“重點(diǎn)工作攻堅(jiān)年”的部署——打擂臺(tái)抓攻堅(jiān)促改革求突破_第1頁(yè)
“重點(diǎn)工作攻堅(jiān)年”的部署——打擂臺(tái)抓攻堅(jiān)促改革求突破_第2頁(yè)
“重點(diǎn)工作攻堅(jiān)年”的部署——打擂臺(tái)抓攻堅(jiān)促改革求突破_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

打擂臺(tái)抓攻堅(jiān)促改革求突破省委、省政府作出“重點(diǎn)工作攻堅(jiān)年”的部署,對(duì)于我省實(shí)現(xiàn)“走在前列、全面開(kāi)創(chuàng)”目標(biāo)具有重大而深遠(yuǎn)的意義,我們一定認(rèn)真抓好落實(shí)??偟乃悸肥?,樹(shù)牢“防疫+”思維,在做好疫情防控的前提下,針對(duì)高質(zhì)量發(fā)展關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重大項(xiàng)目,開(kāi)展“橫向打擂臺(tái)、縱向抓攻堅(jiān)”活動(dòng),實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部深入一線、靠前指揮等機(jī)制,集中力量、集中資源、集中要素、集中時(shí)間,攻山頭、闖難關(guān),努力在推動(dòng)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換中闖出新路徑,在魯南經(jīng)濟(jì)圈發(fā)展中勇當(dāng)排頭兵,在打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板中走在前列。明確打擂攻堅(jiān)的任務(wù)目標(biāo)。橫向開(kāi)展18場(chǎng)擂臺(tái)賽,縱向?qū)嵤?0大攻堅(jiān)戰(zhàn)役和10大改革行動(dòng),打擂攻堅(jiān)事項(xiàng)制訂具體方案,涵蓋“十四五”目標(biāo)、今年任務(wù),明確時(shí)間表、路線圖、責(zé)任書(shū)。橫向打擂臺(tái),就是對(duì)各縣區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)承擔(dān)的共性任務(wù),比如“十優(yōu)產(chǎn)業(yè)”發(fā)展、開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)等,進(jìn)行大比武、大競(jìng)賽。市里制定量化、可視化考核辦法,每月亮成績(jī)、每季搶紅旗、半年一總結(jié)、全年列榜單??v向抓攻堅(jiān),就是對(duì)需跨部門(mén)跨區(qū)域協(xié)同推進(jìn)、引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的重大任務(wù),比如商貿(mào)服務(wù)型國(guó)家物流樞紐及“一帶一路”綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)、藍(lán)天保衛(wèi)戰(zhàn)等,實(shí)行市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)牽頭的指揮部體制,對(duì)具體方案開(kāi)門(mén)評(píng)審、攻堅(jiān)成果媒體公示,接受人民監(jiān)督。對(duì)具有標(biāo)志性、引領(lǐng)性、突破性的重點(diǎn)改革任務(wù),比如公共衛(wèi)生應(yīng)急管理體制機(jī)制改革、放管服改革、開(kāi)放經(jīng)濟(jì)體制改革等,開(kāi)展制度創(chuàng)新、流程再造,破除體制機(jī)制障礙,釋放高質(zhì)量發(fā)展最硬核動(dòng)力。建立清單管理的工作機(jī)制。為保證“打擂攻堅(jiān)”任務(wù)落實(shí),重點(diǎn)建立“兩張清單”。一是問(wèn)題解決清單。通過(guò)熱線電話、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、領(lǐng)導(dǎo)干部幫包聯(lián)系企業(yè)等渠道,對(duì)“打擂攻堅(jiān)”中遇到的困難、市場(chǎng)主體反映的問(wèn)題,分級(jí)負(fù)責(zé)、一企一策、全面回應(yīng)、限期解決。二是政策落實(shí)清單。對(duì)上級(jí)出臺(tái)的政策,逐一梳理明確到企業(yè),定期調(diào)度落實(shí)情況。落實(shí)“要素跟著好項(xiàng)目走”要求,對(duì)市內(nèi)市外、內(nèi)資外資、國(guó)企民企一視同仁,營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境。發(fā)揮黨員干部的帶頭作用。扎實(shí)開(kāi)展“四進(jìn)”行動(dòng),建立“市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系縣區(qū)、市直部門(mén)幫包鎮(zhèn)街、領(lǐng)導(dǎo)干部深入一線靠前指揮”的工作機(jī)制,采取市直干部1/3下基層、1/3抓攻堅(jiān)、1/3保運(yùn)轉(zhuǎn)的“三三制”工作方式,重點(diǎn)履行“指導(dǎo)、督導(dǎo)、協(xié)調(diào)、反饋”4項(xiàng)職責(zé),靠上督促基層筑牢疫情防控線、開(kāi)足生產(chǎn)線、做

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論