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就業(yè)安置合同書 就業(yè)安置合同書甲方_乙方_為了平衡_勞動力市場，滿足_地區(qū)各企業(yè)業(yè)的用工需要，同時為了解決決各地剩余勞動力的就業(yè)安置置，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商一一致，為了雙方的合作順利愉愉快，持續(xù)久長，特協(xié)定如下下合同條例以之監(jiān)督執(zhí)行。 一、乙方組織輸送過來的工人人（學生）年齡要在16-335歲之間，要求四肢健全，身體健康，思想純潔，并有有吃苦耐勞，勤奮好學的精神神。 二、工人（學生）必須須辦有真實有效的正本證件，包括（身份證、未婚證、畢畢業(yè)證）。 進廠生活用品自備備，另須準備_張相片。 三、工人（學生）在路途中的一切事務(wù)務(wù)由乙方全權(quán)負責，在未到達達甲方辦公地點前，甲方不予予承擔任何責任，但甲方將協(xié)協(xié)助乙方辦理相關(guān)事務(wù)，乙方方在出發(fā)三天前一定要用電話話告知甲方所帶人數(shù)和其他具具體情況。 四、甲方給乙方方工人（學生）分配安置的工工廠均屬外資企業(yè)，廠方包吃吃包住，在試用期_月內(nèi)，每月到手工工資在_元元，之后根據(jù)其表現(xiàn)和能力予予以提干加薪，其工資一般在在_元。 五、工人（學生）到達甲方方辦公地點后一切事務(wù)均由甲甲方負責，并保證在三天內(nèi)全全部安排進廠（通常只需5小小時左右），如未能安排進廠廠者，一切費用開支均由甲方方承擔至進廠為止。 六、甲甲方為每個工人（學生）追蹤蹤半年服務(wù)，并發(fā)給半年期求職證為憑，即在半年內(nèi)內(nèi)工人（學生）在廠里發(fā)生的的工傷事故，勞資糾紛以及跳跳槽，轉(zhuǎn)廠等情況甲方均有專專人協(xié)助解決。 七、工工廠因生產(chǎn)或季節(jié)關(guān)系，有時時要求新工人（學生）有一定定男女比例，所以乙方在招工工時須與甲方保持聯(lián)系，以便便控制男女的數(shù)量，甲方安置置工人（學生）進廠，其勞務(wù)務(wù)安置費為每人_元。 八、甲方安排排工人（學生）所進的工廠有有電子廠、電腦廠、電器廠廠、鐘表廠、機械廠、塑膠廠廠、五金廠、玩具廠、電鍍廠廠、化工廠、工藝廠、制衣廠廠、手袋廠、陶瓷廠、傘業(yè)廠廠、家私廠等等。 九、本合合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)執(zhí)一份，從簽訂日期起有效，有效期_年。 甲方（蓋章）_乙方（蓋蓋章）_負責人（簽字

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