殘疾人專職委員聘用合同(2016年修改)

鎮(zhèn)寧自治縣鄉(xiāng)鎮(zhèn) 社區(qū) 殘疾人專職委鎮(zhèn)寧自治縣鄉(xiāng)鎮(zhèn) 社區(qū) 殘疾人專職委 員員 聘用合同聘用合同 2016 年 月 日 0 鎮(zhèn)寧自治縣 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 社區(qū) 殘疾人專職委員聘用合同 甲方 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 社區(qū) 乙方 專職委員 身份證號 甲 乙雙方根據(jù)省殘聯(lián) 關(guān)于進一步加強和規(guī)范基層殘疾人組織 建設(shè)實施意見 黔殘聯(lián) 2011 45 號 等文件精神 為了加強鎮(zhèn)寧鄉(xiāng)鎮(zhèn) 社區(qū) 基層殘疾人組織建設(shè) 解決有人為殘疾人辦事和促進殘疾人 就業(yè) 在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上 簽訂本合同 一一 乙乙方方被被選選聘聘為為鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn) 社社區(qū)區(qū) 殘殘疾疾人人專專職職委委員員 二二 聘聘用用合合同同期期限限 從 年 月 日起至 年 月 日止 實行三年一聘 優(yōu)勝劣汰 能出能進的動態(tài)管理法 三三 乙乙方方待待遇遇 工資待遇以崗位補貼形式發(fā)給 由縣殘聯(lián)從殘疾 人就業(yè)保障金中列支 每月 1400 元 其中基礎(chǔ)工資 1000 元 浮動工 資 400 元 五險一金 等保障性待遇由甲方負責為乙方繳納 四四 乙乙方方的的工工作作職職責責 乙方由所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 社區(qū) 殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)和管理 協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn) 殘聯(lián)和社區(qū)殘協(xié)開展殘疾人工作 業(yè)務(wù)服從縣殘聯(lián)指導(dǎo) 密切聯(lián)系并掌握轄區(qū)內(nèi)的各類殘疾人 對轄區(qū)內(nèi)殘疾人和殘 疾人家庭的基本狀況及需求 進行全面的調(diào)查摸底 建檔立卡 聽取 意見 反映心聲 積極幫助殘疾人解決實際困難 積極向殘疾人宣傳各項方針政策和法律法規(guī) 做好殘疾人思 想政治工作 倡導(dǎo)自尊 自信 自強 自立精神 教育殘疾人遵紀守法 自覺履行公民義務(wù) 調(diào)動殘疾人積極性 積極配合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)和社區(qū)殘協(xié)做好殘疾人生活保障 康復(fù) 教育 就業(yè) 扶貧 維權(quán) 辦證和文體活動等方面的服務(wù)工作 按時參加各級殘聯(lián)的工作會議和培訓 定期匯報工作情況 及 時完成各級殘聯(lián)交辦的各項工作任務(wù) 6 乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律 保守本單位的工作業(yè)務(wù)秘密 如有 1 違法違紀行為甲方可根據(jù)情節(jié)輕重 按法律法規(guī)規(guī)定給予酌情處理 五五 乙乙方方有有下下列列情情形形之之一一的的 甲甲方方可可以以隨隨時時解解除除聘聘用用合合同同 在崗期間被證明不符合選聘條件的 嚴重違反紀律和甲方依法制定的規(guī)章制度的 嚴重失職 營私舞弊 對甲方造成重大損害的 被依法追究刑事責任的 有貪污 盜竊 賭博 打架斗毆等行為的 犯有其他嚴重錯誤的 六 有下列情形之一的 甲方可解聘合同 但六 有下列情形之一的 甲方可解聘合同 但應(yīng)應(yīng)當提前三十日當提前三十日 以以書書面形式通知乙方 面形式通知乙方 1 乙方患病或者非因工負傷 醫(yī)療期滿后 不能從事原工作 的 2 乙方不能勝任工作 經(jīng)過培訓后仍不能勝任工作的 3 聘用期間屬于客觀原因發(fā)生重大變化 致使原聘用合用無 法履行 經(jīng)甲 乙方協(xié)商不能變更聘用合用達成協(xié)議的 七 甲方與乙方七 甲方與乙方簽訂簽訂的聘用合用期的聘用合用期滿滿 或 或鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn) 社區(qū) 撤 社區(qū) 撤銷銷 聘 聘 用合同自行用合同自行終終止 聘用關(guān)系自行解除 止 聘用關(guān)系自行解除 八 有下列情形之一的 乙方可以隨八 有下列情形之一的 乙方可以隨時時解除聘用合同 解除聘用合同 1 甲方以暴力 威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動 的 2 甲方未按照聘用合同約定解決待遇或者提供勞動條件的 九 甲 乙雙方九 甲 乙雙方協(xié)協(xié)商一致 可以解除聘用合同 商一致 可以解除聘用合同 十 甲方十 甲方對對乙方每年乙方每年務(wù)務(wù)必必進進行考核行考核評議評議 1 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 社區(qū) 殘疾人專職委員實行定期考核評比制度 甲方 按照殘疾人專職委員職責有關(guān)規(guī)定 負責對乙方進行考評 考評時 間安排在聘用期間每年年終的最后一個月進行 采取年度工作自 我總結(jié) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 社區(qū) 干部 群眾評價 考評小組綜合考評等方式綜 合評定 2 考評內(nèi)容分德 能 勤 績四個方面 主要是工作態(tài)度 履行 職責 工作實績 自身形象和群眾滿意程度 重點考核工作實績 2 3 甲方考評組根據(jù)殘疾人專職委員的德 能 勤 績及測評結(jié) 果等情況 確定優(yōu)秀 稱職 不稱職檔次依此確定專職委員是否能 夠勝任工作 對工作積極 成績顯著 能夠勝任的專職委員 上級 縣殘聯(lián)按照有關(guān)規(guī)定 適時予以表彰獎勵 申請聘期滿后繼續(xù)聘用 對工作不力 不能勝任的專職委員 按規(guī)定予以及時解聘 十一 本合同未盡事宜 按有關(guān)一 本合同未盡事宜 按有關(guān)規(guī)規(guī)定定執(zhí)執(zhí)行或雙方行或雙方協(xié)協(xié)商解決 本商解決 本 合同合同訂訂明的事明的事項項 與新法律 法 與新法律 法規(guī)規(guī)有相抵觸的 按新法律 法有相抵觸的 按新法律 法規(guī)規(guī)的的 規(guī)規(guī)定定執(zhí)執(zhí)行 行 十二 本合同一式四份 甲方 乙方各十二 本合同一式四份 甲方 乙方各執(zhí)執(zhí)一份 上一份 上報縣報縣殘殘聯(lián)辦聯(lián)辦 公室和殘疾人公室和殘疾人勞動勞動就就業(yè)業(yè)服服務(wù)務(wù)指指導(dǎo)導(dǎo)中心各一份