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文檔簡介
信用社(銀行)領導在在業(yè)務培訓班上的講話同志們:我們此次利用4月18日至20日三天時間舉辦四期大型業(yè)務培訓班。要以說此次培訓班,規(guī)模較大、人數(shù)較多、時間較長,主要是針對目前我縣農村信用社工作中的重點、難點和熱點問題及時舉辦的,目的在于認清形勢,正視現(xiàn)實,指明工作方向、提高工作質量和工作效率,進一步加深對票據兌付、貸款營銷、貸款風險五級分類及會計工作重要性和緊迫性的認識,不斷加強實際操作技能,提升員工整體素質,努力完成全年工作任務,促進各項業(yè)務積極有效地開展。 一是加強票據兌付工作的責任感。專項中央銀行票據兌付,不僅僅是為了獲得真金白銀,而是以此為契機,提高經濟效益、推進經營和改革的順利進程,真正達到“花錢買機制”的目的,是我們必須邁過的門檻,也是轉換經營機制的重要一環(huán)。目前,此項工作已到了考核的關鍵階段,所以,我們務必加強學習、提高認識,全轄上下通力合作,合力攻堅,確保硬指標達標,高度關注軟指標,全力以赴打贏票據兌付的硬仗。二是加強貸款營銷工作的危機感。信貸營銷是一項擺在我們面前的刻不容緩的工作,是應對激烈的市場競爭和化解歷史包袱的客觀需要,與我縣農村信用社業(yè)務的發(fā)展壯大息息相關。從前幾個月看,此項工作取得了一些成效,但與預期目標還存在著很大差距,我們仍須加大力度,改變被動局面,培養(yǎng)超前意識,通過超前介入、超前服務,提前鎖定客戶,深入、細致地開展工作,不斷提升總體競爭力,培育一個優(yōu)質的、覆蓋全縣的信貸市場。三是加強貸款五級分類工作的責任感。實行貸款風險五級分類,是現(xiàn)代化金融企業(yè)的需要,是農村信用社加強信貸管理、優(yōu)化信貸結構、防范和化解金融風險的必然途徑,勢在必行。我們必須從主觀上加以重視,客觀上不折不扣地加以落實。但實際推行情況并不盡如人意,個別社從認識上還存在誤區(qū),只是應付差事,實際上還沿襲四級分類方法,工作步伐嚴重滯后,影響了五級分類的整體成果。所以現(xiàn)在我們必須重申此項工作的重要性,進一步加強學習,規(guī)范管理,真正實現(xiàn)雙軌運行。四是加強會計工作的使命感。會計工作作為農村信用社的一項基礎性工作,自始至終貫穿于業(yè)務處理的全過程,肩負著核算業(yè)務、反映經營成果、預測信用社發(fā)展前景、參與信用社經營決策等重要職責,具有舉足輕重的作用。目前,我縣農村信用社經過人員輪崗后,一批新生力量走上會計工作崗位,為我們的業(yè)務經營注入了生機和活力,但是因為經驗不足、責任心不強、應變能力差,也暴露出一些不容忽視的問題。通過此次培訓,在職會計要不斷加強主觀認識、提高實踐能力,充分發(fā)揮會計職能,促進業(yè)務穩(wěn)健經營。可以說,舉辦本次培訓班,為全轄員工提供了一次難得的學習機會,希望同志們高度重視,抓住機遇,遵守紀律,珍惜每一分每一秒,在學習中不斷豐富專業(yè)知識,在實踐中體現(xiàn)自己的崗位價值,積極促進下一步工作的順利開展,為我縣農村信用社的改革、經營和發(fā)展做出應有的貢獻。最后,我祝愿本次培訓班圓滿成功,取得預期效果,謝謝大家!在業(yè)務培訓班上的小結同志們:本次培訓班,在聯(lián)社班子成員的高度重視下、經過相關部室的籌劃、安排和講解以及廣大員工的積極配合,前后歷時四天時間,對全縣信用社主任、信貸員、會計、信貸會計分批進行了培訓,即將落下帷幕。四天的時間,安排緊湊、組織有序、紀律嚴明,主要對票據兌付、貸款營銷、貸款風險五級分類、會計工作以及案件專項治理等相關問題進行了全面、細致、深入的講解,使參加人員受益非淺。下面,我就本次培訓班情況結合下一步的工作講幾點意見:一是深刻領會,認真貫徹執(zhí)行。本次培訓班的內容,經過授課人員的精心準備,針對性較強,實用性較高,可以說對廣大員工是一次精神的洗禮和思想境界的提升,對我們實際工作中的遇到的難點問題提供了可供參考的依據和切實可行的解決辦法,具有很強地可操作性和深刻地指導意義,起到了立竿見影的效果。但是,理論培訓僅僅是一個方面,更重要的還要在實踐中逐漸鍛煉和提高。各社參加人員務必深刻領悟培訓內容,回去后起到言傳身教的作用,在實際工作中融會貫通,將所學內容落到實處。二是把握良機,積極開展工作。培訓班結束了,在座的各位即將回到工作第一線,我希望你們都要緊張起來,煥發(fā)工作熱情,積極審視不足、查遺補漏,努力提高實際操作技能,做到學以致用,從更高的平臺上起跳,為各項業(yè)務的順利開展營造一個良好的氛圍。在以后的工作中,盡量少走彎路,增強創(chuàng)新意識,將票據兌付、貸款營銷、貸款風險五級分類、案件專項治理以及會計工作做細、做實、做好,并在現(xiàn)有基礎上進一步規(guī)范和深入,切實發(fā)揮本次培訓班對業(yè)務經營起到的激勵和促進作用。今后,聯(lián)社還將舉辦類似培訓班,進一步加大培訓力度,不斷提高員工理論水平和實踐能力,將員工整體素質的提高列為人事改革的一個重點工程,將員工隊伍塑造成一支思想過硬、業(yè)務過硬、水平較高的精兵強隊
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