精選人事行政年度工作總結(jié)

精選人事行政年度工作總結(jié)精選人事行政年度工作總結(jié) 自 年 3 月 23 日來公司上班 被擔(dān)任人事管理員 在此工作中 我用我所學(xué)的專業(yè)知識及多年來對人事管理工作 經(jīng)驗 根據(jù)公司實際情況及本職工作進行了一個初步計劃 現(xiàn) 實告訴我只有管好人 才能管好事 所以在擔(dān)任本職工作期間 我一邊根據(jù)公司的實際情況不斷進行人事管理工作創(chuàng)新 另一 邊依然用我的初步計劃認(rèn)真踏實的進行人事管理工作 首先對 有關(guān)人事管理的文件進行徹底擬制 逐步根據(jù)公司大的有關(guān)規(guī) 章制度及公司實際情況進行完善 最終對人事管理有了一套基 本規(guī)范的規(guī)章制度 在 9 月底因公司人事調(diào)整 從 10 月 1 日起 被晉升為本 部門經(jīng)理 代 并接管行政 人事 辦公室 總務(wù)后勤事務(wù)工作 在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心 支持 指導(dǎo)下以及各部門的配合下 按照 公司方針政策 行政人事總務(wù)部的工作特點 做好日常對外 對內(nèi)工作 進一步提高工作效率 確保各項工作的正常運作 進一步強化各項服務(wù)工作 為生產(chǎn)經(jīng)營提供周到快捷的后勤保 障服務(wù) 儲備 創(chuàng)新人力資源管理工作 為公司發(fā)展 生產(chǎn)經(jīng) 營提供動力支持 加強制度執(zhí)行力度等 自 10 月 1 日起 擔(dān)任 部門經(jīng)理 代 的工作中 也都是圍繞上述思路展開工作 努力 服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營 適時調(diào)整招聘 用工管理以及后勤保障管理思 路 回首過往 公司陪伴我走過人生很重要的一個階段 使我 懂得了很多 領(lǐng)導(dǎo)對我的支持與關(guān)愛 令我明白到人間的溫情 在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝 有你們 的協(xié)助和理解才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手 也因為有你 們的幫助 才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階 較好的完成各 項工作任務(wù) 其總結(jié)報告 一 人事管理一 人事管理 1 1 徹底完成人事管理有關(guān)文件資料 并根據(jù)公司的發(fā)展 徹底完成人事管理有關(guān)文件資料 并根據(jù)公司的發(fā)展 逐步完善并下發(fā)各部門逐步完善并下發(fā)各部門 對公司及各部門下發(fā)的文件資料進行對公司及各部門下發(fā)的文件資料進行 修改完善 并進行會簽下發(fā)修改完善 并進行會簽下發(fā) 解釋并監(jiān)督各部門對已下發(fā)文件解釋并監(jiān)督各部門對已下發(fā)文件 的執(zhí)行情況 并做進一步指導(dǎo)實施 的執(zhí)行情況 并做進一步指導(dǎo)實施 2 2 建立 建全 規(guī)范人事檔案 建立 建全 規(guī)范人事檔案 新進 離職 調(diào)動 升級新進 離職 調(diào)動 升級 管管 理 理 重新對現(xiàn)有人員進行了建檔工作 現(xiàn)員工檔案齊全 對各部門 人員進行分組建檔 便于工作操作和核查 調(diào)動和管理 辦理公司新進 離職 調(diào)動等手續(xù) 對離職人員的自 離 辭工 病退等實行分類整理存檔 便于查證 同時做好調(diào) 動 提拔人員等檔案資料信息保管 月底傳新進 離職 調(diào)動 人員資料到財務(wù)部 實行各部門負(fù)責(zé)人對在職人員的人數(shù)每月進行統(tǒng)計 并對離職人員 新進 調(diào)動人員作月統(tǒng)計并進行核對 方便了 部門 人事 財務(wù)查找 結(jié)算管理 增強了人力資源管理 及時做好檔案材料的收集 整理 歸檔 3 3 人員招聘 人員招聘 各部門傳遞人員增補單 根據(jù)部門人員的實際需要有針對性 