論企業(yè)安全文化制度建設(shè)的重要性VIP

論企業(yè)安全文化制度建設(shè)的重要性論企業(yè)安全文化制度建設(shè)的重要性 安全文化是人類生存和社會生產(chǎn)過程中的主觀與客觀存在 是人類在生存 繁衍和發(fā)展的歷程中 在其從事生產(chǎn) 生活乃 至實踐的一切領(lǐng)域內(nèi) 為保障人類身心安全并使其安全 舒適 高效地從事一切活動的安全物質(zhì)財富和安全精神財富的總和 因此 安全文化伴隨人類的產(chǎn)生而產(chǎn)生 伴隨人類社會的進步 而發(fā)展 但是安全工程作為一個學科提出來 是本世紀 50 年代 的事 60 年代才在少數(shù)發(fā)達國家的大學中成為一門獨立的學科 因此 嚴格的說安全成為一種文化是工業(yè)社會發(fā)展的產(chǎn)物 它 是在現(xiàn)代工業(yè)社會特殊的社會生活和工業(yè)生產(chǎn)特點要求人們具 有現(xiàn)代安全科學知識 安全價值觀 高度的安全文化素質(zhì)和安 全行為能力的背景下產(chǎn)生和發(fā)展起來 一 企業(yè)安全文化的定義和范疇一 企業(yè)安全文化的定義和范疇 企業(yè)安全文化是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營活動中逐漸形成的或 有目的的人為塑造的 為企業(yè)全體員工所認同 接受和遵循的 具有企業(yè)特色的安全生產(chǎn)和生活的精神 觀念 行為及物態(tài)的 總和 它基于 大安全觀 和 大文化觀 概念 在安全觀方面包括 全民安全文化 企業(yè)安全文化 家庭安全文化等 在文化觀方 面既包括精神 觀念等意識形態(tài)的內(nèi)容 也包含行為 環(huán)境 物態(tài)等實踐及物質(zhì)的內(nèi)容 強調(diào) 以人為本 以全面提高人的 安全素質(zhì)為核心 以具體的形式 制度和實體為表現(xiàn)載體 以 對企業(yè)的安全生產(chǎn)系統(tǒng)進行全方位 綜合式協(xié)調(diào)管理為任務(wù)目 標 以最大限度地減少生產(chǎn)事故 保障企業(yè)安全生產(chǎn)為目的 在內(nèi)涵和外延上具有明顯的層次性和廣泛性 二 安全文化的功能及其建設(shè)的重要性和必要性二 安全文化的功能及其建設(shè)的重要性和必要性 制度的約束對安全工作的影響是外在的 冰冷的 立竿見 影的 被動意義上的 而文化的作用則是內(nèi)在的 溫和的 潛 移默化的 主動意義上的 具有其他約束無法比擬的優(yōu)越性 具有以下功能 1 凝聚功能 在構(gòu)筑企業(yè)安全文化過程中 文化的滲透性 和聯(lián)系性會以不同方式表現(xiàn)出來 成為凝聚職工的中間要素 直接或間接地引導(dǎo)員工把企業(yè)的安全形象 安全目標 安全效 益同員工的個人前途 家庭利益緊密地結(jié)合起來 使之對安全 的理解 追求和把握上同企業(yè)要達到的最終目標盡可能地趨向 一致 2 規(guī)范功能 安全文化有親和力 它通過點滴小事的積累 和文化要素滲透 使員工在不知不覺中產(chǎn)生了一種自主約束傾 向和潛在準則 當這種約束和準則普遍被大多數(shù)人所認同的時 候 就標志著企業(yè)員工自覺規(guī)范自我 約束自我的局面初步形 成 3 輻射功能 良好的安全文化不僅會使企業(yè)的安全環(huán)境長 期處于相對穩(wěn)定狀態(tài) 更重要的是經(jīng)過安全文化建樹 能使員 工的思想素質(zhì) 敬業(yè)精神 專業(yè)技能等方面得到不同程度地提 高 同時也會帶動與安全管理相適應(yīng)的經(jīng)營管理 科技創(chuàng)新 結(jié)構(gòu)調(diào)整等中心工作的平衡發(fā)展 這對樹立企業(yè)的品牌形象和 增強企業(yè)的綜合實力等都將大有裨益 由安全文化的功能和作用我們可以看到 它的地位是其它 約束無法取代的 其建設(shè)的重要性和必要性體現(xiàn)在它是企業(yè)文 化建設(shè) 企業(yè)生存發(fā)展以及企業(yè)安全管理向深層次發(fā)展的需要 