市人事局公開大接訪活動(dòng)實(shí)施方案

第 1 頁 共 5 頁 市人事局公開大接訪活動(dòng)實(shí)施方案市人事局公開大接訪活動(dòng)實(shí)施方案 根據(jù) 市市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部 公開大接訪 活動(dòng)實(shí) 施方案 結(jié)合我局實(shí)際 特制定實(shí)施方案如下 一 指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和 三個(gè)代表 重要思想為指導(dǎo) 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神 深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā) 展觀 深刻認(rèn)識(shí)和準(zhǔn)確把握新形式下人民內(nèi)部矛盾的 特點(diǎn)和規(guī)律 牢記為民宗旨 發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)作風(fēng) 堅(jiān)持科 學(xué)民主決策 堅(jiān)持依法按政策辦事 緊緊圍繞 事要 解決 發(fā)揮黨和政府主導(dǎo)的維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制的作 用 落實(shí)信訪工作原則 強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 形成局長(zhǎng)帶 頭 領(lǐng)導(dǎo)干部參加 直接面對(duì)群眾 親自接待來訪 解決突出問題 化解矛盾糾紛 維護(hù)群眾合法權(quán)益 促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的工作格局 并探索建立起正確處 理人民內(nèi)部矛盾的長(zhǎng)效工作合同制 二 目標(biāo)任務(wù) 通過開展大接訪活動(dòng) 集中解決一批容易引發(fā)信 訪突出問題 集中解決一些長(zhǎng)期積累的重信重訪問題 集中解決一批當(dāng)前發(fā)生的信訪突出問題 集中解決一 批群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題 盡最大努力把矛盾 第 2 頁 共 5 頁 糾紛化解在基層 把上訪人員的問題解決在當(dāng)?shù)?以 此 推動(dòng)信訪工作進(jìn)一步夯實(shí) 信訪工作長(zhǎng)效機(jī)制進(jìn) 一步健全 確保市委 市政府目標(biāo)的實(shí)施 為奧運(yùn)會(huì) 成功舉辦和改革開放 30 周年紀(jì)念活動(dòng)順利進(jìn)行創(chuàng)造 良好的社會(huì)環(huán)境 三 組織領(lǐng)導(dǎo) 成立人事局領(lǐng)導(dǎo)干部 公開大接訪 活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小 組 人員如下 組長(zhǎng) XXX 成員 XXX XXX XXX 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室 辦公室設(shè)在局辦公室 XXX 任辦公室主任 局大接訪活動(dòng)在市 公開大接訪 活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組 辦公室的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下 由局 公開大接訪 活動(dòng)辦公 室負(fù)責(zé)組織推動(dòng)和協(xié)調(diào)督導(dǎo) 局長(zhǎng)作為大接訪活動(dòng)的 責(zé)任主體 帶頭接訪 身體力行 并示范和帶動(dòng)班子 成員和廣大領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)搞好接訪活動(dòng) 力戒走形式 搞花架子 四 活動(dòng)安排 大接訪活動(dòng)采取局長(zhǎng)帶頭 其他班子成員和有關(guān) 第 3 頁 共 5 頁 部門負(fù)責(zé)人共同參與的方式 著力解決突出問題 加 強(qiáng)思想政治工作 加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作 教育引導(dǎo)群眾 以理性合法的形式表達(dá)利益訴求 解決利益矛盾 依 法及時(shí)合理處理群眾反映的問題 集中大接訪活動(dòng)從 20 xx 年 7 月 1 日開始至 12 月底結(jié)束 分三個(gè)階段進(jìn) 行 動(dòng)員部署階段 深入貫徹落實(shí)中央 省 新鄉(xiāng)市及我市領(lǐng)導(dǎo)同志 重要批示精神和有關(guān)要求 深入分析信訪形勢(shì) 認(rèn)真 梳理信訪突出問題 確定工作重點(diǎn) 并研究制定工作 方案 為開展活動(dòng)打好基礎(chǔ) 同時(shí) 通過召開會(huì)議 專題會(huì)議等形式 進(jìn)行廣泛動(dòng)員 統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí) 明 確目標(biāo)任務(wù) 強(qiáng)化工作責(zé)任 使這項(xiàng)活動(dòng)形成強(qiáng)大聲 勢(shì) 組織實(shí)施階段 重點(diǎn)把握三個(gè)環(huán)節(jié) 一是接訪 公開大接訪 采取現(xiàn)場(chǎng)接訪 帶案 下訪 重點(diǎn)約訪等方式 直接聽取群眾訴求 活動(dòng)期 間 每天安排一名局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)親自接訪 每周進(jìn)行一次 接待情況分析 9 至 12 月底每月至少安排一天時(shí)間 預(yù)約接待群眾 每月進(jìn)行一次接待情況分析 信訪接 待場(chǎng)所要敞開大門接待上訪群眾 實(shí)行全天候接訪 第 4 頁 共 5 頁 周末節(jié)假日照常接訪 對(duì)上訪群眾提出的訴求 能當(dāng) 場(chǎng)解決的當(dāng)場(chǎng)解決 不能當(dāng)場(chǎng)解決的 要講清道理 深入做好教育疏導(dǎo)工作 要深入細(xì)致做好群眾思想引 導(dǎo)工作 對(duì)群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn) 難點(diǎn)問題 要進(jìn)行 入情入理的分析解釋 幫助群眾理順情緒 化解矛盾 協(xié)調(diào)關(guān)系 二是包案 對(duì)群眾反映的疑難復(fù)雜 涉及面廣 社會(huì)關(guān)注高度的信訪事項(xiàng) 要親自包案 深入剖析原 因 找準(zhǔn)問題癥結(jié) 召集責(zé)任單位研究解決的措施 包案領(lǐng)導(dǎo)要全程參與案件的調(diào)查 協(xié)調(diào)和處理 直至 案結(jié) 事了 人穩(wěn) 三是落實(shí) 局長(zhǎng)確保本部門不發(fā)生重大群體性事 件和進(jìn)京上訪滋事事件 要在帶頭接訪的同時(shí) 抓好 班子成員和部門負(fù)責(zé)人接訪工作的督促檢查 既要看 接訪任務(wù)是否完成 更要查信訪問題是否得到有效解 決 檢查總結(jié)階段 12 月底前 對(duì)大接訪活動(dòng)開展情況進(jìn)行回顧總 結(jié) 全面檢查領(lǐng)導(dǎo)接訪和包案辦理情況 確保 件件 有著落 事事有結(jié)果 同時(shí) 認(rèn)真研究大接訪活動(dòng) 中發(fā)現(xiàn)的問題 舉一反三 不斷改進(jìn)工作 及時(shí)總結(jié)