開展員工活動方案

開展員工活動方案開展員工活動方案 員工是公司的血液 下面是小編為你整理的開展員工活動 方案 希望對你有用 開展員工活動方案開展員工活動方案 1 活動原則 培養(yǎng)團(tuán)隊成員間的感情 煥發(fā)團(tuán)隊精神和工作熱情 為勝 家娛樂注入朝氣和活力 活動地點 xx 培訓(xùn)中心 活動細(xì)錄 一 總經(jīng)理致詞 細(xì)節(jié) 對公司的前期工作作以總結(jié) 振奮員工士氣 提出 公司的下一步發(fā)展計劃 規(guī)劃公司 員工的藍(lán)圖 提出企業(yè)文化 建設(shè) 二 細(xì)節(jié) 部門 服務(wù)部 一樓 獨唱 今天 服務(wù) 部 二樓 獨唱 天意 前廳部 大合唱 xx 之歌 保安部 功夫 功夫 單掌開磚 拳術(shù) 頭爆酒瓶 印度舞 親嘴 相聲 小偷公司 風(fēng)采展示 節(jié)目 大合唱 明天會更好 表演者 一樓全體員工 目的 通過比賽體現(xiàn)出 xx 員工的朝氣蓬勃 青春活力 三 火爆驚喜 細(xì)節(jié) 以部門為單位 分為四組每組 8 人 各組將充好的 氣球綁在腿上 相互踩氣球 時間 為三分鐘 統(tǒng)計所剩氣球后 兩組優(yōu)勝隊繼續(xù)比賽 最終以剩下氣球最多的一組 為優(yōu)勝團(tuán) 隊 游戲參與人員名單 保安部 服務(wù)部 一樓 服務(wù)部 二樓 前廳部 規(guī)則 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 將現(xiàn)場以上人員請出 以各部為單位列于前方 再從四 隊中請出有自信的四位到前面 主持人拿出兩張報紙分別請 4 位各將一張報紙撕成不規(guī)則的 8 份 32 張 主持人將撕好的報 紙攪亂后讓 32 人分別各拿一份 規(guī)定 3 分鐘內(nèi)分別將兩張報 紙拼湊還原 緣分天注定兩份報紙四張紙各人找到自己的隊伍 依據(jù)這分成四組開始游戲 一分鐘內(nèi)各隊將氣球綁好 主持人依 據(jù)綁氣球的前后順序安排比賽順序 參賽兩隊面對面保持一米 距離 由主持人宣布開始 比賽過程中嚴(yán)禁用手撕扯用腳胡踢 出 現(xiàn)此類情況取消參賽資格 目的 通過活動活躍現(xiàn)場氣氛 增強(qiáng)趣味性 擺脫束縛感 四 齊心協(xié)力 細(xì)節(jié) 以部門為單位 分為四隊 每隊 8 人 4 人一組 將 2 人腿捆在一起向前行開展接力 賽 游戲參與人員名單 保安部 服務(wù)部 一樓 服務(wù)部 二樓 前廳部 規(guī)則 1 優(yōu)勝者 游戲安排在大院廣場 以伸縮門為起 終點走 直線上樓梯返轉(zhuǎn) 以最先達(dá)到者為 2 每組 4 人 每 2 人為選手 手持托盤運送飲料 中途飲料 掉落者需要拾起飲料由 掉落點繼續(xù)比賽 比賽過程中不能用手 拿飲料 否則取消參賽資格 3 選手到達(dá)終點后向另一選手接力 另一選手繼續(xù)比賽 目的 通過此活動讓員工了解只有齊心協(xié)力我們才能在最快 最 短的時間里做好一件事 五 慶祝生日細(xì)節(jié) 將 x 月過生日的 x 名員工聚集一起 共同慶祝生日 1 2 3 大家共同唱生日歌 一起送上祝福 由公司領(lǐng)導(dǎo)送上生日賀卡 目的 體現(xiàn)公司人文關(guān)懷 六 心有靈犀 細(xì)節(jié) 以公司全員為單位 各部門出人 把一方雙眼蒙上 找同事 能準(zhǔn)確說出同事名字 5 3 人 目的 讓員工在活動 中感到家的溫馨 增強(qiáng)員工之間的默契與溝通 重點是各部管理 人員 開展員工活動方案開展員工活動方案 2 為了豐富員工業(yè)余生活 提高員工的身體素質(zhì) 增進(jìn)員工 之間的交流 增強(qiáng)公司的凝聚力 特組織員工登山活動 本次 登山活動分為三個模塊 具體事項安排如下 一 登山活動 14 00 15 00 時間 201x 年 10 月 30 日下午 13 00 在公司大門口集合 