企業(yè)安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分 它的建設(shè)必須依賴 于企業(yè)文化的發(fā)展 必須融于企業(yè)文化建設(shè)中 并納入企業(yè)文 化的發(fā)展規(guī)劃 決策 滲透到企業(yè)文化建設(shè)各項內(nèi)容中去 這 樣 建設(shè)好企業(yè)安全文化會進一步推動企業(yè)文化的蓬勃發(fā)展 而處于激烈競爭的市場經(jīng)濟環(huán)境中 企業(yè)需要營造一個安全穩(wěn) 定的環(huán)境 來實現(xiàn)自己不斷完善產(chǎn)品結(jié)構(gòu) 占領(lǐng)更廣闊的市場 獲取更大經(jīng)濟效益的目標 這樣 企業(yè)才不會因疲于應(yīng)付對事 故的處理 而削弱了在生產(chǎn)與發(fā)展方面的職能 當前 各行各業(yè)對安全工作可以說是空前重視 為什么還 屢屢發(fā)生事故 分析事故原因 絕大部分是員工違章造成的 這有企業(yè)管理不嚴的原因 而大量違章行為則表明人的安全意 識淡薄 安全素質(zhì)低下 尤其是被管理者對安全規(guī)章制度的漠 視或抵制 必將體現(xiàn)在他的不安全行為上 而不安全行為卻并 不一定都會導(dǎo)致事故的發(fā)生 相反可能會給他帶來相應(yīng)的利益 或好處 例如省時 省力 方便等 這將進一步促使他的不安 全行為的產(chǎn)生 并可能 傳染 給同事 故而 我們對于 人因 的 認識還存在著深層次上的欠缺 要他安全 沒有轉(zhuǎn)化到 我要安 全 的軌跡上來 沒有正視人的觀念 態(tài)度 道德 修養(yǎng)等更為 基本和和深層的人文因素和人文背景 而這些因素的歸總就是 人的文化 人的素養(yǎng) 因此 要保證人的行為 設(shè)施和設(shè)計等 物態(tài)和生產(chǎn)環(huán)境的安全性 更好地預(yù)防事故的發(fā)生 達到安全 生產(chǎn)的目的 就需要從人的基本素質(zhì)出發(fā) 建立起以 人 為核 心內(nèi)容的企業(yè)安全文化新對策和手段 使 我要安全 成為員工 從事生產(chǎn)工作的出發(fā)點和歸宿 企業(yè)的安全生產(chǎn)管理逐步規(guī)范 化和科學化 從而實現(xiàn)安全生產(chǎn)長周期良性循環(huán)發(fā)展 三 企業(yè)安全文化的構(gòu)成三 企業(yè)安全文化的構(gòu)成 企業(yè)文化從其表現(xiàn)角度看 由決策層 管理層和操作層三 個安全文化部分組成 企業(yè)決策層制定安全行為規(guī)范和準則 形成強有力的安全文化的約束機制 管理層按照決策層制定的 安全文化行為規(guī)范和準則 進行具體的管理和監(jiān)督 形成管理 層的安全文化 操作層自覺遵章守紀 自律安全的行為和規(guī)范 形成了班組員工的安全文化 三者有不同的責任和要求 互相 聯(lián)系 缺一不可 而企業(yè)安全文化依據(jù)其體現(xiàn)形式可分為四個基本方面的內(nèi) 容 1 企業(yè)安全物質(zhì)文化 它是指企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中所使用 的保護員工身心健康與安全的設(shè)施 工藝 材料 工具 儀器 儀表 護品護具等安全器物 例如 我們常見的防毒器具 護 頭帽盔 引爆裝置 防靜電 防輻射的材料及檢測儀器 安全 型防爆器件 有堵有害氣體報警儀等 2 安全制度文化 它是指企業(yè)為了保障生產(chǎn)經(jīng)營活動過程 中 人 物和環(huán)境的安全而形成的較為穩(wěn)定和完善的各種安全 規(guī)章制度 操作規(guī)程 防范措施 安全教育培訓(xùn)制度 安全管 理責任制以及涉及安全的廠規(guī)廠紀 當然也包括與安全生產(chǎn)相 關(guān)的法律 法規(guī) 條例及有關(guān)的安全技術(shù)衛(wèi)生標準 它是企業(yè) 安全生產(chǎn)的運作保障機制重要組成部分 是企業(yè)安全精神文化 物化的結(jié)果 