這樣的步驟 我將溝通的話題或事件告訴學(xué)生 然后再讓學(xué)生談他對這個話題的看法或者事情的經(jīng)過 為什么要這樣做 現(xiàn)在 你的心里是怎樣想的 然后再告訴他自己在碰到這樣的事情是怎樣做的 二 教師要敢于現(xiàn)身說法二 教師要敢于現(xiàn)身說法 在很多時候班主任把自己包裝成一副圣人的模樣 以一種舉高臨下的姿態(tài) 教訓(xùn)自己的學(xué)生 這樣學(xué)生是永遠(yuǎn)不會和你說真話的 同時你也永遠(yuǎn)無法走進 學(xué)生的心里 當(dāng)然你的教育也就不會起到到實效 在必要的時候 用自己的親 身經(jīng)歷 創(chuàng)設(shè)情境 在具體的情境讓學(xué)生不由自主地說出自己的心里話 這樣 在你的闡述中就能起到良好的教育作用 在我的 班主任真經(jīng) 當(dāng)中 羞答答 的玫瑰靜悄悄地開 就是一個典型的例子 三 讓學(xué)生明白溝通的目的不在三 讓學(xué)生明白溝通的目的不在 懲前懲前 而在而在 毖后毖后 我經(jīng)常和我的學(xué)生說 孩子犯錯誤 連上帝都會原諒的 更何況是班主 任呢 孩子是在錯誤中長大的 不犯錯誤的孩子是沒有的 除非他不是人 前幾天在我班發(fā)生了這樣一件事情 打撲克 第三原則 適度第三原則 適度 有個成語叫過猶不及 意思說做事情要掌握度 具體到與學(xué)生溝通我認(rèn)為 這個 度 包括三方面的內(nèi)容 那就是與學(xué)生溝通時要講究適時 適事 適性 適時 溝通時要選擇恰當(dāng)?shù)臅r機 選擇恰當(dāng)?shù)臅r機與學(xué)生進行溝通 可以 取得令人意想不到的效果 適事 是否有溝通的必要要根據(jù)事情的實際情況而定 不要聞風(fēng)而動 很多 時間我們都會聽到學(xué)生談?wù)摪嘀魅?說班主任大事管不了 一天雞毛蒜皮些小 事沒完沒了 就像一個老太婆 太煩人啦 其實很多事情是不用班主任管得 隨著時間的推移 一切都會煙銷云散的 班主任一插手 簡單的事情就會復(fù)雜 起來 比如 學(xué)生早戀這一事情 很多時候 我們班主任一發(fā)現(xiàn) 就驚慌失措 又是找家長 又是找學(xué)生 結(jié)果與我們的初衷恰恰相反 在我的教育教學(xué)生涯 中我發(fā)現(xiàn) 中學(xué)生早戀 從開始有跡象到成為事實的比例是很小的 因此做為 班主任沒有必要草木皆兵 有些時候時間會沖淡一切的 當(dāng)然我并不是說對早 戀這一現(xiàn)象要放任自流 而是說根據(jù)不同的情況采取不同的措施 不能一概而 論 適性溝通的方式要與學(xué)生的性格特征相符 在我們物理學(xué)上有一規(guī)律 那 就是 同性相斥 異性相吸 與學(xué)生的溝通也是這樣 班主任要善于掌握學(xué) 生的性格特征 當(dāng)硬則硬 當(dāng)軟則軟 第四原則 多褒少貶第四原則 多褒少貶 每個人都有得到別人贊美的需要 贊美是激發(fā)學(xué)生潛能的最好手段 巧妙的批評是改正錯誤的靈丹妙藥 關(guān)于這個論點我不想再舉例子了 在 溝通要適時所舉的那個列子也可以用在這里 表揚可以讓他人捎話 言在此意在彼 在背后說人壞話 這是一種小人做 法 但在背后說人好話 這卻是君子行為 因此我在實際的教育教學(xué)中經(jīng)常采 用此法 第五原則 多次溝通與