合理性招聘員工 以配備各崗位 通過采取一系列切實措施 如廣發(fā)招聘信息 網(wǎng)上招聘 定點招聘等各種辦法攬用工人才 卓有成效 4 4 員工住宿情況 員工住宿情況 每月對員工的住宿情況進行統(tǒng)計 并 對外宿員工的名單進行上報財務(wù)部 按公司有關(guān)規(guī)章制度給予 住房補貼的發(fā)放 5 5 嚴(yán)肅勞動紀(jì)律 嚴(yán)肅勞動紀(jì)律 加強考勤管理 在全公司上下協(xié)助下抓按時上 下班 時間 規(guī)范考勤制度 嚴(yán)格考勤制度責(zé)任的落實 加強請 休 假制度 放行條管理 對不履行請 休 假 手續(xù)或未開放行條者 擅自離崗者等 堅決予以查實并作出處 理 這樣即維護考勤制度的嚴(yán)肅性 又從另一方面激勵了在崗 員工的積極性 進而大大改善了公司的工作作風(fēng) 6 6 認(rèn)真做好常規(guī)工作 包括 認(rèn)真做好常規(guī)工作 包括 優(yōu)秀員工 工資 晉升 調(diào)職和其它的核定審查工作 對工牌辦理及補辦進行核實查證 辦理等等各項工作 7 7 人事月統(tǒng)計工作 人事月統(tǒng)計工作 每月對公司全廠各部門人數(shù)進行匯 總 對新進 離職 調(diào)動人員進行備注 8 8 收集信息 做好人力資源檔案開發(fā)與儲備 提高辦公 收集信息 做好人力資源檔案開發(fā)與儲備 提高辦公 效率 效率 二 行政 辦公室 總務(wù)二 行政 辦公室 總務(wù) 1 1 貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示 貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示 做好上 下聯(lián)絡(luò)溝通工作 及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況 反饋信息 搞好各部門間相互配合 綜 合協(xié)調(diào)工作 對各項工作和計劃的督辦和檢查 2 2 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖 起草有關(guān)規(guī)章制度 工作計劃和其他 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖 起草有關(guān)規(guī)章制度 工作計劃和其他 文稿 文稿 負(fù)責(zé)公司來往信函的處理及收發(fā) 登記 傳閱 批示 做好公司文件的通知 審核 傳遞 催辦 檢查 加強辦公文 件 檔案管理 在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達有關(guān)部 門辦理 為公司貫徹落實上級精神 及時完成工作任務(wù)提供了 有力的保證 同時 檔案管理做到井然有序 隨時為公司查詢 服務(wù) 加強文字材料的草擬打印工作 能按規(guī)定的時間和內(nèi)容 要求完成 3 3 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo) 完善 制定公司規(guī)章制度 并執(zhí)行貫 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo) 完善 制定公司規(guī)章制度 并執(zhí)行貫 徹公司規(guī)章制度 徹公司規(guī)章制度 4 4 加強溝通 加強溝通 與員工面對面解決問題 使員工工作有章 可循 做到違紀(jì)有據(jù)可查 使他們了解 支持后勤工作 取得 了良好的效果 并注重后勤質(zhì)量的提高 5 5 能很好地履行崗位職責(zé) 辦事效率的提高 能很好地履行崗位職責(zé) 辦事效率的提高 6 6 監(jiān)督 管理 檢查方面 監(jiān)督 管理 檢查方面 每天對公司各部門環(huán)境衛(wèi)生 消防 紀(jì)律檢查工作 有異常情況進行現(xiàn)場處理 在檢查中發(fā) 現(xiàn)的違紀(jì) 違規(guī) 等各種不良現(xiàn)象及時通知相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進 行處理 為公司加強管理 提高后勤服務(wù) 