體現(xiàn)在國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生法規(guī)的貫徹執(zhí)行 企業(yè)安全生產(chǎn)責任制的落實及其自身安全制度和標準化體系建 設(shè)等方面 3 安全精神文化 它包括企業(yè)安全意識形態(tài) 安全的思維 方式 安全生產(chǎn)經(jīng)營活動心理素質(zhì) 心態(tài)與環(huán)境 企業(yè)安全形 象 風貌 企業(yè)安全科技水平 管理理論等 從本質(zhì)上看 企 業(yè)安全精神文化是企業(yè)員工安全文明生產(chǎn) 經(jīng)營活動的思想 情感和意志的綜合體現(xiàn) 是員工對安全認知能力與辨識結(jié)果的 真實體現(xiàn) 是員工長期實踐所形成的心理和思維的產(chǎn)物 它反 映在企業(yè)對 安全第一 預(yù)防為主 方針的貫徹 對安全法規(guī)和 企業(yè)安全規(guī)章制度執(zhí)行的態(tài)度和自覺性上 反映在企業(yè)的安全 形象的塑造 安全目標的追求和企業(yè)員工的安全意識 安全素 質(zhì)的培養(yǎng)和提高上 反映在安全生產(chǎn)的全過程中 反映在自覺 學習安全技能 對自救互救應(yīng)急演練的熱情 對企業(yè)安全承諾 以及維護安全的義務(wù)和行動上 4 安全價值及行為規(guī)范文化 企業(yè)安全價值觀是一種明確 或隱含的觀念 是對事故的真假 好壞 善惡 美丑等方面所 做出的傾向性表現(xiàn) 以及對其實質(zhì)問題在內(nèi)心上所形成的習慣 性主觀判斷 這種潛在觀念制約著人在安全生產(chǎn)實踐活動中的 一切愿望 選擇 目標以及行為方式 安全價值觀反映在人的 外在行為上 形成公認的安全價值愿望 并逐步形成社會化的 安全行為標準和原則 進一步演化為社會及大眾公認的安全行 為規(guī)范和安全價值標準 安全行為規(guī)范表現(xiàn)為安全理論觀念 安全行為準則 職業(yè)道德標準 科學的習俗和風貌 甚至包括 企業(yè)安全生產(chǎn)對社會所應(yīng)負擔的道德責任等 它是企業(yè)安全精 神長期作用于員工的結(jié)果 四 企業(yè)安全文化也是企業(yè)核心競爭力四 企業(yè)安全文化也是企業(yè)核心競爭力 企業(yè)安全文化是指人們?yōu)榱税踩詈桶踩a(chǎn)所創(chuàng)造的 文化 是安全價值觀和安全行為準則的總合 企業(yè)核心競爭力 是建立在企業(yè)核心資源的基礎(chǔ)之上 企業(yè)的智力 技術(shù) 產(chǎn)品 管理 文化的綜合優(yōu)勢在市場上的反映 是企業(yè)組織中的積累 性知識 尤其是關(guān)于如何協(xié)調(diào)不同生產(chǎn)技能和整合多種技術(shù)的 知識和技能 并據(jù)此獲得超越競爭對手的獨特能力 企業(yè)安全 文化滲透于企業(yè)技術(shù) 企業(yè)產(chǎn)品 企業(yè)管理 企業(yè)文化等反映 企業(yè)核心競爭力的各個方面 對形成和加強企業(yè)核心競爭力具 有重要意義 企業(yè)核心競爭力反作用于企業(yè)安全文化 不斷提 升的企業(yè)核心競爭力會要求加強企業(yè)安全文化建設(shè) 所以 企 業(yè)在加強核心競爭力建設(shè)的同時 一定要加強安全文化建設(shè) 將兩者有機地統(tǒng)一起來 協(xié)調(diào)發(fā)展 實踐證明 要使生產(chǎn)進入安全高效的良性狀態(tài) 提高企業(yè) 核心競爭力 單純靠改善生產(chǎn)設(shè)施 設(shè)備并不能保證企業(yè)安全 高效 有序地運行 還需有高水平的管理和高素質(zhì)的職工 不 論是提高安全管理水平 還是提高職工的安全素質(zhì) 安全文化 都是最根本的基礎(chǔ) 講安全文化的目的 就是要提高安全管理 干部的管理水平 提高職工的安全素質(zhì) 結(jié)束語結(jié)束語 從上面的論述 安全文化的建設(shè)對企業(yè)來講 有著不可替 代的重要性 從企業(yè)發(fā)展的長遠來