出發(fā) 地點 方山 報名 參加員工統(tǒng)一到綜合管理部處報名 各部門留值班 人員 車輛安排 集合后統(tǒng)一乘車前往 規(guī)則 所有參加人員統(tǒng)一抽簽決定組員 每組 3 人 在登 山過程中要相互照顧 且 3 人均到達(dá)山頂方算完成比賽 注意事項 1 本次活動以強(qiáng)身健體為宗旨 身體不適者不要勉強(qiáng)參加 2 登山要量力而行 如發(fā)現(xiàn)體力不支 胸悶 頭暈 眼睛 發(fā)黑等情況時 要馬上停下來休息 聯(lián)系周圍同事 待體力恢 復(fù)正常后可提前下山 3 所有登山員工請自覺遵守登山管理通告 按公司要求的 路線登山 不得擅自行動 4 登山過程中注意保持公司的良好形象 保護(hù)方山風(fēng)景區(qū) 環(huán)境及衛(wèi)生 5 要求穿便于登山的運動鞋 盡量避免攜帶貴重物品 6 全體員工登頂后合照留念 二 山頂活動 15 30 17 00 全體員工到達(dá)山頂后稍作休息后進(jìn)入游戲環(huán)節(jié) 娛樂游戲分為兩個環(huán)節(jié) 以登山分組為單位 兩人比賽一 人協(xié)助 1 兩人三足 a 參賽兩人相鄰?fù)壬系慕壚K的位置不能高于膝蓋部分 當(dāng) 然也不能低于腳裸 b 在游戲過程中若繩子脫落 哪里脫落那里綁好再出發(fā) 2 愛的抱抱爆 隊員兩人三足到達(dá)終點后 解開繩子 背靠背 或胸對胸 夾 住氣球從終點向起點移動 其他隊員可以協(xié)助放好球 跨過終 點線后將球擠爆 計算累計完成時間 不參加娛樂游戲的員工可自行活動 但是需在山頂可視范 圍內(nèi)活動 活動包含但不限于摜蛋 羽毛球等 17 00 集合返回項目進(jìn)行打卡 三 晚餐 18 00 20 00 17 40 前往芷蘭香酒店進(jìn)行晚餐 本次活動為員工自費活動 初步擬定費用為 50 元 人 希 望大家積極踴躍報名 此次活動過程中大家可以采風(fēng) 拍下美景 美人 有意義 的每個時刻 活動結(jié)束后收集照片 進(jìn)行投票評比 點贊最多 的照片拍攝者有獎勵 開展員工活動方案開展員工活動方案 3 一 指導(dǎo)思想 努力踐行傳幫帶的重要思想 以提高車間整體戰(zhàn)斗力為著 力點 通過新老員工互動模式 加強(qiáng)骨干員工的培養(yǎng) 努力建 設(shè)一支思想素質(zhì)過硬 操作技能強(qiáng) 具有現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展素質(zhì)和 創(chuàng)新意識的職工隊伍 進(jìn)而推動車間各項工作全面提高 二 原則 1 優(yōu)秀員工互相學(xué)習(xí) 取長補(bǔ)短 夯實骨干力量 2 車間員工樹立 標(biāo)桿 進(jìn)行學(xué)習(xí) 找差改進(jìn) 進(jìn)行自我超 越 3 新老員工進(jìn)行結(jié)對幫學(xué) 結(jié)合個人知識結(jié)構(gòu) 工作經(jīng)歷 和專長 確定若干幫扶小組 4 幫帶促學(xué) 老員工以自己的觀察 新員工的愿望和實際 工作狀態(tài)為依據(jù) 與新員工共同制定傳幫帶計劃 通過定期講 解 專題講座 案例教學(xué) 隨時的溝通和工作中的問答及討論 等形式開展活動 5 學(xué)習(xí)資源共享 加強(qiáng)團(tuán)隊學(xué)習(xí) 三 基本職責(zé) 一 老員工職責(zé) 1 老員工做到三帶 帶精神 愛崗敬業(yè) 無私奉獻(xiàn) 帶技 能 熟練掌握崗位操作技能 帶素質(zhì) 各方面全面發(fā)展 2 做到認(rèn)真?zhèn)魇?耐心細(xì)致 有問必答 毫不保留 3 針對幫扶對象弱項 有針對性的進(jìn)行指導(dǎo) 4 尊重新員工 不得有侮辱行為 5 嚴(yán)于律己 做到模范帶頭 二 新員工職責(zé) 1 尊重老員工 謙虛謹(jǐn)慎 接受批評 指正 2 虛心接受老員工對技能 經(jīng)驗