認(rèn)真收集信息 全面 準(zhǔn)確的了解和掌握各方面工作的開展情況 分析工作存在的問 題 總結(jié)工作經(jīng)驗 及時向公司匯報 讓公司上級能全面準(zhǔn)確 地了解和掌握最近工作的實際情況 為解決問題作出正確的決 策 7 7 辦公物資 庫存工服的管理 辦公物資 庫存工服的管理 對公司各部門使用的辦 公物資進行了統(tǒng)計 并分類建檔存入電腦中 保證了物資使用 的安全 負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理和維護及維修聯(lián)絡(luò) 包括公 司辦用品采購 發(fā)放 保管 使用登記 維護工作等 并履行 稽查職能 認(rèn)真辦理辦公用品的出 入庫 領(lǐng)用嚴(yán)格控制和管 理 辦理庫存工服的出 入庫交接 保管管理 8 8 公司日常行政 人事 辦公事務(wù)等管理工作 協(xié)助總 公司日常行政 人事 辦公事務(wù)等管理工作 協(xié)助總 經(jīng)辦處理日常工作 經(jīng)辦處理日常工作 9 9 公司總務(wù)工作 做好后勤保障 公司總務(wù)工作 做好后勤保障 10 公司辦公 生產(chǎn)會議安排 記錄和整理會議記要 根 據(jù)需要按會議決定發(fā)文 11 接待來訪客戶 堅持按照工作要求 熱情接待來訪客 戶 認(rèn)真聽取來訪客戶反映的問題 提出的要求 建議 12 保安 司機的監(jiān)督管理 對廚房人員 保安及司機反 應(yīng)的各種問題及日常工作情況 報銷單進行審核 查閱 對有 異常的進行處理 13 公司各種表格管理 14 完成上級交辦的其他任務(wù) 并按時按質(zhì)的完成 三 三 年計劃 年計劃 根據(jù)部門 年的工作結(jié)合公司目前實際情況和今后 的發(fā)展趨勢 行政人事總務(wù)部計劃從以下幾方面開展 年度的工作 全面推行目標(biāo)管理 1 1 行政人事總務(wù)部在 行政人事總務(wù)部在 年里除做好日常管理工作 年里除做好日常管理工作 外 重點做好以下幾方面工作外 重點做好以下幾方面工作 加大后勤服務(wù)及監(jiān)督力度 并根據(jù)公司工作實際情況 對后勤服務(wù)有關(guān)規(guī)章制度修改 完善 使其更加符合公司工作 實際的需要 配合公司促建工作 加大行政管理力度 對在工作上 涌現(xiàn)出來典型的人和事予以及時公布 通過以點帶面 以薪帶 譽 促使工作質(zhì)量進一步提高 加大人力資源管理力度 完善勞動人事檔案及合同的 管理 嚴(yán)格控制公司勞動用工 做好以事設(shè)崗 人盡其才 為 人才招募與評定薪資 績效考核提供合理依據(jù) 完成日常人力資源招聘與配置 嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度 比如考勤 用工以及后 建宿舍的管理等等 嚴(yán)格辦公室管理及辦公用品的管理 以及環(huán)境衛(wèi)生管 理 加大內(nèi)部人力 人才開發(fā)力度 弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化 和企業(yè)傳統(tǒng) 用優(yōu)秀的文化感染人 做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系 糾紛的預(yù)見與處 理等記錄 既保障員工合法權(quán)益又維護公司的形象和根本利益 四 建議四 建議 行政人事總務(wù)工作對一個正在成長和發(fā)展的公司而言 是 非常嚴(yán)峻而重要的基礎(chǔ)工作 也是需要公司上下通力合作的工 作 各部門配合共同做好工作的項目較多 因此需要公司領(lǐng)導(dǎo) 予以重視和支持 自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否 各部門提供支持與 配合的程度如何 都是行政人事總務(wù)部工作成敗的關(guān)鍵 所以 行政人事總務(wù)部在制定年度目標(biāo)后 在完成過程中懇請公司領(lǐng) 導(dǎo)與各部門予以大力協(xié)助 年公司是緊張忙碌的 行政人事總務(wù)部工作責(zé)任 大 但我始終以飽滿的工作熱情投入工作 兢兢業(yè)業(yè) 履行行 政